【正文】 在進(jìn)出宿舍時分別簽上時間，否則一律禁止進(jìn)出。 ②學(xué)生著裝管理要求：進(jìn)出宿舍樓的學(xué)生 必須按學(xué)校要求規(guī)范著裝校服。 ③學(xué)生宿舍樓衛(wèi)生及公物管理要求：管理員有責(zé)任管理好宿舍衛(wèi)生和樓道衛(wèi)生，維護(hù)宿舍樓公物設(shè)備。對不衛(wèi)生現(xiàn)象，管理員有責(zé)任令所在范圍的宿舍舍長限時清潔。對破壞公物行為，有權(quán)制止，并上報總務(wù)處、德育處。 ④學(xué)生宿舍樓的紀(jì)律管理要求：管理員要督促學(xué)生晚上按時關(guān)燈休息，并在關(guān)燈后禁止學(xué)生吵鬧喧嘩。學(xué)生在宿舍樓出現(xiàn)違紀(jì)情況管理員必須及時制止，發(fā)生重大違紀(jì)事件時，管理員除要及時制止外并要上報有關(guān)部門。 （七） 車輛管理規(guī)定 為加強車輛管理，保證公務(wù)活動的正常運轉(zhuǎn)，現(xiàn)制定有關(guān)車輛管理 若干規(guī)定： 車輛的調(diào)度 ①學(xué)校車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)配調(diào)度，司機依據(jù)辦公室調(diào)度出車，不得私自出車或擅自將車輛交由他人駕駛。 ②本校車輛主要保障校領(lǐng)導(dǎo)及各 處室 的公務(wù)使用并為全校服務(wù)。 ③有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和 處室 需使用車輛時，應(yīng)提前二天告訴辦公室，說明前往地點，往返時間，以便做好安排，由辦公室按先后、急緩進(jìn)行調(diào)度。 ④校領(lǐng)導(dǎo)、 處室 主要負(fù)責(zé)人外出參加會議，原則上安排車輛接送，副科以下干部、職工出差原則上不派車。 ⑤上級來人，除處級以上干部可派車接送外，其他人員須經(jīng)批準(zhǔn)后方能派 車接送（市區(qū)內(nèi)用車除外）。如有特殊情況（如邀請專家講課等）要派車接送的，應(yīng)經(jīng)校主管領(lǐng)導(dǎo)同意。 ⑥本校干部、職工因病需用車到市區(qū)醫(yī)院診治的，由辦公室安排。另外，到市政府辦事，如乘公交車，車票經(jīng)批準(zhǔn)后可報銷。 ⑦凡執(zhí)行任務(wù)時司機一律隨車，車鎖匙禁止轉(zhuǎn)交他人（除司機病假、探親等特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），造成交通事故，后果一切自負(fù)。 ⑧個人因特殊情況需用公車，應(yīng)先告知辦公室，經(jīng)分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后出車，費用由用車人負(fù)責(zé)。私人用車造成車輛損壞、丟失的一切損失除單位投保保險公司賠 償外，其余按車輛實價不足部分由用車人負(fù)責(zé)。 ⑨車輛執(zhí)行任務(wù)時超出市區(qū)范圍，需由用車 處室 填寫出車卡，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后出車。司機按辦公室調(diào)度。未經(jīng)調(diào)度出車視作私自用車（按第⑧條辦理）。 車輛的維修 ①車輛需維修時，金額在 1000 元以內(nèi)的，預(yù)先填寫《車輛維修申請表》，由辦公室核準(zhǔn)后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批， 1000 元以上的由辦公室核準(zhǔn)、財務(wù)科審核、校長審批。未經(jīng)審批，一律不得擅自前往維修廠維修。 ②車輛須到學(xué)校指定的汽車修配廠維修，維修金額在 1000 元以上者，原則上應(yīng)有兩人一同前往汽配廠維 修。 ③車輛因特殊情況需在外地修理時，隨車司機應(yīng)事先報告學(xué)校辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重者需請示校領(lǐng)導(dǎo)同意后方能維修，并于事后補辦有關(guān)審批手續(xù)。 車輛保管 ①司機要做好所管車輛的保管工作。除出差外，晚上車輛必須入庫，不得在外過夜。如因保管不力導(dǎo)致車輛遺失，則根據(jù)其情節(jié)追究有關(guān)人員責(zé)任。 本文更多信息請登陸 中文 word 文檔庫 ②車輛的保養(yǎng)實行司機負(fù)責(zé)制。司機要對車輛做到勤保養(yǎng)、勤檢查，始終保持車輛的整潔、安全。車輛所需辦理的一切手續(xù)，如年審、養(yǎng)路費、上牌等，各司機要及時辦理，如因錯過時機所造成的處罰，由司機個人負(fù)責(zé)。每 年由保險公司獎勵的行車安全獎金，獎給司機本人。司機必須遵守交通規(guī)則，如因違反交通規(guī)則被罰款，由個人負(fù)擔(dān)。 其它 ①車輛的油料必須到辦公室指定的加油站加油，出差在外加油的必須說明出發(fā)地和目的地，隨車領(lǐng)導(dǎo)或出車人簽字，并經(jīng)辦公室管理車輛的負(fù)責(zé)人及財務(wù)科審核后，交校長審批后方可報銷。 ②車輛保險的購買。購買車輛保險必須到辦公室指定的保險公司辦理有關(guān)手續(xù)。每部車的保險額由辦公室報方案呈分管領(lǐng)導(dǎo)審定。 （八） 保密工作制度 必須遵照“保守黨的秘密，慎之又慎”的原則，做到不該 說的話不說，不該看的機密絕對不看，不在不利于保密的場合談?wù)摍C密，不在私人通信中泄露機密。 學(xué)校保密資料由辦公室保密員統(tǒng)一保管，借閱保密資料，須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可辦理借閱手續(xù)，并在規(guī)定的時間、地點閱完后退還。 保密員要嚴(yán)格按照保密法的規(guī)定和要求，及時做好文件的收集、登記、分類、傳閱和保管工作，對違反保密規(guī)定要求的，有權(quán)拒絕辦理。 （九） 文秘工作制度 文書管理 ①文書檔案由專人保管，管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行《機關(guān)檔案工作條例》、《保密法》，杜絕泄密事件。 ②凡上級機關(guān)的來文來件 ，均由專人拆封，統(tǒng)一編號，登記后及時送校領(lǐng)導(dǎo)簽批，組織閱辦，做好催辦及文件回收工作。 ③凡以學(xué)校名義發(fā)文發(fā)函，主辦部門應(yīng)按《國家行政機關(guān)公文處理辦法》的要求起草發(fā)文（函）稿，經(jīng)學(xué)校辦公室核稿，送主管校領(lǐng)導(dǎo)審批后交打字室打印。公文打印格式要符合“國家行政機關(guān)公文格式”要求。公文打出清樣后，送寫稿人校對，經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)審核無誤后方可打印。公文加蓋公章后由辦公室文書管理人員按要求及時分送到相關(guān)部門。各處室下發(fā)公文由主辦部門負(fù)責(zé)。 ④學(xué)校發(fā)文發(fā)函由學(xué)校辦公室統(tǒng)一編號、登記，領(lǐng)導(dǎo)簽批的發(fā)文 2 份與打印稿原 件 2份存檔，同時相應(yīng)建立電腦文庫管理，系統(tǒng)收存有關(guān)公文材料。 ⑤收發(fā)文材料每年一次按要求整理、歸檔。定期對已超過保管期限的文件進(jìn)行鑒定，對確無保留價值的文件要登記造冊，按規(guī)定權(quán)限呈報批準(zhǔn)后銷毀。 ⑥借閱文件要辦理登記手續(xù)。借閱密級文件要求在檔案室進(jìn)行。 收發(fā)管理 ①全校公函信件收發(fā)由辦公室收發(fā)人員統(tǒng)一管理。 ②收發(fā)人員每天及時前往收發(fā)室提取文件、報刊、信件并及時進(jìn)行分類，送往有關(guān)處室。 ③以學(xué)校名義發(fā)送的材料由收發(fā)人員進(jìn)行遞送或寄發(fā)。 ④凡由各處室自行郵寄 的公函信件，掛號信函及包裹的寄發(fā)，應(yīng)寫明郵寄理由，憑附有經(jīng)手人與處室負(fù)責(zé)人簽名、辦公室主任簽名的發(fā)票，才能按審批權(quán)限報主管校長或校長簽字報銷。 閱文管理 為嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》，按照上級三級文件不出室的規(guī)定，特制定閱文制度： ①“三密”文件不得抄錄，防止泄密。 ②一般傳閱文件于送閱當(dāng)天閱后送還辦公室，需閱辦文件停留時間不得超過三天，長期反復(fù)要查閱的文件可向辦公室申請復(fù)印。 ③文件夾文件，不得隨意抽出或轉(zhuǎn)移夾本。 ④因公外出不能及時閱文者，可以補閱。 本文更多信息請登陸 中文 word 文檔庫 ⑤閱 文者閱文后，應(yīng)在“閱文簽名”上簽名并注明日期。主管部門應(yīng)提出處理意見。辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)及時傳送有限期的文件，確保閱辦者能按期閱辦。 （十） 檔案管理制度 檔案管理制度 學(xué)校檔案是反映我校的發(fā)展和歷史真實面貌的珍貴資料，是我校的寶貴財富，也是編研、評估等可靠依據(jù)和重要參考資料，全體教職工都有保護(hù)檔案的義務(wù)，任何處室或個人不得將檔案視為私有。 ?各處室的歸檔資料應(yīng)按《檔案法》的要求進(jìn)行分類整理、立卷歸檔，整理后移交檔案室集中統(tǒng)一管理。 ?各處室的兼職檔案員負(fù)責(zé)本處室的文件資料、憑證、報表等的收 集、整理、立卷歸檔、移交保管。 ?遵循檔案形成規(guī)律和特點，便于管理和利用為原則，檔案室負(fù)責(zé)對檔案進(jìn)行分類、編號和排列。 ?學(xué)校檔案管理納入自動化現(xiàn)代系統(tǒng)，設(shè)專用庫房，統(tǒng)一管理。 ?庫房內(nèi)應(yīng)保持清潔、整齊、美觀。 ?接收檔案手續(xù)完備、齊全，整理及時，檔案管理人員調(diào)動工作時，對管理檔案要進(jìn)行清點，履行交接手續(xù)。 ?必須愛護(hù)檔案，認(rèn)真做好防潮、防光、防塵、防火、防霉、防高溫、防蟲害等措施，確保檔案的安全。 ?檔案案卷和資料的查閱、借出，必須進(jìn)行登記、核銷。 ?非檔案工作人員，未經(jīng)允許嚴(yán)禁進(jìn)入庫房。 ?嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國家頒布的《檔案法》及有關(guān)檔案管理制度，按章辦事。 ⑴檔案室應(yīng)在每年末對檔案的入庫、移出、庫存量、利用等情況進(jìn)行統(tǒng)計，并按有關(guān)規(guī)定和要求向上級主管部門報送本校檔案工作基本情況統(tǒng)計報表。 檔案借閱制度 ?借閱檔案材料者先要填寫《借閱檔案登記表》，并有義務(wù)反饋檔案利用效果情況。 ?外單位或個人需要查閱本校檔案，須持合法的有關(guān)證明，說明查閱目的和范圍后，方給提供查閱和復(fù)制。 ?借出的檔案沒有按時歸還的，要及時催退，歸還時要進(jìn)行清點和檢查，發(fā)現(xiàn)損失或缺損的，要及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查處。 ?查閱和借出的檔案材料嚴(yán)禁涂改、抽換、折御、折疊、圈點、劃線和污損，輕者要進(jìn)行批評教育，重者要追究責(zé)任。 ?港澳臺同胞、外國機構(gòu)或個人要求來涵協(xié)助查閱檔案的，根據(jù)目的和范圍，方給提供利用，但同時須報有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)。 ?檔案案卷和資料原則上不對外借出，因特殊情況必須借出，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 ?復(fù)印、摘抄檔案材料，應(yīng)與原件核對無誤才予以蓋章。 ?對重要的、珍貴的檔案和資料，一律不得提供原件使用，如特殊情況，須經(jīng)有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 ?查閱檔案的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，按批準(zhǔn)查閱目的和范圍進(jìn)行查閱，未經(jīng)同意不得隨意翻閱、 摘抄、復(fù)印其他檔案材料。 檔案鑒定銷毀制度 ?檔案鑒定的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家有關(guān)主管部門規(guī)定制定的各類檔案的保管期限，永久： 50 年以上；長期： 16－ 50 年；短期： 15 年以下。 ?檔案鑒定工作在主管校長領(lǐng)導(dǎo)下，由檔案室與有關(guān)的職能部門負(fù)責(zé)人組成鑒定小組，負(fù)責(zé)對保管期限和保管期限已滿的檔案進(jìn)行鑒定。 ?鑒定小組經(jīng)過鑒定對失去保存價值的檔案提出意見，登記建冊，報主管檔案工作的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可銷毀。未經(jīng)鑒定和審批，任何部門和個人不得銷毀任何檔案。 本文更多信息請登陸 中文 word 文檔庫 ?銷毀檔案時，必須有兩人以上在指定地點進(jìn)行監(jiān)銷，檔案銷毀后，監(jiān)銷 人員需在銷毀清冊上簽字，并將監(jiān)銷情況向領(lǐng)導(dǎo)報告。 （十一） 人事任免制度 中層領(lǐng)導(dǎo)的聘任 （ 1）中層領(lǐng)導(dǎo)干部的聘用必須在定員、定編、定崗的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校教學(xué)行政管理工作需要，按照公開、擇優(yōu)的原則予以聘用。 （ 2）中層領(lǐng)導(dǎo)干部聘用條件，必須堅持四項基本原則、堅持改革開放，執(zhí)行黨的路線方針政策；要思想品德端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，事業(yè)心強；要具備與工作崗位相應(yīng)的學(xué)歷、資歷和工作能力；身體健康，年富力強。 （ 3）中層領(lǐng)導(dǎo)干部聘用必須按下列程序進(jìn)行： ①公布聘用崗位、條件、聘期； ②實 行民主推薦或公開招聘； ③經(jīng)組織考錄或考試； ④經(jīng)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，確定聘用人選并公布結(jié)果； ⑤首次聘用的應(yīng)有半年至一年的試用期，聘期仍為 2—4 年； ⑥履行聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，頒發(fā)聘書。 （ 4）中層領(lǐng)導(dǎo)干部聘用合同必須在雙方自愿、協(xié)商一致的前提下明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、聘期，受聘人的工作崗位、職責(zé)、要求、工資、保險福利待遇和辭聘、解聘、續(xù)聘及終止聘用合同等內(nèi)容。 （ 5）中層領(lǐng)導(dǎo)干部受聘期間享受與聘任職務(wù)同等的政治待遇，享受與委任職務(wù)同等的由學(xué)校發(fā)給的補貼。 （ 6）中層領(lǐng)導(dǎo)干部受聘期間實行任期目標(biāo)責(zé)任制的考核制。主要考核德、能、勤、績，并將考核結(jié)果記入個人人事檔案，作為續(xù)聘、解聘、增資、獎懲的依據(jù)。 （ 7）中層領(lǐng)導(dǎo)干部解聘后，不再保留聘用期間的待遇，學(xué)校將按照其新安排工作崗位同等人員的待遇予以重新確定。 （ 8）中層領(lǐng)導(dǎo)干部受聘十年以上并在聘用崗位上達(dá)到退休年齡者，原則上可執(zhí)行同發(fā)（ 1978） 104 號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)，并享受有關(guān)文件規(guī)定的工資、福利待遇。 一般干部職工的聘任 ?一般干部職工的聘任應(yīng)按需設(shè)崗，以崗定人，按崗聘任，明確崗位職責(zé)、任務(wù)，充分發(fā)揮受聘 者積極性和創(chuàng)造性，加強培養(yǎng)，不斷提高受聘者思想認(rèn)識和工作能力。 ?新進(jìn)教師一律要求大學(xué)本科以上，特殊行政崗位需進(jìn)人，學(xué)歷須在大專以上文化水平，調(diào)進(jìn)需中專（高中）以上學(xué)歷。受聘者須身體健康，能堅持正常工作。 ?受聘者應(yīng)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，努力學(xué)習(xí)馬克思主義和黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，有良好的職業(yè)道德，能為人師表，具備履行相應(yīng)職責(zé)的實際工作能力和業(yè)務(wù)知識，能全面地、熟練地履行現(xiàn)職務(wù)職責(zé)，積極承擔(dān)工作任務(wù)，為建設(shè)衛(wèi)校做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。 ?按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的原 則上，簽訂聘用合同。聘任合同依法簽訂后，即具有法律約束力，合同雙方必須履行合同規(guī)定的權(quán)利、義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。單位法人變更后，原合同仍有效，由新單位法人繼續(xù)履行。聘用合同采取書面的形式，一式三份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。 ?受聘者連續(xù)工齡滿十年以上，且距法定退休年齡十年以內(nèi)可訂立無固定期限的聘用合同。 ?單位出資培訓(xùn)的受聘人員，培訓(xùn)后必須在單位服務(wù)五年，服務(wù)期未滿的，受聘者解除合同，應(yīng)按每年遞減 20%的培訓(xùn)費和培訓(xùn)期間的基本工資向聘用單位支付培訓(xùn)違約金。 ?受聘人員不勝任工作，經(jīng)過 培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不勝任工作，單位可解除聘用合同，按在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，最多不超過 12 個月。 本文更多信息請登陸 中文 word 文檔庫 ?受聘人員要自覺接受單位年度考核、考查，考核結(jié)果作續(xù)聘、解聘以及職務(wù)升降、工資待遇和獎懲的依據(jù)。 ?受聘人員解除聘用合同，應(yīng)提前 30 天以書面形式通知學(xué)校，否則按違