【正文】 ?新聞單位對本單位的批評和建議的辦理情況； ?辦公室在日常工作中發(fā)現(xiàn)的、提議專項查辦、并經(jīng)領導批準的重要事項的辦理情況； ?本單位領導臨時交辦的其他事項的處理情況； ?重要的來信來訪?；貓蠊ぷ骺梢曇蠛颓闆r，采用文件或電話的形式進行。 坐班時間：上午 7： 30－ 11： 25，下午 1： 30－ 5： 10。平時行政值班除 按正 常上班時間值班外，應加強中午和晚上的重點巡查，并做好值班記錄。 ?管理員守則 ①管理員的工作范圍應為所負責的整棟宿舍。 本文更多信息請登陸 中文 word 文檔庫 ?管理員工作范圍及要求 ①人員出入管理： A、正常時間出入管理（非上課時間 ）： .本宿舍樓學生出入，檢查是否按學校規(guī)范著裝校服。 （七） 車輛管理規(guī)定 為加強車輛管理，保證公務活動的正常運轉(zhuǎn)，現(xiàn)制定有關車輛管理 若干規(guī)定： 車輛的調(diào)度 ①學校車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)配調(diào)度，司機依據(jù)辦公室調(diào)度出車，不得私自出車或擅自將車輛交由他人駕駛。 ⑦凡執(zhí)行任務時司機一律隨車，車鎖匙禁止轉(zhuǎn)交他人（除司機病假、探親等特殊情況，經(jīng)領導批準外），造成交通事故，后果一切自負。 ②車輛須到學校指定的汽車修配廠維修，維修金額在 1000 元以上者，原則上應有兩人一同前往汽配廠維 修。每 年由保險公司獎勵的行車安全獎金，獎給司機本人。 保密員要嚴格按照保密法的規(guī)定和要求，及時做好文件的收集、登記、分類、傳閱和保管工作，對違反保密規(guī)定要求的，有權拒絕辦理。 ④學校發(fā)文發(fā)函由學校辦公室統(tǒng)一編號、登記，領導簽批的發(fā)文 2 份與打印稿原 件 2份存檔，同時相應建立電腦文庫管理，系統(tǒng)收存有關公文材料。 ④凡由各處室自行郵寄 的公函信件，掛號信函及包裹的寄發(fā)，應寫明郵寄理由，憑附有經(jīng)手人與處室負責人簽名、辦公室主任簽名的發(fā)票，才能按審批權限報主管校長或校長簽字報銷。 （十） 檔案管理制度 檔案管理制度 學校檔案是反映我校的發(fā)展和歷史真實面貌的珍貴資料，是我校的寶貴財富，也是編研、評估等可靠依據(jù)和重要參考資料，全體教職工都有保護檔案的義務，任何處室或個人不得將檔案視為私有。 ?檔案案卷和資料的查閱、借出，必須進行登記、核銷。 ?港澳臺同胞、外國機構或個人要求來涵協(xié)助查閱檔案的，根據(jù)目的和范圍，方給提供利用，但同時須報有關校領導。未經(jīng)鑒定和審批，任何部門和個人不得銷毀任何檔案。主要考核德、能、勤、績，并將考核結果記入個人人事檔案，作為續(xù)聘、解聘、增資、獎懲的依據(jù)。聘任合同依法簽訂后，即具有法律約束力，合同雙方必須履行合同規(guī)定的權利、義務，任何一方不得擅自變更合同。學校解除聘用合同應提前 30 天以書面形式通知當事人。 ②考試采用筆試和面試方式進行，主要測試應試者的公共基礎知識、專業(yè)基礎知識及其他適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。 ?自愿接受招聘的教學人員及其他專業(yè)技術人員必須向?qū)W校提供其學歷、學位、資歷、資格、身份證及其他相關資料原件，人事部門負責驗證。 ?新錄用的工勤人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消其錄用資格；合格者予以正式聘用。由用工單位領導簽署意見后，聘用協(xié)議方可生效。 5．掛靠人員一切費用，由本人負擔，不享受學校在職人員的工資福利待遇。 ?身心健康。 實施范圍： 在職專業(yè) 技術人員。 本文更多信息請登陸 中文 word 文檔庫 （ 2）專業(yè)技術人員由于工作調(diào)動，在新崗位試用期內(nèi)可保留原職務工資，調(diào)入后變更職務系列或工作專業(yè)的，應按擬新聘職務的管理辦法和任職條件重新考核，評審任職資格，根據(jù)工作需要聘任適當職務，并按新聘職務兌現(xiàn)工資。凡未經(jīng) 學校審閱，以個人名義投稿者，學校不予以負責（包括參加會議的一切費用等）；以第一作者身份參加學術會議的，僅限論文被大會錄用為大會宣讀的。 ?部分公民放假的節(jié)日是 指國務院規(guī)定的部分公民放假的節(jié)日及紀念日（婦女節(jié)、青年節(jié)）。 產(chǎn)假（看護假）、節(jié)育假時間包括公休假和法定年節(jié)假，休假期間，工資、福利待遇、生活補貼和考勤獎金照發(fā)。 探親假時間包括公休假日和法定年節(jié)假日。出國（境）探親 1 個月內(nèi)，工資、福利待遇和獎金照發(fā)；超過 1 個月的，從第 2 個月起，工資照發(fā)，福利待遇扣發(fā) 50％；超過 3 個月的，從第 4 個月起，工資照發(fā)，福利待遇不發(fā)；超過 6 個月的，停發(fā)工資 ，并按有關規(guī)定處理 ,出國出境規(guī)定若與上級政策相悖時 ,與上級政策為準。 （ 8）請假審批手續(xù) 本文更多信息請登陸 中文 word 文檔庫 探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看 護假、節(jié)育假、哺乳假由本人提出書面休假申請，經(jīng)處室負責人簽署意見后送分管校領導審批，然后交人事科辦理。 （二十） 教職工考核規(guī)定 為加強學校管理 ,調(diào)動教職工的積極性 , 激勵工作人員恪盡職守 ,積極、優(yōu)質(zhì)、高效地工作，對學校教職工的思想品德才能、履行崗位職責、完成工作任務的情況進行客觀評價 ,將平時考核和年度考核結合起來，特制定 如下規(guī)定： ㈠考核原則： 考核必須遵循實事求是、客觀公正、民主公開、注重實績的原則。 如有出現(xiàn)下列情況者，應將人和事記錄上報，作為工作人員年度考核評定結果參考內(nèi)容。 4．歸檔的材料，凡規(guī)定由組織審查蓋章的，須有組織蓋章，規(guī)定要同本人見面的材料（如審查結論，復查結論，處分決定或意見，組織鑒定等），一般應有本人簽字。凡本人自帶的人事檔案，不予接受。 學校組織的一些重大會議或活動，必要時可邀請離退休干部參加。領導小組下設辦公室，該辦公室設在人事科， 本文更多信息請登陸 中文 word 文檔庫 日常工作由學校計生辦負責。 鼓勵晚婚晚育，按法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚，已婚婦女二十三周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育，提倡一對夫妻生育一個子女。 “統(tǒng)一領導”指：統(tǒng)一財經(jīng)方針政策；統(tǒng)一財務收支計劃；統(tǒng)一財務規(guī)章制度；統(tǒng)一資源調(diào)配；統(tǒng)一財會業(yè)務領導。 ⑤負責校內(nèi)的財務監(jiān)督、檢查工作。 ②財務人員必須忠 于職守，本著積極負責的工作態(tài)度，嚴格貫徹執(zhí)行國家的財務制度和學校制定的財務管理規(guī)定，秉公辦事。學校的預算包括收入預算和支出預算。學校根據(jù)上級批準的預算再將各部門的預算指標經(jīng)費分到各個部門。 B、其它經(jīng)費撥款，即學校取得住房改革經(jīng)費、公費醫(yī)療經(jīng)費等。 ⑥其它收入，指上述規(guī)定以外的各項收入，包括 : 投資收益、捐贈收入、利息收入等。 支出的 管理 ?學校支出是指學校為開展教學、教研及其它活動所發(fā)生的各項資金耗費和損失。核定的自籌基本建設資金納入學?；窘ㄔO財務管理。 B、審批手續(xù)必須齊全。 ?報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報，不能以領代報或以借代報。批準人要承擔下列責任：證實借款理由和借款金額的真實性，負責監(jiān)督借款人按照規(guī)定使用借款和按照規(guī)定期限向財務部門結清暫付款。借款超過兩個月不結賬又未向財務部門講明 情況的，財務部門視情況采取如下措施： 1．發(fā)出催款通知書，限期歸還。 ①借入款是指學校向金融機構、主管部門和其它部門的借貸資金。 根據(jù)《中華人民共和國擔保法》有關規(guī)定，學校不對校辦產(chǎn)業(yè)和其它單位的借款行為提供擔保。 ?校內(nèi)基建項目，實行嚴格管理制度。 ?學校應付給后勤公司的費用，財務科應按甲、乙方委托協(xié)議，并按《后勤服務管理工作程序》中規(guī)定的經(jīng)費開支審批程序按期撥付給后勤公司。 ?學校對重大支出（一般在 3 萬元以上），必須經(jīng)過校長辦公會議討論通過后，由校長審批。 ?各部門的購 置費用要認真履行預算審批制度。包括各科（室）經(jīng)費及其它代管款項等。 ?學校借款只對正式職工，不對學生和臨時工，借款 2021 元以下由校長審核后主管副校長（副書記）審批； 2021 元以上由校長及主辦會計審核后由校長審批。不能一借多用，長期掛帳。除個人因公出差借款的差旅費及采購員借出的業(yè)務費及特殊病重人員外，公款一律不準私借。 本文更多信息請登陸 中文 word 文檔庫 ②對于業(yè)務招待費開支必須嚴格控制，金額大小必須事前申請。各部門負責人對所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務應做到心中有數(shù)，并承擔相應的經(jīng)濟責任。 2）公用支出包括：辦公費、水電費、郵電費、交通費、差旅費、會議費、培訓費、招待費、租賃費、維修費、專用材料費、辦公設備購置費、專用設備購置費、圖書資料購置費及其他。 ?學校的收費票據(jù)、收據(jù)由財務科統(tǒng)一管理，財務科按照國家規(guī)定領購、登記保管、使用合法票據(jù)，并根據(jù)學校實際需要統(tǒng)一印制或監(jiān)制校內(nèi)結算票據(jù)、管理票據(jù)。包括：學雜費收入，指學校開展教學及其輔助活動取得的收入，包括：通過學歷和非學歷教育向單位或個人收取的學雜費、實習實驗費、住宿費和其它教學收入。 收入管理 ?學校的各項收入應依照國家和學校有關規(guī)定，依法組織收入，依法管理。 ?學校預算編制方法。 ?校內(nèi)財會人員 的任用實行回避制度，校級領導、會計主管人員的直系親屬不得擔任本單位的會計和出納工作。 ?學校根據(jù)財會業(yè)務需要，在相應單位和部門設立二級財務機構整體管理和后勤、校辦產(chǎn)業(yè)等財會業(yè)務，其財會人員和財會業(yè)務接受財務科統(tǒng)一領導。財務科獨立行使以下職責： ①擬定全校統(tǒng)一的財務管理規(guī)章制度、收入分配制度。 ?學校財 務管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和各項規(guī)章制度；堅持勤儉辦學的方針；正確處理學校發(fā)展需要和資金供給的關系、社會效益和經(jīng)濟效益之間的關系，國家、集體和教職工利益的關系。 夫妻雙方有依法實行計劃生育的義務，實行計劃生育的合法權益受法 律保護。 每年召開一次以上離退休人員工作通報會。 9．人事檔案管理工作人員，要忠于職守、熟悉業(yè)務 、掌握政策、認真鑒別、嚴格把關、保守機密、積極主動、認真負責地做好人事檔案材料的收集歸檔工作。 6．查閱、借閱人事檔案應派中共黨員和組織人事干部，對不符合規(guī)定條件的，可根據(jù)實際情況向查閱單位介紹被查閱人的有關情況。歸檔的材料必須是辦理完畢的正式材料。 ⑿考能：主要考核政策法規(guī)知識、業(yè)務能力、技術水平、管理水平、工作效率和口頭文字表達能力及組織協(xié)調(diào)能力。 ②各處室負責人休（請 ）假 13 天，應報分管校領導審批，超過 3 天應報校長審批。事假 1 次連續(xù)不得超過 10 天， 1 年累計不得超過15 天。 ②出境探親 教職工因私事出國（境）探親，探望父母、配偶的，出境不得超過 3 個月，出國不得超過半年；探望兄弟姐妹的，出境不得超過 1 個月，出國不得超過 3 個月。 未婚職工每年給探親假 1 次，假期 20 天。 婚假、喪假期間的公休假日和法定年節(jié)假日不作為計算假期的天數(shù)。 參加上級管理部門組織的全 國校際會或全省校際會的給予全額報銷。受聘擔任專業(yè)技術職務人員的工資，一律從聘任之下月起，按有關工資的規(guī)定和標準計發(fā)。資歷可按變動專業(yè)技術工作前后實際從事相應檔次專業(yè)技術工作年限累加計算。 ②專業(yè)必須對口。 （十五） 關于加強 教師上崗執(zhí)教管理的若干規(guī)定 為貫徹《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等有關法律法規(guī)，確保依法治校，進一步提高教師的整體素質(zhì)、教學水平和教育質(zhì)量，根據(jù)我校的實際，特對本校教師上崗執(zhí)教作出以下規(guī)定： 教師上崗執(zhí)教的基本條件與要求 ?擁護黨的路線方針政策，思想上進。 （十三） 掛靠人員管理暫行規(guī)定 1．對人員掛靠實行嚴格控制，凡人員掛靠學校，必須由本人提出申請，經(jīng)校領導班子研究同意后，方可辦理掛靠手續(xù)。 ?用工 處室對使用的臨時工負責考察、面試工作，并將考察面試情況以書面形式報人事部門。 工勤人員的錄用與調(diào)配 本文更多信息請登陸 中文 word 文檔庫 ?新錄用工勤人員實行考錄制。 ⑥在錄用行政管理人員中，對違反考錄紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消錄用工作人員資格，調(diào)離考錄工作崗位或給予適當?shù)男姓幏帧? 行政管理人員的錄用與調(diào)配 ?上級組織直管干部的錄用與調(diào)配。 ?單位出資培訓的受聘人員，培訓后必須在單位服務五年，服務期未滿的，受聘者解除合同，應按每年遞減 20%的培訓費和培訓期間的基本工資向聘用單位支付培訓違約金。 ?新進教師一律要求大學本科以上，特殊行政崗位需進人，學歷須在大專以上文化水平，調(diào)進需中專（高中）以上學歷。 （ 3）中層領導干部聘用必須按下列程序進行： ①公布聘用崗位、條件、聘期； ②實 行民主推薦或公開招聘； ③經(jīng)組織考錄或考試； ④經(jīng)校黨政領導班子集體討論，確定聘用人選并公布結果； ⑤首次聘用的應有半年至一年的試用期，聘期仍為 2—4 年； ⑥履行聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，頒發(fā)聘書。 ?查閱檔案的人員應嚴格遵守保密規(guī)定，按批準查閱目的和范圍進行查閱，未經(jīng)同意不得隨意翻閱、 摘抄、復印其他檔案材料。 檔案借閱制度 ?借閱檔案材料者先要填寫《借閱檔案登記表》，并有義務反饋檔案利用效果情況。 ?學校檔案管理納入自動化現(xiàn)代系統(tǒng)，設專用庫房，統(tǒng)一管理。 ④因公外出不能及時閱文者，可以補閱。借閱密級文件要求在檔案室進行。公文打印格式要符合“國家行政機關公文格式”要求。購買車輛保險必須到辦公室指