【正文】 ?學(xué)校對(duì)零星基建工程、修繕項(xiàng)目實(shí)行立項(xiàng)管理，建立審批制度。 ②應(yīng)繳款項(xiàng)包括學(xué)校收取的應(yīng)當(dāng)上繳財(cái)政納入預(yù)算的資金和應(yīng)當(dāng)上繳財(cái)政專戶的預(yù)算外資金、應(yīng)交稅金及其它款項(xiàng)。違反者依照有關(guān)規(guī)定予以處理。費(fèi)用報(bào)銷單必須有主辦會(huì)計(jì)審核及校長審批，方能到財(cái)務(wù)室報(bào)賬。 ①基本支出包括：人員支出、公用支出及對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出。 本文更多信息請(qǐng)登陸 中文 word 文檔庫 ②上級(jí)補(bǔ)助收入，即學(xué)校從上級(jí)及有關(guān)部門取得的非財(cái)政補(bǔ)助收入。學(xué)校預(yù)算編制必須堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的總原則。 ⑦管理全校財(cái) 會(huì)人員的會(huì)計(jì)事務(wù)。 女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育后三個(gè)月內(nèi)，備齊身份證、結(jié)婚證、計(jì)生服務(wù)證、出生證（或死亡醫(yī)學(xué)證明）、獨(dú)生子女優(yōu)待證、疾病診斷證明書、原始發(fā)票原件及復(fù)印件，交計(jì)生辦統(tǒng)一辦理生育保險(xiǎn)待遇。 每逢重大節(jié)日，校黨委、校領(lǐng)導(dǎo)要派人看望離退休同志，或適當(dāng)召開座談會(huì)，聽 取他們的意見和建議，了解他們的健康生活狀況，幫助他們解決實(shí)際困難。 5．要認(rèn)真做好人事檔案材料的整理工作。 ㈢考核辦法：采取上級(jí)對(duì)下級(jí)，逐級(jí)考核的辦法進(jìn)行。 （ 6）事假 職工處理私事，應(yīng)盡量利用公休假日、法定年節(jié)假日和寒暑假。 符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工哺乳假期間，工資按本人基本工資的 75％發(fā)給。 五、教職工外出參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修及參加學(xué)術(shù)會(huì)議費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定： 各種學(xué)術(shù)論文發(fā)表的出版費(fèi)不予以報(bào)銷。 （ 2）凡參加全國性專業(yè)技術(shù)資格考試的人員，必須嚴(yán)格按照考試部門的報(bào)考條件進(jìn)行資格審核，符合條件的準(zhǔn)予報(bào)考。 （十四） 關(guān)于鼓勵(lì)教職工提高學(xué)歷層次的暫行規(guī)定 為了鼓勵(lì)在職教職員工提高專業(yè)技術(shù)水平與教學(xué)實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Γ岣邘熧Y隊(duì)伍整體素質(zhì)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)層次，激發(fā)教職人員的學(xué)習(xí)積極性，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，特對(duì)在職教職人員參加繼續(xù)教育的有關(guān)問題作如下規(guī)定： 在編在職的教職工，經(jīng)過校領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn)，經(jīng)國家正規(guī)招生渠道考試錄取，所學(xué)專業(yè)對(duì)口（即所學(xué)的專業(yè) 與從事工作崗位對(duì)口），并在不影響正常的教學(xué)或行政工勤工作的前提下，完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書、學(xué)位證書者，學(xué)校將對(duì)學(xué)費(fèi)分不同類型給予適當(dāng)報(bào)銷。根據(jù)工作需要，由人事科提交校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究決定后，方可辦理行政工勤人員的工種調(diào)整。 ④根據(jù)崗位要求及應(yīng)試者的考試成績、考察結(jié)果、健康狀況，由校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示。聘用合同采取書面的形式，一式三份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。 （十一） 人事任免制度 中層領(lǐng)導(dǎo)的聘任 （ 1）中層領(lǐng)導(dǎo)干部的聘用必須在定員、定編、定崗的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校教學(xué)行政管理工作需要，按照公開、擇優(yōu)的原則予以聘用。 ?嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國家頒布的《檔案法》及有關(guān)檔案管理制度，按章辦事。 ②一般傳閱文件于送閱當(dāng)天閱后送還辦公室，需閱辦文件停留時(shí)間不得超過三天，長期反復(fù)要查閱的文件可向辦公室申請(qǐng)復(fù)印。 ②凡上級(jí)機(jī)關(guān)的來文來件 ，均由專人拆封，統(tǒng)一編號(hào)，登記后及時(shí)送校領(lǐng)導(dǎo)簽批，組織閱辦，做好催辦及文件回收工作。 車輛保管 ①司機(jī)要做好所管車輛的保管工作。 ③有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和 處室 需使用車輛時(shí)，應(yīng)提前二天告訴辦公室，說明前往地點(diǎn)，往返時(shí)間，以便做好安排，由辦公室按先后、急緩進(jìn)行調(diào)度。崗位地點(diǎn)設(shè)在大門，管理員應(yīng)守好大門，有效控制宿舍紀(jì)律。 值 班制度： 行政管理人員值班 ?學(xué)校實(shí)行行政值班和節(jié)假日值班 ， 值班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行值班制度和落實(shí)值班工作職責(zé)。 完成督促檢查事項(xiàng)的時(shí)限和要求 ?校領(lǐng)導(dǎo)批示或辦公室批注交各 處室 辦理的上級(jí)來文，承辦單位在接到批示（批注） 后，一般要在 5－ 10 天或規(guī)定的期限內(nèi)辦理完畢。 設(shè)立用章申請(qǐng)登記表。 接待上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)，校長參加，有關(guān)分管副校長參加，相關(guān)職能 處 室派一名科長參加，餐費(fèi)每人每餐原則上不超過 50 元，確需派車接送的，須請(qǐng)示校長同意。凡屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子議事范圍內(nèi)的問題，分管人員必須提交集體討論，不能由個(gè)別人或少數(shù)人作出決定。 ⑩教職工福利及分配制度的有關(guān)事宜。通報(bào)會(huì)內(nèi)容主要是當(dāng)前學(xué)校教學(xué)改革和發(fā)展的基本情況，熱點(diǎn)和難點(diǎn)、工作計(jì)劃、總結(jié)以及老干部普 遍關(guān)心的其它問題。 ③對(duì)學(xué) 校教職工出國離境（含港、澳、臺(tái)）的審批蓋章須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽名同意后方可蓋章。 督促檢查的主要內(nèi)容 ?督促檢查上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 ?督促檢查本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定或交辦的工作 ?學(xué)校重要規(guī)定和部署事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況； ?黨委會(huì)議、校長辦公會(huì)議確定事項(xiàng)的辦理情況； ?領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)的辦理情況。 坐班人員必須堅(jiān)守工作崗位，坐班時(shí)間不得隨意離開學(xué)校；到其他處室、場所必須在辦公室留下去向，以便有事聯(lián)系。 學(xué)生宿舍管理員值班制度 ?管理員工作職責(zé) 管理員的工作是負(fù)責(zé) 學(xué)生出入登記管理，管理學(xué)生的日常行為，檢查學(xué)生宿舍紀(jì)律，維護(hù)公物水電，糾正學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象，查處學(xué)生違紀(jì)行為，營造良好的生活環(huán)境，創(chuàng)造一流的宿舍管理。學(xué)生在宿舍樓出現(xiàn)違紀(jì)情況管理員必須及時(shí)制止，發(fā)生重大違紀(jì)事件時(shí)，管理員除要及時(shí)制止外并要上報(bào)有關(guān)部門。未經(jīng)審批，一律不得擅自前往維修廠維修。 學(xué)校保密資料由辦公室保密員統(tǒng)一保管，借閱保密資料，須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可辦理借閱手續(xù)，并在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)閱完后退還。 ③以學(xué)校名義發(fā)送的材料由收發(fā)人員進(jìn)行遞送或寄發(fā)。 ?必須愛護(hù)檔案，認(rèn)真做好防潮、防光、防塵、防火、防霉、防高溫、防蟲害等措施，確保檔案的安全。 ?鑒定小組經(jīng)過鑒定對(duì)失去保存價(jià)值的檔案提出意見，登記建冊(cè)，報(bào)主管檔案工作的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可銷毀。 ?按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的原 則上，簽訂聘用合同。 ①要按照所需崗位要求，在確定崗位名稱、專業(yè)、人數(shù)及與之相適應(yīng)的學(xué)歷、資歷、資格條件后，通過自愿報(bào)名，資格審查，筆試、面試、演講答辯、組織考察，體格檢查，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，公布錄用名單等程序，公開考錄行政管理人員。 ?考錄工勤人員，在同等條件下，優(yōu)先錄 用本校教職工子女或臨時(shí)工。 4．掛靠人員每年要定期或不定期到學(xué)校匯報(bào)思想、 工作和生活情況及參加年度考核。 （十六） 專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審、聘任暫行規(guī)定 為嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)職改部門關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格初次認(rèn)定、考試評(píng)審、核定和聘任等文件精神，特制定本暫行規(guī)定。 三、凡參加各類學(xué)術(shù)專題會(huì)議的論文，必須先送教務(wù)處或其相應(yīng)處室審閱同意，并加蓋學(xué)校公章。 （ 2）節(jié)育假 接受節(jié)育手術(shù)者，憑專科醫(yī)療證明，分別給予以下假期：①放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息 3天，手術(shù)后 7天內(nèi)不從事重體力勞動(dòng)；②經(jīng)計(jì)劃生育部門批準(zhǔn)取宮內(nèi)節(jié)育器的，休息 1 天；③輸精管結(jié)扎者休息 7天，輸卵管結(jié)扎者休息 21 天；④懷孕不 滿 4個(gè)月流產(chǎn)者，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療部門的意見，給予 15 至 30天的產(chǎn)假；懷孕 4 個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予 42天產(chǎn)假。 出國（境）探親時(shí)間包括公休假日和法定年節(jié)假日。 （ 9）因事假、休假、病假、外出返回學(xué)校后均應(yīng)履行銷假手續(xù)，向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)銷假。不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水及純藍(lán)墨水和復(fù)寫紙書寫，除電傳材料需復(fù)印存檔案外 ，一般不得用復(fù)印件代替原件存檔。 享受副處以上待遇的離退休干部，每月組織一次看文件。本校男職工的配偶有工作單位的，由學(xué)校定期發(fā)函聯(lián)系，了解有關(guān)情況，若對(duì)方單位未能按要求復(fù)函，職工本人應(yīng)協(xié)助催促對(duì)方單位復(fù)函，并按時(shí)將復(fù)函交回計(jì)生辦；本校男職工的配偶無工作單位的，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的通知按時(shí)到指定醫(yī)院接受婦檢，上述措施不落實(shí)者，扣發(fā)本校職工計(jì)生獎(jiǎng)金。 ④負(fù)責(zé)全校的財(cái)產(chǎn)管理、資產(chǎn)清查。它是學(xué)校進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)的前提，是學(xué)校組織收入，控制支出的依據(jù)，是會(huì)計(jì)年度內(nèi)所要完成事業(yè)計(jì)劃和工作任務(wù)的貨幣表現(xiàn)，是學(xué)校規(guī)模和事業(yè)發(fā)展方向的綜合反映。 ①財(cái)政補(bǔ)助收入即學(xué)校從 財(cái)政部門取得的各類事業(yè)經(jīng)費(fèi)，具體包括： A、教育經(jīng)費(fèi)撥款，即學(xué)校從財(cái)政取得的教育經(jīng)費(fèi)，包括教育事業(yè)費(fèi)等。 ?對(duì)中專生、夜大函授各級(jí)各類辦學(xué)及短訓(xùn)收入，每年在新生入學(xué)前由主管部門向財(cái)務(wù)科提供花名冊(cè)、由財(cái)務(wù)科統(tǒng)一收取。符合下列手續(xù)方可報(bào)銷： A、必須是正式發(fā)票，寫明款項(xiàng)、用途、日期。 ?各部門領(lǐng)導(dǎo)人在審批暫付款借據(jù)時(shí)，應(yīng)簽署批準(zhǔn)人的姓名。 ?學(xué)校的負(fù)債包括借入款、應(yīng)付及暫存款、應(yīng)繳款項(xiàng)、代管款項(xiàng)等。 ?凡購置費(fèi)用在報(bào)銷時(shí)，均需主辦會(huì)計(jì)對(duì)資金使用合規(guī)性進(jìn)行審批。 凡經(jīng)校長辦公會(huì)議決定的支出項(xiàng)目，不得隨意更改。 ?學(xué)校應(yīng)對(duì)不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，及時(shí)清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項(xiàng)負(fù)債在規(guī) 定期限內(nèi)歸還。要嚴(yán)格堅(jiān)持“前借不清、后款不借”的原則。在事前同意支出的基礎(chǔ)上，實(shí)行黨政一把手審批。 對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出包括：離休費(fèi)、 退休費(fèi)、撫恤和生活補(bǔ)貼、醫(yī)療費(fèi)、住房補(bǔ)貼、助學(xué)金及其他。 ④經(jīng)營收入，指學(xué) 校在教學(xué)、科研及輔助活動(dòng)之外，開展非獨(dú)立核算經(jīng)營活動(dòng)取得的收入。校級(jí)預(yù)算由財(cái)務(wù)科編制，財(cái)務(wù)科根據(jù)各處室本年的實(shí)際情況和來年事業(yè)發(fā)展計(jì)劃編制預(yù)算報(bào)學(xué)校同意后，財(cái)務(wù)科再參考以前年度預(yù)算執(zhí)行情況根據(jù)預(yù)算年度事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和任務(wù)與財(cái)務(wù)可能以及年度收支增減因素編制綜合財(cái)務(wù)預(yù)算。必須遵守和執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)一的財(cái)務(wù)規(guī)章制度并按要求定期提供會(huì)計(jì)報(bào)表及其管理核算資料，接受監(jiān)督和檢查。 ?學(xué)校財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：依法多渠道籌集辦學(xué)資金；科學(xué)合理編制學(xué)校預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行全過程進(jìn)行控制和管理；合理配置學(xué)校資源，努力節(jié)約資金，提高資金使用效益；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；對(duì)學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督；建立健全學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范校內(nèi)經(jīng)濟(jì)秩序；如實(shí)反映學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況，積極開展財(cái)務(wù)分析工作，強(qiáng)化財(cái) 務(wù)監(jiān)督，確保學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性和效益性。 （二十三） 計(jì)劃生育工作制度 為實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育，控制人口增長，提高人口素質(zhì)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。任何個(gè)人不得查閱或借用本 人及其直系親屬的人事檔案。 ⒀考勤：主要考核出勤情況、工作態(tài)度、事業(yè)心及工作積極性。 （ 7）病假 職工病假，需持醫(yī)療單位證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予病假。 已婚職工每年給探親假 1 次，假期為 30 天。 因?qū)W校新設(shè)專業(yè)、課程需要，按計(jì)劃派出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)的費(fèi)用給予全額報(bào)銷。 繼續(xù)教育 （ 1）專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間累計(jì)不少于 15 天（ 6 學(xué)時(shí)為一天）。 ?忠誠黨的教育事業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。人事部門負(fù)責(zé)政審、驗(yàn)證，驗(yàn)證主要包括身份證、畢業(yè)證、健康證、計(jì)生證、上崗證等。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格或錄用資格的處罰。 ?受聘人員不勝任工作，經(jīng)過 培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不勝任工作，單位可解除聘用合同，按在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過 12 個(gè)月。 （ 4）中層領(lǐng)導(dǎo)干部聘用合同必須在雙方自愿、協(xié)商一致的前提下明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、聘期，受聘人的工作崗位、職責(zé)、要求、工資、保險(xiǎn)福利待遇和辭聘、解聘、續(xù)聘及終止聘用合同等內(nèi)容。 ?外單位或個(gè)人需要查閱本校檔案，須持合法的有關(guān)證明，說明查閱目的和范圍后，方給提供查閱和復(fù)制。 本文更多信息請(qǐng)登陸 中文 word 文檔庫 ⑤閱 文者閱文后，應(yīng)在“閱文簽名”上簽名并注明日期。公文打出清樣后，送寫稿人校對(duì)，經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)審核無誤后方可打印。 本文更多信息請(qǐng)登陸 中文 word 文檔庫 ②車輛的保養(yǎng)實(shí)行司機(jī)負(fù)責(zé)制。如有特殊情況（如邀請(qǐng)專家講課等）要派車接送的，應(yīng)經(jīng)校主管領(lǐng)導(dǎo)同意。 ③管理員在值班時(shí)應(yīng)穿著整潔，文明上崗，嚴(yán)格執(zhí)勤和管理。 ③在雙休日和節(jié)假日，及時(shí)準(zhǔn)確地做好緊急、重要文電的處理工作。 ?各部門負(fù)責(zé)催辦的工作，除有明確的時(shí)間規(guī)定外，一般應(yīng)在 5 至 10 天催辦一次，急件應(yīng)隨時(shí)催辦。 本文更多信息請(qǐng)登陸 中文 word 文檔庫 督促檢查工作原則 ?領(lǐng)導(dǎo)指辦原則：列入督查的事項(xiàng)，一般都由領(lǐng)導(dǎo)作出批示，交有關(guān)部門協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行督查?！靶ｉL信箱”由辦公室定期開閱、送批，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示組織落實(shí)反饋，對(duì)涉及舉報(bào)、監(jiān)督、申訴以及反映本人情況等方面的內(nèi)容，做到保守秘密。 ③堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從組織的原則，決定重大問題必須要有 2／ 3 以上的成員到會(huì)才能決議。 ⑦有關(guān)學(xué)校的人事任免、錄 用、聘任、考核、調(diào)配、教職工的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、掛職鍛煉及后備干部的選拔培養(yǎng)。 會(huì)議內(nèi)容：落 實(shí)學(xué)校的決定和決議，落實(shí)學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃和教學(xué)管理制度，討論落實(shí)各學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)進(jìn)程表，課程表的實(shí)施，進(jìn)行全校性的教學(xué)質(zhì)量檢查，落實(shí)有關(guān)教學(xué)的各項(xiàng)工作。 對(duì)公章的使用實(shí)行分類管理。 ?催辦：凡是立項(xiàng)的事情都要加強(qiáng)催辦，一直催至有查處結(jié)果。對(duì)能認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤催辦、不積壓、不拖延、不推諉、做好上級(jí)交辦事項(xiàng)（文件）的部門和個(gè)人，要給予通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)馬虎草率、超過期限、推諉不辦造成交辦事項(xiàng)（文 件）不符合要求、耽誤工作以至造成不良影響的要給予通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重者追究有關(guān)人員責(zé)任。 ②值班時(shí)間，必須按照工作程序辦事，做到有登記、有報(bào)告、有落實(shí)、有反饋。對(duì)不衛(wèi)生現(xiàn)象，管理員有責(zé)任令所