職工薪酬崗位核算-wenkub
2024-11-19 22 本頁(yè)面
【正文】 三 職工薪酬的明細(xì)核算,項(xiàng)目四 五險(xiǎn)一金的繳存與支取,任務(wù)1 了解職工薪酬的含義 任務(wù)2 審核“應(yīng)付職工薪酬” 的內(nèi)容,任務(wù)1 設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”賬戶 任務(wù)2 編制工資分配表 任務(wù)3 按工資分配表編寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄,任務(wù)1 貨幣性職工薪酬的核算 任務(wù)2 非貨幣性職工薪酬的核算 任務(wù)3 辭退福利的核算 任務(wù)4 職工福利的核算,任務(wù)1 了解五險(xiǎn)一金的內(nèi)容 任務(wù)2 五險(xiǎn)一金的核算 任務(wù)3 五險(xiǎn)一金的繳存與支取,職工薪酬崗位核算,任務(wù)2 審核“應(yīng)付職工薪酬” 的內(nèi)容,任務(wù)1 了解職工薪酬的含義,審核職工薪酬的內(nèi)容 項(xiàng)目一,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。請(qǐng)為公司編制工資分配表。該彩色電視機(jī)單位生產(chǎn)成本為10000元，單位計(jì)稅價(jià)格（公允價(jià)值）為15000元，適用的增值稅率為17%。請(qǐng)為該公司的福利進(jìn)行非貨幣性核算。該辭退計(jì)劃中的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如表1所示：,任務(wù)3 辭退福利的核算,任務(wù)3 辭退福利的核算,任務(wù)3 辭退福利的核算,假定在本例中，對(duì)于工齡在1～10年的中層管理干部中接受辭退的數(shù)量及發(fā)生概率如表2所示：,則企業(yè)應(yīng)確認(rèn)工齡在110年的中層管理干部中預(yù)計(jì)的辭退福利金額＝預(yù)計(jì)辭退人數(shù)6．1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10=61（萬(wàn)元）。,任務(wù)3 辭退福利的核算,【案例操作】 大華公司月末按工資總額的14%提取職工福利費(fèi)，其中生產(chǎn)工人的工資50萬(wàn)元，車(chē)間管理人員的工資20萬(wàn)元，廠部管理人員的工資30萬(wàn)元，銷(xiāo)售人員的工資15萬(wàn)元。 住房公積金是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。24.11.1724.11.17Sunday, November 17, 2024 弄虛作假要不得，踏實(shí)肯干第一名。24.11.1724.11.1715:44:5915:44:59November 17, 2024 加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個(gè)人的休養(yǎng)。2024年11月17日星期日3時(shí)44分59秒15:44:5917 November 2024 好的事情馬上就會(huì)到來(lái)，一切都是最好的安排。24
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