【正文】 三、不定項選擇題在我國，成為為公務員需要具備（A C D）條件。公務員的權利就是國家法律對公務員在履行職責，行使職權，執(zhí)行國家公務的過程中，可以作出某種行為，要求他人作出某種行為或抑止某種行為的許可和保障二、填空題現(xiàn)代公務員制度最早起源于英國。簡述我國公務員制度的特點。簡述公務員權利的含義。A、參加公務員錄用考試而加入公務員隊伍B、公務員晉升C、公務員降職D、公務員撤職屬于公務員的基本義務的有()。A、黨政干部單一的管理模式B、對公務員集中統(tǒng)一管理的模式C、分類管理D、根據(jù)職位分類管理我國公務員制度的特點是（）。公務員管理制度是由具體制度構(gòu)成的管理體系。簡述公務員辭職的特點。交流是非強制性而比較靈活，而回避是強制性的。交流的目的主要是加強對公務員的培養(yǎng)使用，回避主要是防止公務員利用職權謀私利。這里說的“處理決定”具體包括（ABCD）。A、未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B、在涉及國家安全的職位任職C、重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D、正在接受審計根據(jù)辭職原因的不同，辭去領導職務的形式分為（ABCD）。D、鄉(xiāng)級機關屬于基層機關，一般不需要地域回避。A、夫妻關系B、直系血親關C、三代以內(nèi)旁系血親關系D、近姻親關系根據(jù)公務員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（A）。P2161控告的對象是特定的，即公務員所在的機關及其。P162公務員基本工資由和兩部分構(gòu)成，充分體現(xiàn)了工資制度中職位因素與品位因素相結(jié)合的原則。在掛職鍛煉期間，公務員不改變與原單位的。公務員退休:是指公務員達到規(guī)定的退休年齡,為國家服務到一定的工作年限或因病殘喪失了工作能力,依法辦理退休手續(xù)離開工作崗位,由國家給予一定的退休待遇和生活保障 P199公務員申述公務員申訴，是指公務員對機關作出的涉及本人權益的人事處理不服，依法向原處理機關,同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出重新處理的意見和要求的行為P212公務員辭職是指公務員根據(jù)本人意愿提出,并經(jīng)任免機關批準,依法解除其與行政機關的職務關系,或者是擔任領導職務的公務員依照法定的條件和程序辭去所擔任的領導職務。P186公務員辭退公務員辭去公職是指機關依照法律規(guī)定的條件，通過一定的法律程序，在法定的管理權限內(nèi)作出的解除其與公務員之間存在的職務關系的行為P194二、填空題交流適用的范圍主要是 公務員隊伍內(nèi)部以及公務員隊伍與 國有企業(yè)、人民企業(yè)事業(yè)單位體和群眾團體中從事公務的人員之間的交流。P149公務員回避制度包括、P154公務員任職回避的親屬關系范圍是指、血親關系和近姻親關系。P167公務員制度規(guī)定實行工時制度，每日工作期日為周休息日。P213三、選擇題根據(jù)公務員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（C）。A、公務員在原籍和成長地任職需要進行地域回避。公務員津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分，主要包括（CD）。A、因公辭職B、自愿辭職C、引咎辭職D、責令辭職我國的公務員制度規(guī)定（ABCD）情況下，不得辭退公務員。A、辭退B、年度考核定為不稱職并給予降職C、提前退休未予批準D、行政處分1在我國，有權受理公務員申訴的機關有（ABCD）。②涉及的范圍不同。簡述公務員交流制度的原則。P186P187答:簡述公務員退休的條件。三、不定項選擇題在我國，成為為公務員需要具備（）條件。A、堅持政治中立B、從實際出發(fā)確定公務員的范圍C、不實行“兩官分途”D、堅持黨管干部根據(jù)公務員法的規(guī)定，以下那些人員不屬于公務員？()A、九三學社機關的工作人員B、基層檢察院行政管理人員C、在企業(yè)工作的全國人大代表D、政協(xié)辦公廳工作人員以下人員屬于公務員的是()。A、保守國家秘密和工作秘密B、維護國家的安全、榮譽和利益C、服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令D、模范遵守社會公德根據(jù)權利的內(nèi)容不同，可以把公務員的權利分為（）。簡述我國公務員管理的基本原則。第三篇：《公務員制度講座(省開)》1廣西廣播電視大學開放教育行政管理?？啤豆珓諉T制度教程》平時作業(yè)（一）一、名詞解釋公務員指國家公務人員，他們是代表國家以及社會公共事務管理，行使行政職權，履行國家公務人員。實行公務員制度的國家，公務員一般享有經(jīng)濟權力、政治權利和根據(jù)公務員義務的履行方式不同，可分為義務和義務，公務員義務絕大部分都是作為義務。A、由國家財政負擔工資福利B、政府中事務次官以下的工作人員C、納入國家行政編制D、依法履行公職第共（D）是我國公務員應當具備的首要條件。A、人大機關的工作人員B、檢察機關的工作人員C、公立大學的黨委書記D、科研院所的研究人員西方國家公務員體制的類型主要有（A B C）。A、身份方面的權利B、職務方面的權利C、經(jīng)濟方面的權利D、政治方面的權利1下列哪項不是公務員的經(jīng)濟權利（C）。③行政機關工作人員。⑦民主黨派機關工作人員。③公務員權利的具體內(nèi)容就是公務員在履行公職的過程中，公務員本人可以作出一定的行為，可以要求他人作出或不作出一定的行為。全面考核是指對公務員德、能、勤、績、廉五方面要要逐一步考核。④、考用結(jié)合的原則。簡述公務員權利與義務的基本特點。答：體現(xiàn)了分類管理的原則具有科學的激勵競爭機制具有政策的新陳代謝機制具有勤政廉政的保障機制具有健全的法律法規(guī)體系第四篇：公務員制度講座作業(yè)及答案國家公務員制度講座試題及答案1一、名詞解釋1． 國家公務員： 指國家公務人員。它的出臺，標志著美國文官制度的形成。二、填空題1．國家公務員，即指國家公務人員。4．1829年（英國“政黨分肥”）的選官制度被移植到美國。8．國家公務員的職務分為（領導）職務和（非領導）職務。（√）2．我國公務員是指所有黨政干部。4．我國的公務員是指在各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員。（√）7．職位分類是以人為分類對象的人事分類制度。9．從某種意義上講，西方文官的考任制，與中國古代科舉制有著繼承關系。（）改：國家行政機關錄用擔任主任科員以下非領導職務的國家公務員，采用公開考試，嚴格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉藴蕮駜?yōu)錄用。答：有利于提高國家公務員的素質(zhì)，形成高效能的行政指揮系統(tǒng)，實現(xiàn)國家的長治久安。具有科學的激勵競爭機制。（三）試述我國公務員義務權利本身所具有的特點？我國公務員義務、權利的鮮明性：一是表現(xiàn)在某些義務權利是與公務員的身份緊密相聯(lián)的，只有具備了公務員的身份才具有這樣的義務權利。實施具有法律和政治的有力保障。公務員義務與權利的平等是指在義務的履行和權利的先使過程中，用法律的同一尺度、同一標準云處理，決不能因人而異。我國公務員義務與權利的一致性：公務員的義務和權利存在著相對應的關系。職位并不意味著擔任它的工作人員具有某種終身不變的身份和終身享有的待遇，工作人員在擔任某一職位的職務和責任是才具有相應的權力，享有相應的報酬。4．考試錄用：是通過競爭性考試選拔政府工作人員的一種制度。4．（《彭德爾頓法》）是美國文官制度的基本法。7．縱觀世界各國人事分類制度，就其分類方法而言，主要是兩種，一是以（人）為對象進行分類，即（品位）分類，二是以職位為對象進行分類，即職位分類。三、判斷并改正錯誤（正確的敘述在括號內(nèi)打√，錯誤的敘述打，并改正錯誤）1．國家公務員與國家干部的含義是相一致的。3．《國家公務員暫行條例》適用于各級國家行政機關中的工作人員。（）6．公務員在職期間的權利是公務員權利的主體，其他權利都是由公務員在職期間的權利派生出來的。（）改：職位分類最早產(chǎn)生于美國。（√）四、單項選擇題1．南北朝時期的選官方式有（D） 2．與西方公務員制度相比，我國公務員制度的一個不同特征在于（C） 3．下列何項是國家公務員的一項權利（A） 4．我國政府人事管理工作的起點和基礎是（B） 5．我國公務員職務等級的個數(shù)是（C） 五、回答問題（一）簡述國家公務員制度的基本原則。二、功績制原則：以工作實績和貢獻作為考核、評價公務員的標準，作為公務員升降的重要依據(jù)。推薦并管理政府機關的重要干部。依照國家的法律、法規(guī)和政策執(zhí)行公務。保守國家秘密和工作秘密。獲得履行職責所應有的權力。提出申訴和控告。一、職位分類為國家公務員的錄用和晉升提供了科學依據(jù)。五、職位分類為公務員實行合理的職級工資制度奠定了基礎。2．公務員權利：國家法律對公務員在履行職責，行使職權，執(zhí)行國家公務的過程中，可以作出某種行為，要求他人作出某種行為或抑止某種行為的許可和保障。四、對公務員來說，大部分權利是可選擇性權利，公務員可以行使，也可以放棄，但有些權利是公務員在行使國家行政權力，執(zhí)行國家公務時必須具有的，不行使這種權利，就不能有效地履行其職責。2．根據(jù)《國家公務員暫行條例》的規(guī)定，公務員享有參加（政治理論）和（業(yè)務知識）培訓的權利。5．我國機構(gòu)改革的三定方案是定（職能）、定（機構(gòu)）、定（編制）。9．公務員錄用考試的基本內(nèi)容有（知識測驗），（智力）測驗和（技能）測驗。但按照特殊規(guī)定錄用的無兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員