【正文】 72公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴,提出申訴是向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)提出:BC公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是什么答:ABD74某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對其作出的處分決定,它應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴A該市人事局B該市人事局公務(wù)員管理處C環(huán)保局D該省環(huán)保局答:BD75受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是:A紀(jì)檢,監(jiān)察機(jī)關(guān)B上級機(jī)關(guān)C公務(wù)員主管部門D本人所在機(jī)關(guān)答:AB76機(jī)關(guān)可以聘任公務(wù)員,有關(guān)聘任人的產(chǎn)生方式以下正確的是,:ABC77關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式公務(wù)員法規(guī)定有哪幾種A按照公務(wù)員錄用辦法進(jìn)行B公開招聘C推薦選聘D直接選聘答:BD78機(jī)關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行:AD79人事爭議仲裁要堅(jiān)持的原則是什么A合法B公正C及時(shí)D強(qiáng)制執(zhí)行答:ABC80人事爭議仲裁委員會(huì)由哪些人員組成A公務(wù)員主管部門的代表B聘用機(jī)關(guān)的代表C聘任制公務(wù)員的代表D法律專家答:ABCD81違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,請問下面哪些屬于違法行為的主體A公務(wù)員主管部門B公務(wù)員主管部門的工作人員C各個(gè)用人單位或機(jī)關(guān)D領(lǐng)導(dǎo)成員答:ABCD82公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章里專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究的法律責(zé)任,請問哪些部門屬于公務(wù)員主管部門A各級地方政府B各級地方黨委C各級政府中的人事部門D各級地方黨委中的組織部門答:CD83對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定,在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有:A民事責(zé)任B行政處分C刑事責(zé)任D行政處罰答:BC答:ABC85機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的,答:ABCD86機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是:A行政責(zé)任B財(cái)產(chǎn)責(zé)任C行為責(zé)任D精神責(zé)任答:ABCD87公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,這樣規(guī)定的意義及其特點(diǎn)是什么A公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法,違反管理規(guī)定,:ABCD88公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍,以下屬于該范圍的是:A各級政府,“選任制”:ABD第三部分填空:,保障公務(wù)員的合法權(quán)益,加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍,促進(jìn)勤政廉政,提高工作效能,:《中華人民共和國公務(wù)員法》是在系統(tǒng)總結(jié)了黨和國家?guī)资旮刹咳耸轮贫鹊慕?jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上制定的,特別是總結(jié)了實(shí)施以來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),:《國家公務(wù)員暫行條例》.4《中華人民共和國公務(wù)員法》是于2005年4月27日第屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過答:, 是公務(wù)員制度中的科學(xué)管理方法,:分類管理6公務(wù)員的范圍是指依法履行公職,納入國家行政編制,:, , :馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論,“三個(gè)代表”.:,:社會(huì)主義初級階段,堅(jiān)持, ,競爭,擇優(yōu)的原則,依照法定的權(quán)限,條件,:公開,:監(jiān)督約束,堅(jiān)持任人唯賢, :,排斥了按年資高低,家庭背景,:::全國,:下級,:憲法,:權(quán)限,:,:,勤勉盡責(zé),:,首先是指該決定和命令的內(nèi)容是的,并應(yīng)在上級的范圍之內(nèi)。:合法,權(quán)限,可以向上級提出或者該決定和命令的意見,上級不改變決定或命令的,:撤銷,改正,:,:::,非經(jīng),公務(wù)員不被免職,降職,:法定事由,非因法定事由,非經(jīng)法定程序,不被免職,降職,辭退或者處分,:,:,保險(xiǎn)待遇全市公務(wù)員的基本權(quán)利, ::批評,::, :綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,::領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置”,:,:,:級別,:職務(wù),:,駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn),::,:,嚴(yán)格考察,平等競爭,::,:省級公務(wù)員主管部門,省級公務(wù)員主管部門,::曾因犯罪受過刑事處罰的。:有顯著成績和貢獻(xiàn),:公務(wù)員,公務(wù)員集體: :物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),:,:一次性獎(jiǎng)金,:權(quán)限,認(rèn)為上級的決定或者命令有錯(cuò)誤的,:改正,或者要求立即執(zhí)行的,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)該決定或者命令,執(zhí)行的后果由負(fù)責(zé),::警告,記過,記大過, ,撤職,:,應(yīng)當(dāng), ,定性準(zhǔn)確,處理恰當(dāng),程序合法,:事實(shí)清楚,:陳述,:,自處分決定生效之日起, :,在受處分其間有悔改表現(xiàn)并沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,:,晉升工資檔次,撤職處分的,不視為恢復(fù)原級別,:,參加培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利,也是公務(wù)員的義務(wù),:::對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行。涉及本人有公務(wù)員法中所列的利害關(guān)系的。造成經(jīng)濟(jì)損失的,:賠禮道歉,恢復(fù)名譽(yù),消除影響, :特定公務(wù)員個(gè)人,權(quán)利, , ,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任,:濫用職權(quán),玩忽職守,徇私舞弊,:,法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中除以外的工作人員,:簡答:,請問公務(wù)員必須具備的三個(gè)條件有哪些答:1 ,制定公務(wù)員法的主要目的是什么答:1 ,答:,法規(guī)的實(shí)施,答:1 模范遵守憲法和法律。5忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令?！肮珓?wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行上級做出的決定和命令”包含的正確含義有哪些答:1 公務(wù)員服從和執(zhí)行上級做出的決定和命令應(yīng)當(dāng)是上級依法做出的。獲得工資報(bào)酬,享受福利,保險(xiǎn)待遇。申請辭職。4縣處級正職,縣處級副職。4 答:公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn),答:,但是在同一職務(wù)上,答:答:答:公開考試,嚴(yán)格考察,平等競爭,公務(wù)員法是怎樣規(guī)定的答:1 中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。,必須符合哪兩個(gè)條件答:1 必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)。考察,體檢。答:對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取年度考核的辦法。任期內(nèi)辭職,被罷免,被撤職的,請問任職情形有哪兩種答:1 答:1 公務(wù)員職位發(fā)生變化,承擔(dān)了新的職責(zé),答:1 提出擬任職人選。組織考察,研究提出任職建議方案?！凹w”的含義是答:1 按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)。上級不改變該決定或者命令,或者要求立即執(zhí)行的,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令,執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)。符合擬任職位所要求的資格條件。三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系。②在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的秘密期限的。2 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn),請問有哪些情形答:1因公致殘,被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。2 距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的。對復(fù)核結(jié)果不服的可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進(jìn)行申訴。在錄用,競爭上崗,公開選拔中發(fā)生泄題,違反考試紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公正,公開的。,公務(wù)員法所稱的領(lǐng)導(dǎo)的正確含義是什么答:是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo),答:法律,法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員,案例分析:, 某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國,(12月1日)李某回國,來到其所在單位被告知外事辦已經(jīng)將其開除,李某認(rèn)為機(jī)關(guān)對其作出的處分不合理,:1,外事辦對李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定為什么2,李某應(yīng)該向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)提出申訴3,公務(wù)員提出申訴的時(shí)間限制是多長本案中李某具體應(yīng)當(dāng)在何時(shí)以前提出申訴二, X市教育局在新一批干部任免的公示期間,該局一名工作人員向教育局機(jī)關(guān)提出意見::1,X市教育局做出的人事回避的決定程序是否合法為什么2,列出需要任職回避的幾種親屬關(guān)系3,公務(wù)員本人能否申請回避其他人是否有權(quán)申請公務(wù)員回避三, 某縣人民政府辦公室的一名公務(wù)員申請退休未予批準(zhǔn),其認(rèn)為機(jī)關(guān)對其申請退休不予批準(zhǔn)的理由不符合公務(wù)員法有關(guān)退休的規(guī)定,四, 某局在發(fā)放工作人員工資時(shí)扣發(fā)了每人200元,在年底仍未補(bǔ)發(fā)所扣減的工資,所欠工資被用于局機(jī)關(guān)進(jìn)行辦公樓的整修,五, 某機(jī)關(guān)公務(wù)員請假期滿逾期不歸,:1,該名公務(wù)員違反了公務(wù)員的哪項(xiàng)紀(jì)律2,曠工或者請假期滿逾期不歸多長時(shí)間屬于公務(wù)員法規(guī)定的予以辭退的情形3,該機(jī)關(guān)的做法是否符合有關(guān)公務(wù)員辭職的規(guī)定六, 某廳有一職位專業(yè)性要求較高需要聘任相關(guān)人員,甲某未經(jīng)請假外出十天未歸,其所在機(jī)關(guān)據(jù)此解聘甲某,甲某不服,:1,本案中關(guān)于聘任的情形哪些違反了公務(wù)員法的規(guī)定2,甲某與該機(jī)關(guān)之間的爭議應(yīng)當(dāng)采用何種方式解決爭議這種方式有無期限限制3,甲某在知道解聘事宜后是否能向法院提起訴訟為什么七, A省某系統(tǒng)招錄了二十名公務(wù)員,在新錄用公務(wù)員任職之后該系統(tǒng)組織了對所有新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn),:1,該系統(tǒng)違反了公務(wù)員法有關(guān)培訓(xùn)的哪些內(nèi)容2,國家設(shè)立的專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些八, 某機(jī)關(guān)一名工作人員在年度考核中被定為不稱職,該工作人員認(rèn)為機(jī)關(guān)對其作出的考核結(jié)果明顯不符合實(shí)際情況,向其所在機(jī)關(guān)申請復(fù)核,一個(gè)月后該機(jī)關(guān)作出了維持原考核結(jié)果的復(fù)核決定,:1,公務(wù)員對定期考核結(jié)果有異議的能否申請復(fù)核2,本案中受理復(fù)核以及申訴的程序有哪些不符合規(guī)定的 3,該人員應(yīng)該向哪個(gè)機(jī)關(guān)或部門提出申訴九, 某省在公務(wù)員的公開招考中,未按擬任職位所要求的資格條件錄用了一名人員,該省人事廳參與公務(wù)員招錄工作的一名工作人員徇私舞弊,通過制造“假學(xué)歷”,根據(jù)公務(wù)員法這名工作人員違反了哪條規(guī)定承擔(dān)的法律責(zé)任是什么十,國務(wù)院某部部長張某的秘書小王在今年與張部長的二女兒喜結(jié)良緣,王秘書在向部機(jī)關(guān)人事部門遞交領(lǐng)取結(jié)婚登記介紹申請的同時(shí),:一,1,該省第二篇：公務(wù)員法試題及答案公務(wù)員法試題單選:,堅(jiān)持 B 管理與監(jiān)督并重 D 任人唯賢,德才兼?zhèn)?答:D 2根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, B 德才 C 具體的工作實(shí)績 D 工作效率 答:C 3我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是 答:C 4公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件,其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征 :A 5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員 :C 6下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍 :D 7下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員:D 8下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門 : C 9哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍 A ,:D 10下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件 A :D 11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù) A.《法官法》“政治中立”.:C 12公務(wù)員要按照規(guī)定的 和程序認(rèn)真履行職責(zé), 答 :D 13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大 A綜合管理類 B專業(yè)技術(shù)類 C行政執(zhí)法類 D法官檢察官職位類別 答:A 14關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項(xiàng)不正確A 我國公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類, 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官, 對于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,:A 15職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)A級別層次 B 職位類別 C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 職能要求 答:B 16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級別以下設(shè)置 A 廳局級 B 縣處級 C 鄉(xiāng)科級 D 科員 答:A 17“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”,對這一法條的正確理解是: :C B銜級 C職位 D職能 答:B 19哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍 A副鎮(zhèn)長 B副主任科員 C處級調(diào)研員 D副處長 答:B 20公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任 B副主任科員 C鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D鄉(xiāng)科級副職 答:A 21對于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報(bào)考者 A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C與其他考生同等條件錄用 D予以適當(dāng)照顧 答:D 22地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由 B設(shè)區(qū)的市級機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C中央公務(wù)員主管部門 D招考機(jī)關(guān) 答:A 23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請問下面哪個(gè)部門是這次錄用工作的組織部門A廣州市委組織部 B廣州市人事局 C廣東省人事廳 D國家人事部 答:D 24報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 B省級 C市級 D中央公務(wù)員主管部門 答:B 25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是: A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的 C曾被開除公職的 D大專學(xué)歷 答:C 26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的 B職位空缺 C錄用標(biāo)準(zhǔn) D編制限額 答:D 27錄用公務(wù)員的首要程序是: A審核編制限額 B審核職位空缺情況 C發(fā)布招考公告 D進(jìn)行資格審查 答:C 28對公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的 : A工作能力 B工作實(shí)績 C思想政治 D工作作風(fēng) 答:B 29公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是: A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制 答:D 30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是: :C 31競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革,請問下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選:C 32關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的 ,:D 33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是: ,:A 34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法正確的是: A記過,:A 35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果 :C 36受到開除處分的公務(wù)員,有什么法律后果A在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,:D 37對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是: ,沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,:C B任職培訓(xùn) C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D更新知識培訓(xùn) 答:A 39關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是: :A 40根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定,以下說法正確的是: A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”“入口”.C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”:C 41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,請問其交流的正確方式是: :D 42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是: ,:C 43今年上半年中組部,國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于: A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C錄用 D掛職鍛煉 答:D 44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是: ,:D 45以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形: A夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作,:A 46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是: ,:A 47公務(wù)員工資中, ,基本工資 B,津貼 C,補(bǔ)貼 D,獎(jiǎng)金 答:A 48公務(wù)員離開那些苦,臟,累,險(xiǎn)等特殊崗位后,繼續(xù)一直發(fā)放