【正文】 生育保險制度C,基本醫(yī)療保險制度D,退休保險制度答:BC,錄用B,調(diào)動C,退休D,辭職辭退答:ACD67公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定,即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職,:ABCD68公務(wù)員有哪些情況的,予以辭退,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改,不適合繼續(xù)在機關(guān)工作,:CD69對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退,請問下面哪些情況屬于不得辭退的情形,產(chǎn)假,:ABCD70關(guān)于提前退休的規(guī)定哪些是正確的,:BD71以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍,福利,:ABD72公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴,提出申訴是向哪個部門或機關(guān)提出:BC公務(wù)員進行申訴的一般程序是什么答:ABD74某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機關(guān)對其作出的處分決定,它應(yīng)當向哪個部門或機關(guān)進行申訴A該市人事局B該市人事局公務(wù)員管理處C環(huán)保局D該省環(huán)保局答:BD75受理公務(wù)員控告的機關(guān)應(yīng)當是:A紀檢,監(jiān)察機關(guān)B上級機關(guān)C公務(wù)員主管部門D本人所在機關(guān)答:AB76機關(guān)可以聘任公務(wù)員,有關(guān)聘任人的產(chǎn)生方式以下正確的是,:ABC77關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式公務(wù)員法規(guī)定有哪幾種A按照公務(wù)員錄用辦法進行B公開招聘C推薦選聘D直接選聘答:BD78機關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當如何進行:AD79人事爭議仲裁要堅持的原則是什么A合法B公正C及時D強制執(zhí)行答:ABC80人事爭議仲裁委員會由哪些人員組成A公務(wù)員主管部門的代表B聘用機關(guān)的代表C聘任制公務(wù)員的代表D法律專家答:ABCD81違反公務(wù)員法的行為主體要承擔相應(yīng)的法律責任,請問下面哪些屬于違法行為的主體A公務(wù)員主管部門B公務(wù)員主管部門的工作人員C各個用人單位或機關(guān)D領(lǐng)導(dǎo)成員答:ABCD82公務(wù)員法在法律責任這一章里專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當追究的法律責任,請問哪些部門屬于公務(wù)員主管部門A各級地方政府B各級地方黨委C各級政府中的人事部門D各級地方黨委中的組織部門答:CD83對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定,在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔的法律責任有:A民事責任B行政處分C刑事責任D行政處罰答:BC答:ABC85機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的,答:ABCD86機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當承擔的責任是:A行政責任B財產(chǎn)責任C行為責任D精神責任答:ABCD87公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔相應(yīng)的法律責任,這樣規(guī)定的意義及其特點是什么A公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法,違反管理規(guī)定,:ABCD88公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍,以下屬于該范圍的是:A各級政府,“選任制”:ABD第三部分填空:,保障公務(wù)員的合法權(quán)益,加強對公務(wù)員的監(jiān)督,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍,促進勤政廉政,提高工作效能,:《中華人民共和國公務(wù)員法》是在系統(tǒng)總結(jié)了黨和國家?guī)资旮刹咳耸轮贫鹊慕?jīng)驗基礎(chǔ)上制定的,特別是總結(jié)了實施以來的實踐經(jīng)驗,:《國家公務(wù)員暫行條例》.4《中華人民共和國公務(wù)員法》是于2005年4月27日第屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過答:, 是公務(wù)員制度中的科學(xué)管理方法,:分類管理6公務(wù)員的范圍是指依法履行公職,納入國家行政編制,:, , :馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論,“三個代表”.:,:社會主義初級階段,堅持, ,競爭,擇優(yōu)的原則,依照法定的權(quán)限,條件,:公開,:監(jiān)督約束,堅持任人唯賢, :,排斥了按年資高低,家庭背景,:::全國,:下級,:憲法,:權(quán)限,:,:,勤勉盡責,:,首先是指該決定和命令的內(nèi)容是的,并應(yīng)在上級的范圍之內(nèi)。:合法,權(quán)限,可以向上級提出或者該決定和命令的意見,上級不改變決定或命令的,:撤銷,改正,:,:::,非經(jīng),公務(wù)員不被免職,降職,:法定事由,非因法定事由,非經(jīng)法定程序,不被免職,降職,辭退或者處分,:,:,保險待遇全市公務(wù)員的基本權(quán)利, ::批評,::, :綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,::領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置”,:,:,:級別,:職務(wù),:,駐外外交機構(gòu)公務(wù)員的工作特點,::,:,嚴格考察,平等競爭,::,:省級公務(wù)員主管部門,省級公務(wù)員主管部門,::曾因犯罪受過刑事處罰的。曾被的。:,必須在規(guī)定的編制限額內(nèi),:,:,名額,報考資格條件,:,報考者提交的申請材料應(yīng)當真實,:,:筆試,:,并對其進行報考資格復(fù)審,:,考察情況和體檢結(jié)果,:,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準,:::,能,勤,績, ,::平時考核,:年度考核, , , :優(yōu)秀,稱職,基本稱職,: 是作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù),級別,工資以及公務(wù)員獎勵,培訓(xùn),::任職,:選任制,:。任期屆滿不再連任,或者任期內(nèi)辭職,被罷免,被撤職的,:選舉結(jié)果生效,應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準,:,應(yīng)當具備擬任職務(wù)所要求的,工作能力,:,:逐級,可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過的方式,: 以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者以上及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺,可以面向社會公開選拔,:廳局級正職,初任檢察官的任職人選,可以面向社會,::公示制度,::工作表現(xiàn)突出,。:有顯著成績和貢獻,:公務(wù)員,公務(wù)員集體: :物質(zhì)獎勵,:,:一次性獎金,:權(quán)限,認為上級的決定或者命令有錯誤的,:改正,或者要求立即執(zhí)行的,公務(wù)員應(yīng)當該決定或者命令,執(zhí)行的后果由負責,::警告,記過,記大過, ,撤職,:,應(yīng)當, ,定性準確,處理恰當,程序合法,:事實清楚,:陳述,:,自處分決定生效之日起, :,在受處分其間有悔改表現(xiàn)并沒有再發(fā)生違紀行為的,:,晉升工資檔次,撤職處分的,不視為恢復(fù)原級別,:,參加培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利,也是公務(wù)員的義務(wù),:::對新錄用人員應(yīng)當在試用期內(nèi)進行。對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在任職前或者任職后一年內(nèi)進行。對從事專項工作的公務(wù)員應(yīng)當進行。:初任培訓(xùn),任職培訓(xùn),專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新知識,提高工作能力的在職培訓(xùn),::,公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍交流,也可以與企業(yè)事業(yè)單位,:內(nèi)部,國有, :調(diào)任,轉(zhuǎn)任,:領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),并按照管理權(quán)限審批,:嚴格考察,:編制限額,有重點地,:,:,可以選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者,:上級機關(guān), :,::公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系,直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在擔任雙方隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織,人事, ,監(jiān)察,:同一機關(guān),直接上下級領(lǐng)導(dǎo),需要變通執(zhí)行任職回避的,:,縣級機關(guān)及其有關(guān)部門的,應(yīng)當實行地域回避,:,在工作上難免會受到親屬關(guān)系和其他各種關(guān)系的干擾,:,應(yīng)當回避的情況有:涉及利害關(guān)系的。涉及本人有公務(wù)員法中所列的利害關(guān)系的。:本人,本人應(yīng)當。:申請回避,經(jīng)審查后作出是否回避的規(guī)定,:,:,福利,保險,對公務(wù)員具有, , :保障,激勵,調(diào)節(jié):職務(wù),級別121公務(wù)員包括, , 和,:基本工資,津貼,補貼,獎金:, , :地區(qū)附加津貼,艱苦邊遠地區(qū)津貼,:國民經(jīng)濟發(fā)展,福利,保險,退休金以及錄用,培訓(xùn),獎勵,辭退等所需經(jīng)費,應(yīng)當列入,:,:,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去個申請,:三十日, 被辭退公務(wù)員,:,離職前應(yīng)當辦理,:,::,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準,:,:,:,::編制限額,聘任合同可以約定試用期,:一年至五年,由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或公務(wù)員主管部門按照權(quán)限根據(jù)情形給予或者。構(gòu)成犯罪的,:批評教育,處分,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職年內(nèi),其他公務(wù)員在離職年內(nèi),:三,由縣級以上工商管理部門該人員從業(yè)期間的違法所得,:沒收,應(yīng)當。造成經(jīng)濟損失的,:賠禮道歉,恢復(fù)名譽,消除影響, :特定公務(wù)員個人,權(quán)利, , ,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任,:濫用職權(quán),玩忽職守,徇私舞弊,:,法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中除以外的工作人員,:簡答:,請問公務(wù)員必須具備的三個條件有哪些答:1 ,制定公務(wù)員法的主要目的是什么答:1 ,答:,法規(guī)的實施,答:1 模范遵守憲法和法律。按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責,努力提高工作效率。3全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督。維護國家的安全,榮譽和利益。5忠于職守,勤勉盡責,服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令。6保守國家秘密和工作秘密。遵守紀律恪守職業(yè)道德,模范遵守社會公德。8清正廉潔,公道正派?！肮珓?wù)員應(yīng)當執(zhí)行上級做出的決定和命令”包含的正確含義有哪些答:1 公務(wù)員服從和執(zhí)行上級做出的決定和命令應(yīng)當是上級依法做出的。公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時認為上級的決定和命令有錯誤的,可以向上級提出改正或者撤銷該決定和命令的意見,上級不改變決定或者命令,或者要求立即執(zhí)行的,公務(wù)員應(yīng)當立即執(zhí)行。答:1 獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件。非因法定事由,非經(jīng)法定程序,不被免職,降職,辭職或者處分。獲得工資報酬,享受福利,保險待遇。參加培訓(xùn)。對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議。提出申訴和控告。申請辭職。答:1 國家級正職,國家級副職。省部級正職,省部級副職。廳局級正職,廳局級副職。4縣處級正職,縣處級副職。鄉(xiāng)科級正職,答:我國將公務(wù)員職位類別劃分為綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類等類別,國務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法對于具有職位特殊性,需要單獨管理的,答:答:答:巡視員,副巡視員,調(diào)研員,副調(diào)研員,主任科員,副主任科員,科員,答:1 職能。2 規(guī)格。3 編制限額。4 答:公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn),答:,但是在同一職務(wù)上,答:答:答:公開考試,嚴格考察,平等競爭,公務(wù)員法是怎樣規(guī)定的答:1 中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用由中央公務(wù)員主管部門負責組織。地方各級公務(wù)員的錄用由省級公務(wù)員主管部門負責組織,答:包括基本條件和資格條件: 基本條件即公務(wù)員法第十一條規(guī)定的七項內(nèi)容。,請問是哪三類答:1 曾因犯罪受過刑事處罰的。曾被開除公職的。,必須符合哪兩個條件答:1 必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)。答:1 發(fā)布招考公告。資格審查。考試?？疾?體檢。提出擬錄用人選。答:,予以任職。不合格的,答:包括德,能,勤,績,答:答:1平時考核是定期考核的基礎(chǔ)。答:對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取年度考核的辦法。答:分為優(yōu)秀,稱職,答:。,實行任期制的意義有什么答:1 有利于實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的能上能下,形成正常的新老更替機制。有利于加強對領(lǐng)導(dǎo)成員的監(jiān)督管理,答:1 任期屆滿不再連任,所任職務(wù)自然免除。任期內(nèi)辭職,被罷免,被撤職的,請問任職情形有哪兩種答:1 答:1 公務(wù)員職位發(fā)生變化,承擔了新的職責,答:1 提出擬任職人選?？疾?。決定任命。答:在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行,應(yīng)當按照哪些程序進行:答: 1 民主推薦確定考察對象。組織考察,研究提出任職建議方案。按照管理權(quán)限討論決定。答:1 任職前公示制度。,公務(wù)員受獎勵的條件是什么答:1 工作表現(xiàn)突出,有顯著成績和貢獻。“集體”的含義是答:1 按照編制序列設(shè)置的機構(gòu)。答:嘉獎,記三等功,記二等功,答:1 弄虛作假,騙取獎勵的。申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規(guī)定程序的。有法律,答:1 公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,認為上級的決定或者命令有錯誤的,可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見。上級不改變該決定或者命令,或者要求立即執(zhí)行的,公務(wù)員應(yīng)當執(zhí)行該決定或者命令,執(zhí)行的后果由上級負責。公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的,答:1公務(wù)員有違法或者違反紀律的行為。2公務(wù)員的違法違紀行為應(yīng)當承擔紀律責任,答:1 答:答:事實清楚,證據(jù)確鑿,定性準確,處理恰當,程序合法,處分決定作出的正確程序是怎樣的 答: 1 ,請問分級分類培訓(xùn)的對象是什么答:答:1 內(nèi)部交流:公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流。2 外部交流:公務(wù)員可以與國有企業(yè)事業(yè)單位,答:調(diào)任,轉(zhuǎn)任,答:,答: 1 首先要符合擔任公務(wù)員的七項基本條件(公務(wù)員法第十一條)。符合擬任職位所要求的資格條件。答:1轉(zhuǎn)任人員必須具備擬任職位所要求的資格條件。,請問公務(wù)員掛職鍛煉的范圍有哪些答:公務(wù)員可以到下級機關(guān)或者上級機關(guān),答: 1夫妻關(guān)系。直系親屬關(guān)系。三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系。,請問雙方應(yīng)當回避的職務(wù)范圍是什么答: ,組織,紀檢,監(jiān)察,遇到哪些情形應(yīng)當進行公務(wù)回避答:1涉及本人利害關(guān)系的。涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的。,:,患病,工商,生育,:,工作能力,工作實績,資歷等因素又保持不同職務(wù),主要考慮的因素有哪些答:主要考慮國民經(jīng)濟發(fā)展水平,財政承受能力,可以延長公務(wù)員的工作時間答:一是由于發(fā)生嚴重自然災(zāi)害,事故或其他災(zāi)害,:①有利于暢通公務(wù)員隊伍“出口”,形成優(yōu)勝劣汰和新陳代謝的良性機制.②有利于規(guī)范機關(guān)的人事管理行為,切實保障公務(wù)員的合法權(quán)益.③有利于加強監(jiān)督,:公務(wù)員辭去公職,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,答:①未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。②在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的秘密期限的。③重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的。④正在接受審計,紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的。⑤法律,答:公務(wù)員法規(guī)定的擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有因工辭職,自愿辭職,答:擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動職務(wù),依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的,答:領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤,失職造成重大損失或者惡劣社會影響的,或者對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責任,不宜再擔任現(xiàn)職,答:1領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)引咎辭職,本人不提出辭職的。2 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn),請問有哪些情形答:1因公致殘,被確認喪失或部分喪失工作能力的。2 患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。3 女性公務(wù)員在孕期,產(chǎn)假,哺乳期內(nèi)的。4 法律,答:1工作年限滿三十年的。2 距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二