【正文】 錄用官員制度的國家，起始于我國（ B ）的科舉制度。 A. 6 個(gè)月 B. 9 個(gè)月 C. 一年 D. 一年半 我國各級(jí)政府組成人員中的正、副行政首長，任職實(shí)行（ A ）。 A. 15 B. 23 C. 27 D. 30 （ A ）是公務(wù)員職位的核心要素。當(dāng)然必須強(qiáng)調(diào)的是，公務(wù)員工作條件的保障應(yīng)該和公務(wù)員的職責(zé)相適應(yīng)，必須是履行職責(zé)所必需的，不能超出職責(zé)要求和范圍，豪華辦公樓即屬于這種情況。 答：根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員享有的權(quán)利之一是獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件。 不久，灌南人感到這個(gè)“惠民工程”的“官味”越來越濃，并不像一般意義的市民文化活動(dòng)場所。 灌南是經(jīng)濟(jì)薄弱縣，在財(cái)政并不寬裕的情況下， 2020 年，該縣啟動(dòng)市民文化中心工程。 答：（ 1）公開、平等、競爭擇優(yōu)原則（ 2）監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則（ 3）任人唯賢、德才兼?zhèn)渑c群眾公認(rèn)、注重工作實(shí)績的原則（ 4）分類管理的原則（ 5）法治的原則 2. 簡述我國公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的意義。 A. 公開 B. 平等 C. 競爭 D. 擇優(yōu) 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有 （ ABCD ）。 A. 同一性 B. 平等性 C. 法制性 D. 不可放棄性 我國對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是（ C ）制度。 A. 英國 B. 美國 C. 法國 D. 中國 公務(wù)員制度是西方國家（ B ）的直接產(chǎn)物。 A. 年滿十八周歲 B. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力 C. 擁護(hù)中華人民共和國憲法 D. 具有中華人民共和國的國籍 根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（ C ）不屬于公務(wù)員。 A. 九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員 B. 人民檢察院的工作人員 C. 企業(yè)工作的全國人大代表 D. 地方人大的工作人員 西方國家公務(wù)員體制的類型不包括（ D ）。 A. 共和制度 B. 政黨制 C. 法律制度 D. 議會(huì)制度 下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)權(quán)利（ C ）。 A. 黨政干部單一的管理模式 B. 集中統(tǒng)一管理的模式 C. 分類管理 D. 計(jì)劃管理 二、多項(xiàng)選擇題（共 6 道試題 ，共 30 分） 根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，在我國公務(wù)員是指（ ACD ）的人。 A. 具有職位所要求的文化程度和工作能力 B. 具有良好的品行 C. 具有正常履行職責(zé)的身體條件 D. 年齡為 18 周歲以上 以下屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有 ( ABCD )。 答：（ 1）公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的規(guī)定，有利于推進(jìn)國家的民主和法制建設(shè)；（ 2）公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的設(shè)定，是公務(wù)員行使國家行政權(quán)力，執(zhí)行國家公務(wù)的有效約束；（ 3）對(duì)公務(wù)員權(quán)利義務(wù)的確認(rèn)，是公務(wù)員行使行政職權(quán)，執(zhí)行國家公務(wù)的 有效保障；（ 4）對(duì)公務(wù)員權(quán)利義務(wù)的規(guī)定，有利于提高公務(wù)員的權(quán)利意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；（ 5）對(duì)公務(wù)員權(quán)利義務(wù)的規(guī)定，有利于對(duì)公務(wù)員的管理和監(jiān)督。建設(shè)之初，聲稱這是一項(xiàng)惠及全縣 人民的惠民工程。 2020 年 10 月，“市民文化中心”的主要建筑 —— 行政主樓建成，隨后灌南縣四大班子浩浩蕩蕩入駐這座富麗堂皇的大樓，市民文化中心行政主樓成為縣政府的新辦公樓。國家有權(quán)要求公務(wù)員盡職盡責(zé)，同時(shí)也要為公務(wù)員履行職責(zé)提供應(yīng)有的工作條件保障。腐敗不僅僅體現(xiàn)為官員個(gè)人的腐敗，興建豪華辦公樓，不惜代價(jià)興建城市廣場、景觀大道等塑城市形象，這種追求個(gè)人政績與“形象工程”的開發(fā)建設(shè)也是一種腐敗和浪費(fèi)。 A. 職務(wù) B. 職權(quán) C. 職責(zé) D. 職能 我國公務(wù)員法規(guī)定的職位類別不包括（ D ）。 A. 選任制 B. 委任制 C. 聘任制 D. 世襲制 在我國，（ A ）職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別最多。 A. 漢朝 B. 隋朝 C. 唐朝 D. 清朝 二、多項(xiàng)選擇題（共 6 道試題，共 30 分） 我國規(guī)定公務(wù)員確定和晉升級(jí)別的依據(jù)有（ ABCD ）。 A. 初任培訓(xùn) B. 任職培訓(xùn) C. 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D. 補(bǔ)缺培訓(xùn) 我國對(duì)國家公務(wù)員考核的原則是（ ABCD ）。 簡述 公務(wù)員培訓(xùn)制度的含義及其建立和實(shí)行的目的。 在新泰市新提拔的 6 名“ 80 后”副局長中，爭議最大的是兩名新泰當(dāng)?shù)厝耍渲?1986年 7 月出生的王然，今年 23 歲， 2020年 8 月考取國家公務(wù)員，（據(jù)本人說是 2020 年考取公務(wù)員）現(xiàn)任新泰市紀(jì)委案件審理室科員，擬任新泰市國有資產(chǎn)管理局副局長。 請(qǐng)結(jié)合公務(wù)員法中公務(wù)員任免與升降制度的有關(guān)規(guī)定以及公務(wù)員制度的 基本原則等就該事件進(jìn)行評(píng)論。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。但報(bào)上一級(jí)職位的，需在本級(jí)職位任滿一年；越一級(jí)報(bào)名的，應(yīng)當(dāng)在本級(jí)職位任滿四年；不得越兩級(jí)報(bào)名。如果某一次公選，最后入選 者大多是或都是有背景的人，這無疑會(huì)引發(fā)質(zhì)疑：難道領(lǐng)導(dǎo)的子女或親戚都是優(yōu)秀者，平民子弟都不夠優(yōu)秀？ 不怕有背景，就怕有貓膩。 這種違規(guī)行為能不能得到糾正？我希望在輿論的壓力下，上級(jí)組織部門能夠糾正新泰市的違規(guī)行為，并對(duì)當(dāng)事人予以紀(jì)律懲戒。 作為組織者，在組織公選時(shí)，就要嚴(yán)格審查參與者的資格，嚴(yán)格按程序、制度辦事，確保整個(gè)公選 過程公開；要完善考選機(jī)制，杜絕一切說情者，讓一切有背景者無法說情，說了也沒用；同時(shí)，要求紀(jì)檢監(jiān)察人員不當(dāng)睜眼瞎，對(duì)整個(gè)公選過程要嚴(yán)格依法進(jìn)行全程監(jiān)督，有異議時(shí)，要敢于提出異議。 A. 警告 B. 開除 C. 記過或者記大過 D. 撤職或者降級(jí) 3. 根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（ C ）。 A. 福利 B. 保險(xiǎn) C. 津貼 D. 補(bǔ)貼 7. 我國的公務(wù)員法規(guī)定，受到撤職處分的公務(wù)員至少在（ D ）個(gè)月以后才能解除處分。 A. 警告 B. 撤職 C. 降級(jí) D. 開除 二、多項(xiàng)選擇題（共 6 道試題，共 30 分。 A. 夫妻關(guān)系 B. 直系血親關(guān)系 C. 三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D. 近姻親關(guān)系 4. 公務(wù)員津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分，主要包括（ CD ）。） 1. 簡述我國公務(wù)員回避制度的作用。 答：實(shí)施公務(wù)員交流制度中應(yīng)堅(jiān)持以下原則： 合法性與合理性兼顧的原則。 有助于實(shí)行公務(wù)員回避制度，促進(jìn)廉政建設(shè)的作用。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象以個(gè)人為主，主要為各重點(diǎn)城市的市縣（區(qū)）委和市縣（區(qū) ）政府的主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)保部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員；獎(jiǎng)勵(lì)資金來源主要為省財(cái)政專項(xiàng)列支。 請(qǐng)結(jié)合《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定對(duì)該重獎(jiǎng)公務(wù)員的事件進(jìn)行評(píng) 論 重獎(jiǎng)公務(wù)員缺乏法理依據(jù)，《公務(wù)員法》第四十八條規(guī)定，“獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神 獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。要抓緊研究建立國家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度框架 . 《公務(wù)員法》規(guī)定給予公務(wù)員和公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)必須符合的 10 種情形 ： (一 )忠于職守，積極工作，成績顯著的 。 (五 )愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有突出成績的 。 (九 )在對(duì)外交往中為國家爭得榮譽(yù)和利益的 。 《公務(wù)員制度講座》平時(shí)作業(yè)（四） 一、單項(xiàng)選擇題（共 7 道試題，共 21 分） 1. （ D ）不是因個(gè)人的過錯(cuò)和過失辭職，而是根據(jù)工作的需要或者個(gè)人的意愿辭去職務(wù)。 A. 控告 B. 申訴 C. 申請(qǐng) D. 彈劾 5. 我國的公務(wù)員申訴受理機(jī)構(gòu)基本屬于（ A ）。 A. 未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的 B. 在涉及國家安全的職位任職 C. 重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的 D. 正在接受審計(jì) 2. 根據(jù)辭職原因的不同，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式分為（ ABCD ）。這里說的“處理決定”具體包括（ ABCD ）。 答：（ 1）在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員，可以辭退。（ 5）對(duì)無故曠工、無 正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過十五天以上或者全年累積三十天以上的公務(wù)員，可以辭退。公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：（ 1）工作年限滿三十年的（ 2）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（ 3）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。不料，在舉報(bào)材料因上面調(diào)查被公開后，她付出了沉 重的代價(jià)。最后在中央有關(guān)部門的干預(yù)下，才由地方法院判處無罪。 人民賦予政府和官員公權(quán)力的目的，在于換取公權(quán)力提供的優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)，如果權(quán)力擁有者不僅不去認(rèn)真履行職責(zé)，反而用公權(quán)力去維護(hù)部門或個(gè)人私 利，勢必會(huì)引發(fā)公眾不滿，為社會(huì)穩(wěn)定埋下隱患。這樣才能讓舉報(bào)人超脫當(dāng)?shù)睾捅締挝坏谋慌e報(bào)人的勢力，才能提高紀(jì)檢監(jiān)察部門的辦案效率和鞏固我黨反腐反貪成