江蘇省行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法-wenkub
2024-11-16 22 本頁(yè)面
【正文】 變行政執(zhí)法決定，符合法律規(guī)定和法定程序；（六）積極履行法定職責(zé)，相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章得到全面、有效實(shí)施。第九條 實(shí)行省以下垂直管理的行政執(zhí)法部門(mén)，由其上級(jí)部門(mén)進(jìn)行評(píng)議考核，并充分聽(tīng)取地方人民政府的評(píng)議意見(jiàn)，考評(píng)結(jié)果抄告地方人民政府。第六條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)所屬行政執(zhí)法部門(mén)和下級(jí)人民政府行政執(zhí)法評(píng)議考核工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。行政執(zhí)法評(píng)議考核的日常工作由政府法制機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。第二條 本辦法所稱行政執(zhí)法評(píng)議考核，是指行政執(zhí)法評(píng)議考核機(jī)關(guān)對(duì)評(píng)議考核對(duì)象行使行政執(zhí)法職權(quán)和履行法定義務(wù)情況進(jìn)行的檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲等活動(dòng)。第三條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的行政執(zhí)法評(píng)議考核工作。各級(jí)行政執(zhí)法部門(mén)承擔(dān)法制工作的機(jī)構(gòu)，在本部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同有關(guān)機(jī)構(gòu)，具體組織實(shí)施本部門(mén)的行政執(zhí)法評(píng)議考核工作。第二章 評(píng)議考核機(jī)關(guān)第七條 縣級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)對(duì)所屬行政執(zhí)法部門(mén)進(jìn)行評(píng)議考核。第十條 實(shí)行雙重管理的行政執(zhí)法部門(mén)，由地方人民政府進(jìn)行評(píng)議考核，并充分聽(tīng)取該部門(mén)上級(jí)管理部門(mén)的評(píng)議意見(jiàn)，考評(píng)結(jié)果抄告上級(jí)管理部門(mén)。第十四條 行政執(zhí)法程序情況主要包括：（一）執(zhí)行立案、受理有關(guān)規(guī)定；（二）出示行政執(zhí)法證件，表明行政執(zhí)法身份；（三）告知當(dāng)事人法定權(quán)利；（四）依法舉行聽(tīng)證；（五）依法履行回避義務(wù)；（六）遵守法定時(shí)限；（七）依法向當(dāng)事人送達(dá)行政執(zhí)法文書(shū)；（八）遵守其他法定程序規(guī)定。第十八條 行政執(zhí)法評(píng)議考核標(biāo)準(zhǔn)由通用標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)組成。行政執(zhí)法評(píng)議考核的省級(jí)專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)行政執(zhí)法部門(mén)制定，報(bào)省政府依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)備案。內(nèi)部評(píng)議常評(píng)議考核與年度評(píng)議考核有機(jī)銜接、內(nèi)部評(píng)議考核與外部評(píng)議有機(jī)結(jié)合。第二十四條 行政執(zhí)法評(píng)議考核采用百分制計(jì)分方式。第六章 評(píng)議考核結(jié)果及其應(yīng)用第二十七條 根據(jù)行政執(zhí)法評(píng)議考核得分情況，行政執(zhí)法評(píng)議考核結(jié)果按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格確定考核等次。第二十九條 對(duì)行政執(zhí)法成績(jī)突出，在評(píng)議考核中被確定優(yōu)秀的行政執(zhí)法部門(mén)、行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其行政執(zhí)法人員，可以按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律法規(guī)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第三十二條 本辦法自二○○七年九月一日起施行。第四條 廳黨組負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)處室及其所屬行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法工作進(jìn)行評(píng)議考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。第三篇：行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法[模版]行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法第一章總則第一條為規(guī)范行政執(zhí)法行為，強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任，根據(jù)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》（國(guó)發(fā)〔2004〕10號(hào)）、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2005〕37號(hào)），制定本辦法。第三條鼓勵(lì)執(zhí)法人員對(duì)其實(shí)施的執(zhí)法行為進(jìn)行自查自糾。第五條行政執(zhí)法評(píng)議考核應(yīng)當(dāng)運(yùn)用信息化手段，提高考核的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。（一）組織制定評(píng)議考核工作方案；（二）組織實(shí)施日常評(píng)議、重點(diǎn)考核；（三）向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告評(píng)議考核情況；（四）行政執(zhí)法責(zé)任追究的有關(guān)工作。內(nèi)部評(píng)議包括日常評(píng)議考核與重點(diǎn)評(píng)議考核。第十三條重點(diǎn)評(píng)議考核是指對(duì)確定的執(zhí)法崗位或執(zhí)法人員進(jìn)行的不定期評(píng)議考核。第十六條外部評(píng)議可以采用召開(kāi)行政相對(duì)人座談會(huì)、發(fā)放評(píng)議卡、設(shè)置意見(jiàn)箱、開(kāi)通評(píng)議電話、聘請(qǐng)?jiān)u議監(jiān)督員、舉行民意測(cè)驗(yàn)等方式。第十九條評(píng)議考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)追究行政執(zhí)法責(zé)任的，依照《青海省行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》處理。第三條 本辦法所稱行政執(zhí)法評(píng)議考核，是指中國(guó)人民銀行及其分支機(jī)構(gòu)通過(guò)內(nèi)部評(píng)議考核和外部評(píng)議對(duì)執(zhí)法職能部門(mén)和執(zhí)法人員的執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法成效進(jìn)行評(píng)價(jià)，并對(duì)執(zhí)法職能部門(mén)和執(zhí)法人員的執(zhí)法行為實(shí)施有效監(jiān)督的一種方式。第六條 行政執(zhí)法評(píng)議考核工作由本行監(jiān)察部門(mén)、法律事務(wù)部門(mén)、人事部門(mén)和內(nèi)審部門(mén)組成評(píng)議考核小組進(jìn)行。第八條 內(nèi)部評(píng)議考核是指在人民銀行系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行的評(píng)議考核，包括個(gè)人自我考評(píng)和組織考評(píng)。外部評(píng)議可以通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放執(zhí)法情況調(diào)查表、設(shè)立公眾意見(jiàn)箱等方式進(jìn)行。執(zhí)法職能部門(mén)和執(zhí)法人員在執(zhí)法工作中沒(méi)有行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為的，評(píng)議考核為合格。執(zhí)法人員被評(píng)議考核為不合格的，其考核等次不能評(píng)定為優(yōu)秀。第十六條 評(píng)議考核小組應(yīng)當(dāng)根據(jù)本行執(zhí)法職能部門(mén)提交的執(zhí)法工作總結(jié)和外部評(píng)議材料，及時(shí)組織對(duì)執(zhí)法職能部門(mén)和執(zhí)法人員的執(zhí)法考評(píng)工作。第十八條 行政執(zhí)法評(píng)議考核工作應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行一次。第二十二條 國(guó)家外匯管理局及其分支局的行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法，由國(guó)家外匯管理局另行制定。第二條對(duì)本市依法具有行政執(zhí)法職權(quán)的行政機(jī)關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)組織、行政委托組織（以下簡(jiǎn)稱
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