江蘇省行政執(zhí)法評議考核辦法(存儲版)
【正文】 政執(zhí)法工作進行重復評議考核。第二條對廳機關行政執(zhí)法人員開展行政執(zhí)法評議考核應當遵守本辦法。第七條 對有違法或者不當行政執(zhí)法行為的業(yè)務處室及其行政執(zhí)法人員，廳人事處、法規(guī)處報廳黨組同意后根據(jù)有關規(guī)定追究行政執(zhí)法責任。第四條行政執(zhí)法評議考核應當以《省食品藥品監(jiān)督管理局崗位職責與工作規(guī)程》為標準。第十條行政執(zhí)法評議考核的主要內(nèi)容是：（一）行政執(zhí)法人員履行《省食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)法崗位職責與工作規(guī)程》情況，包括行政執(zhí)法的主體資格是否符合規(guī)定，行政執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權限，適用執(zhí)法依據(jù)是否規(guī)范，行政執(zhí)法程序是否合法，行政執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當?shù)?；（二）行政?zhí)法行為引起的行政復議與行政訴訟結果；（三）行政執(zhí)法案卷質量；（四）履行行政管理職責情況；（五）其他評議考核內(nèi)容。第十四條重點評議考核按以下程序進行：（一）確定評議考核的執(zhí)法崗位或人員；（二）制定評議考核方案；（三）辦公室及相關部門人員具體實施評議考核，提交評議考核意見報領導小組審核；（四）公布評議考核結果。第四篇：中國人民銀行行政執(zhí)法評議考核辦法[范文模版]中國人民銀行行政執(zhí)法評議考核辦法信息分類： 執(zhí)法依據(jù) 發(fā)布日期： 20091203 10:45:56 信息索取號：D00650070120090255文件編號： 銀辦發(fā)〔2006〕116公開方式： 主動公開號公開時限： 常年公開公開范圍： 面向全社會責任部門： 辦公室第一章 總則第一條 為規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，推進人民銀行依法行政，根據(jù)《國務院辦公廳關于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》，制定本辦法。人民銀行上級行認為必要時，可以依照前款規(guī)定組成評議考核小組對下級行執(zhí)法職能部門和執(zhí)法人員的執(zhí)法工作進行評議考核。第十一條 行政執(zhí)法評議考核的標準為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。第十四條 執(zhí)法職能部門應當根據(jù)執(zhí)法人員提交的個人自我考評報告和本部門執(zhí)法工作的情況以及本部門外部評議的結果進行總結，并向本行評議考核小組提交本部門的執(zhí)法工作總結和本部門執(zhí)法人員的自我考評報告以及外部評議的有關材料。第二十條 人民銀行上級行應當加強對下級行行政執(zhí)法評議考核工作的指導和監(jiān)督，并將下級行行政執(zhí)法評議考核的結果作為對下級行考核的重要參考。市政府各部門、市直各單位主管本系統(tǒng)行政執(zhí)法機關的行政執(zhí)法評議考核工作。第八條評議考核是指評議考核機關按照所制定的評議考核具體標準對被考評單位的行政執(zhí)法工作進行的評議考核。第十三條各轄市區(qū)政府、市政府各部門、市直各單位可以根據(jù)本辦法制定具體實施辦法。評議考核結果予以通報。第七條日常評議考核是指評議考核機關組織有關人員對被考評單位的行政執(zhí)法工作情況進行日常監(jiān)督和檢查。第二條對本市依法具有行政執(zhí)法職權的行政機關、法律法規(guī)授權組織、行政委托組織（以下簡稱行政執(zhí)法機關）開展行政執(zhí)法評議考核，適用本辦法。第十八條 行政執(zhí)法評議考核工作應當每年進行一次。執(zhí)法人員被評議考核為不合格的，其考核等次不能評定為優(yōu)秀。外部評議可以通過召開座談會、發(fā)放執(zhí)法情況調(diào)查表、設立公眾意見箱等方式進行。第六條 行政執(zhí)法評議考核工作由本行監(jiān)察部門、法律事務部門、人事部門和內(nèi)審部門組成評議考核小組進行。第十九條評議考核中發(fā)現(xiàn)應當追究行政執(zhí)法責任的，依照《青海省行政過錯責任追究辦法》處理。第十三條重點評議考核是指對確定的執(zhí)法崗位或執(zhí)法人員進行的不定期評議考核。（一）組織制定評議考核工作方案；（二）組織實施日常評議、重點考核；（三）向領導小組報告評議考核情況；（四）行政執(zhí)法責任追究的有關工作。第三條鼓勵執(zhí)法人員對其實施的執(zhí)法行為進行自查自糾。考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。第三十二條 本辦法自二○○七年九月一日起施行。第六章 評議考核結果及其應用第二十七條 根據(jù)行政執(zhí)法評議考核得分情況，行政執(zhí)法評議考核結果按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格確定考核等次。內(nèi)部評議常評議考核與年度評議考核有機銜接、內(nèi)部評議考核與外部評議有機結合。第十八條 行政執(zhí)法評議考核標準由通用標準和專用標準組成。第十條 實行雙重管理的行政執(zhí)法部門，由地方人民政府進行評議考核，并充分聽取該部門上級管理部門的評議意見，考評結果抄告上級管理部門。各級行政執(zhí)法部門承擔法制工作的機構，在本部門的領導下，會同有關機構，具體組織實施本部門的行政執(zhí)法評議考核工作。第二條 本辦法所稱行政執(zhí)法評議考核，是指行政執(zhí)法評議考核機關對
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