【正文】 刑2人。110月份，通過電話詢查、跟車送貨監(jiān)管、實(shí)地核查準(zhǔn)運(yùn)證、增量審批核實(shí)等方式，對其中 55220戶次進(jìn)行了有針對性調(diào)查核實(shí)，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營行為。（四）推進(jìn)示范管理進(jìn)程，提升專賣管理精細(xì)化水平。市局《涉案物品管理辦法》出臺后，涉案物品管理工作緊緊圍繞“五賬一卡”的工作模式，合理劃分存放區(qū)域，嚴(yán)格出入庫管理，并結(jié)合質(zhì)量管理體系建設(shè)工作要求，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化工作流程，逐步達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、規(guī)范化要求。從實(shí)際效果來看，領(lǐng)導(dǎo)意圖的貫徹還存在理解不清、執(zhí)行不到位的情況，完善的工作方案還需要進(jìn)一步制定。（二）加大破網(wǎng)絡(luò)、斷源頭、抓主犯工作力度，進(jìn)一步擴(kuò)大戰(zhàn)果。（五）夯實(shí)工作基礎(chǔ)，提升專賣監(jiān)督管理工作再上新水平。（四）加強(qiáng)零售市場監(jiān)管，提高市場凈化水平。各單位要向當(dāng)?shù)攸h委政府做好匯報(bào)，積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓病⒐ど痰葓?zhí)法部門部門，自11月份開始至春節(jié)，開展23次市場專項(xiàng)整治行動；要通過電視、電子屏、印發(fā)宣傳資料等多種形式，宣傳專項(xiàng)行動的目的、意義和有關(guān)法律法規(guī)，公開舉報(bào)電話和舉報(bào)獎勵(lì)政策，營造濃厚的輿論氛圍。二、存在的問題及差距：一是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度有待于進(jìn)一步完善。在今年年初，順利通過了市局組織的星級稽查分隊(duì)（所）評定工作，參評的3個(gè)單位中，分別獲得一個(gè)三星級、兩個(gè)二星級的榮譽(yù)稱號；二是以專賣技能鑒定工作為中心，建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，堅(jiān)持“每月一考、每月獎懲、每月通報(bào)”制度，繼續(xù)做好專賣一日一題的業(yè)余學(xué)習(xí)工作，通過開展多層次、多崗位的培訓(xùn)，不斷提高專賣管理人員專業(yè)技能和綜合業(yè)務(wù)水平。將走訪、監(jiān)管、反饋、檢查到位情況，納入月度績效考核，細(xì)化分解，責(zé)任到人。二是延伸監(jiān)管范圍，確保監(jiān)管效果。今年以來，共破獲符合公安部、國家局標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò)1個(gè)，破獲符合市局標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)絡(luò)13個(gè)。打好中秋節(jié)戰(zhàn)役。在市政府及廊坊市經(jīng)貿(mào)委組織的歷次法規(guī)考試和執(zhí)法工作“大練兵”當(dāng)中，我局始終是名列前茅，在過來的工作中，未出現(xiàn)一例冤假錯(cuò)案。二、當(dāng)前工作中存在的問題專賣科的基礎(chǔ)工作還需要進(jìn)一步提高，我們的基礎(chǔ)工作還不能完全達(dá)到上級的要求，在一些細(xì)節(jié)上還需要進(jìn)一步地完善、如：一?？伢w系相關(guān)流程還要進(jìn)一步熟悉，二案卷的制作，的真?zhèn)€流程存在著在這樣那樣的問題（主要是不細(xì)心，不認(rèn)真）。2011年行政許可113戶，注銷75戶，變更5戶，暫停6戶，現(xiàn)有1084戶。一、2011專賣科工作基本情況（一）積極協(xié)調(diào)，建立健全執(zhí)法長效機(jī)制。四、相關(guān)說明（一）對查扣煙的考核，在網(wǎng)絡(luò)案件和無證運(yùn)輸案件中查處 2 的卷煙不計(jì)入每月查處任務(wù)。二、考核內(nèi)容考核內(nèi)容分3大項(xiàng)，具體如下：（一）基礎(chǔ)工作分領(lǐng)導(dǎo)重視、隊(duì)伍建設(shè)、證件管理、信息管理、行政處罰5大項(xiàng)進(jìn)行考核。沒有及時(shí)錄入相關(guān)信息的扣專賣科長考核獎勵(lì)100元，扣內(nèi)勤人員考核獎勵(lì)200元。，檢查記錄無痕跡，備案材料不健全，扣發(fā)管理人員考核獎勵(lì)100元。不重視，不負(fù)責(zé)任，不按規(guī)定上報(bào)、錄入案件，案件臺帳不健全的。發(fā)現(xiàn)涉案物品保管混亂，臺帳不建全的，扣發(fā)主管案件副科長考核獎勵(lì)100元、扣發(fā)保管人員考核獎勵(lì)200元，造成涉案物品丟失的保管人員還要負(fù)責(zé)賠償。在辦理煙草專賣行政案件中，未使用統(tǒng)一制式法律文書，用語不規(guī)范，案卷字跡不清楚，處理決定書有其它問題的。對違法主體認(rèn)定不準(zhǔn)，當(dāng)事人基本情況不清、不全，違法事實(shí)不清楚，主要證據(jù)不充分，反映案件材料內(nèi)容不一致的案件；發(fā)現(xiàn)一次扣專賣科長考核獎勵(lì)200元，扣發(fā)案件承辦人員300元。(四)證件管理，及時(shí)做好許可證申請、辦理、變更、歇業(yè)、停業(yè)、年檢等工作，不按規(guī)定程序、時(shí)限辦理的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)專賣科長考核獎勵(lì)100元、扣發(fā)分管證件副科長考核獎勵(lì)200元、扣發(fā)辦事人員考核獎勵(lì)300元。對以上工作沒有開展和落實(shí)，轄區(qū)基本情況不熟悉、情況不明、底數(shù)不清的，經(jīng)查證屬實(shí)，扣所屬片區(qū)專賣管理員考核獎勵(lì)200元。、受賄、參與賭博、涉足色情場所，違反一次扣發(fā)當(dāng)月考核獎勵(lì)，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。不服從管理、不服從工作安排，對上級交辦事項(xiàng)未在規(guī)定時(shí)間完成、答復(fù)或處理的，扣發(fā)當(dāng)月考核獎勵(lì)100元。2．專賣隊(duì)伍內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，工作作風(fēng)不扎實(shí)、不細(xì)致、不認(rèn)真，缺乏工作責(zé)任心、使命感、危機(jī)感，工作紀(jì)律渙散，造成工作下滑和被動的，扣發(fā)專賣科長當(dāng)月考核獎勵(lì)200元。第一篇：專賣科考核辦法煙草專賣局專賣監(jiān)督管理工作考核辦法為樹立煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍的執(zhí)法形象，保證專賣人員正常履行工作職責(zé)，行使職權(quán)，增強(qiáng)專賣人員工作責(zé)任感，提高工作效率。出現(xiàn)專賣人員違規(guī)、違紀(jì)，受到縣局處理的，扣發(fā)專賣科長考核獎勵(lì)300元。、服從安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。、購物、炒股、玩電腦游戲、打撲克、打麻將，違反規(guī)定，1次扣100元。檢查要有記錄，月終要有轄區(qū)專賣管理工作情況書面小結(jié)。處理投訴及舉報(bào)城區(qū)15分鐘不到位，城郊20分鐘不到位的，違反一次扣發(fā)當(dāng)月考核獎勵(lì)100元。查辦案件應(yīng)做到主體明確、事實(shí)清楚、證據(jù)充分、定性準(zhǔn)確、程序合法。發(fā)現(xiàn)一起扣專賣科長考核獎勵(lì)200元，扣發(fā)案件承辦人員300元。，實(shí)行出入庫制度，建立出入庫臺帳。，及時(shí)將案件錄入云南省煙草專賣管理信息系統(tǒng)案件管理子系統(tǒng)，建立健全案件臺帳。由于監(jiān)管不到位出現(xiàn)以上違反烤煙“雙控”政策的,扣分管副科長考核獎勵(lì)500元。一、考核原則本著客觀全面、公平公正、公開透明、鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)落后、獎懲分明、促進(jìn)工作的原則考核，達(dá)到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、強(qiáng)化規(guī)范、夯實(shí)基礎(chǔ)、保證質(zhì)量、完成任務(wù)的目的。考核結(jié)果每月一統(tǒng)計(jì)，季末匯總通報(bào)，月、季平均成績計(jì)入年終考核成績。附件1：專賣管理工作考核指標(biāo) 附件2：各單位月度查處任務(wù) 附件3：獎懲項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)二〇一一年一月一日第三篇：河口專賣科2011年工作總結(jié)1212011年專賣監(jiān)督管理工作總結(jié)2011年，專賣監(jiān)督管理科在市局專賣科和區(qū)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“9000貫標(biāo)、優(yōu)秀縣級局建設(shè)”為依托，夯實(shí)基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變工作思路，提高隊(duì)伍素質(zhì)，以“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”的工作要求為核心，更新工作理念、改進(jìn)工作方式、突出工作成效，以河口區(qū)局年初提出的工作規(guī)劃作為工作目標(biāo)，緊密結(jié)合市場實(shí)際，規(guī)范執(zhí)法程序，創(chuàng)新工作方式方法，專賣監(jiān)督管理科各項(xiàng) 工作有了較好提高。專賣監(jiān)督管理科的證件管理工作嚴(yán)格按照國家、省局有關(guān)規(guī)定和《煙