濟(jì)寧市綜合行政執(zhí)法局綜合執(zhí)法工作考核辦法-wenkub
2023-05-04 04:44:13 本頁面
【正文】 對上級安排的工作、指出的問題及各類督查件按時辦結(jié)。對季度考核不合格的，責(zé)令寫出書面整改意見；年內(nèi)連續(xù)兩個季度考核不合格的，定為市局重點(diǎn)督導(dǎo)單位，責(zé)令制定整改措施，限期改正并予以通報批評；年內(nèi)連續(xù)或累計(jì)三個季度考核不合格的，提請鎮(zhèn)、街整頓并調(diào)整分局領(lǐng)導(dǎo)班子，同時取消分局負(fù)責(zé)人的年度評先資格。五、獎懲措施（一）獎勵分局完成上級安排的工作任務(wù)或執(zhí)法創(chuàng)新工作成績突出的，市局及時予以通報表揚(yáng)；連續(xù)兩個季度考核為優(yōu)秀（無不合格項(xiàng)）的分局，由市局予以通報表揚(yáng)；全年考核累計(jì)總分優(yōu)秀的分局授予“先進(jìn)單位”稱號；連續(xù)兩年考評總分優(yōu)秀的先進(jìn)分局，授予“標(biāo)兵單位”稱號，并予以經(jīng)濟(jì)獎勵。（二）分值設(shè)定每次考核基本分均為100分。半年考核。日常督查考核。聽取分局的工作情況匯報；看有關(guān)制度、記錄、案卷材料等文字資料，巡視現(xiàn)場；檢查工作制度落實(shí)和現(xiàn)場執(zhí)法成效；隨機(jī)訪問責(zé)任區(qū)單位和相關(guān)群眾，了解對分局綜合執(zhí)法情況的看法、意見和滿意度；考核辦公室根據(jù)聽、看、查、訪所掌握的情況，評議分局的工作成績，并將結(jié)果予以公布。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室，具體組織實(shí)施對執(zhí)法分局的考核，并負(fù)責(zé)考核問題的督導(dǎo)督辦和限期整改情況的跟蹤問效，確保考核效果。鄒執(zhí)發(fā)〔2011〕1號關(guān)于修訂《鄒城市城市管理行政執(zhí)法局城市管理執(zhí)法工作考核辦法》的通知各分局，中隊(duì)、科室：為適應(yīng)城市管理工作的新要求，規(guī)范城市管理執(zhí)法行為，提高城市管理工作效能，現(xiàn)將修訂的《鄒城市城市管理行政執(zhí)法局城市管理執(zhí)法工作考核辦法》印發(fā)給你單位，請認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，做好貫徹落實(shí)。三、考核內(nèi)容市局對執(zhí)法分局的考核主要由執(zhí)法業(yè)務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)及加（減）分因素三個部分組成。（一）考核方法充分考慮各轄區(qū)的執(zhí)法現(xiàn)狀和管理情況，積極營造公平競爭的環(huán)境。結(jié)合日常執(zhí)法工作隨機(jī)進(jìn)行，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時通知改正，并列入檢查評比登記。組織考評組對半年工作綜合考核，考核分值占年度考核總成績的30%。按項(xiàng)目百分比計(jì)入年度考核成績。（二）懲戒市局各職能中
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