【正文】 事效率、推行服務承諾，健全完善“三位一體”工作考核機制，嚴格落實分級分工負責制、崗位目標責任制，干部職工隊伍的大局意識、中心意識、服務意識、創(chuàng)業(yè)意識進一步增強，工作作風進一步轉變，服務質量進一步提高，為全區(qū)改革開放和經濟建設做出了積極的貢獻。下面，我根據區(qū)委常委會議研究的意見，講三個方面的問題。同志們，讓我們積極行動起來，以今天這次會議為契機，以開同時，我們每一名同志，都是局形象，都是活動主體，都要主動圍繞思想、工作實際，從點滴做起，從崗位做起，爭當作風建設的踐行者。要牢固樹立“領導就是服務，權力就是責任”的思想，自覺在權力面前如履薄冰、如臨深淵，牢記使命、謹慎用權，始終為人民謀利益。二是要強化廉政意識，反腐倡廉，嚴于律已。（三）牢記宗旨，心系群眾，勤政為民，樹立奉獻社會，服務人民的公仆意識。堅持鼓實勁，做實功，出實招，辦實事，求實效，親歷、親為、親感，不做表面文章。敢闖、敢試、敢冒，打破條條框框，大膽探索實踐，永遠保持一種堅韌不拔、奮發(fā)有為、雷厲風行、一呼百應的工作作風和精神狀態(tài)。三是要強化創(chuàng)新意識，解放思想，勇于開拓。每一名干部職工都要做到勤于學習、善于學習，把學習作為增長知識和才干的重要途徑，作為做好工作的重要方法，作為一種良好的習慣融入日常工作和生活之中。要以本次思想作風教育整頓活動為契機、為動力，著力抓好今年各項收尾工作，確保各項指標和計劃任務圓滿完成。要通過這次活動，建立起長效機制，實現思想作風建設常抓不懈、常抓常新，實現干部隊伍的面貌煥然一新、工作熱情高漲、工作效率提升。加強思想作風建設是一項長期而又艱巨的任務，不可能畢其功于一役，也不可能一勞永逸。要把整改貫穿活動始終，堅持邊整邊改、以改促整。按照縣委的要求，這次干部思想作風整頓活動，重點是查找“懶、散、浮、軟、驕、奢”等問題。我們學習、實踐，再學習、再實踐，每一個環(huán)節(jié)都要對思想的解放、知識的吸收、頭腦的武裝、理論與實踐的結合進行認真思索，甚至有些問題要觸及靈魂深處，增強轉變作風的主動性、自覺性和堅定性。各科室、各單位要認真按照《實施方案》要求，精心組織，嚴密部署，全面落實。要把開展干部思想作風教育整頓活動，當做樹立形象、錘煉隊伍的重要舉措。要把開展干部思想作風教育整頓活動，當做適應形勢、加快發(fā)展的客觀需要。以上這些問題，歸結起來其實就是憂患意識、責任意識和創(chuàng)新意識不強的問題，也就是縣委***書記所講的干部思想作風的問題。三是不夠廉。極少數部門平時管理松散，個別干部工作不夠勤奮，上下班比較隨意，經常遲到、早退，上班時間上網聊天、工作精力不夠集中。三是責任落實不到位。主要表現在三點：第一是有承諾而不兌現。第三是執(zhí)法隨意性比較大。個別部門平時不注意上門指導工作，一旦出現問題卻指手劃腳，責備有加。也有極少數人當工作上碰到困難和矛盾時，不動腦筋，不肯承擔責任，不是努力去克服，而是消極等待、觀望，甚至拖延推諉，致使通過努力能夠解決的事情解決不了。有的搞個人主義和本位主義，死搬“條條”上的多，致使局黨委和班子的決定決策在執(zhí)行中被“斷流”、“梗阻”；有的強調工作忙，對應該做好的事情“搪漿糊”；個別部門執(zhí)行政策、規(guī)定不嚴、不力，有令不行、有禁不止，甚至搞“上有政策，下有對策”。但是，在充分肯定成績的同時，應當看到，與形勢和任務的要求相比，無論在精神風貌、業(yè)務素質、服務水平上，還是在發(fā)展環(huán)境上，我們還都存在一些問題，有的問題還相當突出和嚴重。希望我們全局廣大黨員干部迅速統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動、提高認識，積極投身到活動之中，轉變作風、深謀發(fā)展，努力推動城市建設實現新的更大跨越。剛才，*****兩位同志分別宣讀了縣委《關于在全縣開展干部思想作風教育整頓活動的實施意見》和《關于開展“轉變經濟發(fā)展方式，調整經濟結構，推動科學發(fā)展”調研月活動的意見》，一會兒，縣領導還要作重要講話。一是大局意識不強，政令不夠暢通。另一個是“中間梗阻”現象時有發(fā)生。二是服務意識不強，作風不夠扎實。其次是答復比較草率。極少數有執(zhí)法權和審批權的人員不為企業(yè)提供方便，不為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，而是隨意執(zhí)法，利用職權給企業(yè)找麻煩。現在“門難進”、“臉難看”、“話難聽”的現象已明顯減少，但在服務中缺乏與服務對象的親近感，語氣不柔和，態(tài)度不熱情的情況還時有發(fā)生，特別是雖有承諾但不兌現；一天可辦好的事，非得讓服務對象多走彎路、多次來回奔波。********，應該說，我們的每一項工作都責任重大，必須時刻掛在心上，落實到行動上，不能僅僅是安排了就可以了，重要的是要注重效果。二是不夠公。近幾年來雖然“吃拿卡要”明顯用劉書記的話講，干部思想作風好不好，不是一般問題，而是黨性問題、品行問題,所以縣委組織開展了這次思想作風教育整頓活動。充分認清形勢，自覺將思想和行動統(tǒng)一到加快發(fā)展上來，以嶄新的面貌和優(yōu)良的作風，不斷開創(chuàng)事業(yè)科學發(fā)展的新局面。牢記“為天地立功、為民眾立命、為盛世開泰”的職業(yè)情操，自覺踐行立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政宗旨，以高昂的斗志、優(yōu)良的作風去凝聚人心、感召群眾、影響基層，和全縣上下一起共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。在整個活動的推進實施中，要著力把握好以下幾個關鍵環(huán)節(jié)：一要堅持教育先導，著力推進自我完善。二要堅持聯(lián)系實際，深刻查找問題和不足。而且不僅僅是局班子成員要深刻查擺，中層股級干部也要開展一次深入的剖析，今天在這里我們還要把查擺剖析活動延伸到全局的每一名同志，從上至下都要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，深刻反思自己，查不足、找差距，明確下步努力方向。 所觸動，在實際工作中有所改進。問題查擺出來后，要本著實事求是、注重實效的原則，制定切實可行的整改方案，限定整改時限，落實整改責任，強化整改措施，確保整改到位。良好的作風要靠好的制度作保證。五要堅持推進教育整頓活動與做好當前工作相結合，全力推動各項工作的科學發(fā)展。要結合“轉變經濟發(fā)展方式，調整經濟結構，推動科學發(fā)展”調研月活動的開展，認真研究****等重大問題，提出切實可行的方案、辦法和措施，尤其是要謀劃和制定好明年的具體思路和措施，努力實現開好局、起好步。要通過學習加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺做到理論與實踐的結合，增強學習的針對性和實效性，更好地促進工作開展。全局干部職工都要以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，應對新挑戰(zhàn)、研究新情況、分析新矛盾、探索新思路、開創(chuàng)新局面。（二）強化責任，狠抓落實，拼搏進取，迎難而上開創(chuàng)城市建設的新局面。二是要強化落實意識，求真務實，真抓實干。三是要強化效率意識，嚴謹高效，快速便捷。一是要強化紀律意識，遵紀守法，恪盡職守。全局干部職工要自覺做到反腐倡廉，嚴于律已，大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，保持廉潔奉公、一塵不染的氣節(jié)，做到不貪不占，自身清正，勤政為民，在全社會樹立廉潔勤政、務實高效、團結進取、文明熱情的良好形象。三、加強組織領導，確保思想作風教育整頓活動取得實實在在的成效開展干部思想作風教育整頓活動，是全縣當前的一項重要政治任務，體現了縣委、縣政府的決心，我們必須深刻領會縣委、縣政府意圖，廣泛發(fā)動，精心組織，科學安排，確保將整頓活動抓緊、抓好、抓出成效。要嚴肅紀律，特別是對狠剎“四股歪風”的相關規(guī)定，要嚴格執(zhí)行，并且長期堅持。一、統(tǒng)一思想，充分認識開展這次集中教育整頓活動的重要性和必要性干部的作風，體現著黨的形象，關系著人心背向，影響著事業(yè)發(fā)展?？偟膩砜?，我區(qū)各級各部門各單位和廣大干部職工的主流是好的，絕大多數部門單位能夠立足自身職能，圍繞加快寒亭發(fā)展積極獻計出力，搞好服務；絕大多數干部職工勤奮敬業(yè)，吃苦奉獻，這是我區(qū)發(fā)展中最具本質的因素，是力量所在，對此，必須充分加以肯定。二是官僚主義嚴重。四是宗旨觀念淡薄。六是創(chuàng)新意識不濃。上周六我們剛剛召開了全區(qū)加快發(fā)展工作會議，明年加快發(fā)展的基本思路、工作重點和措施已經非常明確。區(qū)委態(tài)度很明確，就是以鐵的心腸、鐵的手腕解決存在的突出問題，不轉作風就轉崗，不換思想就換人。具體任務和目標要求是：在著力解決上述“六個方面”問題的基礎上，進一步增強“六種意識”：一是進一步增強加快發(fā)展的責任意識。對定下來的事情，就要從領導同志帶頭做起，抓具體、具體抓，一抓到底，直至抓出成效。要嚴格遵守組織紀律，切實做到有令則行，有禁則止，努力在全區(qū)上下形成齊心協(xié)力抓發(fā)展的良好局面。要堅決解決政府權力部門化、部門權力個人化的問題，正確處理管理與服務的關系，主動轉變職能，多指導不干預，多服務不設卡，多支持不指責，多協(xié)調不扯皮，只要不違法違紀，該放寬的要堅決放寬。既不能越權越位行事，也不能延時誤事，確保事事有著落，件件有回音。圍繞實現上述目標，具體工作中要突出抓好以下四個關鍵環(huán)節(jié)：（一）認真抓好學習教育，努力提高廣大干部職工的思想政治素質。各級各部門各單位要按照集中學習與個人自學相結合的原則，認真研究制定具體可行的學習計劃，把握好學習重點，建立好學習考勤制度，安排好學習時間，整個活動期間，要利用每晚7：30—9：30和周五下午，組織好集體學習。為促進這次思想作風教育整頓活動的深入開展，區(qū)里統(tǒng)一規(guī)定了必須學習的文件和書目，各級各部門各單位要組織全體干部職工認真學習，深刻領會，決不能淺嘗輒止。各級領導同志要率先垂范，努力做到先學一步，學深一點，帶動本部門本單位干部職工的學習。找準問題是解決問題的前提。同時，要在部門和單位內部(本文權屬文秘之音所有，)逐人進行評議，肯定成績，指出不足，提出改進的意見和建議。凡屬實的，要認真反思，深刻剖析，真正從世界觀、人生觀、價值觀上搞清楚，自己工作中為什么會存在這些問題，應該怎樣解決等，為下步整改打下堅實基礎。會上，要采取“一人談、眾人幫”的形式，讓每位成員都敞開思想，暢所欲言，認真開展批評與自我批評。（三）扎實抓好整改提高，積極推動集中教育整頓活動的深入開展。各級各部門各單位都要對擺查出的問題進行認真梳理，深入研究，制定出切實可行的整改方案，提出具體的改進措施。要明確整改責任。整改情況要及時向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督。特別是要圍繞加快發(fā)展，在認真搞好工作總結的基礎上，按照分級分工負責制的要求，逐項工作、逐個崗位制定好目標責任、考核獎懲和責任追究三個體系，確保各項工作落到實處。一要健全機構，精心組織。各級各部門各單位要把開展好教育整頓活動擺到重要議事日程，立即成立相應的工作機構，制定詳細的活動實施方案，認真抓好落實。同時，要深入到所分工聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和系統(tǒng)，切實加強對活動的指導檢查，與所聯(lián)系單位一起制定方案、一起組織學習、一起查擺問題、一起督促搞好整改，力促活動達到預期的目的。全區(qū)集中動員大會之后，各級各部門各單位都要立即召開動員大會，使每一名干部職工都切實明確開展這次教育整頓活動的意義、內容、重點和方法步驟，從而做到身體力行，自覺參與，形成一種人人愛學習、守紀律、講秩序、比奉獻的良好氛圍。各級各部門各單位要結合自身工作特點，因部門、單位而宜，因人而宜，抓住主要矛盾，找準突出問題，確定工作重點，切忌一個單子吃藥，工作平推平擁。對那些執(zhí)迷不悟、屢教不改的，就堅決采取措施予以處理。具體要搞好三個結合：一是與理清明年的工作思路相結合。要全力沖刺12月份，進一步加快招商引資工作步伐，精心組織好工業(yè)生產，著力加強對民營經濟的服務扶持，積極推進農業(yè)“三化”進程，大力發(fā)展商貿旅游，切實加強城市建設管理，努力保證財政收支平衡，確保完成或超額完成全年的各項任務目標。區(qū)委要求，各級各部門各單位、廣大干部職工都要積極投身到這一活動中來，齊心協(xié)力把思想、紀律、作風整頓好，把加快發(fā)展的任務和措施落實好，為推動全區(qū)經濟社會更快更好地發(fā)展做出新的更大的貢獻。下面，根據局黨委的意見，我講兩個方面的問題。一是“冷”，缺乏一流的民本服務理念我們建設環(huán)保系統(tǒng)的很多工作都是直接面向社會、面對市民百姓，與民生息息相關，而越是這樣，工作中的失誤和問題就越容易被群眾看的清楚。二是表現在對來話、來訪態(tài)度冷淡，言語生硬。我們有些同志關鍵的時候很是能沖的上，但是就是喜歡磨蹭，工作上總是慢半拍，局黨委安排的工作，不催個三遍五遍不著急，大事做不來，小事不想做。有的同志，工作上顛倒了講原則和個人感情的位置，好人主義嚴重，一味地追求一團和氣，“多一事不如少一事”，該負的責任沒有負到，該管的事沒有管好。只有工作上敢管事、會管事、管好事，才能樹立起個人威信，贏得組織的信任，才能有個人的政治前途。這就要求我們大家要有危機意識，不斷地學習相關業(yè)務理論知識，從書本中學，從實踐中學，搞好新老的傳、幫、帶，不斷提高政治修養(yǎng)和業(yè)務素質。五是“松”，缺乏廉潔自律、勤政奉公思想境界“公生明，廉生威”、“業(yè)精于勤，荒于嘻”，是大家耳熟能詳的古訓，我們建設環(huán)保工作更是如此。去年，有一件事我?guī)状闻u過，就是有的人名為去建筑公司檢查，實際是去蹭飯吃，吃完了還要打麻將，打完