【正文】 辦公室關于下達XX年中等職業(yè)學校骨干教師省級培訓任務的通知》和xx市教育局辦公室《關于開展XXxx市職業(yè)院校管理干部及骨干教師省級培訓的通知》文件要求，我校承辦了全市職業(yè)院校管理干部及骨干教師省級培訓，參加這次培訓的管理干部共48人，骨干教師共107人，通過專題講座、案例研究、問題討論、說課評課和實習實訓，進一步加強了學校教師隊伍建設，提高專業(yè)課教師教學水平及實踐能力；八月初，組織中層干部赴井岡山紅色文化培訓，系統(tǒng)地學習了井岡山精神和中央蘇區(qū)精神，研習了習近平同志重要講話精神；八月下旬，全體教師參加暑假集中培訓及專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓，了解了技師學院專業(yè)發(fā)展動向和最新前言動態(tài)，提升了教師思想政治、職業(yè)道德水準、師德師風等綜合水平。今年暑假，我們借市政府舉債化解的東風，強力推進學校債務的解決。我們派出的駐山城區(qū)鹿樓鄉(xiāng)溫家溝村第一書記王彥林同志，為溫家溝的脫貧發(fā)展出主意想辦法，兩年來為溫家溝爭取上級資金200余萬元，大大改善了溫家溝的村容村貌。然而，正是由于大家的辛苦和努力，恰逢國家大力發(fā)展職業(yè)教育的黃金時期，再加上學校知名度的提升，我們的招生人數(shù)連續(xù)三年創(chuàng)歷史新高，今年的招生人數(shù)達到3100余人。也請老師們一如既往的支持我們，信任我們，監(jiān)督我們。謝謝大家！第二篇：新學期全校教職工大會講話稿新學期全校教職工大會講話稿同志們、老師們：這次全體教職工會議是新學年新學期召開的第一次全體會議，也是我第一次以校長的身份在這里與老師們正式見面，作為校長，我深感使命光榮，責任重大，如履薄冰。積極組織教師參加各級各類學術交流，落實“走出去，請進來”的教師培訓思路，通過各種渠道，為教師學習、交流提供更多的機會。一流的教學質(zhì)量，需要一流的教師隊伍。通過評選各種先進，充分發(fā)揮榜樣的力量，進一步規(guī)范學生的言行，樹立學生學習的楷模，從而樹立了正氣，使校園充滿正能量，增強學生集體榮譽感，有力地推動學校精神文明建設。優(yōu)生輔導要選準學生，高配教練，研究學生需要，做到高效培優(yōu)。班級任課教師之間要加強交流和溝通，使高三年級成為一個凝聚力強的戰(zhàn)斗團體。制定具體可操作細則，嚴格要求，認真落實，使逐步養(yǎng)成良好的行為習慣、學習習慣，為學生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎。理財小組一是逐班核對繳費情況，確保及時足額收繳學費，二是監(jiān)督學校合理安排各項支出。我校青年教師所占比例較大，約占總數(shù)的四分之三，要讓學校教學質(zhì)量整體提升，就要讓青年教師盡快成長成才。堅持領導班子例會制度，堅持領導點名簽到制度。必須實現(xiàn)高效目標：讓最多的學生受益，必須做到“三要”：“課前要定教、課堂要等待、課后要反思”。學校抓年級分管，年級分管抓班主任、備課組長，班主任抓班級，備課組長抓學科備課、教研，學校制定各項管理措施，年級組負責監(jiān)督檢查，班主任、備課組長負責傳達落實。上學年度，學生獲省部級以上獎項110人次，另有120多人次獲縣市級獎項。其中一本達線43，各班都超額完成目標。應屆本科達線645人。第一篇：XX2018學年度第一次全校教職工大會講話稿XX2018學年度第一次全校教職工大會講話稿老師們、全體教職員工：第33個教師節(jié)即將到來，在此我代表學校對團結拼搏、勤奮刻苦并取得優(yōu)異成績的全校教職員工致以崇高的敬意！祝全體教職工節(jié)日快樂，萬事如意，闔家幸福。其中文科全縣前10名2人（第7名），理科全縣前10名1人（第9名）。有7人被陜西師大、華中農(nóng)大、北京化工、合工大、安徽大學和南昌大學等211以上大學錄取，考出了比較理想的成績。二、新學年重點工作、抓常規(guī)，促高效，確保持續(xù)實現(xiàn)低進高出，高進優(yōu)出的目標。學生學習習慣、行為習慣養(yǎng)成，任課教師的集體備課、教研、坐班，任課教師的作業(yè)批改、周考試卷批閱，學生出勤、午休、自習課安排等，只要這些常規(guī)工作抓實、抓細，我們的管理就上了一個臺階，我們的高考達線人數(shù)就會有質(zhì)的變化。必須堅守基本原則：重基礎、強主干、攻邊緣、練模板、扣考點。分管年級的領導堅持在學科辦公室坐班，凡是要求班主任、老師做到的，領導必須首先做到，年級分管領導首先在年級組發(fā)揮榜樣作用。學校將通過青年教師驗收課、青年教師優(yōu)質(zhì)課評選、優(yōu)秀青年教師評選等活動促使青年教師成長、成才，成名。截止到17屆高三，計劃內(nèi)擇校生已全部取消，沒有高價生，原每學年招收的300余名高價生已全部取消，這樣造成學校每學年少收入近600萬，學校資金十分緊張。細化高三教學與管理，科學、高效備考。高三年級的任課教師應重點抓好課堂教學，精心備課，認真研究新課程標準、考綱及全國卷的特點，使課堂教學精準、高效。充分利用現(xiàn)有資源，創(chuàng)新形式，搞好德育工作，打造激情校園。本學年要加強班主任培訓，通過校內(nèi)、外的培訓，提高班主任的管理能力，改善和提高學生的思想道德素質(zhì)。要加強理論學習，提高理論修養(yǎng)。0、做好后勤服務工作，加強食堂、宿舍管理，加快新校區(qū)建設。再過兩天就是中華人民共和國第33個教師節(jié)了，在我們自己的節(jié)日到來之際，我代表校領導班子衷心地祝福全校全體教職員工，祝同志們節(jié)日快樂，工作順利，身心健康，闔家幸福！首先，我要感謝三年多來全校廣大教職工對我工作的大力支持。下面，我講兩個問題。學校沒有學生不行，就像一個工廠不生產(chǎn)產(chǎn)品，就要被社會淘汰一樣。袁勝春副書記帶領幫扶小組的同志不顧天氣炎熱，不講任何條件，全力支持第一書記的工作。劉國慶、李煥軍、陳勇三位副校長和許娜主席帶隊，分別與職業(yè)技術學院、財政局、國土局、山城區(qū)政府等單位對接，經(jīng)過艱苦細致的工作，僅用一周時間，為學?；鈧鶆?600萬元，為學校輕裝上陣、可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。八月底，組織班主任到八里溝開展為期三天的拓展訓練，增強了班主任的團隊意識和管理能力；七月二十一日至二十九日在全國青少年暨大學生擲球錦標賽上，我校獲得七金、五銀、兩銅的優(yōu)異成績，四名學生入選為國家擲球集訓隊，并榮獲“體育道德風尚獎單位榮譽稱號”，學校成為首批中國擲球協(xié)會青少年培訓基地；八月十日，由我校承辦的“技師學院杯”首屆擲球（小金屬球）公開賽中，我校獲3金2銀3銅。技師學院的創(chuàng)建成功，標志著我校正式邁進高等職業(yè)教育的行列，進一步完善了xx市中、高等職業(yè)教育體系，必將為xx經(jīng)濟的發(fā)展做出更大、更好的貢獻。還好，我們在去年提出，舉全校之力，創(chuàng)建技師學院，聚全校之智，申報省級文明單位。三年之后，技師學院評估怎么辦？三年一評的省級文明單位能不能保持？都需要同志們在新學年新學期三思而后行！二、新學年新學期工作著力點新學期乃至今后一個時期的工作，我們要圍繞“兩手抓，兩手都要硬”的工作思路，大力弘揚工匠精神，努力培養(yǎng)大國工匠，強力推進各項工作的開展。為達到此目標，我們需要在以下十個方面持續(xù)發(fā)力：（一）以學生核心技能培養(yǎng)為根本，不斷深化教育教學改革職業(yè)教育是以服務為宗旨、以就業(yè)為導向的教育。與高校比，我們?nèi)狈蒲袃?yōu)勢；與普通教育比，我們沒有優(yōu)質(zhì)的生源。這個職業(yè)資格，可以是一個，也可以是多個。要給學生一杯水，我們就要有一桶水。還要加大實驗實訓室的建設，提高實驗實訓室的利用率。需要什么樣的課程、需要什么樣的教材，我們就開發(fā)什么樣的課程和教材。要確立新的教學質(zhì)量觀，建立新的教學質(zhì)量考核制度，突出以核心能力為本位，以學生核心技能掌握質(zhì)量為重點，全面促進教育教學改革和培養(yǎng)質(zhì)量的提升。各職能處室要明確自己的職責，列出責任清單，不允許不作為、慢作為、亂作為。建立群眾評議處室及處室一把手制度，評議結果作為處室評優(yōu)評先和處室一把手考核的重要依據(jù)。（三）夯實系部主體，激發(fā)辦學活力三系是學校的辦學主體，必須壯大三系力量，激活三系活力。職能部門工作要圍繞三系的需求提供準確、快捷、高效的服務。（四）深度校企合作，彰顯辦學特色校企合作是現(xiàn)代職業(yè)教育的特色和改革創(chuàng)新的必由之路。合作辦學的形式要多種多樣。第一，要成立學術委員會，全面參與學校的教學改革、課程開發(fā)、技術創(chuàng)新、專業(yè)建設；第二，要成立專家?guī)欤鎱⑴c學校的職稱評審、專業(yè)技術職務晉升。第三，要成立教授委員會，學校的重大決策在形成文件之前，須交教授委員會討論。校榮我榮，校衰我恥。（八）改革招生辦法，提高就業(yè)質(zhì)量研究制定新形勢下的招生宣傳辦法和獎勵激勵機制，徹底改革目前的招生辦法。這些學生將來會成為我們學校寶貴的財富。可是，在此期間，我們學校也取得了巨大的發(fā)展，取得了有目共睹的驕人成績。提倡每天少用一度電，隨手關燈關電腦關電扇空調(diào)水龍頭。剛剛修訂的績效工資發(fā)放辦法要堅定不移的執(zhí)行，同時要根據(jù)學校實際情況進一步修改和完善。從嚴治黨已經(jīng)取得了明顯成效。不管怎么樣，出現(xiàn)什么情況，咱們就解決什么情況。學校工作千頭萬緒，我們肩負著時代的重任，讓我們站在學校發(fā)展的歷史新起點上，克服困難，開拓創(chuàng)新，銳意進取，為建設精品技師學院而努力奮斗！第三篇：校長新學期全校教職工大會講話稿校長新學期全校教職工大會講話稿尊敬的徐主席，尊敬的徐總裁、周總裁，在座的各位教職員工同志們：下午好!首先感謝董事會的信任與厚愛，感謝老校長毛建平帶領著的團隊努力經(jīng)營校務，為學校今后發(fā)展注入了新的活力。剛才，從徐主席手中接過任命書，真的感到了壓力，我深知這既是一種挑戰(zhàn)，更是一種責任，雖能力有限，我愿化壓力為動力，盡其所能?？v觀xx集團發(fā)展史，一個以發(fā)展當代教育產(chǎn)業(yè)、振興民族經(jīng)濟著稱的集團，能在這片廣褒神奇的沃土中孕育生長、根深葉茂，其原因既有得天獨厚的歷史淵源，也適逢改革開放大好良機。我們將認真組織學習，吃透精神，各部要結合本部實際，制訂、完善三年發(fā)展規(guī)劃及各處室、年級組、教研組的發(fā)展目標，并努力執(zhí)行好。我們將發(fā)揚學校尊重和依靠廣大教職工的優(yōu)良傳統(tǒng)，最大限度地發(fā)揮每一個教職工的才智，經(jīng)過幾年努力，使我校有一支結構合理、敬業(yè)愛生、積極進取、業(yè)務精湛的教師隊伍。在選拔學校干部上有董事會、學校及各部直接選拔，也有自薦形式產(chǎn)生。學校的發(fā)展需要在今后的工作中體現(xiàn)“至善”意識。努力提高學生成績的目標達成度，使每個學生都得到最優(yōu)化的發(fā)展，不讓一個學生掉隊，不讓一個學生無故退學，這是我們的責任。我們要不斷地開創(chuàng)新局面，要有新思路、新舉措。我們只有正視困難、直面風險，在困境中覓得機遇才能求得生存與發(fā)展。在招生問題上需打破壁壘，多動腦筋。同樣希望我們能持續(xù)強化xx人的特色文化，這就是眾志成城的凝聚力，價值和行為的導向力，追求夢想的激勵力，和諧共享、攜手共進的紐帶力，實現(xiàn)三三一工程的推動力。讓我們以“人本、和諧、至善、日新”為支點，以“傳承、創(chuàng)新、憂患、開放”為杠桿，用全體教職工的激情與活力去推動xx外國語學校這艘航母乘風破浪、永往直前。總的來看，學校全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實全國、全市高校思想政治工作會議精神，堅持社會主義辦學方向，圍繞立德樹人根本任務，按照“十三五”規(guī)劃的中心目標和任務，大力夯實黨建基礎，全面深化綜合改革，持續(xù)推進轉型發(fā)展，各項工作順利開展并取得了一定成績。修訂了《xx大學城市科技學院學生管理規(guī)定》等系列學生管理制度；按照《關于開展第六批xx市依法治校示范校評