【正文】 諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步推動(dòng)中心的快速協(xié)調(diào)發(fā)展，現(xiàn)將中心創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動(dòng)的工作情況匯報(bào)如下：一、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同，企業(yè)規(guī)章制度健全我中心按規(guī)定簽訂了勞動(dòng)合同，合同簽訂率100%，并按照勞動(dòng)合同法的要求，完善了企業(yè)的規(guī)章制度。目前公司內(nèi)還有很多不和諧的因素，存在著不少的問題，例如，中層干部和員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)不高，高技能人才比較缺乏，員工的工資和福利待遇還比較低，員工的生產(chǎn)和生活條件還有待于進(jìn)一步改善，社會(huì)保障制度還不夠普遍、不夠完善，公司環(huán)保治理的任務(wù)還相當(dāng)繁重等等，這些問題都需要我們用加快發(fā)展、深化改革、制度創(chuàng)新等辦法，逐步理順各方面的利益關(guān)系來加以解決。我們關(guān)心和支持社會(huì)公益事業(yè)，除較好地解決了幾百人的勞動(dòng)就業(yè)外，在防治非典、扶貧濟(jì)困、創(chuàng)城迎會(huì)辦節(jié)、舉辦慈善事業(yè)等方面，慷慨解囊，積極捐款，大力支持市委、市政府的工作，受到了社會(huì)的廣泛好評(píng)。只有供應(yīng)商滿意了，才能保證各種物資源源不斷地供應(yīng)，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要；只有客戶滿意了，我們的產(chǎn)品才會(huì)有廣闊的市場(chǎng)，公司才能獲利，才能不斷發(fā)展壯大。要隨著公司的不斷發(fā)展壯大，最大限度地提高員工的工資和福利待遇，改善員工的生產(chǎn)勞動(dòng)條件和生活條件，逐步辦理員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)，解除員工的后顧之憂，讓公司的經(jīng)濟(jì)成果惠及每一位員工，使員工們得到更多的實(shí)惠，從而凝聚員工人心，鼓舞員工士氣，調(diào)動(dòng)廣大員工工作的積極性和創(chuàng)造性，使員工們都能夠全身心地投入工作，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。我們要堅(jiān)持以人為本和“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的方針，理解員工，關(guān)愛員工，尊重員工，信任員工，建立新型的融洽的勞動(dòng)關(guān)系。只有當(dāng)眾多企業(yè)個(gè)體的和諧產(chǎn)生了量的積累，整個(gè)社會(huì)的和諧才能產(chǎn)生質(zhì)的飛躍；也只有企業(yè)和諧了、城市和諧了、農(nóng)村和諧了，才能建成社會(huì)主義和諧社會(huì)。第一篇：學(xué)習(xí)心得以人為本和諧企業(yè)堅(jiān)持以人為本 構(gòu)建和諧企業(yè)黨的十六屆四中全會(huì)提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大任務(wù)，這是以胡錦濤為總書記的黨中央從全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的全局出發(fā)，作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，適應(yīng)了我國(guó)改革開放進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。因此，構(gòu)建和諧企業(yè)，不僅是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一個(gè)重要組成部分。要鼓勵(lì)員工立足本職，愛崗敬業(yè)，努力工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流，走崗位成才之路，在平凡的崗位上做出不平凡的工作業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)員工自身價(jià)值的提升。公司要關(guān)注對(duì)兄弟企業(yè)的責(zé)任，搞好與兄弟企業(yè)的關(guān)系。要增強(qiáng)公司對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)的責(zé)任感，把公司自身的發(fā)展與國(guó)家、社會(huì)的共同發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，在公司取得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更要關(guān)注公司的環(huán)境效益和社會(huì)效益，堅(jiān)持走綠色、環(huán)保、節(jié)能、和諧的可持續(xù)發(fā)展之路，努力創(chuàng)建環(huán)境友好型企業(yè)，回報(bào)國(guó)家，造福人類。構(gòu)建和諧企業(yè)，關(guān)鍵在加快發(fā)展。因此，我們要以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，緊緊抓住發(fā)展不放松，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，不斷把公司做大做強(qiáng)。二、按時(shí)發(fā)放工資，維護(hù)職工權(quán)益我中心認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作制度和作息休假制度，嚴(yán)格執(zhí)行政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資，未發(fā)生拖欠工資或職工工資低于政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。六、企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)建效益。近年來，陜西煤化建設(shè)集團(tuán)及其下屬企業(yè)始終以“凝心聚力，善建勤為”“一流企業(yè)，幸福家園”為目標(biāo)，堅(jiān)持把“幸福家園，低碳建設(shè)”貫穿于企業(yè)的各項(xiàng)工作中，以發(fā)展促進(jìn)和諧，以創(chuàng)新推動(dòng)和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以文化孕育和諧，著力打造和諧企業(yè)。實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工合法權(quán)益和推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展“雙贏”。通過學(xué)習(xí)，使大家深刻認(rèn)識(shí)到建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大意義，認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)關(guān)系和諧是實(shí)現(xiàn)企業(yè)又快又好發(fā)展的重要保證，是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)性工作。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，形成“凝心聚力，善建勤為；創(chuàng)建一流企業(yè)，幸福家園”的發(fā)展思路與奮斗目標(biāo)，制定了“十二五”期間的發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌部署構(gòu)建和諧企業(yè)工作。在構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)踐中，要堅(jiān)持以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為構(gòu)建和諧企業(yè)重要突破口和著力點(diǎn)，認(rèn)真處理好企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展的關(guān)系、企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的關(guān)系、企業(yè)文化和職工行為的關(guān)系、企業(yè)內(nèi)部利益與外部利益的關(guān)系、企業(yè)發(fā)展與自然環(huán)境的關(guān)系，從而達(dá)到“幸福家園，低碳建設(shè)”的要求。工會(huì)作為職工利益地代表者，要始終從維護(hù)企業(yè)和諧，勞動(dòng)關(guān)系和諧，職工利益不受損害出發(fā)，加強(qiáng)同企業(yè)各職能部門的廣泛聯(lián)系，發(fā)揮好督導(dǎo)和監(jiān)管的作用，提升企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展的能力和水平。穩(wěn)定和諧尤顯重要，所以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，勞動(dòng)關(guān)系和諧必須引起高度重視。其次隊(duì)伍穩(wěn)定是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)安定有序是和諧社會(huì)的基本特征。在利益分配中必須建立完善以“效率優(yōu)先、兼顧公平”為原則的利益分配機(jī)制，在待遇、事業(yè)等各個(gè)方面體現(xiàn)職工自身價(jià)值，通過合理拉開分配差距，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性。要以人為本，抓穩(wěn)定，以穩(wěn)定為前提，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，使之相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供有力保障。二要通過開展“管理效益年”活動(dòng)抓好制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新，要結(jié)合企業(yè)改革要求，對(duì)不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、不符合流程管理思想的規(guī)章制度進(jìn)行疏理，不斷完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)管理制度及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。從而解決企業(yè)發(fā)展中存在的諸多矛盾和問題，最終使企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、充滿活力、不斷發(fā)展。因此，加快發(fā)展、全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，就成為構(gòu)建和諧企業(yè)的一條主線。在構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)踐中