【正文】 X領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部要心系員工，以平實(shí)的姿態(tài)、誠(chéng)實(shí)的心態(tài)、扎實(shí)的作風(fēng)回應(yīng)員工心聲，把深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)，定位于兌現(xiàn)員工期望的具體行動(dòng)上。經(jīng)與員工傾心交流，促心暢談，員工對(duì)公司存有“四個(gè)擔(dān)心，三點(diǎn)希望”。員工是公司生存的首要元素，員工心聲與公司發(fā)展休戚與共，而公司的核心價(jià)值是謀求經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障員工利益。以人為本是人類文明的重要標(biāo)志，是立黨為公、執(zhí)政為民的崇高思想境界，是黨和國(guó)家一切工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，心系民眾是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。第一篇：以人為本_心系員工_創(chuàng)建企業(yè)和諧生態(tài)環(huán)境深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀分析調(diào)研報(bào)告：XXX心系員工 以人為本 創(chuàng)建企業(yè)和諧生態(tài)環(huán)境——深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀分析調(diào)研報(bào)告 XXX公司支部書(shū)記：XXX如同一場(chǎng)及時(shí)雨，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀在黨內(nèi)迅速展開(kāi)，順應(yīng)歷史潮流、貼近社會(huì)發(fā)展大勢(shì)，不斷向縱深推進(jìn)??中國(guó)社會(huì)的迅猛發(fā)展，特別是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速崛起，使人們的價(jià)值觀念處于重建與整合之中，日益多元化，日益復(fù)雜化，對(duì)中國(guó)社會(huì)的未來(lái)發(fā)展起著牽引、推動(dòng)作用。在企業(yè)里深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀就是要心系員工，構(gòu)建和諧企業(yè)環(huán)境，壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展和良性循環(huán)。貫徹科學(xué)發(fā)展觀不能是公司領(lǐng)導(dǎo)班子的獨(dú)唱，不能是公司黨員的小合唱，而應(yīng)該是全體員工參與其中的大合唱?！八膫€(gè)擔(dān)心”是：一、擔(dān)心基本生活保障不力，拖欠工資或生活費(fèi)，加劇員工生活困難；二、擔(dān)心社會(huì)保險(xiǎn)金上繳中斷，養(yǎng)老、醫(yī)療保障鏈條斷裂，加大員工的后顧之憂；三、擔(dān)心公司領(lǐng)導(dǎo)信心不足，臨難卸責(zé)，置員工困難于不顧；四、擔(dān)心公司領(lǐng)導(dǎo)、干部競(jìng)權(quán)爭(zhēng)利，無(wú)謂消耗，損害員工利益。貫徹科學(xué)發(fā)展觀當(dāng)著實(shí)發(fā)力，忌坐而論道科學(xué)發(fā)展觀不是空穴來(lái)風(fēng)，而是內(nèi)涵凝練，立意明確，切中社會(huì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)，蘊(yùn)含高度科學(xué)性、先進(jìn)性的價(jià)值觀念向?qū)А０褑T工的“四個(gè)擔(dān)心”在貫徹科學(xué)發(fā)展觀的過(guò)程中化解，把員工的“三點(diǎn)希望”在貫徹科學(xué)發(fā)展觀的過(guò)程中兌現(xiàn)。二、有效資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)公開(kāi)競(jìng)標(biāo)，資產(chǎn)效益最優(yōu)化：公司有效資產(chǎn)僅有經(jīng)營(yíng)房屋使用權(quán)，其出租收益是員工基本生活、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公司運(yùn)轉(zhuǎn)的主要來(lái)源。開(kāi)辟《公司大事我建議》、《公司決策我參與》、《員工說(shuō)事》等板塊。應(yīng)急后備金，在日常情況下處于凍結(jié)狀態(tài)，當(dāng)公司資金鏈條意外中斷，不能解繳員工的社會(huì)保險(xiǎn)金時(shí)應(yīng)急啟動(dòng)，中繼繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)金，資金鏈條接續(xù)后補(bǔ)足應(yīng)急后備金?？傊?，公司貫徹科學(xué)發(fā)展觀要找準(zhǔn)重點(diǎn)，突破點(diǎn)難點(diǎn)，著實(shí)共6頁(yè) 第4頁(yè)深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀分析調(diào)研報(bào)告：XXX發(fā)力，確保實(shí)效。貫徹科學(xué)發(fā)展觀，就是要黨員、干部突破狹隘觀念，在更加廣闊的意義上理解科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社會(huì)奔向更加文明的未來(lái)。有利于公司上下統(tǒng)一思想，形成合力，促進(jìn)公司干群和諧，增進(jìn)公司凝聚力。擺脫困難的出路在于發(fā)展，謀求發(fā)展的動(dòng)力在于樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀。”的發(fā)展理念，形成 “企業(yè)發(fā)展有困難，卻凝聚人心無(wú)困難，企業(yè)物質(zhì)資源匱乏，而精神資源富有。三、依法參加各類社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 我中心依法為職工辦理按規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。我中心在經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)依法經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為員工提供了年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、特別休假等多項(xiàng)福利假，并對(duì)晚婚晚育者增加婚假和產(chǎn)假期限，并實(shí)行帶薪休假制度；根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＞謱?duì)勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)要求，為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大社會(huì)保險(xiǎn)，并為員工辦理意外傷害險(xiǎn)；認(rèn)真執(zhí)行工資制度，每月按時(shí)足額發(fā)放工資，在重大節(jié)日、高溫季節(jié)等都及時(shí)發(fā)放福利；每年組織進(jìn)行員工家訪工作，及時(shí)了解員工思想和生活情況，幫助解決員工生活中的困難，對(duì)生病員工上門慰問(wèn)，體現(xiàn)大家庭的溫暖。我行非常重視員工企業(yè)文化學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)培育員工共同的企業(yè)價(jià)值觀，形成“高效、廉潔、靈活、規(guī)范”的工作作風(fēng)，在工作落實(shí)過(guò)程中實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制和辦結(jié)匯報(bào)制，2 在客戶服務(wù)過(guò)程中堅(jiān)持以客戶為中心的原則，更好地為客戶提供便捷、高效的服務(wù)。在今后的發(fā)展道路上，我行將一如既往以和諧創(chuàng)新求發(fā)展、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，積極創(chuàng)建和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。經(jīng)過(guò)五年的發(fā)展，公司現(xiàn)已形成了科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的嚴(yán)格管理體系。這使我們深刻地認(rèn)識(shí)到：和諧的勞動(dòng)關(guān)系，是企業(yè)存續(xù)和發(fā)展的基本條件；沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的和諧，企業(yè)無(wú)法存續(xù)，更談不上發(fā)展。同時(shí)，公司也以創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，規(guī)范公司管理，提高管理能力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。寧波XX公司領(lǐng)導(dǎo)早在公司籌建期就提出了興建員工食堂和員工宿舍樓的計(jì)劃方案，2005年自翔鷹工業(yè)園建立投入使用開(kāi)始，公司領(lǐng)導(dǎo)就把解決員工食堂和宿舍樓問(wèn)題提上日程，公司籌建辦及時(shí)拿出了食堂和宿舍樓裝籌建方案交總裁辦并提交董事會(huì)決議。另外，為了豐富員工的業(yè)余生活，增添工作之余的生活樂(lè)趣，公司還興建了一個(gè)有1423 m2的員工活動(dòng)中心，并配備了相應(yīng)的乒乓球臺(tái)、籃球場(chǎng)、臺(tái)球桌等體育鍛煉活動(dòng)設(shè)施。辛苦了一年的工人，臨近春節(jié)回趟家和親人團(tuán)聚是他們每年的夢(mèng)想，但“一票難求”導(dǎo)致很多人不能回家與家人團(tuán)聚，成了困擾打工者心中解不開(kāi)的疙瘩?！毖哉Z(yǔ)中那種自豪的神情使公司領(lǐng)導(dǎo)也感到十分欣慰，也意識(shí)到企業(yè)只有有向心力、凝聚力，才能讓員工真正感受到“家”的溫暖，公司只有關(guān)愛(ài)員工，才能讓我們的員工安心工作，讓他們的家人放心，形成拴心留人的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，也為企業(yè)發(fā)展提供了不竭的源動(dòng)力。這些活動(dòng)不斷增強(qiáng)了員工身體素質(zhì)、開(kāi)拓了