【正文】 院有關(guān)部門(mén)。對(duì)學(xué)生會(huì)成員的考核工作。每一次例會(huì)部?jī)?nèi)成員必須全部出席。第二章 組織機(jī)構(gòu)第四條 組織部設(shè)部長(zhǎng)一名，干事若干名。（7）20分為止，按總分共分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀（—）、良好（—）、合格（—）、不合格（）。（4）及時(shí)上交各種材料的班級(jí)計(jì)+1分，遲交的計(jì)1分，不交的計(jì)2分。：（1）考核總分為20分，起評(píng)分?jǐn)?shù)為12分。、院學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)相沖突時(shí)，應(yīng)服從大局，各班活動(dòng)應(yīng)作出相應(yīng)的調(diào)整。，桌面上只準(zhǔn)放筆記本和筆，嚴(yán)禁在團(tuán)課上翻看各類書(shū)籍或與開(kāi)展與團(tuán)課無(wú)關(guān)的內(nèi)容。如若發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定處理。如有特殊情況，組織部會(huì)另行通知。、系領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)者，可優(yōu)先參與第一項(xiàng)評(píng)選。四、會(huì)議制度：：每周星期日20：30：1124 ：1)不得無(wú)故缺席會(huì)議，有不能準(zhǔn)時(shí)參加者須向部長(zhǎng)請(qǐng)假，說(shuō)明原因獲準(zhǔn)后方可。，以及對(duì)組織部工作的建議，參與工作經(jīng)驗(yàn)交流。，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學(xué)中樹(shù)立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象。⑶做好團(tuán)員證的年度注冊(cè)，團(tuán)員檔案的歸檔，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握系共青團(tuán)組織的情況，及時(shí)進(jìn)行團(tuán)員登記和團(tuán)員及團(tuán)干部變動(dòng)情況的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。，經(jīng)常了解各團(tuán)支部的組織建設(shè)情況，對(duì)各系內(nèi)團(tuán)支部的思想政治學(xué)習(xí)、團(tuán)日活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。：批評(píng)與自我批評(píng)。，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)加強(qiáng)思想教育職能，積極配合各班團(tuán)支書(shū)深入開(kāi)展工作，提高全系同學(xué)工作、學(xué)習(xí)的積極性，營(yíng)造一個(gè)健康的學(xué)習(xí)思想環(huán)境。，認(rèn)真組織好每年度的團(tuán)員教育、年度注冊(cè)評(píng)議工作。，做到實(shí)事求是，定期查收各班團(tuán)活動(dòng)記錄，并對(duì)各班進(jìn)行評(píng)比。、敢于檢討自己，勇于開(kāi)展批評(píng)以及自我批評(píng),工作上責(zé)任心強(qiáng),不感情用事,不以公為私、以權(quán)謀私。，努力提高自身綜合素質(zhì)，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。（請(qǐng)假至少在會(huì)議開(kāi)始前半小時(shí)完成）2)會(huì)議人員認(rèn)真做好會(huì)議記錄，確保落實(shí)自身工作，做到高效率，高質(zhì)量完成。懲罰（包括開(kāi)會(huì)），或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所分配的工作任務(wù)（查實(shí)無(wú)正當(dāng)理由）兩次者，予以警告處分；三次者不參與年度評(píng)優(yōu)；四次者予以留職察看處分；五次者予以辭退。各班團(tuán)支書(shū)不得無(wú)故遲到、曠會(huì)。，禁止大聲喧嘩。，要確保教室的秩序，嚴(yán)禁大聲喧嘩。四、考評(píng)與獎(jiǎng)懲： ：（1）各班團(tuán)支書(shū)的品行評(píng)價(jià)成績(jī)（主要指組織管理能力部分）由組織部根據(jù)例會(huì)考勤、團(tuán)課檢查及各類團(tuán)日活動(dòng)的開(kāi)展情況給出。（2）團(tuán)支書(shū)必須按時(shí)參加例會(huì)，遲到扣1分。其所上交的材料內(nèi)容充實(shí)且有創(chuàng)新意識(shí)的計(jì)+2分。第一部分部門(mén)工作制度第一章部門(mén)概況第一條組織部隸屬于團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)工作管理中心，由湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)。部長(zhǎng)原則上由湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)選拔任命，部員通過(guò)每學(xué)期招聘和考核決定是否錄用。若有特殊情況，須經(jīng)部長(zhǎng)允許方可請(qǐng)假。協(xié)助學(xué)生會(huì)主席工作，做好每次大型活動(dòng)的準(zhǔn)備工作及組織工作。對(duì)本部后備干部提出人選，參與對(duì)其培養(yǎng)、考核。對(duì)自己嚴(yán)格要求，自身素質(zhì)高，樹(shù)立為校服務(wù)，為同學(xué)服務(wù)的思想。及時(shí)提出工作中的缺點(diǎn)與不足，以及對(duì)學(xué)生會(huì)工作的建議，參與工作經(jīng)驗(yàn)交流。活動(dòng)由各班按抽簽順序輪流舉行，輪到的班級(jí)須邀請(qǐng)其他班級(jí)參加觀摩。3)被邀請(qǐng)的班級(jí)代表須填寫(xiě)“主題團(tuán)日活動(dòng)評(píng)價(jià)表”。5)在學(xué)期末對(duì)一學(xué)年中開(kāi)展的主題團(tuán)日進(jìn)行匯編成冊(cè)，可使以后主題團(tuán)日開(kāi)展借鑒?；顒?dòng)結(jié)束，整理小結(jié)，各種資料均留檔，妥善保存。第十五條平時(shí)多觀察各團(tuán)日活動(dòng)，多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多思考，多反映因有重要事不能參加例會(huì)或工作時(shí)，應(yīng)提前向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假，請(qǐng)假必須有假條并說(shuō)明原應(yīng)。第十九條 聽(tīng)取工作意見(jiàn)，對(duì)工作出色，圓滿完成工作計(jì)劃，富有創(chuàng)造性的成員予以表?yè)P(yáng)。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)部門(mén)工作職能信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室是主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)組織內(nèi)部各部門(mén)、中心日?；顒?dòng)與工作的協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌的機(jī)構(gòu)，主要職能有： 主要包括各類文件的下發(fā)與上級(jí)精神的傳達(dá)；各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的通知；通訊錄、簽到表、行事例等各類工作資料的整理與制作；社團(tuán)聯(lián)辦公場(chǎng)地的布置與管理。 依據(jù)《信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)檔案管理制度》，做好各項(xiàng)工作及各類活動(dòng)的電子、文字檔案的上交工作，并把收集的檔案進(jìn)行有序的分類與統(tǒng)一管理。并不斷加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)內(nèi)部的組織建設(shè)與制度完善，有效的增強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)及各級(jí)社團(tuán)的向心力、凝聚力。同時(shí)在星級(jí)社團(tuán)中評(píng)選出社團(tuán)當(dāng)月表現(xiàn)積極、工作突出的干部一名，頒發(fā)“社團(tuán)之星”榮譽(yù)證書(shū)。主要職能是：一、社團(tuán)注冊(cè)、注銷和晉級(jí)審查工作 依據(jù)《信息學(xué)院學(xué)生社團(tuán)申請(qǐng)注冊(cè)注銷制度》，進(jìn)行學(xué)生社團(tuán)的申請(qǐng)注冊(cè)、學(xué)生社團(tuán)注銷、院級(jí)社團(tuán)晉級(jí)等相關(guān)工作；積極掌握各社團(tuán)的活動(dòng)開(kāi)展與社團(tuán)理事的工作情況，對(duì)日常表現(xiàn)較差的社團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，由社團(tuán)聯(lián)統(tǒng)一公布批評(píng)、進(jìn)行整改乃至撤銷，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的院級(jí)社團(tuán)升為校級(jí)社團(tuán)進(jìn)行調(diào)研與審核，以促進(jìn)各級(jí)社團(tuán)的良性發(fā)展。為社團(tuán)聯(lián)、社團(tuán)的發(fā)展提供物質(zhì)支撐，并積極制定與完善規(guī)范有序的財(cái)務(wù)管理制度，做到財(cái)務(wù)工作的公開(kāi)、公正、公平，確保資金使用的效益最大化。嚴(yán)格杜絕弄虛作假、謊報(bào)虛報(bào)等情況的出現(xiàn)。信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部是主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)重大活動(dòng)及各社團(tuán)活動(dòng)的宣傳工作，通過(guò)各類宣傳方式增強(qiáng)活動(dòng)的知名度、參與度，做好活動(dòng)前期的宣傳工作為各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)新聞網(wǎng)絡(luò)部信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)新聞網(wǎng)絡(luò)部主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)內(nèi)部建設(shè)與工作情況及各個(gè)社團(tuán)與相關(guān)活動(dòng)的新聞介紹工作，并確保新聞的準(zhǔn)確性、時(shí)效性，切實(shí)提高各類活動(dòng)的知名度與影響力，同時(shí)發(fā)揮新聞媒體對(duì)社團(tuán)聯(lián)工作的監(jiān)督作用，促進(jìn)組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化與完善，并負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)網(wǎng)站維護(hù)與管理，在社團(tuán)聯(lián)網(wǎng)站上提供各類資料與表格的下載，為社團(tuán)聯(lián)對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一管理與各項(xiàng)活動(dòng)的有序開(kāi)展提供保障。信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)文娛藝術(shù)中心文娛藝術(shù)中心是以服務(wù)文娛類學(xué)生社團(tuán)為主的機(jī)構(gòu)，下屬社團(tuán)包括農(nóng)歷劇社、集郵協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)、手語(yǔ)協(xié)會(huì)、手藝協(xié)會(huì)、紅樓越劇社、街舞協(xié)會(huì)、吉他協(xié)會(huì)、通俗音樂(lè)協(xié)會(huì)、野逸書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)、漫楓動(dòng)漫協(xié)會(huì)、服裝協(xié)會(huì)和茶道協(xié)會(huì)。三、檔案整理工作 配合辦公室做好社團(tuán)的檔案工作。該中心致力于提高我校學(xué)生的專業(yè)學(xué)術(shù)水平、理論研究水平，深化與延伸課堂教學(xué)，積極鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)術(shù)研究與建立多層次知識(shí)體系。并做好各類活動(dòng)的歸類匯總工作，在期末提供相應(yīng)的年檢材料。該中心積極貫徹中央 “全民健身”的號(hào)召，致力于豐富我校學(xué)生的課余生活、增強(qiáng)我校學(xué)生體質(zhì)。四、安全管理工作 切實(shí)組織戶外活動(dòng)的有序開(kāi)展，保障各類戶外運(yùn)動(dòng)、活動(dòng)的安全；加強(qiáng)監(jiān)督與預(yù)防并及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類活動(dòng)中存在安全隱患的活動(dòng)；制定相應(yīng)的應(yīng)急措施，確保我校學(xué)生戶外運(yùn)動(dòng)的安全。主要職能有：一、日常工作 學(xué)期初制定工作計(jì)劃、學(xué)期末制定工作總結(jié)；收發(fā)社團(tuán)聯(lián)辦公室各項(xiàng)通知；及時(shí)向所屬社團(tuán)傳達(dá)各類活動(dòng)信息與工作要求，參與并掌握所屬社團(tuán)理事會(huì)工作與各類活動(dòng)開(kāi)展情況；審批社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)策劃與申報(bào)，協(xié)助社團(tuán)工作，切實(shí)了解各社團(tuán)的實(shí)際需要與工作困難，上報(bào)社團(tuán)聯(lián)及時(shí)予以處理，促進(jìn)社團(tuán)活動(dòng)的順利開(kāi)展與社團(tuán)的健康發(fā)展。四、校暑期社會(huì)實(shí)踐及各類實(shí)踐類活動(dòng)的策劃與申報(bào)組織形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)以努力提高社團(tuán)聯(lián)及社團(tuán)干部的實(shí)踐能力與綜合素質(zhì)；依托實(shí)踐類社團(tuán)，積極策劃暑期社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目與組建實(shí)踐隊(duì)伍；收集各社團(tuán)暑期社會(huì)實(shí)踐方案；推薦優(yōu)秀的社團(tuán)聯(lián)及社團(tuán)干部參加暑期社會(huì)實(shí)踐培訓(xùn)班。塑造具有一定獨(dú)立精神、無(wú)私奉獻(xiàn)、信念堅(jiān)定的新世紀(jì)大學(xué)生！部門(mén)詳細(xì)職能如下：以開(kāi)放大學(xué)生人力資源為著力點(diǎn)，整合深化教學(xué)主渠道外有助于學(xué)生提高綜合素質(zhì)的各項(xiàng)活動(dòng)和工作項(xiàng)目，為學(xué)生全面發(fā)展提供必要的訓(xùn)練和幫助?？倓t第 1 條 本制度以《學(xué)生手冊(cè)》、《西南政法大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》為基礎(chǔ)，如有沖突的，以以上文件為主。機(jī)構(gòu)設(shè)置第 5 條 素質(zhì)拓展部下設(shè)：實(shí)踐組，策劃組。第 9 條 部長(zhǎng)職責(zé)：（1）在主席團(tuán)的直接指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，整體安排本部門(mén)一切事宜，與各副部長(zhǎng)商榷后把握并制定工作方向和總體規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行。（5）部長(zhǎng)工作對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)。第11條 部門(mén)干事：在部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極工作，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。、有例會(huì)或活動(dòng)，遲到、缺席均詳實(shí)在會(huì)議記錄中體現(xiàn)，作為學(xué)期考評(píng)的重要依據(jù)。第 15 條 所有部門(mén)物品，登記造冊(cè)，統(tǒng)一存放于辦公室管理，部長(zhǎng)負(fù)責(zé)定期核實(shí)其他第 16 條 組織活動(dòng)：每項(xiàng)活動(dòng)前，必須進(jìn)行充分論證后寫(xiě)出詳細(xì)的書(shū)面策劃書(shū)及具體實(shí)施方案，并作出活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，申請(qǐng)報(bào)審批，活動(dòng)后對(duì)其進(jìn)行總結(jié)，并形成書(shū)面報(bào)告，策劃與總結(jié)均應(yīng)及時(shí)送分管主席審批并交辦公室備案。附則第 19 條 素質(zhì)拓展部可根據(jù)工作需要適時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行必要的修改、完善。對(duì)社團(tuán)日?；顒?dòng)的監(jiān)督，社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、管理。第一章 總則本組織為西南大學(xué)文化與社會(huì)發(fā)展學(xué)院學(xué)生會(huì)素質(zhì)拓展部，是在西南大學(xué)文化與社會(huì)發(fā)展學(xué)院學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的部門(mén)。本部的口號(hào)是：揚(yáng)勤工助學(xué)之風(fēng)尚，耀社會(huì)實(shí)踐之光芒。設(shè)財(cái)務(wù)管理人員一名。部長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)該部日常工作，組織日常會(huì)議，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)成員關(guān)系，并與學(xué)? 生會(huì)其他部門(mén)聯(lián)系合作，共同推進(jìn)學(xué)院工作進(jìn)展。會(huì)議記錄人員：負(fù)責(zé)會(huì)議事項(xiàng)的記錄，人員的考勤。第十八條 本部每學(xué)期將根據(jù)學(xué)習(xí)成績(jī)、工作業(yè)績(jī)、綜合素質(zhì)開(kāi)張考核成績(jī)。第二十二條 本部成員在本部的工作期限至少為一學(xué)期。第五章 考核制度第二十六條 為強(qiáng)化本部?jī)?nèi)部科學(xué)管理，充分調(diào)動(dòng)本部成員工作積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)工作中的競(jìng)爭(zhēng)合作意識(shí)，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部，特制定考核制度及其細(xì)則。第二十九條 考核成績(jī)由學(xué)習(xí)成績(jī)、工作業(yè)績(jī)、綜合素質(zhì)三部分組成，總分100分，起評(píng)分為60分。工作業(yè)績(jī)由工作態(tài)度、工作能力、工作效果三部分組成；工作業(yè)績(jī)滿分60分，起評(píng)分30分，其中工作態(tài)度總分15分，起評(píng)分5分，工作能力 滿分25分，起評(píng)分10分，工作效果滿分20分，起評(píng)分5分；工作態(tài)度依據(jù)例會(huì)、活動(dòng)出席情況確定。工作效果由常委會(huì)評(píng)定和干事評(píng)定組成。以上發(fā)表刊物需原件。為學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)拉到贊助的個(gè)人或團(tuán)體，可獲得所拉到贊助的25%作為報(bào)酬。對(duì)工作負(fù)責(zé)、任職一學(xué)期的干事本部將授予聘書(shū)。第七章 財(cái)務(wù)管理第三十五條 為使本部資金管理制度化、規(guī)范化，特指定本制度。第三十九條 本部財(cái)務(wù)管理人員需嚴(yán)格、負(fù)責(zé)的開(kāi)展工作，不得私自將經(jīng)費(fèi)挪做它用。第四十三條 本章程自發(fā)布之日起實(shí)行。貫徹落實(shí)團(tuán)委的重大決策和方針，認(rèn)真完成院團(tuán)委分配的各項(xiàng)任務(wù)。根據(jù)學(xué)校的政策、結(jié)合不同時(shí)間段策劃、組織各種形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)生課外活動(dòng)。工作制度第一條、部門(mén)每周將召開(kāi)一次例會(huì)，旨在向部員介紹部門(mén)動(dòng)向，布置工作任務(wù)，加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部成員交流，增強(qiáng)部門(mén)凝聚力。第三條、部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)前，所有部員積極參與其中，努力提出自己的想法，并按部長(zhǎng)要求做出策劃案，后經(jīng)部門(mén)所有成員共同討論，通過(guò)后定為最終執(zhí)行方案，執(zhí)行方案需做電子備份。第七條、活動(dòng)期間工作較為繁多，部門(mén)需有較強(qiáng)的組織性和紀(jì)律性，部員在工作時(shí)須始終保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的作風(fēng)，服從管理，要有高度的責(zé)任感。第十一條、每學(xué)年進(jìn)行兩次團(tuán)務(wù)工作積極分子評(píng)比工作，旨在表彰團(tuán)委工作突出部員，此外部分大型活動(dòng)也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行表彰。同時(shí)，完成社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的活動(dòng)組織工作。對(duì)理事會(huì)與部長(zhǎng)布置的工作要求認(rèn)真、按時(shí)完成。對(duì)申請(qǐng)表、總結(jié)表，按實(shí)際情況根據(jù)有關(guān)規(guī)則公正地給予評(píng)分，并按時(shí)公布，讓各社團(tuán)對(duì)自己活動(dòng)情況有所了解。三、活動(dòng)審批評(píng)分流程各社團(tuán)活動(dòng)前上交活動(dòng)申請(qǐng)表，組織部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況，分析活動(dòng)的可行性，在2個(gè)工作日內(nèi)給予批示。在活動(dòng)舉行后審閱活動(dòng)總結(jié)表并根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)本次活動(dòng)給予評(píng)分。期末出勤率達(dá)95%者加5分，出勤率達(dá)80%者加3分。（注：底分為50分，期末最底分者會(huì)得到批評(píng)）大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部第三篇：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部工作計(jì)劃社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部2013年工作計(jì)劃 一年時(shí)間匆匆而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間新的一學(xué)年就開(kāi)始了。各干事作為部門(mén)的工作主體，因此對(duì)各干事的培養(yǎng)也成為重點(diǎn)。① 要注意工作的細(xì)節(jié)問(wèn)題，往往一個(gè)細(xì)節(jié)能決定工作的質(zhì)量以及效率 ② 社聯(lián)是個(gè)大家庭，不單止只有我們組織部。除此之外，對(duì)部門(mén)內(nèi)部也要加強(qiáng)管理，完善部門(mén)的內(nèi)部管理。做好會(huì)議考勤制度，使每一個(gè)組織部成員及團(tuán)支書(shū)干部都明確自己的工作任務(wù)及工作目標(biāo)。三、完善考核細(xì)則，加強(qiáng)考核力度完善各項(xiàng)考核制度，使我們的考核由細(xì)則可依，首先是我們部?jī)?nèi)人員的考核，建立各自的考核量化表，由部長(zhǎng)填寫(xiě)，主要是考核該部員的日常量化，以及工作態(tài)度，工作成果等對(duì)于各社團(tuán)的負(fù)責(zé)人的考核我們也將加大力度，學(xué)生干部不論在什么時(shí)候都要以身作則，不得做有損學(xué)生干部形象的事情，我們將制定嚴(yán)格的考核制度，對(duì)于表現(xiàn)好的學(xué)生干部我們予以公布表?yè)P(yáng)，對(duì)于考核中同學(xué)反映差，平時(shí)工作不認(rèn)真、給同學(xué)以不好影響的學(xué)生干部我們要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重者撤銷職務(wù)。檔案管理小組； ； 。我院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，是揚(yáng)州大學(xué)眾學(xué)院中社團(tuán)數(shù)量居多的之一，我院社聯(lián)今年有*個(gè)社團(tuán)與*個(gè)部門(mén)，各司其職。在上學(xué)期的管理中，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)好的社團(tuán)，凝聚力是非常重要的。并且，借例會(huì)加強(qiáng)成員之間的交流。每個(gè)社團(tuán)都有自己的特色，每一位會(huì)長(zhǎng)也都有各自的管理風(fēng)格，試著將這些一點(diǎn)一滴挖掘整理出來(lái)作為社聯(lián)的財(cái)富珍藏起來(lái)。同時(shí)許多會(huì)長(zhǎng)忽視制度建設(shè)，以自由，民主的理念來(lái)管理社團(tuán)，通過(guò)長(zhǎng)期以來(lái)的效果觀察，這種方法不能說(shuō)是錯(cuò)的但有其很多的缺陷。（二）社團(tuán)內(nèi)部建立獨(dú)有的管理體系根據(jù)不同社團(tuán)的性質(zhì)，部分社團(tuán)可以在社團(tuán)下設(shè)部門(mén)以協(xié)助會(huì)長(zhǎng)管理社團(tuán)，這樣分工明細(xì)，更加便于社團(tuán)管理。在這學(xué)期換屆前我們也將特別成立新會(huì)長(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目組，集中對(duì)新生骨干進(jìn)行發(fā)掘會(huì)培養(yǎng)。所以，我們?cè)谛碌囊粚W(xué)期里會(huì)注重活動(dòng)的質(zhì)量，不僅要注意數(shù)量，質(zhì)量更是重點(diǎn)。編制人員為12人。第五條 本部工作人員要有學(xué)習(xí)的態(tài)度，奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神，有一定的交流合作能力，將個(gè)人能力的提高和部門(mén)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)。每學(xué)