大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)競(jìng)聘演講稿-wenkub
2024-10-28 19 本頁(yè)面
【正文】 間的工作經(jīng)驗(yàn)和從老師以及其他干部身上學(xué)習(xí)到的，概括成以下幾點(diǎn)：人性化管理，談化職位，不要永遠(yuǎn)以一名干部的身份和同事相處，而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門(mén)，但是這樣并不代表談化職責(zé)，在下達(dá)任務(wù)時(shí)就必須像個(gè)干部一樣，高要求，高標(biāo)準(zhǔn)，才能有高效率。個(gè)人覺(jué)得在學(xué)生組織里面做工作，一個(gè)人最大的收獲不應(yīng)該是物質(zhì)性的東西，而應(yīng)該是態(tài)度，所以我一直相信：態(tài)度決定一切。而你的明天會(huì)因?yàn)槲覀兌用篮茫≡谛碌囊荒昀?，讓我們?nèi)w社聯(lián)人，齊頭并進(jìn)，奮勇拼搏，開(kāi)創(chuàng)更加美好的局面！我的演講完畢，謝謝大家。社聯(lián)應(yīng)主動(dòng)接受廣大同學(xué)的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)作。提倡合理利用網(wǎng)絡(luò)資源來(lái)滿足辦公需求。三、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)。在人員安排上，要做到任人唯賢、賞罰分明。如果我能競(jìng)聘成功，將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)社聯(lián)積累的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶領(lǐng)社聯(lián)走的更高更遠(yuǎn)。“穩(wěn)”是要保留并積淀社聯(lián)發(fā)展中逐漸形成的良好的文化，在此基礎(chǔ)上不斷汲取其他優(yōu)秀文化，以保持自身的先進(jìn)性。學(xué)生干部要想做好工作，就必須關(guān)心同學(xué)，尊重同學(xué)，尊重和廣泛聽(tīng)取同學(xué)意見(jiàn)，鼓勵(lì)同學(xué)參與討論并決定有關(guān)活動(dòng)的方針，以及制定達(dá)到目標(biāo)的步驟，充分調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)履行自己的民主權(quán)利的主動(dòng)性和自覺(jué)性。學(xué)生干部是由學(xué)生選舉推選出來(lái)的，代表了學(xué)生的根本利益。現(xiàn)在，我能站在這個(gè)舞臺(tái)上，競(jìng)聘我所向往的職務(wù)，不是為了鍛煉自己，也不是為了獲得榮譽(yù)，而是因?yàn)槲胰匀徽湎е谏缏?lián)工作的經(jīng)歷。在我有幸踏入輕院的大門(mén)，有幸成為一名社聯(lián)大家庭中的一員的時(shí)候，學(xué)長(zhǎng)也曾問(wèn)過(guò)我這樣的問(wèn)題，我當(dāng)時(shí)也沒(méi)有想過(guò)這個(gè)問(wèn)題的答案。第一篇：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)競(jìng)聘演講稿尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)們：大家下午好！首先請(qǐng)?jiān)试S我做一下自我介紹，我叫郭文克，就讀于軟件學(xué)院過(guò)程控制11級(jí)02班，現(xiàn)任大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)網(wǎng)絡(luò)部副部長(zhǎng)，今天我將競(jìng)聘的兩個(gè)職位分別是大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)副主席和網(wǎng)絡(luò)部部長(zhǎng)。在社聯(lián)工作的兩年時(shí)間里，我逐漸的豐富了人生經(jīng)歷，思想上也填補(bǔ)了這方面的空白。作為一名學(xué)生干部，我覺(jué)得最重要的是，你要真心熱愛(ài)你所在的集體。學(xué)生干部的權(quán)利來(lái)自于廣大學(xué)生，必須全心全意為同學(xué)服務(wù)。這樣，同學(xué)工作主動(dòng)，工作效率高，不僅能順利完成學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)，而且還建立了良好的人際關(guān)系?！斑M(jìn)”是要有創(chuàng)新的意識(shí)。同時(shí)我將從以下幾個(gè)方面來(lái)完善社聯(lián)：一、加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)。工作中，根據(jù)每個(gè)人的性格與能力去為其分配適合的工作。作為一名網(wǎng)絡(luò)部的負(fù)責(zé)人，我認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)是很重要的。網(wǎng)絡(luò)宣傳即利用網(wǎng)站、微博、貼吧等工具適時(shí)發(fā)布社聯(lián)最新動(dòng)態(tài)。我們要逐步使社聯(lián)更加透明，讓同學(xué)們真正了解我們的工作。第二篇：大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部競(jìng)聘演講稿大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部競(jìng)聘演講稿敬愛(ài)的老師,親愛(ài)的同學(xué)們: 大家下午好!我叫蘇世順，就讀于材料與化學(xué)工程學(xué)院過(guò)程裝備與控制工程專業(yè)10級(jí)1班，擔(dān)任班級(jí)副班長(zhǎng)，現(xiàn)任大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部副部長(zhǎng),我本次的填報(bào)的三個(gè)競(jìng)聘志愿是社聯(lián)主席，社聯(lián)副主席，社聯(lián)組織部部長(zhǎng)，可能在座的不少人都不太認(rèn)識(shí)我,因?yàn)槲宜闶前肼烦黾野?從去年的十月三十日參加學(xué)生干部競(jìng)聘到去年十一月份正式進(jìn)入社聯(lián)大家庭，一直到現(xiàn)在，短短的六七個(gè)月的時(shí)間我收獲很多，也同我們社聯(lián)的各位經(jīng)歷了很多，又是新一屆的學(xué)生干部競(jìng)聘，今天很珍惜這次競(jìng)選的機(jī)會(huì)，也很高興能和大家分享一下自己在社聯(lián)六七個(gè)月時(shí)間內(nèi)工作和生活的一些經(jīng)驗(yàn)?？偟膩?lái)說(shuō)，逐步形成了自己的一些人生觀，尤其是在為人處事上，也就是“低調(diào)做人，高調(diào)做事”，分開(kāi)來(lái)說(shuō)就是：在做人上，第一，要有責(zé)任，這是做好所有的前提；第二，要厚道，我覺(jué)得只有自己對(duì)別人真誠(chéng)，別人才會(huì)以誠(chéng)待你；第三，要勇敢，做副部難免遇到自己未曾遇到的狀況，所以這時(shí)候自己就必須敢于嘗試。重視每一名部員，充分信任他們，讓他們放手去干。批評(píng)你，是因?yàn)槲腋杏X(jué)你還有可以用的地方，我才會(huì)批評(píng)你。培養(yǎng)素質(zhì)，包括三點(diǎn)，第一，干部素質(zhì)，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是組織策劃能力的培養(yǎng)，我就覺(jué)得自己在這方面做的還很不夠，我們部還有不少部員的潛能沒(méi)能挖掘出來(lái)；第二，禮儀素質(zhì)，就是待人接物處事的一些禮貌；第三，部門(mén)專業(yè)素質(zhì)，就是必須對(duì)自己部門(mén)的職能以及部門(mén)制度要很熟悉。由社聯(lián)組織部實(shí)行社聯(lián)內(nèi)部考核制度，其中考核內(nèi)容包括：個(gè)人工作、部門(mén)工作方面。二、協(xié)會(huì)工作方面：其一、在如今的輕院文化中，社團(tuán)文化無(wú)疑還是主力軍，但是社團(tuán)方面的發(fā)展仍然出現(xiàn)了一些新的問(wèn)題，為了活動(dòng)而活動(dòng)，很多社團(tuán)的實(shí)質(zhì)性存在的意義已經(jīng)開(kāi)始逐漸淡化，活動(dòng)的類型以及內(nèi)容已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在大學(xué)生的需求了，所以社團(tuán)要走創(chuàng)新路線，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該分兩步走，前期以社聯(lián)引導(dǎo)為主，我們?yōu)樗麄兇罱▽?shí)踐他們創(chuàng)新性的舞臺(tái)，比如說(shuō)團(tuán)日
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