校園宣講會(huì)準(zhǔn)備工作及其注意事項(xiàng)-wenkub
2024-11-14 21 本頁(yè)面
【正文】 講課室的臨時(shí)調(diào)整，包括時(shí)間調(diào)整和地點(diǎn)調(diào)整。同時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備好人手在宣講會(huì)開(kāi)始前一個(gè)小時(shí)，去人流集中的教學(xué)樓、食堂等地方發(fā)放單頁(yè)，以增加現(xiàn)場(chǎng)人氣。我們主要強(qiáng)調(diào)的是一致性：招聘需求與招聘環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)的一致性、工作人員口徑和判斷標(biāo)準(zhǔn)的一致性。HR部門和市場(chǎng)（宣傳）部門應(yīng)加強(qiáng)信息溝通，以確保招聘意圖和企業(yè)現(xiàn)有素材的選擇相吻合。有條件的企業(yè)最好能為校園招聘制作一段宣傳片，可以考慮在宣講會(huì)正式開(kāi)始前播放給先到場(chǎng)的同學(xué)們看，也可以設(shè)計(jì)為宣講正式開(kāi)始的第一個(gè)環(huán)節(jié)，其內(nèi)容與PPT互為補(bǔ)充，重要信息則可用不同表現(xiàn)手法重復(fù)出現(xiàn)，以便于到場(chǎng)的同學(xué)們加深印象。許多知名企業(yè)都會(huì)在企業(yè)網(wǎng)站上做一個(gè)校園招聘的專版然后只在校園網(wǎng)招聘版上給出一個(gè)鏈接讓學(xué)生進(jìn)入公司網(wǎng)站的招聘頁(yè)面查看，一方面頁(yè)面可以做得更專業(yè)醒目，另一方面學(xué)生也能順便瀏覽企業(yè)網(wǎng)站加深對(duì)企業(yè)的了解。這樣的人通常是人力資源部和用人部門的負(fù)責(zé)人。一方面這些人對(duì)校園招聘沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)另一方面本身對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)、受企業(yè)文化的熏陶程度還很不足無(wú)法正確客觀地把企業(yè)的情況傳達(dá)給學(xué)生。幾年前我國(guó)利用校園招聘渠道的企業(yè)大多都會(huì)不約而同的選擇重點(diǎn)大學(xué)有的更是非“211”或“985”大學(xué)不去一方面重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生綜合素質(zhì)固然要高些另一方面一窩蜂都去重點(diǎn)大學(xué)也多少有些跟風(fēng)的嫌疑。同時(shí)注意未完成簽約的學(xué)生的跟進(jìn)。對(duì)不可錄用學(xué)生的簡(jiǎn)歷資料要及時(shí)銷毀。在判定錄用學(xué)生時(shí)，應(yīng)以面試情況為主，筆試情況為輔。說(shuō)明招聘進(jìn)程安排。在講演過(guò)程中要能夠延伸性的對(duì)企業(yè)進(jìn)行宣傳：如在介紹公司中突出企業(yè)的迅猛發(fā)展和員工成長(zhǎng)空間的同步擴(kuò)大；在介紹產(chǎn)品時(shí)要闡述市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，發(fā)展廣闊；在介紹大學(xué)生待遇時(shí)候要詳細(xì)說(shuō)明公司保險(xiǎn)購(gòu)買、薪資發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)空間、生活工作條件等學(xué)生所關(guān)注的問(wèn)題，以減少學(xué)生在后續(xù)提問(wèn)的時(shí)間浪費(fèi)；在大學(xué)生報(bào)到培訓(xùn)實(shí)習(xí)安排上要圖文并茂、用詞生動(dòng)，著重強(qiáng)調(diào)他們可以得到的收獲，以提升學(xué)生的興趣。發(fā)放宣傳小冊(cè)，播放企業(yè)宣傳片，傳閱企業(yè)內(nèi)刊。是專場(chǎng)招聘的學(xué)校請(qǐng)對(duì)方在招聘舉行前兩天再次更新下企業(yè)的招聘信息。(二)招聘前期聯(lián)系準(zhǔn)備階段在前期的聯(lián)系準(zhǔn)備階段需要做大量的預(yù)前工作，妥善聯(lián)系好了各院校的就業(yè)負(fù)責(zé)人，并協(xié)商安排好了大體的招聘時(shí)間和地點(diǎn)，為招聘的順利進(jìn)行做好前續(xù)鋪墊。一、招聘流程(一)制定招聘計(jì)劃企業(yè)必須根據(jù)自己的發(fā)展規(guī)劃及各部門的人才需求情況確定其人力資源計(jì)劃。同時(shí)由于畢業(yè)生的選擇更加多樣（考公務(wù)員、升學(xué)等），企業(yè)還要面臨一定的違約風(fēng)險(xiǎn)。招聘時(shí)間相對(duì)集中。通過(guò)校園招聘已成為企業(yè)獲得各類專業(yè)人才的重要招聘渠道之一。第一篇：校園宣講會(huì)準(zhǔn)備工作及其注意事項(xiàng)[本站推薦]校園招聘流程及注意事項(xiàng)校園招聘是一種常見(jiàn)的外部招聘途徑。相對(duì)于社會(huì)招聘來(lái)說(shuō)校園招聘具有如下特點(diǎn)：面向缺乏經(jīng)驗(yàn)的成長(zhǎng)型人才。校園招聘活動(dòng)受到大學(xué)生畢業(yè)時(shí)間表的限制，一般在每年的10月份（秋招）到次年的元月份（春招）進(jìn)行。兼顧企業(yè)品牌營(yíng)銷。人力資源計(jì)劃的主要內(nèi)容包括：招聘人數(shù)，畢業(yè)生條件（學(xué)歷、年齡、性別、形象、資質(zhì)），擬定待遇（薪資、福利條件）等。招聘物品的準(zhǔn)備工作也需要充分，相關(guān)的資料都合理的安排人員分別攜帶齊備。（如將學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的招聘信息進(jìn)行置頂、再通知一次所需專業(yè)的學(xué)生招聘會(huì)信息）到達(dá)的當(dāng)天到該校進(jìn)行次日招聘前的準(zhǔn)備工作。了解學(xué)生專業(yè)信息。解答學(xué)生提問(wèn)。向?qū)W生告知面試、筆試的安排，簽約的地點(diǎn)時(shí)間，提醒提前準(zhǔn)備好個(gè)人的就業(yè)協(xié)議（尤其蓋章和個(gè)人信息的先行填寫完整）。（個(gè)別崗位要求上要關(guān)注筆試中的相關(guān)題目解答情況，如外貿(mào)對(duì)應(yīng)的英語(yǔ)）(五)通知錄用和簽約階段 通過(guò)面試和筆試的綜合篩選，招聘的同事共同確認(rèn)錄用名單后立刻電話或短信形式通知學(xué)生簽約。做好資料保留工作，學(xué)生的面試簡(jiǎn)歷、筆試卷、就業(yè)協(xié)議要裝訂完整，以學(xué)校為單位封袋留存。二、(一)校園招聘活動(dòng)各階段注意事項(xiàng) 制定招聘計(jì)劃注意事項(xiàng)根據(jù)國(guó)家教育部的規(guī)定每年的11月20日之后企業(yè)才可以進(jìn)入校園開(kāi)展招聘活動(dòng)而進(jìn)入次年的1月份之后學(xué)生就要面臨期末考試或者研究生入學(xué)考試6月份又是畢業(yè)生的論文殺青與答辯時(shí)間因此企業(yè)進(jìn)入校園開(kāi)展招聘活動(dòng)只能在11月底至12月以及次年春節(jié)過(guò)后的4月份兩個(gè)時(shí)間段間進(jìn)行選擇。現(xiàn)在這種情況已經(jīng)有了很大的變化越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始選擇當(dāng)?shù)氐钠胀ㄔ盒Ｉ踔烈恍└呗氼愒盒Ｒ查_(kāi)始門庭若市去年筆者在某職業(yè)技術(shù)學(xué)院做校園招聘時(shí)該校就業(yè)辦的老師就告訴筆者他們學(xué)校每到 112 月份平均每天就有 4 家企業(yè)進(jìn)駐校園。那怎么樣的招聘小組才能取得較好的效果呢？首先招聘小組的構(gòu)成最好能有 12 個(gè)在企業(yè)較有資歷的員工作為組長(zhǎng)剛進(jìn)企業(yè)不久的員工則作為助手在組長(zhǎng)的安排下完成任務(wù)如果這點(diǎn)做不到那至少在要宣講會(huì)之前對(duì)招聘小組的成員進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)。一個(gè)高效的招聘團(tuán)隊(duì)最好是由分別具有以上三種能力的人互補(bǔ)組成。三、招聘宣講注意事項(xiàng) 宣講過(guò)程需要一個(gè)精心制作的PPT，內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)想要傳遞的主要信息點(diǎn)，例如企業(yè)的基本情況、本次招聘的需求、招聘的流程等。再次是現(xiàn)場(chǎng)布置和前期宣傳所需要的物料，例如海報(bào)（室外張貼）、折頁(yè)（現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放）、易拉寶（現(xiàn)場(chǎng)擺放）、橫幅（室外宣傳）、背景噴繪（會(huì)場(chǎng)布置）、工作證（工作人員佩戴）等。一個(gè)完整的宣講會(huì)必須的課件還有：《企業(yè)簡(jiǎn)介》、《招生簡(jiǎn)章》、《校園招聘執(zhí)行手冊(cè)》、《答疑（標(biāo)準(zhǔn)版）》、《簡(jiǎn)歷刪選標(biāo)準(zhǔn)》、《結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)》、《結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分細(xì)則》、《筆測(cè)題（主觀部分）評(píng)分原則》、《無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（
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