【正文】 二、責(zé)任人的權(quán)利為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，責(zé)任人(安全保衛(wèi)部經(jīng)理)的權(quán)利如下：人事管理權(quán)1)對(duì)安全保衛(wèi)部所屬班組長(含)以下各級(jí)員工的組閣權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。服務(wù)目標(biāo)業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主（使用人）對(duì)本部門安全護(hù)衛(wèi)以及消防工作的滿意率97。一、責(zé)任目標(biāo)管理目標(biāo)1）遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2）全年不因本部門的責(zé)任和原因而發(fā)生重大安全責(zé)任事故。未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。如果工作目標(biāo)完成，則安全保衛(wèi)部可按董事會(huì)核定的計(jì)劃額度編制獎(jiǎng)金分配方案并進(jìn)行年終獎(jiǎng)金的分配（兌結(jié)預(yù)支的季度獎(jiǎng)金）。提供資金支持。有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評(píng)權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)。四、公司的權(quán)利有對(duì)安全保衛(wèi)部的運(yùn)作狀況(工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo))抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。10)保證安全保衛(wèi)部的操作不違背國家的法律、法規(guī)。6)每月2號(hào)前組織目標(biāo)評(píng)估，質(zhì)量評(píng)審，進(jìn)度、質(zhì)量考評(píng)。2)向公司作工作匯報(bào)。申請(qǐng)支持權(quán)1）依據(jù)安全保衛(wèi)部的工作進(jìn)展情況，申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)營管理資金和其他資金支持。4)崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。2）配合總經(jīng)理辦公室將全年屬本部門的各項(xiàng)開支控制在《預(yù)算明細(xì)表》計(jì)劃內(nèi)。3）員工培訓(xùn)計(jì)劃完成率 100%，員工上崗培訓(xùn)合格率 100%；4）抽、檢查員工對(duì)安全保衛(wèi)部工作的滿意率達(dá) 90% 以上；5）員工績效考評(píng)合格率 98%；6）服務(wù)規(guī)范的出錯(cuò)率(以檢查、投訴記錄為準(zhǔn))98%；7）工作的操作規(guī)程內(nèi)審嚴(yán)重不合格為零，輕微不合格10項(xiàng)以下，觀察項(xiàng)20項(xiàng)以下；8）工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%；9）消防設(shè)施、設(shè)備的使用完好率為100%；10）普通治安案件的發(fā)生全年不超過4起，有效處理率100%；11）其他各類突發(fā)事件的有效處理率100%；12）滅火預(yù)案演習(xí)達(dá)標(biāo)率100%；13）訓(xùn)練考核達(dá)標(biāo)率98%；14）各類值班記錄（含消防監(jiān)控報(bào)警記錄、值守記錄）、服務(wù)總臺(tái)非工作時(shí)間段人員進(jìn)出大廈登記抽檢合格率100%。第一篇：物業(yè)公司安全保衛(wèi)部經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書物業(yè)公司安全保衛(wèi)部經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書一、責(zé)任目標(biāo)管理目標(biāo)1）遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2）全年不因本部門的責(zé)任和原因而發(fā)生重大安全責(zé)任事故。服務(wù)目標(biāo)業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主（使用人）對(duì)本部門安全護(hù)衛(wèi)以及消防工作的滿意率97%。3）收入指標(biāo)收入指標(biāo)明細(xì)表序次費(fèi)用項(xiàng)目年定額數(shù)（元）備 注寄車費(fèi)用汽車停車費(fèi)合 計(jì)二、責(zé)任人的權(quán)利為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，責(zé)任人(安全保衛(wèi)部經(jīng)理)的權(quán)利如下：人事管理權(quán)1)對(duì)安全保衛(wèi)部所屬班組長(含)以下各級(jí)員工的組閣權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。管理決策權(quán)4）主持安全保衛(wèi)部的日常管理工作。2）申請(qǐng)修改安全保衛(wèi)部的組織架構(gòu)和人員定編。3)確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)。7)每季末的次月3日前組織員工季度績效考評(píng)。11)保證員工的生活、工作秩序。有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人及以下各級(jí)員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。專項(xiàng)事件的調(diào)查權(quán)。六、目標(biāo)考評(píng)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評(píng)。如果本責(zé)任書所列三類目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo)，扣減目標(biāo)責(zé)任人的25%目標(biāo)獎(jiǎng)金，直至扣除全部獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。本責(zé)任書自簽訂之日起生效?！爸卮蟀踩?zé)任事故”是指：★因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；★因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀事故；★因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故；★因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；★因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。經(jīng)營目標(biāo)1）全部配員人。2)對(duì)安全保衛(wèi)部副經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰的建議權(quán)。5）組織實(shí)施安全保衛(wèi)部的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。3）申請(qǐng)業(yè)務(wù)支持。4)自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評(píng)、檢查。8)積極配合公司完成其他專項(xiàng)工作。12)保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。五、公司的義務(wù)及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持。考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公司績效考評(píng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書。若發(fā)生不可抗力而致使目標(biāo)責(zé)任無法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。本責(zé)任書解釋權(quán)在公司?！爸卮蟀踩?zé)任事故”是指：★因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；★因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀事故；★因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故；★因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故；★因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。經(jīng)營目標(biāo)1）全部配員1人。2)對(duì)設(shè)備部副經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰的建議權(quán)。5）主持召開設(shè)備部的各類工作會(huì)議。3）申請(qǐng)業(yè)務(wù)支持。4）自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評(píng)、檢查。8）積極配合公司完成其他專項(xiàng)工作。12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。五、公司的義務(wù)及時(shí)提供合適的業(yè)務(wù)支持。檢查標(biāo)準(zhǔn)、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)規(guī)定。如果工作目標(biāo)完成，則設(shè)備部可按董事會(huì)核定的計(jì)劃額度編制獎(jiǎng)金分配方案并進(jìn)行年終獎(jiǎng)金的分配（兌結(jié)預(yù)支的季度獎(jiǎng)金）。末盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。第四篇：物業(yè)公司總經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書文章標(biāo)題：物業(yè)公司總經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書為確保物業(yè)管理有限公司計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)董事會(huì)與目標(biāo)責(zé)任人(總經(jīng)理)共同商討，已確定物業(yè)管理有限公司二ΟΟ年工作責(zé)任目標(biāo)，并擬由目標(biāo)責(zé)任人代表物業(yè)管理有限公司簽署確認(rèn)。3)員工上崗培訓(xùn)率100。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～省住宅區(qū)物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（章節(jié)摘錄）……％以上；、急修及時(shí)率80％以上；％以上；，無重大缺損現(xiàn)象；，無私改亂拆現(xiàn)象。，可隨時(shí)啟用。、文體活動(dòng)，年開展4項(xiàng)以上。、排水、供電、供氣、消防、綠化、環(huán)衛(wèi)設(shè)