【正文】 待運(yùn)行情況。詢問本值人員和接班人無疑問后，對口交接。上級布臵、通知及收到學(xué)習(xí)資料。操作工具使用狀況，及安全用具、接地線使用情況。接班人應(yīng)提前到達(dá)監(jiān)控室做好接班前的一切準(zhǔn)備工作。五、交接班準(zhǔn)備工作交班準(zhǔn)備工作。接班人員未到崗位，交班人員不得離開控制室。如果遇有特殊情況，可以延遲時間進(jìn)行交接班。交班工作人員才能離開崗位。監(jiān)控室交接班制度一、為了加強(qiáng)監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行管理，保證監(jiān)控設(shè)備連續(xù)、穩(wěn)定和長周期安全運(yùn)行，特制定本制度。十、在進(jìn)行公務(wù)活動，遇到緊急又來不及請示的事項，自己處理后要及時向主任匯報。匯報要做好充分準(zhǔn)備，切忌草率、應(yīng)付。除急辦事項和特殊情況外，一般不要越級請示報告。所有工作人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，如遇特殊情況，不能履行職責(zé)或不能完成階段性工作應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。七、監(jiān)控室避免灑水和掃地，防止電腦受潮和吸附灰塵。三、不能使用監(jiān)控主機(jī)玩游戲、上網(wǎng)聊天、看VCD、聽音樂等與監(jiān)控?zé)o關(guān)的事情。對各工作面瓦斯涌出最大值進(jìn)行綜合比較分析，掌握瓦斯平均濃度和最大濃度的變化規(guī)律。對多個區(qū)域進(jìn)行瓦斯比較分析，掌握瓦斯變化規(guī)律。監(jiān)控中心值班工作人員每日上午8：00—9：30前必須將前一天監(jiān)控中心系統(tǒng)運(yùn)行情況及問題處理結(jié)果匯總報分管副礦長及礦長審閱。煤礦通信中斷或出現(xiàn)異常信息時，值班人員要立即通過電話、傳真等聯(lián)系方式向上級監(jiān)控中心進(jìn)行聯(lián)系并匯報斷線或異常原因。十、未經(jīng)分管礦長批準(zhǔn)，不得任意改變系統(tǒng)設(shè)備工作狀態(tài)或關(guān)閉設(shè)備，不得隨意切斷電源或關(guān)機(jī)。七、監(jiān)控員值班期間不得玩游戲、上網(wǎng)聊天、看VCD、聽音樂、看書等，嚴(yán)禁值班時間睡崗。三、監(jiān)控員值班期間應(yīng)不間斷瀏覽、分析系統(tǒng)運(yùn)行各信息數(shù)據(jù)和參數(shù)、煤礦上傳信息情況，并按規(guī)定程序處理。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。四、監(jiān)控員值班期間應(yīng)做到眼勤、腦勤、口勤、手勤、腳勤，嚴(yán)禁懶崗、脫崗和竄崗。監(jiān)控中心值班人員崗位責(zé)任制一、堅守工作崗位，按時上下班，不遲到，不早退。四、及時將監(jiān)控運(yùn)行情況向分管礦領(lǐng)導(dǎo)報告并通報到相關(guān)的各科、區(qū)隊。第一篇：煤礦監(jiān)控中心各項工作制度和崗位職責(zé)監(jiān)控主任崗位責(zé)任制一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全規(guī)程，以及上級文件、指示精神。五、認(rèn)真貫徹落實煤礦安全網(wǎng)絡(luò)管理的各項監(jiān)管措施，抓好監(jiān)控中心的各項工作記錄和內(nèi)務(wù)管理工作，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度。二、接班人員必須提前20分鐘到崗，同交班人員辦好交接班手續(xù)。五、監(jiān)控員必須熟練掌握計算機(jī)操作技能，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件和《煤礦安全規(guī)程》中有關(guān)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的基本知識，正確使用監(jiān)控設(shè)備。監(jiān)控室值班人員值班制度一、中心機(jī)房實行24小時值班制。四、監(jiān)控員必須認(rèn)真填寫交接班記錄、通訊記錄、瓦斯超限記錄、問題處理記錄，以及上級指令、決定、意見等管理日志。不準(zhǔn)在互聯(lián)網(wǎng)機(jī)房內(nèi)設(shè)備上運(yùn)行非系統(tǒng)設(shè)備配臵的其他軟件，嚴(yán)防病毒侵害。十一、嚴(yán)格遵守通信紀(jì)律和安全保密制度。向上級監(jiān)控中心匯報后要立即向分管礦長和當(dāng)班值班礦長進(jìn)行匯報，采取有針對性的措施及時恢復(fù)監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。重大隱患要進(jìn)行跟蹤處理。對瓦斯異常突變分析，掌握瓦斯平均濃度、瓦斯平均濃度變化率和瓦斯平均濃度絕對差值。值班人員把分析結(jié)果報分管礦長、礦長。四、正確使用電腦，避免非法操作。八、不能擅自更改、刪除計算機(jī)（服務(wù)器）各項參數(shù)設(shè)臵；不得私拆計算機(jī)（服務(wù)器）；不得泄露計算機(jī)（服務(wù)器）密碼、IP地址等機(jī)密。二、凡在工作中遇到超出自己職權(quán)范圍的問題或其他重大問題、重要情況、信息，必須及時請示報告，不得擅自作主，貽誤時機(jī)。四、對煤礦和其他基層請示的問題，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)政策和規(guī)定的口徑及時答復(fù)；凡領(lǐng)導(dǎo)批示的，按批示的意見辦理，辦理情況及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋。七、工作人員在重大事項和重要的行政處罰、執(zhí)法和行政協(xié)調(diào)等牽涉到煤礦安全生產(chǎn)的重要事項必須及時向主任請示報告，也可以直接向局領(lǐng)導(dǎo)匯報和相關(guān)科室、煤管所直接通報有關(guān)情況。對重大問題必須請示領(lǐng)導(dǎo)，不得擅自決定。二、交接班制度是保證數(shù)字化遠(yuǎn)程監(jiān)控設(shè)備安全、連續(xù)運(yùn)行的重要制度，各崗位人員必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。交班工作值班人員事先做好交班準(zhǔn)備工作，檢查應(yīng)交的有關(guān)事項，整理各種資料、記錄薄，檢查應(yīng)交的物件是否齊全，室內(nèi)的整潔工作，以及為下一值做好接班后立即要執(zhí)行的準(zhǔn)備工作。值班人員必須遵照規(guī)定的輪值表值班，未經(jīng)監(jiān)控室負(fù)責(zé)人同意不得私自調(diào)班。交接班手續(xù)未結(jié)束前，一切工作應(yīng)由交班人員負(fù)責(zé)。由當(dāng)班工作人員事先做好交班準(zhǔn)備工作。檢查交班人員工作記錄是否齊全、完整，監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行是否是與記錄相一致，室內(nèi)外是否已打掃完整，辦公用品是否擺放整潔，監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀況是否良好； 檢查完畢，接班人員根據(jù)交班人員交班記錄情況和交待的注意事項，安排好當(dāng)日監(jiān)控工作； 安排妥當(dāng)無誤后，經(jīng)交班人員同意，進(jìn)行交接班。4 設(shè)備的停、復(fù)役及變更，繼電保護(hù)方式或定值的更改情況。介紹目前系統(tǒng)情況，電壓、監(jiān)控線路的負(fù)荷、頻率情況。六、交接班注意事項交班工作必須做到“五清”、“四交接”： 1 “五清”即：看清、講清、問清、查清、點(diǎn)清。(3)現(xiàn)場交接：指現(xiàn)場設(shè)備經(jīng)過操作方式所做安全處理措施、技術(shù)處理措施和行政管理措施，在現(xiàn)場交接清楚。經(jīng)說明無誤后進(jìn)行對口檢查。在檢查中若發(fā)現(xiàn)有不符合實際情況時，交班人員可根據(jù)具體情況進(jìn)行處理，事后立即總控室負(fù)責(zé)人匯報，總控室負(fù)責(zé)人在交班后組織全體科室人員討論，分析原因，查清責(zé)任、汲取教訓(xùn)。在交接班過程中，需要進(jìn)行的重要操作，異常運(yùn)行和事故處理，仍由交班人員負(fù)責(zé)處理。對監(jiān)控的重點(diǎn)內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)視。落實并完成上級布臵的工作。投訴中心自身建設(shè)投訴中心要自覺接受各級組織和社會各界群眾的監(jiān)督、投訴案件辦理結(jié)果應(yīng)增強(qiáng)透明度，要注意保護(hù)投訴人的合法權(quán)益，嚴(yán)肅處理打擊報復(fù)投訴人的行為，同時要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)和熟悉各行政管理機(jī)關(guān)職能，提高工作效率、依法行政、秉公辦事，職信于民，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（二）承擔(dān)社區(qū)矯正日常工作，組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫教。（六）組織開展法制宣傳教育工作。（十）完成上級司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）交辦的維護(hù)社會穩(wěn)定的有關(guān)工作。（四）司法所要把各項業(yè)務(wù)指標(biāo)和其他主要工作，逐項分解落實到人，實行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的責(zé)任制。司法所所長職責(zé)司法所實行所長負(fù)責(zé)制。（四）按照司法所的工作職能和市局目標(biāo)管理責(zé)任書要求，制定工作計劃，全面組織開展司法行政業(yè)務(wù)工作，確保完成各項任務(wù)。司法所工作人員守則一、努力實踐“三個代表”的重要思想，全心全意為人民服務(wù)。四、自覺抵制不正之風(fēng)，不徇私情，不搞特權(quán)，不假公濟(jì)私，不以權(quán)謀私，不吃請受禮，不濫用職權(quán)打擊報復(fù)。八、遵守各項規(guī)章制度，堅持請示匯報和請銷假制度。（四）不得吃請受禮，徇私舞弊，不得泄露當(dāng)事人的隱私。會議由所長主持，全體工作人員參加。學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，討論、交流工作經(jīng)驗，解決工作中存在的問題。學(xué)習(xí)會議制度司法所全體干警要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)社會科學(xué)、自然科學(xué)知識，不斷提高自己的思想水平和業(yè)務(wù)能力，提高分析、解決問題能力和觀察、應(yīng)變能力。司法所人員要按時參加上級召開的各種會議和例會。學(xué)習(xí)會議情況要進(jìn)行考勤、登記。（二）要將全年、半年、季度工作安排和完成情況按時以書面形式向上級主管機(jī)關(guān)報告，同時報當(dāng)?shù)攸h委、政府主管領(lǐng)導(dǎo)。對上級的指示要求認(rèn)真記錄，及時傳達(dá)落實。司法所工作人員考勤制度（一）堅持八小時工作制（特殊情況除外），不遲到，不早退，不曠工，考勤工作有專人負(fù)責(zé)。（五）考勤結(jié)果與工資、津貼掛鉤，并作為年終干部考核的重要依據(jù)。（四）嚴(yán)格遵守公示制度，文明守信、禮貌待人，嚴(yán)禁辦事拖沓，敷衍塞責(zé)。（四）兩錯責(zé)任一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要認(rèn)真查清主客觀原因，分清責(zé)任，正確區(qū)分徇私枉法與工作責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平低的界限。（七）兩錯責(zé)任追究審定權(quán)由本級局委會行使并執(zhí)行。（三）糾紛信息員應(yīng)通過多種渠道廣泛搜集社會矛盾糾紛信息，并根據(jù)信息的性質(zhì)告知相關(guān)部門。矛盾糾紛排查調(diào)處制度司法所要按照上級部署，認(rèn)真堅持矛盾糾紛大排查制度和重大活動期間的矛盾糾紛排查調(diào)處活動。登記、檢查、統(tǒng)計制度（一）辦理各種業(yè)務(wù)認(rèn)真登記，受理事項做好詳細(xì)記載。統(tǒng)計數(shù)字必須準(zhǔn)確，不得弄虛作假，虛報、謊報數(shù)字。所在檔案由專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理。檔案應(yīng)該分門別類、按時間順序存放。外人借閱、抄錄檔案有關(guān)資料，必須經(jīng)所長同意，并進(jìn)行登記，不準(zhǔn)隨意在檔案資料上涂改、勾劃。檔案要有專人負(fù)責(zé)管