【正文】 （三）定期對受理的事項和工作情況進行統(tǒng)計，并及時上報。（五）司法所民社情搜集情況要定期或不定期向市司法局報告，重大疑難、易上訪等糾紛，要隨時請示報告。辦案人、審核人對執(zhí)法過錯案件均有有故意和過失的，分別承擔執(zhí)法過錯責任，其中審批人承擔主要責任；承辦人違反法律規(guī)定，擅自行使職權(quán)，故意弄虛作假、隱瞞案情或者對應當發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)糾正，承辦人應當承擔主要責任；審批人弄虛作假，隱瞞案情或者對案件中應發(fā)現(xiàn)、糾正的錯誤未發(fā)現(xiàn)糾正的，審批人應當承擔責任；審批人未采納承辦人的正確意見，作出錯誤決定的，審批人應當承擔責任。（二）要設(shè)立司法所工作人員崗位監(jiān)督牌、胸牌，勇于接受群眾監(jiān)督。（二）屬責任人業(yè)務(wù)范圍的應負責接待解答，一次性告知辦事程序，能辦的事項應及時予以辦理；不能立即辦理的應采取積極主動的便民服務(wù)措施予以受理、解答。對突發(fā)性事件和重要緊急信息，要在2小時內(nèi)上報，并及時續(xù)報事件發(fā)展和處理情況，不得遲報、漏報、瞞報。每天上班后，由所長主持召開由全體工作人員參加的所務(wù)會，每人匯報前一天工作情況和遇到的問題，研究解決疑難糾紛的方法和措施。（二）會議主要內(nèi)容、貫徹落實上級部門的有關(guān)文件精神。（二）不得限制當事人的訴訟權(quán)利。三、熱心為群眾服務(wù)，辦事認真，堅持原則，遵守職業(yè)道德。（二）注重思想政治工作，負責組織全所人員進行政治業(yè)務(wù)學習，不斷提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，堅持以“四個服務(wù)”和社會效益為立所之本，確保本所事業(yè)健康發(fā)展。（二）司法所實行所長負責制，組織搞好司法局和所在黨委、政府交辦的各項工作。（四）組織開展法律援助工作。第二篇：投訴中心各項工作制度投訴中心工作范圍一、受理人民群眾對本部門及其工作人員違反《規(guī)定》行為的投訴；二、組織調(diào)查、協(xié)調(diào)、處理機關(guān)工作人員不履行或不正當履行職責的行為；三、組織協(xié)調(diào)、督促涉及本系統(tǒng)及局機關(guān)的效能投訴總是；四、對各單位效能投訴工作進行檢查、指導；五、宣傳行政效能建設(shè)和行政監(jiān)察工作的有關(guān)規(guī)定和要求，收集和反饋社會各界給投訴中心提供的信息；六、負責人民群眾對本部門效能投訴的轉(zhuǎn)交。七、接班后工作按監(jiān)控調(diào)度的崗位職責要求，做好監(jiān)督監(jiān)視工作。交接班巡視檢查后，接班人員對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題需詳細向交班人員問清楚。(1)站隊交接：交接班雙方均應站在監(jiān)控臺前面對面進行交接。各種記錄簿、資料、圖紙及鑰匙和有關(guān)材料工具的收存保管情況。接班準備工作。交接禁止使用電話等通訊方式或途中進行信用交接班。四、交接班的一般規(guī)定為明確職責，交接班時，雙方應履行交接手續(xù)，在按規(guī)定的項目逐項交接清楚后，交接人員先在交接班記錄薄上簽名，然后接班人依次簽名，從此時起，監(jiān)控的全部運行工作，由接班人員負責。九、工作人員外出工作不能決定處理的事項，或因某種特殊原因暫時實施不了的，要及時向主任報告局領(lǐng)導匯報。請示應當一事一報，條理清楚，表述準確。六、愛惜電腦，盡量讓監(jiān)控主機避開熱源和強磁場。對各區(qū)域進行瓦斯異常突變分析，掌握瓦斯平均濃度、瓦斯平均濃度變化率和瓦斯平均濃度絕對差值。發(fā)現(xiàn)無信號、無數(shù)據(jù)、瓦斯頻繁超限等重大隱患，監(jiān)控主任必須立即通過電子郵件或傳真、電話等方式將情況向礦領(lǐng)導、公司分管領(lǐng)導、安全科通報有關(guān)情況，并請求分管領(lǐng)導或公司分管領(lǐng)導協(xié)助處理，并將處理結(jié)果報告礦領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、安全科。九、監(jiān)控人員值班期間嚴禁其他人員進入監(jiān)控中心，確需進入監(jiān)控中心的其他人員必需經(jīng)分管礦長批準后方可進入。二、監(jiān)控員值班期間應堅守崗位，不得擅自脫崗和竄崗。三、交班人員必須在交班前作好一切交班準備工作，查清并交代本班的瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)運行情況，填寫好交班記錄。三、每周召開監(jiān)控中心工作會，分析匯總監(jiān)控系統(tǒng)運轉(zhuǎn)狀況，檢查本周工作，安排下周工作。六、及時協(xié)調(diào)煤礦和技術(shù)服務(wù)機構(gòu)、上級監(jiān)控管理部門之間的關(guān)系，確保煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。六、監(jiān)控員必須嚴格按照瓦斯監(jiān)控平臺操作流程規(guī)定，正確履行工作職責，并對各煤礦監(jiān)控室值班情況進行監(jiān)督。五、監(jiān)控員必須嚴格按照瓦斯監(jiān)控平臺操作流程和規(guī)定，正確履行工作職責。瓦斯日報制度認真監(jiān)控煤礦瓦斯異常信息、實時數(shù)據(jù)與圖像。監(jiān)控中心監(jiān)控數(shù)據(jù)分析匯報制度利用瓦斯綜合分析系統(tǒng)，對煤礦工作面和所需時段瓦斯具體數(shù)據(jù)和變化趨勢進行分析。監(jiān)控中心設(shè)備管理制度一、監(jiān)控中心工作人員必須持證上崗，非本室工作人員，未經(jīng)允許不得進入。九、嚴禁使用監(jiān)控室電話辦私事。五、在完成工作任務(wù)中，如需購臵物品，必須由局領(lǐng)導同意購臵后方可統(tǒng)一購臵，不得自行其事。十一、工作人員在外出時，行前要向科室負責人打招呼并報告局辦公室。填寫交接班記錄薄等待交接。如在交接班時發(fā)生事故，應由交班人員負責處理，交班人員可要求及指揮接班人員協(xié)助處理。 交接班工作的項目如下 監(jiān)控系統(tǒng)運行變動情況及變動原因、復役日期、時間。9 本值工作人員尚未完成需接班人繼續(xù)做的工作和注意事項。(4)實物交接：指具體物件如辦公用品，文件通知、工具用具、監(jiān)控設(shè)備（備件）等物件。接班人認為無差錯后，由接班人員在工作日志上依次簽名，再由交班人員簽名，從此時起，監(jiān)控系統(tǒng)的全部運行工作由接班人員負責。 做好設(shè)備巡視檢查工作。投訴中心行使權(quán)力一、要求被投訴單位和人員提供與投訴事項，有關(guān)文件資料及相關(guān)材料，并就投訴的問題做出解釋和書面說明，要求被投訴單位和個人、相關(guān)單位協(xié)助配合投訴調(diào)查；二、責令被投訴單位和個人停止違反國家法律、法規(guī)和有關(guān)決定的行為；三、責有關(guān)單位和人員糾正違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定行為，并對其造成的損害采取必要的補救措施；四、根據(jù)檢查和調(diào)查核實情況，建議對違反效能規(guī)定的單位進行通報批評。（七）組織開展基層依法治理工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）依法行政、依法 管理提供意見和建議。（五）司法所要定期組織崗位練兵，不斷提高干警業(yè)務(wù)素質(zhì)和獨立工作的能力。（五）依據(jù)本所各項制度，組織對工作人員的考評，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動工作積極性。五、遵守保密制度，不泄漏國家機密和當事人的隱私。（五）不得利用職權(quán)打擊報復。（三）會議要求、充分做好會議前準備工作。司法所每月召開一次調(diào)解委員會、主任會議。（三）工作中遇到涉及法律和群眾切身利益的熱點、難點問題，要逐級請示。（二）請假一天以下（含一天）由司法所所長批準，請假一天以上由局領(lǐng)導批準。司法所錯案 過錯責任追究制度（一）司法所工作人員在辦理案件中，違反法律法規(guī)造成錯案和過錯嚴重后果，必須追究過錯責任。追究兩錯責任要記入執(zhí)法檔案，作為司法行政機關(guān)考核、定級、晉升的主要依據(jù)。對排查出的矛盾糾紛，要及時進行調(diào)處，防止矛盾激化，每次排查調(diào)處后，要及時寫出情況報告。檔案管理制度司法所每年年初，要按照檔案管理要求完成上的文件資料、專業(yè)文書的歸檔立卷工作。檔案保管期限按規(guī)定處理。平時做好文字材料的收集、整理、鑒定、裝訂、保管等工作。到每月月底對所有考核情況進行統(tǒng)計、公布，并對排名最后的同志實行黃牌警告，同時將考核情況與年終的評先評優(yōu)及績效工資掛鉤。主動配合相關(guān)人員進行設(shè)備設(shè)施檢修和維護并如實登記；七、充分發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)優(yōu)勢，密切關(guān)注商場內(nèi)各種情況，注意發(fā)現(xiàn)可疑人或可疑物。保健室藥品標簽清楚，不得存放、使用過期的藥品，消毒藥品專人管理。外來人員出示介紹信，身份證或工作證，門衛(wèi)查驗后請示園長或相關(guān)領(lǐng)導，批準后要求其填寫登記表，準其入園，但不得隨意接觸幼兒。三、安全巡查制度幼兒園是孩子集中的地方，稍有疏忽就會發(fā)生意外事故，造成傷害。幼兒家長到幼兒園找教師交流或了解幼兒情況時，需由教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。幼兒園對安全隱患的整改結(jié)果要在規(guī)定時間內(nèi)向行政主管部門報告，對不能及時進行整改的安全隱患，要在報告中說明原因并提出防護措施。指定專人負責園內(nèi)消防安全，建立園內(nèi)公眾聚集場所和大型活動舉辦前的消防安全檢查制度，應重點開展節(jié)日、重大活動、火災多發(fā)季節(jié)、開學前和放寒暑假前的消防安全檢查。e、教育幼兒沒有成人看護不從高處往下跳或從低處往上蹦。班上老師在各項活動中注意觀察幼兒的精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常要及時和家長聯(lián)系。幼兒因課業(yè)負擔過重、受到老師歧視、體罰和變相體罰、諷刺挖苦、教師行為使幼兒心理過于緊張、懼怕等造成幼兒逃學、出走、自殺、心理障礙等，有上述行為的教師負全責。二十四、消防安全責任制度一、消防工作是幼兒園工作的重要組成部分，關(guān)系到全體師生的生命安全和國家財產(chǎn)的安全，全體師生都必須高度重視，人人都有責任搞好幼兒園消防工