【正文】 ，能力建設(shè)為重點(diǎn)，公務(wù)員精神培育為主線，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。大力推進(jìn)政務(wù)公開，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。堅(jiān)持把改進(jìn)服務(wù)作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)觀念，完善服務(wù)機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)手段，提高服務(wù)效率，更好地為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)，堅(jiān)定不移推進(jìn)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。五、進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，積極探索作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制黨政機(jī)關(guān)是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。勤業(yè)精業(yè)意識(shí)。職業(yè)規(guī)范意識(shí)。樂業(yè)意識(shí)。四、進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，著重強(qiáng)化四種意識(shí)敬業(yè)意識(shí)。要認(rèn)真研究和把握新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極探索化解人民內(nèi)部矛盾的新辦法，建立完善矛盾疏導(dǎo)調(diào)處機(jī)制、民意溝通機(jī)制、便民服務(wù)機(jī)制、司法維權(quán)機(jī)制、監(jiān)督和責(zé)任追究機(jī)制，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段，采取教育、協(xié)商、調(diào)解等方法，依法及時(shí)合理地處理群眾反映的問題，切實(shí)解決影響社會(huì)穩(wěn)定的深層次矛盾問題。在決策和各項(xiàng)工作中要把注重社會(huì)公平放到更加突出的位置，建立健全符合人民群眾利益要求的，以權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平、分配公平為主要內(nèi)容的和諧社會(huì)公平保障機(jī)制，真正使我們的各項(xiàng)決策和工作貼近民情、合乎民意、順乎民心。三、進(jìn)一步打牢群眾觀念，密切機(jī)關(guān)與人民群眾的血肉聯(lián)系我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)是為人民服務(wù)。解決矛盾和困難的辦法最終還是要靠發(fā)展。要強(qiáng)化崗位責(zé)任制和行政問責(zé)制，強(qiáng)化效能監(jiān)察，要圍繞政府中心工作、重點(diǎn)工作和群眾反映的突出問題，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨政職能部門、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)運(yùn)用權(quán)力、履行職責(zé)、執(zhí)法程序的監(jiān)督檢查，消除中間梗阻，保證政令暢通。機(jī)關(guān)黨員干部首先要善于學(xué)習(xí)政治理論，強(qiáng)化效能建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)履職能力、落實(shí)能力和創(chuàng)新能力的培訓(xùn)和鍛煉，增強(qiáng)全局觀念，提高機(jī)關(guān)執(zhí)行政策、依法辦事、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和維護(hù)穩(wěn)定的能力。用黨的先進(jìn)性建設(shè)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)。通過學(xué)習(xí)要牢固樹立馬克思主義的群眾觀，堅(jiān)持群眾路線，把群眾贊不贊成、高不高興、滿不滿意、答不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。以上問題雖然只是發(fā)生在少數(shù)人身上，但其負(fù)作用不可低估，必須引起高度重視，采取有力措施，認(rèn)真加以解決。上班遲到、早退、無故曠工、不掛牌、溜崗、串崗、辦公時(shí)間干私活、煲電話粥、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲的情況時(shí)有發(fā)生。效率意識(shí)、時(shí)間觀念淡薄，辦事拖拉，推諉扯皮。但在一些機(jī)關(guān)干部身上存在的作風(fēng)問題不應(yīng)忽視，調(diào)研中，群眾普遍反映的問題是：學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。第一篇：淺談機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問題及對(duì)策淺談機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問題及對(duì)策機(jī)關(guān)作風(fēng)體現(xiàn)著機(jī)關(guān)的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù)、虛工夫，應(yīng)付差事，平時(shí)學(xué)習(xí)念一念，競(jìng)賽測(cè)驗(yàn)抄一抄，習(xí)慣于照本宣科，滿足于一知半解。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別人還利用職務(wù)、崗位之便隨意吃請(qǐng)，有損機(jī)關(guān)干部形象。一、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高機(jī)關(guān)干部自身素質(zhì)思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，行動(dòng)是思想的體現(xiàn)。要通過學(xué)習(xí)，盡可能拓寬知識(shí)面，學(xué)習(xí)本職工作所必須掌握的現(xiàn)代科技、法律、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。二、進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)，全面促進(jìn)機(jī)關(guān)效能提高黨政機(jī)關(guān)工作人員的工作能力如何，關(guān)系到黨的方針政策和政府決策的貫徹執(zhí)行。積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)工作的預(yù)見性、前瞻性，牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，全面提高機(jī)關(guān)研究新情況、探求新規(guī)律、解決新問題的整體水平。不斷提高執(zhí)行政策、加快發(fā)展、依法辦事和維護(hù)穩(wěn)定的能力，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)確保黨和政府的重大決策在各級(jí)機(jī)關(guān)都能得到堅(jiān)決貫徹落實(shí)。要始終把思想解放和創(chuàng)新理念放在第一位，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，使工作思路能更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。只有堅(jiān)決落實(shí)群眾工作的各項(xiàng)制度，積極探索新形勢(shì)下做好群眾工作的有效途徑，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持不懈地為人民群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，才能最廣泛地調(diào)動(dòng)一切積極因素，進(jìn)一步密切黨和政府與群眾的聯(lián)系，促進(jìn)社會(huì)的公平正義與和諧穩(wěn)定。二要暢通聯(lián)系群眾的渠道。三要努力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。敬業(yè)意識(shí)即敬業(yè)精神。機(jī)關(guān)干部應(yīng)樹立為人民服務(wù)，鞠躬盡瘁的樂業(yè)精神。職業(yè)規(guī)范包括思想規(guī)范、作風(fēng)規(guī)范、政治規(guī)范、法紀(jì)規(guī)范、業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范，通常表現(xiàn)為必要的規(guī)章制度和程序等。勤業(yè)表現(xiàn)為忠于職守、勤奮勤懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持不懈、執(zhí)行規(guī)則。立黨為公，執(zhí)政為民，是對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部的基本要求。二是把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)管理創(chuàng)新結(jié)合起來。三是把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與加強(qiáng)制度建設(shè)結(jié)合起來。深入開展“人民滿意的公務(wù)員”活動(dòng)，使“為人民服務(wù)，讓人民滿意”成為全體機(jī)關(guān)工作人員的不懈追求。認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于集團(tuán)公司度危求進(jìn)，穩(wěn)定發(fā)展具有十分重大的意義。機(jī)關(guān)當(dāng)前存在的突出問題集中在三個(gè)層面。有的滿足于于既有成績(jī)，抓發(fā)展缺乏動(dòng)力，爭(zhēng)先進(jìn)沒有銳氣；有的部門利益至上，本位主義比較嚴(yán)重；有的工作脫離實(shí)際，脫離群眾，樂于搞形象工程，做表面文章。有干部反映，有些領(lǐng)導(dǎo)不好接觸，不易交流，除了要求下屬工作外，對(duì)他們其它方面的情況漠不關(guān)心，沒有進(jìn)行很好的交心談心，幫助解決一些實(shí)際困難。有的干部缺乏學(xué)習(xí)緊迫感、自覺性和主動(dòng)性，腦子空空，素質(zhì)平平。部分機(jī)關(guān)干部感到提拔無望，缺乏奮發(fā)向上的動(dòng)力，放松對(duì)自己的黨性修養(yǎng)，人生觀出現(xiàn)偏差，利己思想嚴(yán)重，見好處就爭(zhēng)、見好事就上，個(gè)人利益高于一切；有的對(duì)全局不關(guān)心，對(duì)大局不熱心，對(duì)發(fā)展不盡心；有的有思想情緒，上班混日子、出 2工不出力；有的工作標(biāo)準(zhǔn)低，做工作差不多即可，干事業(yè)不創(chuàng)一流、過得去就行。4．責(zé)任心不強(qiáng)。表現(xiàn)為缺乏民本觀念，服務(wù)態(tài)度生硬，作風(fēng)松懈散漫。有的機(jī)關(guān)干部打著按程序辦事的幌子不作為，形成“領(lǐng)導(dǎo)急，群眾急，一些辦事人員不急”的現(xiàn)象。忙于參會(huì)，忙于發(fā)文，忙于應(yīng)付檢查成為許多機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作的主要內(nèi)容。有些職權(quán)部門監(jiān)管就是罰款，且處罰彈性大，存在著隨意性。會(huì)議規(guī)模越辦越大，行政成本越來越高。二、存在問題的原因機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在上述問題的主要原因有三個(gè)方面：（一）體制機(jī)制弊端。機(jī)關(guān)工作忙閑不均，苦樂不平，做事的人是少數(shù)，議論事的人是多數(shù)，工作上沒有緊迫感危機(jī)感，沒有目標(biāo)追求，沒有精神寄托。有的對(duì)工作心不在焉，人在曹營心在漢，影響了機(jī)關(guān)工作的秩序，敗壞了機(jī)關(guān)工作風(fēng)氣。（一）把重點(diǎn)鎖定在強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)上。效能效率是機(jī)關(guān)服務(wù)水平的直接體現(xiàn)。機(jī)關(guān)服務(wù)的水平和質(zhì)量如何，要由群眾來發(fā)言，由基層來評(píng)議。各部門都要進(jìn)行自查自糾，紀(jì)檢監(jiān)察要加大對(duì)不作為、亂作為人員的查處力度，追究當(dāng)事人及主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。二是進(jìn)一步推進(jìn)效能監(jiān)管體系建設(shè)。機(jī)關(guān)各部門要進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍管理，努力打造一支高素質(zhì)、過得硬的干部隊(duì)伍。每位機(jī)關(guān)干部都要牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)和相關(guān)知識(shí)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為服務(wù)發(fā)展奠定知識(shí)基礎(chǔ)。3．切實(shí)增強(qiáng)勤政廉政的意識(shí)。要深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，深化廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的有效制約和監(jiān)督，加快構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，使各級(jí)干部在制度約束下干事，保證礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營的順利健康發(fā)展?？傊?，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)既是一個(gè)理論問題，也是一個(gè)實(shí)踐問題。對(duì)工作麻木不仁，冷淡厭煩，責(zé)任性不強(qiáng)，要求不高，得過且過，應(yīng)付了事，馬馬虎虎。工作上滿足于完成對(duì)付的日常工作，沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動(dòng)力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。工作上一是作風(fēng)激勵(lì)機(jī)制。紀(jì)檢監(jiān)察部門要把工作落到實(shí)處，經(jīng)常開展督查，通報(bào)督查情況。為此，機(jī)關(guān)管理必須建章立制，合理設(shè)臵崗位，做到在“越位”中“退位”，在“錯(cuò)位”中“復(fù)位”，在“缺位”中“補(bǔ)位”。第四篇：淺論機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問題和對(duì)策淺論機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問題和對(duì)策機(jī)關(guān)作風(fēng)是機(jī)關(guān)干部素質(zhì)的外在表現(xiàn)，干部素質(zhì)是機(jī)關(guān)作風(fēng)的內(nèi)在根本。如在思想作風(fēng)建設(shè)方面，有的缺乏政治原則性，在大是大非的問題上出了問題；有的對(duì)已寬、對(duì)人嚴(yán)，不能嚴(yán)格要求自己，不能做到廉潔自律。二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)建議加強(qiáng)新形勢(shì)下機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須從密切黨和人民群眾關(guān)系的大局著眼，從解決群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)入手，在標(biāo)本兼治上下功夫，抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)開展工作。要圍繞中心服務(wù)大局，采取多種形式方法，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)理想信念教育，堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)教育，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行群眾觀點(diǎn)教育，