崗位說(shuō)明書(shū)-常務(wù)副總-wenkub
2024-11-09 18 本頁(yè)面
【正文】 裁決建議權(quán) 對(duì)各部門(mén)管理制度和運(yùn)作效率的監(jiān)督審核權(quán) 對(duì)各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督權(quán)有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)第五篇：常務(wù)副總崗位職責(zé)常務(wù)副總工作職責(zé)崗位概述根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，全面主持整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，代表總經(jīng)理對(duì)公司的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行全面管理，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。協(xié)調(diào)各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和相關(guān)管理制度；掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門(mén)日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。工 作 關(guān) 系 編制/日期： 審核/日期： 批準(zhǔn)/日期： 報(bào)告對(duì)象：常務(wù)副總 監(jiān)督：經(jīng)授權(quán)后對(duì)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人 合作者：各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人 外部關(guān)系：與工作相關(guān)的公共關(guān)系第三篇：常務(wù)副總職責(zé)公司常務(wù)副總職責(zé)堅(jiān)持原則、嚴(yán)守公司制度，在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率。b．對(duì)公司管理方案和規(guī)章制度的施行監(jiān)控不力承擔(dān)推動(dòng)責(zé)任。權(quán) 責(zé) 范 圍 b．對(duì)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作檢查權(quán)和考核參與權(quán)。10．協(xié)助常務(wù)副總監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。6．參與公司管理方案的策劃，負(fù)責(zé)管理方案實(shí)施情況的追蹤、匯報(bào)。2．協(xié)助常務(wù)副總起草及發(fā)布公司級(jí)文件。具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神，處事公正、公平。善于溝通、協(xié)調(diào)，具備良好的組織能力及分析判斷能力。2．培訓(xùn)及資歷 受過(guò)企業(yè)管理學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等知識(shí)培訓(xùn)。c．對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息嚴(yán)重失真，影響公司的重大決策給公司帶來(lái)的損失負(fù)相應(yīng)的的行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。e．對(duì)一次性支出在1500元以內(nèi)的費(fèi)用開(kāi)支有審批權(quán)。1．權(quán)力 a．經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，有對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、監(jiān)控、調(diào)度的權(quán)力。16．負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)度和組織對(duì)老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃的編制、實(shí)施、控制、監(jiān)督、跟蹤。12．貫徹落實(shí)總經(jīng)理的指示及總經(jīng)理辦公會(huì)議的決議。8．主持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議，監(jiān)督會(huì)議決議的落實(shí)情況。4．聘任和解聘總經(jīng)理職權(quán)外的公司職員。精力充沛，能承受較大的工作壓力。熟悉有關(guān)法律法規(guī)和政府有關(guān)政策和條例。思維敏捷，處事公正公平，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健、務(wù)實(shí)。2．培訓(xùn)及資歷 受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、決策學(xué)、人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)等知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。3．工作經(jīng)驗(yàn) 具有三年以上大中型企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，職位在副總/總助以上。決斷能力強(qiáng)。具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神，處事公正、公平。1．協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施。5．組織編制公司級(jí)管理方案、管理規(guī)章制度和公司級(jí)文件，并負(fù)責(zé)審核除質(zhì)量體系文件外的公司級(jí)行政文件，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)部門(mén)級(jí)文件。9．負(fù)責(zé)審批支出在1500元以下（含1500元
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