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正文內(nèi)容

崗位說明書-常務(wù)副總-文庫吧

2024-11-09 18:21 本頁面


【正文】 成情況有考核權(quán),對上述五大部門部長和倉庫主管有工作指導(dǎo)權(quán)、指揮權(quán)和考核處罰權(quán)。c.對總經(jīng)理職權(quán)范圍內(nèi)的人員有任免建議權(quán),對總經(jīng)理職權(quán)外的職員有聘任和解聘權(quán)。d.對總經(jīng)理的規(guī)劃和決策方案有建議權(quán)。e.對一次性支出在1500元以內(nèi)的費用開支有審批權(quán)。f.緊急情況下有臨時處置權(quán)。2.責(zé)任 a.對供應(yīng)、生產(chǎn)、質(zhì)保、管理、技術(shù)及倉庫等職能機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和任務(wù)完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)責(zé)任。b.對公司發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任。c.對生產(chǎn)經(jīng)營信息嚴(yán)重失真,影響公司的重大決策給公司帶來的損失負(fù)相應(yīng)的的行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。、重大生產(chǎn)安全事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。、技術(shù)項目實施不力負(fù)組織、協(xié)調(diào)責(zé)任。報告對象:總經(jīng)理 指導(dǎo):生產(chǎn)、供應(yīng)、倉庫、質(zhì)保、技術(shù)、管理等部門/單位負(fù)責(zé)人 監(jiān)督:同“指導(dǎo)”范圍 合作者:各部門負(fù)責(zé)人、倉庫主管 外部關(guān)系:各方面公共關(guān)系 權(quán) 責(zé) 范 圍 工 作 關(guān) 系 編制/日期: 審核/日期: 批準(zhǔn)/日期:第二篇:崗位說明書常務(wù)副總助理崗位說明書職 務(wù) 直接上級 常務(wù)副總助理 職務(wù)編號 常務(wù)副總 直接下級 04 / 所屬部門 晉升方向 總經(jīng)辦 副總/總經(jīng)理助理 1.學(xué)歷要求 企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、中文或法律等專業(yè)大專以上學(xué)歷。2.培訓(xùn)及資歷 受過企業(yè)管理學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等知識培訓(xùn)。3.工作經(jīng)驗 任 職 條 件 具有三年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少有兩年以上行政、人力資源、辦公室管理工作經(jīng)驗。4.基本技能和素質(zhì)要求 ,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理方法。,知識面廣,知識結(jié)構(gòu)合理,尤其對企業(yè)辦公管理知識能全面掌握。,善于溝通、協(xié)調(diào),具備良好的組織能力及分析判斷能力。、應(yīng)變能力和行政管理能力。、控制能力強(qiáng),具有親和力。,能活用所學(xué)知識。,具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神,處事公正、公平。5.個性特征 ,有耐心,忠誠守信,責(zé)任心強(qiáng),處事公正。,工作積極、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)。工 作 內(nèi) 容 1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理、常務(wù)副總主持的會議的通知、安排,做好會議記錄和紀(jì)要的整理和傳達(dá)。2.協(xié)助常務(wù)副總起草及發(fā)布公司級文件。職 務(wù) 直接上級 常務(wù)副總助理 職務(wù)編號 常務(wù)副總 直接下級 04 / 所屬部門 晉升方向 總經(jīng)辦 副總/總經(jīng)理助理 3.協(xié)助常務(wù)副總完成日常工作的追蹤、匯報與各職能部門之間的溝通協(xié)調(diào)等。4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度計劃的跟蹤與協(xié)調(diào)。5.參與公司物資盤查工作。6.參與公司管理方案的策劃,負(fù)責(zé)管理方案實施情況的追蹤、匯報。工 作 內(nèi) 容 7.協(xié)助常務(wù)副總協(xié)調(diào)和激勵各職能部門的工作。8.參與公司企業(yè)文化建設(shè)。9.參與各職能部門主任級以上管理干部、技術(shù)工程師和技術(shù)骨干的二級業(yè)績考評,監(jiān)督、檢查各職能部門績效考評的公正合理性。10.協(xié)助常務(wù)副總監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況
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