崗位說(shuō)明書(shū)-常務(wù)副總-文庫(kù)吧
2024-11-09 18:21 本頁(yè)面
【正文】 成情況有考核權(quán)，對(duì)上述五大部門部長(zhǎng)和倉(cāng)庫(kù)主管有工作指導(dǎo)權(quán)、指揮權(quán)和考核處罰權(quán)。c．對(duì)總經(jīng)理職權(quán)范圍內(nèi)的人員有任免建議權(quán)，對(duì)總經(jīng)理職權(quán)外的職員有聘任和解聘權(quán)。d．對(duì)總經(jīng)理的規(guī)劃和決策方案有建議權(quán)。e．對(duì)一次性支出在1500元以內(nèi)的費(fèi)用開(kāi)支有審批權(quán)。f．緊急情況下有臨時(shí)處置權(quán)。2．責(zé)任 a．對(duì)供應(yīng)、生產(chǎn)、質(zhì)保、管理、技術(shù)及倉(cāng)庫(kù)等職能機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和任務(wù)完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)責(zé)任。b．對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任。c．對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息嚴(yán)重失真，影響公司的重大決策給公司帶來(lái)的損失負(fù)相應(yīng)的的行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。、重大生產(chǎn)安全事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。、技術(shù)項(xiàng)目實(shí)施不力負(fù)組織、協(xié)調(diào)責(zé)任。報(bào)告對(duì)象：總經(jīng)理 指導(dǎo)：生產(chǎn)、供應(yīng)、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)保、技術(shù)、管理等部門/單位負(fù)責(zé)人 監(jiān)督：同“指導(dǎo)”范圍 合作者：各部門負(fù)責(zé)人、倉(cāng)庫(kù)主管 外部關(guān)系：各方面公共關(guān)系 權(quán) 責(zé) 范 圍 工 作 關(guān) 系 編制/日期： 審核/日期： 批準(zhǔn)/日期：第二篇：崗位說(shuō)明書(shū)常務(wù)副總助理崗位說(shuō)明書(shū)職 務(wù) 直接上級(jí) 常務(wù)副總助理 職務(wù)編號(hào) 常務(wù)副總 直接下級(jí) 04 / 所屬部門 晉升方向 總經(jīng)辦 副總/總經(jīng)理助理 1．學(xué)歷要求 企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、中文或法律等專業(yè)大專以上學(xué)歷。2．培訓(xùn)及資歷 受過(guò)企業(yè)管理學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等知識(shí)培訓(xùn)。3．工作經(jīng)驗(yàn) 任 職 條 件 具有三年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有兩年以上行政、人力資源、辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)。4．基本技能和素質(zhì)要求 ，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理方法。，知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，尤其對(duì)企業(yè)辦公管理知識(shí)能全面掌握。，善于溝通、協(xié)調(diào)，具備良好的組織能力及分析判斷能力。、應(yīng)變能力和行政管理能力。、控制能力強(qiáng)，具有親和力。，能活用所學(xué)知識(shí)。，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神，處事公正、公平。5．個(gè)性特征 ，有耐心，忠誠(chéng)守信，責(zé)任心強(qiáng)，處事公正。，工作積極、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)。工 作 內(nèi) 容 1．負(fù)責(zé)總經(jīng)理、常務(wù)副總主持的會(huì)議的通知、安排，做好會(huì)議記錄和紀(jì)要的整理和傳達(dá)。2．協(xié)助常務(wù)副總起草及發(fā)布公司級(jí)文件。職 務(wù) 直接上級(jí) 常務(wù)副總助理 職務(wù)編號(hào) 常務(wù)副總 直接下級(jí) 04 / 所屬部門 晉升方向 總經(jīng)辦 副總/總經(jīng)理助理 3．協(xié)助常務(wù)副總完成日常工作的追蹤、匯報(bào)與各職能部門之間的溝通協(xié)調(diào)等。4．負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃的跟蹤與協(xié)調(diào)。5．參與公司物資盤查工作。6．參與公司管理方案的策劃，負(fù)責(zé)管理方案實(shí)施情況的追蹤、匯報(bào)。工 作 內(nèi) 容 7．協(xié)助常務(wù)副總協(xié)調(diào)和激勵(lì)各職能部門的工作。8．參與公司企業(yè)文化建設(shè)。9．參與各職能部門主任級(jí)以上管理干部、技術(shù)工程師和技術(shù)骨干的二級(jí)業(yè)績(jī)考評(píng)，監(jiān)督、檢查各職能部門績(jī)效考評(píng)的公正合理性。10．協(xié)助常務(wù)副總監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況
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