崗位說明書-常務副總-文庫吧
2025-10-26 18:21 本頁面
【正文】 成情況有考核權，對上述五大部門部長和倉庫主管有工作指導權、指揮權和考核處罰權。c．對總經理職權范圍內的人員有任免建議權，對總經理職權外的職員有聘任和解聘權。d．對總經理的規(guī)劃和決策方案有建議權。e．對一次性支出在1500元以內的費用開支有審批權。f．緊急情況下有臨時處置權。2．責任 a．對供應、生產、質保、管理、技術及倉庫等職能機構的生產經營計劃和任務完成負領導、組織、協(xié)調責任。b．對公司發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。c．對生產經營信息嚴重失真，影響公司的重大決策給公司帶來的損失負相應的的行政、經濟責任。、重大生產安全事故負領導責任。、技術項目實施不力負組織、協(xié)調責任。報告對象：總經理 指導：生產、供應、倉庫、質保、技術、管理等部門/單位負責人 監(jiān)督：同“指導”范圍 合作者：各部門負責人、倉庫主管 外部關系：各方面公共關系 權 責 范 圍 工 作 關 系 編制/日期： 審核/日期： 批準/日期：第二篇：崗位說明書常務副總助理崗位說明書職 務 直接上級 常務副總助理 職務編號 常務副總 直接下級 04 / 所屬部門 晉升方向 總經辦 副總/總經理助理 1．學歷要求 企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、中文或法律等專業(yè)大專以上學歷。2．培訓及資歷 受過企業(yè)管理學、人力資源管理、心理學、公共關系學、組織行為學等知識培訓。3．工作經驗 任 職 條 件 具有三年以上大中型企業(yè)相關工作經驗，其中至少有兩年以上行政、人力資源、辦公室管理工作經驗。4．基本技能和素質要求 ，熟悉現代企業(yè)管理制度和管理方法。，知識面廣，知識結構合理，尤其對企業(yè)辦公管理知識能全面掌握。，善于溝通、協(xié)調，具備良好的組織能力及分析判斷能力。、應變能力和行政管理能力。、控制能力強，具有親和力。，能活用所學知識。，具備極強的敬業(yè)精神，處事公正、公平。5．個性特征 ，有耐心，忠誠守信，責任心強，處事公正。，工作積極、務實、嚴謹、原則性強。工 作 內 容 1．負責總經理、常務副總主持的會議的通知、安排，做好會議記錄和紀要的整理和傳達。2．協(xié)助常務副總起草及發(fā)布公司級文件。職 務 直接上級 常務副總助理 職務編號 常務副總 直接下級 04 / 所屬部門 晉升方向 總經辦 副總/總經理助理 3．協(xié)助常務副總完成日常工作的追蹤、匯報與各職能部門之間的溝通協(xié)調等。4．負責新產品開發(fā)進度計劃的跟蹤與協(xié)調。5．參與公司物資盤查工作。6．參與公司管理方案的策劃，負責管理方案實施情況的追蹤、匯報。工 作 內 容 7．協(xié)助常務副總協(xié)調和激勵各職能部門的工作。8．參與公司企業(yè)文化建設。9．參與各職能部門主任級以上管理干部、技術工程師和技術骨干的二級業(yè)績考評，監(jiān)督、檢查各職能部門績效考評的公正合理性。10．協(xié)助常務副總監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況
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