【正文】 ，一些窗口單位表現(xiàn)欠佳，缺乏服務(wù)意識，辦事效率低下，尤其是個別垂直管理單位大局意識不強，配合中心工作不積極、不主動，等等。這在當前社會轉(zhuǎn)型時期，很容易引發(fā)社會矛盾。突出重點。從歷次活動的實踐來看，載體選得準，活動就能取得顯著效果，反之，就可能流于形式，走了過場。縣委研究制定的全縣深化干部作風整頓活動實施方案，對指導思想、目標任務(wù)、實施范圍、方法步驟都作出了明確要求。這一特大災害，是對各級黨員干部領(lǐng)導能力和工作作風的嚴峻考驗。盡管這些問題存在于個別單位和個別人身上，但是影響極壞，如任其蔓延，將會貽害無窮，將會直接影響到今年各項目標任務(wù)的順利實現(xiàn)，直接影響縣委、縣政府在人民群眾中的形象，直接影響我縣干部隊伍素質(zhì)的提高，需要下定決心，持之以恒，用硬手段、硬措施予以解決。一些部門和單位把制度掛在墻上、說在嘴上，就是沒有落實在具體行動上，有令不行，有禁不止。一些部門和單位職責發(fā)揮不到位，缺乏高起點定位、高標準要求、高質(zhì)量落實、高效率運轉(zhuǎn)的氣魄，工作按部就班，只求過得去、不求過得硬；一些領(lǐng)導干部缺乏是非觀念和黨性原則，怕得罪人，對下屬疏于管理，有了問題繞著走。二是個別干部精神狀態(tài)不振。特別是去年，我們按照市委的統(tǒng)一部署，在全縣范圍內(nèi)扎實開展了機關(guān)干部作風集中整頓活動，集中解決了一批突出問題和群眾反映強烈的問題，并在活動結(jié)束時出臺了縣委《關(guān)于進一步加強和改進干部隊伍作風建設(shè)的意見》，取得了比較明顯的成效。剛才，縣委副書記閆學明傳達了市委二屆十四次全委（擴大）會議精神，并宣讀了我縣深化干部作風整頓活動方案。第一篇：在全縣深化干部作風整頓活動動員大會上的講話在全縣深化干部作風整頓活動動員大會上的講話同志們：近期，市上決定集中兩個月時間開展深化干部作風整頓活動，這是市委、市政府準確把握宏觀經(jīng)濟形勢，立足全市當前繁重的工作任務(wù)和干部作風實際，審時度勢，認真研究，慎重作出的一項重大決策，是下決心解決干部作風問題，維護黨委、政府形象的重要舉措，也是貫徹落實市委二屆十四次全委（擴大）會議精神的具體行動，意義深遠，責任重大。這個方案，是經(jīng)縣委常委會議討論通過的，針對性、指導性和操作性都比較強，希望各級各部門緊密結(jié)合實際，深刻學習領(lǐng)會，認真組織實施。但是從作風建設(shè)的長期性和任務(wù)的艱巨性來講，以及近期我們工作中一些領(lǐng)導同志和干部的表現(xiàn)來看，作風整頓的成效不容樂觀，一些部門和干部身上存在的問題仍然比較突出。華亭干部的精神狀態(tài)總體上是好的，但個別人不注意個人形象的問題仍然存在。四是服務(wù)質(zhì)量不高。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門干什么工作都要一把手親自安排、親自抓，對分管領(lǐng)導安排的工作不重視、不落實；個別部門和單位甚至頂風違紀，嚴重違犯財經(jīng)紀律，私設(shè)“小金庫”，發(fā)包工程不按程序招投標；還有個別干部利用職務(wù)之便，經(jīng)商辦企業(yè)。當前，全縣上下正處在奮力沖刺全年各項目標任務(wù)的重要時刻，隨著《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的若干意見》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步支持甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》的實施，以及市委、市政府“四三二一”發(fā)展戰(zhàn)略的深入推進，我們迎來了前所未有的重大戰(zhàn)略機遇，進入了大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展的新階段。目前，開展生產(chǎn)自救和恢復重建的任務(wù)十分繁重，深化干部作風整頓，有利于進一步強化各級干部的宗旨意識，激發(fā)廣大干部積極投身防汛抗災的熱情，奪取搶險救災和災后重建的全面勝利。在具體工作中，要緊緊圍繞實施方案，創(chuàng)新載體，突出重點，務(wù)求實效。這次全縣深化干部作風整頓活動提出的“治亂減負、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境五項整治”，“群眾評議、民主監(jiān)督四項評議”，“做文明員工、樹行業(yè)新風千人測評”，“進村入戶、排憂解困千人幫扶和災后重建”，“走進矛盾、化解糾紛集中接訪”，“落實惠民政策、保障民本民生專項資金檢查”，“查漏補缺、整章建制專項治理小金庫”，“貫徹準則、落實意見規(guī)范干部從政行為”八個載體，全面貫徹了市委、市政府的要求，又充分結(jié)合了縣情實際和我縣干部作風現(xiàn)狀，緊扣了基層群眾普遍關(guān)注的焦點難點，找準了深化干部作風整頓的關(guān)鍵領(lǐng)域。一是要在范圍上突出司法機關(guān)、執(zhí)法部門和窗口服務(wù)單位。一言不慎，可能會引起干群對立；一事不周，可能會釀成事端；一時拖拉，可能會導致民怨民憤，在這方面我們有沉痛的教訓。這些問題在干部群眾中造成了極壞影響。領(lǐng)導機關(guān)是黨風政風的集中代表者，領(lǐng)導干部更是黨和政府的形象代言人。各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部都要對照這些問題，舉一反三，查找根源，帶頭整改，督促落實，以自己實際行動帶動全縣廣大干部職工作風得到較大轉(zhuǎn)變。在整改落實中，要注重在完善制度機制上下工夫,建立完善干部管理、行業(yè)自律、內(nèi)部監(jiān)管、績效考核等方面的制度機制, 力爭取得一系列制度成果。務(wù)求實效。各級各部門要以開展深化干部作風整頓活動為契機，認真貫徹落實市委二屆十四次全委（擴大）會議精神，堅持一手抓整頓、一手抓工作，以整頓促工作，以落實看成效。要全面落實年初承諾的各項為民實事，努力把群眾關(guān)心的困難問題解決好。三是隊伍建設(shè)要有新成效。要嚴格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)，從嚴要求和規(guī)范各級機關(guān)單位的從政行為，有問題的早打招呼、早查處。大家一定要高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，扎實推進，確保實現(xiàn)作風整頓與重點工作“兩不誤、兩促進”。在方式方法上，既要堅持共性要求，做好“規(guī)定動作”，又要大膽創(chuàng)新，精心設(shè)計“自選動作”。要建立整改督辦制度，對重點問題，要下發(fā)通知單，跟蹤督辦，做到事事有回音，件件有落實。讓我們迅速行動起來，積極投身到活動中去，以轉(zhuǎn)變作風的新成效，以各項工作的新業(yè)績，全力推動全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定！第二篇：在全市干部作風整頓活動動員大會上的講話在全市“關(guān)鍵在于落實”干部作風整頓活動動員大會上的講話宋開慧（2011年10月11日）同志們：今天，市委在這里召開全市干部作風整頓活動動員大會，主要任務(wù)是傳達貫徹綿陽干部作風整頓動員大會精神，安排部署我市作風整頓工作，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)，轉(zhuǎn)變干部作風，治理“庸懶散冷”，查處“吃拿卡要”，動員全市上下以務(wù)實的作風狠抓六項重點工作，奮力實現(xiàn)“六個確?！?，在全市營造自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實的濃厚氛圍，把“關(guān)鍵在于落實、根本在于解決問題”鮮明地寫在干事創(chuàng)業(yè)的旗幟上。會議由市長曾萬明主持，與會人員觀看了《干部作風明查暗訪專題片》，錦明副書記對作風整頓工作作了具體安排，靖平書記作了重要講話。二是提出了要緊密結(jié)合實際，認真解決四個方面的問題。要發(fā)揚事無巨細、事必躬親、事必問責的“三事”精神，抓具體、抓深入、抓效率；四要解決好工作機制問題，強化抓落實的制度保障。靖平書記講話的全文刊登在10月9日的綿陽日報上，希望大家下來后認真學習、深刻領(lǐng)會、貫徹落實。12”特大地震、國際金融危機和洪澇災害等多重考驗，我們大力弘揚偉大的抗震救災精神，進一步加大抓落實的工作力度，取得了實實在在的成效。但是，我們必須清醒地看到，隨著災后重建全面完成，干部隊伍中庸、懶、散、冷現(xiàn)象在某些地方、某些部門、某些單位逐漸抬頭。個別單位對干部監(jiān)督管理不嚴，對不良風氣和現(xiàn)象不抓不管，放任自流。三是作風漂浮、責任不強、落實不力。此外，不抓落實、抓不落實、不解決問題，影響了江油發(fā)展環(huán)境的情況也仍然存在，比如個別垂直管理部門認為人、財、物都歸上級主管部門管理，對市委、市政府的安排部署推諉拖延、執(zhí)行不力。少數(shù)干部貪圖享受，鋪張浪費，辦事講排場、比闊氣，助長了奢靡之風；個別干部無視黨紀法規(guī)，整天熱衷于吃吃喝喝，出沒于燈紅酒綠之地，工作日打牌、賭博等等。兄弟縣市千帆競發(fā)、百舸爭流，江油的發(fā)展逆水行舟、不進則退。三、明確導向，大力弘揚三種優(yōu)良作風當前，全市上下要緊緊圍繞“關(guān)鍵在于落實、根本在于解決問題”這一主題，在全市大力弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，以強有力的舉措推進干部作風整頓，真正把干部作風整頓的成效體現(xiàn)在推動科學發(fā)展跨越發(fā)展上。相反，精神不振的人，在順境中會不思進取、得過且過；在逆境中會消極萎靡、一事無成。對于一些難啃的“硬骨頭”，一定要以一種“咬定青山不放松、不達目的不罷休”的勁頭，敢于亮劍、永不言敗，鍥而不舍、百折不撓，持之以恒、堅持不懈，直至攻城拔寨、凱旋而歸。對重大任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要時刻掛在心上、緊緊盯住不放、牢牢抓在手上，過細研究部署、親自解決問題，做到既當指揮員、又當戰(zhàn)斗員。比如在舊城改造征地拆遷中，有的單位換了領(lǐng)導后成效就是不一樣，為什么會這樣，工作人員還是那些、面對的問題矛盾和對象也是那些，但是效果就不同，歸根到底，這仍然是作風問題，好的作風必然會產(chǎn)生好的效果。三是大力弘揚崇尚實干、務(wù)求實效的作風，增強抓落實的自覺性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級部門黨政“一把手”要充分發(fā)揮表率作用，敢于響亮提出“向我看齊”、“從我做起”，把所有心思凝聚到干事業(yè)上、把全部精力集中在抓落實上，始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，說了就算、定了就干、干就干出樣子來，真正做到帶著大家干、做給大家看，爭做實干家。要堅持開門整頓，把走群眾路線貫穿和體現(xiàn)到活動的全過程，把問題解決、群眾滿意作為衡量活動成效的重要標準，充分發(fā)揚民主、認真聽取民意、吸收群眾參與、接受群眾監(jiān)督，使干部作風整頓活動與黨員干部的期待、人民群眾的需要相對接。因此，在此次整頓活動中，我們必須做到以下三點，一是嚴格問責。要把開展作風整頓與解決實際問題緊密結(jié)合起來，當前，特別要認真排查梳理征地拆遷、影響加快發(fā)展、影響重點工程建設(shè)和干部作風四個方面的突出問題，采取有力措施，切實加以解決。制度建設(shè)是作風整頓的根本問題，“制度健全，則有規(guī)有矩，干事心齊勁足；制度缺失，則無章無法，隊伍思想渙散”。五要抓組織領(lǐng)導，形成齊抓共管的工作合力。紀檢監(jiān)察、組織等部門都要強化自身素質(zhì)、注重自身形象，切實履行職責，堅持原則、秉公執(zhí)紀，敢于硬起手腕，嚴肅查辦，動真碰硬。同志們，干部作風整頓既是長期而艱巨的歷史任務(wù)，也是重大而緊迫的現(xiàn)實工作。作風建設(shè)既是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須常抓不懈，其原因不僅在于一些沉疴痼疾具有極強的頑固性、反復性，也在于新形勢、新任務(wù)給我們提出了新的更高要求。今年 3 月，習近平總書記再次強調(diào)：“要聚焦形式主義官僚主義問題開展全面檢視、靶向治療，切實為基層減負，讓干部有更多時間和精力抓落實。我們要站在增強“四個意識”、踐行“兩個維護”的政治高度，深刻領(lǐng)會習近平總書記重要指示精神，認真落實黨中央部署和省委工作安排，堅決抓好干部作風整頓工作。特別是經(jīng)過了去年解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，仍有一些干部不自省、不覺悟，麻木不仁，炮打不驚，讓我們更加深刻地認識到作風積弊之深、觸及靈魂之難，必須以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，將作風建設(shè)一抓到底。第三，這是堅守初心使命、強化宗旨意識的內(nèi)在要求。但市民熱線收集到的畢竟不能涵蓋全部問題，97%也不是 100%。只有真正樹牢群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，走好群眾路線，把群眾放在心中最高位置，把群眾的事當成天大的事去辦，把每一位群眾當成親人來對待，才是作風建設(shè)的治本之策。工作不用力、在崗不盡責，上級部署的任務(wù)不推就不動，有的推幾次都不動。工作不用心、不細心，自以為有些小事無足輕重、無關(guān)痛癢，殊不知細節(jié)決定成敗。把“槍打出頭鳥”“干得越多擔責越多”“天塌下來有高個子頂著”當成信條，遇到問題能推就推、能躲就躲，不是想方設(shè)法去完成任務(wù)，而是千方百計去上推下卸，有風險的不愿干、有困難的不去干、得罪人的不想干，甚至眼睜睜看著問題發(fā)展而聽之任之。習慣照搬老一套，上級沒講的、文件沒寫的、過去沒有的，就不敢越雷池半步，甚至中央、省里已經(jīng)有了明確要求，只要市里沒轉(zhuǎn)發(fā)、沒細則，也遲遲不動。市委要求各級各部門做到“案無積卷、事不過夜”，但從實際情況看，還有很大差距。有時工作剛剛部署，就開始總結(jié)經(jīng)驗，稍微取得一點成績就大書特書，自我感覺良好。政績觀錯位，匯報工作報喜不報憂，講成績滔滔不絕、談問題蜻蜓點水，甚至瞞報謊報、隱藏遮掩問題，導致耽誤工作、影響決策，給工作造成被動。十是脫離實際、閉門造車。對存在的作風問題，一個也不能放過，要拿出掘地三尺的決心查問題。二是既要剖析個性問題，更要反思共性問題。作風問題往往表現(xiàn)在下面，實際上經(jīng)常是沿著自上而下的途徑，逐級傳導、層層蔓延。這里強調(diào)，問題清單決不允許泛泛而談，必須是具體的、明確的、有形的，有實實在在的例子，就像學生建立錯題本那樣，把每道錯題列出來，認真分析檢查，從作風上找原因、查根源，明確整改方向，從而避免再發(fā)生類似問題。具體安排是“三遍訪三評議三提升”，其中“三遍訪”是工作載體，通過遍訪企業(yè)、遍訪村居、遍訪群眾，全面了解意見訴求，促進問題排查。在范圍上，要實現(xiàn)全員發(fā)動、全面覆蓋。既然是遍訪，就要實現(xiàn)全覆蓋，比如遍訪企業(yè)，不管是規(guī)模以上企業(yè)還是小微企業(yè)，不管是工業(yè)企業(yè)還是其他企業(yè)，都要走訪到，主動聽取意見，幫助解決實際困難。哪怕一時難以滿足群眾訴求，只要我們和群眾坐在一條板凳上，真心實意地對待群眾，就能貼近群眾的心窩，贏得群眾的理解和認可。”在遍訪過程中，群眾可能會提出這樣那樣的意見，交流中要秉持“捧著一顆心來，不帶半棵草去”的情懷，耐心聽、細心聽。大家要絞盡腦汁、全力以赴為群眾解決問題，可能群眾提出了十個問題，能解決一個，就是功德無量、不虛此行；即使竭盡了全力也沒能解決一個，只要群眾看到你努力了、付出了，也會給你豎起大拇指。要將遍訪收集整理的本單位問題不斷充實到問題清單中去，明確整改措施，經(jīng)市委領(lǐng)導小組辦公室審核把關(guān)后，通過一定形式向社會公布。二要認真開展評議。市對縣市區(qū)、縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的作風整頓情況進行綜合評議，可結(jié)合考核進行。到年底時，各級各部門黨委（黨組）要結(jié)合問題查擺整改情況，在民主生活會上列出專題進行剖析查擺，鞏固和深化作風整頓成果。一要層層壓實責任。下一步各單位還要選派“民情書記”，必須真正深入群眾，與群眾面對面、心貼心，真心實意聽取意見、解決問題，當好密切黨群干群關(guān)系的橋梁和紐帶。組織部門要加強教育引導和干部管理，注重調(diào)動各級黨組織的積極性。三要加強督促指導。全公司各級黨組織、廣大黨員干部要拿出刀刃向內(nèi)的勇氣、抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁，把作風建設(shè)不斷引向深入，努力打造勠力同心的干群關(guān)系、近悅遠來的營商環(huán)境、風清氣正的政治生態(tài)，為在全省爭創(chuàng)一流、走在前列提供更加堅強有力的保障！第四篇：在教育系統(tǒng)干部作風整頓活動動員大會上的講話在教育系統(tǒng)干部職工思想作風整頓活動動員會議上的講話田慶銀