【正文】 元/人次，四次以上者取消當(dāng)日獎金或均待崗，交廠里安排。第八條：工作表現(xiàn)的考核工作不負(fù)責(zé)任，有失職行為的，車間內(nèi)部檢查某班有失誤的、未造成一定損失和后果的，2050元/人次。曠工一次以上。停產(chǎn)期，遇有雙親病故，應(yīng)提前廣告之，前后可有一周的假。本人結(jié)婚，可提前休息，（男10天，女一周）。孕婦每月兩天的體檢，可一并使用，也可分四個半天使用。結(jié)婚登記均準(zhǔn)兩個半天假。原則上給累計(jì)10天公假，11天以上者，按正常事假辦理（直系親屬指父母，岳父母，子女）。屬班長個人問題，解除其職務(wù)或更為嚴(yán)厲的處罰。1出現(xiàn)脫、串、睡、誤崗的，當(dāng)事人100元/人次，班長50元/次（負(fù)責(zé)人了除外）。因主觀因素?fù)p壞、丟失公物的，視情節(jié)處罰當(dāng)事人100200元/次。無故遲到、早退，50元/人次（某班出現(xiàn)上述現(xiàn)象每月達(dá)3人（次）以上的，100/人（次）。3小時以上的為半天假，6小時以上者為一天假。否則必填寫請假條，病假如不能到單位，可告知，待病愈后須遞交正規(guī)醫(yī)療單位開具體的診斷書和出院證明）。第四條：獎勵的來源，一是從違紀(jì)的扣罰中產(chǎn)生：二是從廠給予的二次分配權(quán)中產(chǎn)生；三是從相關(guān)因素中產(chǎn)生。第二條：“七個方面的”考核為月考核，分值為百分制（勞動紀(jì)律15分，工作表現(xiàn)20分，文明生產(chǎn)10分，設(shè)備能源10分，安全環(huán)保20分，技術(shù)質(zhì)量15分。參加活動10分）。第五條：特殊情況下，再以班組為大為分發(fā)獎金時，本班個人扣減獎金在本班中體現(xiàn)。第二章各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定第一條：勞動紀(jì)律的考核一、病事假的規(guī)定按廠里的規(guī)定，事假15天以上、病假30天以上者（兩個“數(shù)”以內(nèi)的病事假每一個假均按當(dāng)月獎金個人日平均獎的8%折減。一天以上者必須填寫請假條。各組織召集各種會議及活動無特殊情況不準(zhǔn)請假。就餐造成浪費(fèi)、衛(wèi)生不好、帶飯讓其通報批評的，50元/（人）次。無特殊情況離崗超15分鐘的，50元/人次。二、集中特殊情況的考核對于參加繼續(xù)教育的，每學(xué)期課給一次假（為一周，多日者，課按照正常事假處理），同時，須遞交所在學(xué)校函授、考試的通知函。本人結(jié)婚、產(chǎn)假等，按國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。開學(xué)生家長會均準(zhǔn)四個半天假，但需要學(xué)校通知函（遇有特殊的情況即時確定）。否之，按事假辦理（孕期在49個月內(nèi)）。愛人生小孩，男方在女工臨產(chǎn)前后有一周的假護(hù)理。否之，按正常事假走的，每月按10%獎金額折減。一般病假超30天，事假超15天以上的。廠或上級各部門的檢查車間被處罰了，按所扣相應(yīng)的分值（金額）扣罰改版（或班長當(dāng)事人）。工作積極主動，某一方面表現(xiàn)較突出或有特殊成績（被廠級以上部門表揚(yáng)的等），按影響力的大小給予30200元/人次的獎勵。體合理化建議（提案）被采納的，獎勵30100元/人（班），創(chuàng)造一定經(jīng)濟(jì)效益的，請求廠里給予重獎。第十一條：班組長的考核如在歷次的檢查及日常工作出現(xiàn)的屬于班長責(zé)任問題或事故的，視情節(jié)輕重罰班長50100元/人次。車間正職在本車間內(nèi)的考核范疇基礎(chǔ)上，只罰不獎。即同等條件下，人少班同人多班的勞動要大些，其獎金分配時要向該班傾斜些（指改版缺勤人屬較為客觀的情況下照此辦理。第十三條：其他幾種情況的獎金標(biāo)準(zhǔn)確定檢修期間，在保證質(zhì)量和安全的情況下完成廠里安排的任務(wù)的前提下，給予職工一定的串休。先將裝油閥門打開，然后啟動裝車泵，緩慢開大閥門，裝油過程中要應(yīng)勤檢查，防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。液化氣裝車操作規(guī)程液化汽槽車停穩(wěn)后，首先要接好地線。事故現(xiàn)象油品泄漏，成品儲罐遠(yuǎn)傳液位顯示數(shù)據(jù)不符合生產(chǎn)時的數(shù)據(jù)。迅速打開罐內(nèi)同類油聯(lián)通線閥門，通知泵房啟動聯(lián)通泵，把泄露罐油打入指定罐。車間主任接到報警問明情況后，向班組長及崗位人員下達(dá)采取三級應(yīng)急行動預(yù)案的命令。應(yīng)急處理、崗位人員執(zhí)行報警程序后，首先關(guān)閉泄漏罐的出油閥和氣相線閥門，打開相鄰?fù)a(chǎn)品的采出閥，再關(guān)閉該泄漏罐的采出閥。、裝車場接到報警后，停止車輛充裝，密閉車關(guān)閉車輛和棧橋上的氣相油相閥門，以及快速切斷閥，并摘下油氣相線和接地線，摘掉接地線，再引導(dǎo)車輛駛離裝車場。，打開人孔蓋，此時打開卸車閥，當(dāng)液位達(dá)到緩沖罐第一液位時，打開泵入口閥門，啟動卸車泵，緩慢打開出油閥，使油品進(jìn)入原料罐。并打開軟管和槽車上閥門。啟動液化汽泵可達(dá)到卸車目的。發(fā)生泄漏時，崗位人員把泄漏情況通知卸車泵房,關(guān)閉所有卸車泵，并通知卸車平臺停止卸車。、卸車平臺接到報警后，首先關(guān)閉所有氣相線閥門和油相閥門，并摘下油氣相線和接地線，在安全的情況下，引導(dǎo)車輛駛離卸車平臺。二、啟動前的確認(rèn)事項(xiàng)和準(zhǔn)備工作。全部打開進(jìn)口閥，使液體充滿泵的內(nèi)部，進(jìn)口配管系統(tǒng)打開排氣閥充分排氣。待裝卸車完畢后，首先停止電機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)，再關(guān)閉進(jìn)出口閥門。、查明泄漏情況后，采取相應(yīng)措施補(bǔ)救，并充分利用現(xiàn)場消防沙控制油品流淌，再對油品進(jìn)行回收。6含氧量達(dá)到2%，開氮?dú)獬隹陂y，調(diào)節(jié)氮?dú)饬魉僦?00150m3/h將氮?dú)獯蛉氲獨(dú)夤?。C、確定壓縮空氣未進(jìn)入干燥機(jī)，檢查冷媒表壓力是否正常，檢查冷卻水壓力及溫度是否正常。三、停機(jī)A、PSA空分制氮機(jī)的停機(jī)方法和注意事項(xiàng)系統(tǒng)關(guān)機(jī)，關(guān)閉供氣系統(tǒng)閥門，流量計(jì)調(diào)節(jié)閥，空壓機(jī)電源和出口處閥門，冷凍干燥機(jī)電源，空氣緩沖罐出口閥門，關(guān)閉制氮機(jī)電控8第十章 氮?dú)夥堪l(fā)生超壓和泄漏的應(yīng)急預(yù)案危險目標(biāo)氮?dú)鈨薰芫€爆裂人員傷亡。如進(jìn)不去泵房內(nèi)，用木棍等器械打碎泵房玻璃進(jìn)行通風(fēng)，切斷氮?dú)鈾C(jī)房的電源總開關(guān)。查明情況后，采取相應(yīng)補(bǔ)救措施，設(shè)置戒嚴(yán)區(qū)域，疏散無關(guān)人員，備好滅火器材和呼吸器。兩個球罐儲存時用其中一個，注意觀察儲罐液位高度，不能超過各儲罐存儲高度。球罐平衡管線平衡兩個儲罐壓力，并與棧橋裝車系統(tǒng)相連，保證壓力平衡。當(dāng)儲罐壓力≥ MPa, 打開出氣閥,將氮?dú)馔ㄟ^放空管線排出，以維持系統(tǒng)內(nèi)的正常操作壓力。事故現(xiàn)象油品泄漏、液化氣儲罐液位不符合生產(chǎn)時的數(shù)據(jù)。、裝車泵房執(zhí)行報警程序后，停止外輸泵，關(guān)閉進(jìn)出口閥門。、如果泄漏液位高于未泄漏罐，通過裝車液相線平衡到未泄3242526做好定期檢查和不定期巡檢，夏季檢修做好閥門的檢查工作，并仔細(xì)檢查車輛。應(yīng)急處理、崗位人員執(zhí)行報警程序后，首先關(guān)閉車輛的氣相線閥門，再關(guān)閉油相線閥門，并摘下油氣相線和接地線，同時關(guān)閉原料罐的進(jìn)油閥。930第三篇：化工廠油庫車間季度總結(jié)油庫車間季度總結(jié)2013年的第一季度已經(jīng)過去了，在這三個月的時間中通過車間全體員工的努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，我感覺有必要對今年工作的開局做一下總結(jié)。并在此基礎(chǔ)上協(xié)助廠里完成了車間的應(yīng)急預(yù)案、操作規(guī)程的修訂，明確了各崗位的要求、職責(zé)，健全了各級管理組織體系以及各項(xiàng)工作的管理規(guī)章制度。并結(jié)合車間實(shí)際，按照車間計(jì)劃，有組織、有步驟地開展了車間培訓(xùn)工作。四、工作目標(biāo)在認(rèn)真完成廠里交給各項(xiàng)任務(wù)的同時，把車間的工作做好，搞好培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作能力，真正的做到全車間整體素質(zhì)的提高。為保證“五型”班組開展得扎實(shí)有效，我們主要采取“三勤”(勤學(xué)習(xí)、勤創(chuàng)新、勤檢查)、“