【正文】 四、職務(wù)要求： 營(yíng)銷(xiāo)或傳播類(lèi)本科以上學(xué)歷。 車(chē)輛的保養(yǎng)，維護(hù)。 四、職責(zé)范圍： 出車(chē)前提前 10 分鐘備車(chē)，確定登車(chē)位置。 司機(jī)崗位職責(zé) 一、向上關(guān)系：直接對(duì)辦公室主任負(fù)責(zé)。 報(bào)刊、雜志等資料的征訂，整理，分發(fā)，收存。 協(xié)助精品設(shè)計(jì)中心呈交客戶(hù)資料的打印。 三、 職責(zé)范圍： 來(lái)訪(fǎng)人員的領(lǐng)引、接待、登記。 二、 平行關(guān)系：與司機(jī)同級(jí)。 1公司對(duì)外形象的維護(hù)，外部糾紛的解決。 負(fù)責(zé)公司車(chē)、船、飛機(jī)票的訂購(gòu)審核。 車(chē)輛管理及使用安排。 五、 職責(zé)范圍： 公司內(nèi)部部門(mén)間的工作協(xié)調(diào)。 四、 職務(wù)要求： 大專(zhuān)以上學(xué)歷，知識(shí)面廣，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 改善培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方法。 組織培訓(xùn)工作的實(shí)施。 綜合素質(zhì)好，知識(shí)面廣，閱歷豐富。 二、平行關(guān)系：與人事主管平級(jí)。 進(jìn)行人才檔案的管理，建立、健全人才儲(chǔ)備庫(kù)。 建立、完善、執(zhí)行公司勞動(dòng)工資的管理標(biāo)準(zhǔn)。 有一定的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)， 熟悉相關(guān)法規(guī)及薪酬管理，輔助人員招聘，社會(huì)保險(xiǎn)，人事檔案，人員調(diào)配等程序。 建立員工檔案管理制度，制定中層干部培養(yǎng)和選拔制度。 建立績(jī)效考評(píng)體系，實(shí)施績(jī)效考評(píng)。 五、 職責(zé)范圍： 制定人力資源計(jì)劃。 豐富的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 一、向上關(guān)系：直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)， 接受公司的統(tǒng)一考核。 協(xié)助總經(jīng)理的外事活動(dòng)。 負(fù)責(zé)總經(jīng)辦傳真文件的收發(fā)和保管。 良好的對(duì)外交際和對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)能力。 總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責(zé) 一、 向上關(guān)系：直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司考核。 掌握其他 家裝公司每月市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)手段，協(xié)助制訂相應(yīng)的市場(chǎng)策略。 綜合素質(zhì)高，思維敏捷，頭腦靈活，有創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新能力。 二、 平級(jí)關(guān)系：與總經(jīng)辦其他成員同級(jí)。 在總公司規(guī)定的薪酬等級(jí)范圍內(nèi)，分公司總經(jīng)理有權(quán)決定部門(mén)經(jīng)理及以下人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)總公司備案。 在職責(zé)范圍內(nèi)，代表分公司簽署各種對(duì)外協(xié)議，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。 定期向總公司提交經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)報(bào)告，并接受咨詢(xún)和監(jiān)督。 組織實(shí)施分公司年度計(jì)劃和方案，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 制定分公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、人員編制和工資計(jì)劃總額，提交總公司批準(zhǔn)。 對(duì)分公司安全負(fù)責(zé)。 1完成總公司賦予的其他責(zé)任。 有權(quán)提出營(yíng)業(yè)額提成的對(duì)象、比例、并報(bào)總公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。 三、 職務(wù)要求： 大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 有較強(qiáng)的管理能力和處理問(wèn)題的能力。 向市場(chǎng)部經(jīng)理提供合理建議，幫助合理分配業(yè)務(wù)資源。 二、 平行關(guān)系：與總經(jīng)辦其他成員同級(jí)。 工作細(xì)心負(fù)責(zé)，條理性好，踏實(shí)勤奮。 總經(jīng)理召開(kāi)會(huì)議的通知、記錄，會(huì)議紀(jì)要的打印，下發(fā)，保管。 總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理間信息的上傳下達(dá)。 二、平級(jí)關(guān)系：與其他職能部門(mén)經(jīng)理同級(jí)。 有極強(qiáng)的部門(mén)協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃編寫(xiě)人力資源計(jì)劃，制定未來(lái)人力資源的需求和供給狀況的分析及估計(jì)，對(duì)職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、人力資源管理政策、招聘和選拔等內(nèi)容進(jìn)行計(jì)劃 。 薪酬管理。 人事主管崗位職責(zé) 一、向上關(guān)系：直接對(duì)人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司統(tǒng)一考核。 做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、計(jì)劃性，條理性強(qiáng)，為人公平正直，原則性強(qiáng)。 每月匯總各部門(mén)的考勤記錄。 1定期向人力資源部經(jīng)理提交人力資源 合理配置報(bào)告。 三、職務(wù)要求： 教育類(lèi)，管理類(lèi)大專(zhuān)以上教育背景。 能熟練使用 office 軟件。 監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)工作的實(shí)施情況。 辦公室主任崗位職責(zé) 一、 向上關(guān)系：直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司統(tǒng)一考核。 具有較強(qiáng)的辦事能力，能在一定工作壓力下高效率完成工作，妥善處理日常行政事務(wù)。 每月各部門(mén)辦公費(fèi)用計(jì)劃和辦公用品需求計(jì)劃的審核，并于每月 30 日前傳至集團(tuán)總公司財(cái)務(wù)總監(jiān)處。 公司對(duì)外（政府、裝協(xié)、工商）關(guān)系的協(xié)調(diào)。 制定辦公室相關(guān)的制度、規(guī)定，辦法。 1辦公區(qū)域衛(wèi)生。 三、職務(wù)要求： 能熟練使用 office 軟件、大專(zhuān)以 上學(xué)歷。 電話(huà)轉(zhuǎn)接、傳真接收并及時(shí)交相關(guān)人員。 辦公用品的保管、分發(fā)，入庫(kù)統(tǒng)計(jì)，建立分類(lèi)臺(tái)帳。 公司人員通訊錄的調(diào)整和提供。 二、平行關(guān)系：與文員同級(jí)。 根據(jù)辦公室主任簽發(fā)的派車(chē)單和指定內(nèi)容出車(chē)。 企劃部經(jīng) 理崗位職責(zé) 一、向上關(guān)系：直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司統(tǒng)一考核。 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型活動(dòng)策劃，組織的成功案例，有房地產(chǎn)及建筑裝飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 企業(yè)形象塑造的總策劃工作、 CI設(shè) 計(jì)及廣告宣傳的統(tǒng)籌安排。 企劃部文案崗位職責(zé) 一、向上關(guān)系：直接對(duì)企劃部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 熟悉 office 軟件，語(yǔ)言組織 能力和表達(dá)能力強(qiáng)，文字功底深厚。 創(chuàng)作各種對(duì)外宣傳資料，準(zhǔn)確介紹公司情況。 二、平行關(guān)系：與文案同級(jí)。 思維活躍，有創(chuàng)意。 宣傳企業(yè)，媒體廣告設(shè)計(jì) 。 誠(chéng)實(shí)可靠，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件。 編制轉(zhuǎn)帳憑證。） 月初填報(bào)稅務(wù)報(bào)表及繳款書(shū)（月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)） 出納崗位職責(zé) 一、向上關(guān)系：接受總公司監(jiān)督和公司的統(tǒng)一考核。 遵守財(cái)務(wù)制度，工作效率高。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部現(xiàn)金、銀行支付的款項(xiàng)的報(bào)銷(xiāo)工作。 良好的服從性及合作精神，工作積極性高，主動(dòng)自發(fā)。 店面合同管理。 店面辦公設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。 每月 26日，匯總店面人員考勤記錄及設(shè)計(jì)師業(yè)績(jī)并上報(bào)人辦資源部。 有良好的繪畫(huà)基礎(chǔ)，手繪能力強(qiáng)，并熟練運(yùn)用 autoCAD 及 3DMAX 等設(shè)計(jì)軟件。 真誠(chéng)、熱情，服務(wù)意識(shí) 及態(tài)度好，受人信賴(lài)。 設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)崗位職責(zé) 一、 向上關(guān)系：直接對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé)，接受營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和公司統(tǒng)一考核。 有良好的繪畫(huà)基礎(chǔ)，手繪能力強(qiáng)，并熟練運(yùn)用 autoCAD 及 3DMA 等設(shè)計(jì)軟件。 五、 職責(zé)范圍： 向客戶(hù)準(zhǔn)確表達(dá)公司信息，取得客戶(hù)對(duì)公司的認(rèn)同。 負(fù)責(zé)本組內(nèi)所有簽訂合同的審核。 二、 向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)本店面所有成員。 綜合素質(zhì)高，有創(chuàng) 新能力，熟悉最前沿的裝飾時(shí)尚，并能準(zhǔn)確將其傳達(dá)出來(lái)。 組織店面人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，落實(shí)并督促新人傳、幫、帶工作。 負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)價(jià)，工藝進(jìn)行改進(jìn)和修正，負(fù)責(zé)制圖標(biāo)準(zhǔn)化程序的制定。 良好的服從性及協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。 四、 職責(zé)范圍： 協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理作好各連鎖店的管理工作，包括總部文件的下發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行。 對(duì)營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)工作提出合理化建議，并協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部與其他部門(mén)，與總部的關(guān)系。 四、 職務(wù)要求： 大專(zhuān)以上學(xué)歷，建筑裝飾、環(huán)境藝術(shù)、工藝美術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有豐富的 室內(nèi)外裝飾工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司報(bào)價(jià)體系及工藝流程。 五、 職責(zé)范圍： 領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)業(yè)部成員完成或超額完成每月公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 各店面經(jīng)理及小組長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的指導(dǎo)與 幫助。 業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé) 一、 向上關(guān)系：直接對(duì)其主管負(fù)責(zé)，接受市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)及公司統(tǒng)一考核。 責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)及踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。 及時(shí)準(zhǔn)確將公司信息傳達(dá)給客戶(hù)，取得客戶(hù)信任和認(rèn)同。 業(yè)務(wù)主管崗 位職責(zé) 一、向上關(guān)系：直接對(duì)市場(chǎng)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司統(tǒng)一考核。 吃苦