【正文】 四、職務(wù)要求： 營銷或傳播類本科以上學(xué)歷。 車輛的保養(yǎng)，維護(hù)。 四、職責(zé)范圍： 出車前提前 10 分鐘備車，確定登車位置。 司機崗位職責(zé) 一、向上關(guān)系：直接對辦公室主任負(fù)責(zé)。 報刊、雜志等資料的征訂，整理，分發(fā)，收存。 協(xié)助精品設(shè)計中心呈交客戶資料的打印。 三、 職責(zé)范圍： 來訪人員的領(lǐng)引、接待、登記。 二、 平行關(guān)系：與司機同級。 1公司對外形象的維護(hù)，外部糾紛的解決。 負(fù)責(zé)公司車、船、飛機票的訂購審核。 車輛管理及使用安排。 五、 職責(zé)范圍： 公司內(nèi)部部門間的工作協(xié)調(diào)。 四、 職務(wù)要求： 大專以上學(xué)歷，知識面廣，有相關(guān)工作經(jīng)驗。 改善培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方法。 組織培訓(xùn)工作的實施。 綜合素質(zhì)好，知識面廣，閱歷豐富。 二、平行關(guān)系：與人事主管平級。 進(jìn)行人才檔案的管理，建立、健全人才儲備庫。 建立、完善、執(zhí)行公司勞動工資的管理標(biāo)準(zhǔn)。 有一定的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗， 熟悉相關(guān)法規(guī)及薪酬管理，輔助人員招聘，社會保險，人事檔案，人員調(diào)配等程序。 建立員工檔案管理制度，制定中層干部培養(yǎng)和選拔制度。 建立績效考評體系，實施績效考評。 五、 職責(zé)范圍： 制定人力資源計劃。 豐富的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。 人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 一、向上關(guān)系：直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)， 接受公司的統(tǒng)一考核。 協(xié)助總經(jīng)理的外事活動。 負(fù)責(zé)總經(jīng)辦傳真文件的收發(fā)和保管。 良好的對外交際和對內(nèi)協(xié)調(diào)能力。 總經(jīng)理秘書崗位職責(zé) 一、 向上關(guān)系：直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司考核。 掌握其他 家裝公司每月市場狀況及競爭手段，協(xié)助制訂相應(yīng)的市場策略。 綜合素質(zhì)高，思維敏捷，頭腦靈活，有創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力。 二、 平級關(guān)系：與總經(jīng)辦其他成員同級。 在總公司規(guī)定的薪酬等級范圍內(nèi)，分公司總經(jīng)理有權(quán)決定部門經(jīng)理及以下人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，并報總公司備案。 在職責(zé)范圍內(nèi)，代表分公司簽署各種對外協(xié)議，開展公關(guān)活動。 定期向總公司提交經(jīng)營狀況和財務(wù)報告，并接受咨詢和監(jiān)督。 組織實施分公司年度計劃和方案，完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。 制定分公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案、人員編制和工資計劃總額，提交總公司批準(zhǔn)。 對分公司安全負(fù)責(zé)。 1完成總公司賦予的其他責(zé)任。 有權(quán)提出營業(yè)額提成的對象、比例、并報總公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。 三、 職務(wù)要求： 大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟管理類專業(yè)。 有較強的管理能力和處理問題的能力。 向市場部經(jīng)理提供合理建議，幫助合理分配業(yè)務(wù)資源。 二、 平行關(guān)系：與總經(jīng)辦其他成員同級。 工作細(xì)心負(fù)責(zé)，條理性好，踏實勤奮。 總經(jīng)理召開會議的通知、記錄，會議紀(jì)要的打印，下發(fā)，保管。 總經(jīng)理和部門經(jīng)理間信息的上傳下達(dá)。 二、平級關(guān)系：與其他職能部門經(jīng)理同級。 有極強的部門協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃編寫人力資源計劃，制定未來人力資源的需求和供給狀況的分析及估計，對職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、人力資源管理政策、招聘和選拔等內(nèi)容進(jìn)行計劃 。 薪酬管理。 人事主管崗位職責(zé) 一、向上關(guān)系：直接對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司統(tǒng)一考核。 做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、計劃性，條理性強，為人公平正直，原則性強。 每月匯總各部門的考勤記錄。 1定期向人力資源部經(jīng)理提交人力資源 合理配置報告。 三、職務(wù)要求： 教育類，管理類大專以上教育背景。 能熟練使用 office 軟件。 監(jiān)督各部門培訓(xùn)工作的實施情況。 辦公室主任崗位職責(zé) 一、 向上關(guān)系：直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司統(tǒng)一考核。 具有較強的辦事能力，能在一定工作壓力下高效率完成工作，妥善處理日常行政事務(wù)。 每月各部門辦公費用計劃和辦公用品需求計劃的審核，并于每月 30 日前傳至集團(tuán)總公司財務(wù)總監(jiān)處。 公司對外（政府、裝協(xié)、工商）關(guān)系的協(xié)調(diào)。 制定辦公室相關(guān)的制度、規(guī)定，辦法。 1辦公區(qū)域衛(wèi)生。 三、職務(wù)要求： 能熟練使用 office 軟件、大專以 上學(xué)歷。 電話轉(zhuǎn)接、傳真接收并及時交相關(guān)人員。 辦公用品的保管、分發(fā)，入庫統(tǒng)計，建立分類臺帳。 公司人員通訊錄的調(diào)整和提供。 二、平行關(guān)系：與文員同級。 根據(jù)辦公室主任簽發(fā)的派車單和指定內(nèi)容出車。 企劃部經(jīng) 理崗位職責(zé) 一、向上關(guān)系：直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司統(tǒng)一考核。 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型活動策劃，組織的成功案例，有房地產(chǎn)及建筑裝飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。 企業(yè)形象塑造的總策劃工作、 CI設(shè) 計及廣告宣傳的統(tǒng)籌安排。 企劃部文案崗位職責(zé) 一、向上關(guān)系：直接對企劃部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 熟悉 office 軟件，語言組織 能力和表達(dá)能力強，文字功底深厚。 創(chuàng)作各種對外宣傳資料，準(zhǔn)確介紹公司情況。 二、平行關(guān)系：與文案同級。 思維活躍，有創(chuàng)意。 宣傳企業(yè)，媒體廣告設(shè)計 。 誠實可靠，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能熟練使用各種財務(wù)軟件。 編制轉(zhuǎn)帳憑證。） 月初填報稅務(wù)報表及繳款書（月報、季報、年報） 出納崗位職責(zé) 一、向上關(guān)系：接受總公司監(jiān)督和公司的統(tǒng)一考核。 遵守財務(wù)制度，工作效率高。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部現(xiàn)金、銀行支付的款項的報銷工作。 良好的服從性及合作精神，工作積極性高，主動自發(fā)。 店面合同管理。 店面辦公設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。 每月 26日，匯總店面人員考勤記錄及設(shè)計師業(yè)績并上報人辦資源部。 有良好的繪畫基礎(chǔ)，手繪能力強，并熟練運用 autoCAD 及 3DMAX 等設(shè)計軟件。 真誠、熱情，服務(wù)意識 及態(tài)度好，受人信賴。 設(shè)計組組長崗位職責(zé) 一、 向上關(guān)系：直接對店長負(fù)責(zé)，接受營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和公司統(tǒng)一考核。 有良好的繪畫基礎(chǔ)，手繪能力強，并熟練運用 autoCAD 及 3DMA 等設(shè)計軟件。 五、 職責(zé)范圍： 向客戶準(zhǔn)確表達(dá)公司信息，取得客戶對公司的認(rèn)同。 負(fù)責(zé)本組內(nèi)所有簽訂合同的審核。 二、 向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)本店面所有成員。 綜合素質(zhì)高，有創(chuàng) 新能力，熟悉最前沿的裝飾時尚，并能準(zhǔn)確將其傳達(dá)出來。 組織店面人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，落實并督促新人傳、幫、帶工作。 負(fù)責(zé)對報價，工藝進(jìn)行改進(jìn)和修正，負(fù)責(zé)制圖標(biāo)準(zhǔn)化程序的制定。 良好的服從性及協(xié)作精神，工作積極主動，責(zé)任心強。 四、 職責(zé)范圍： 協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理作好各連鎖店的管理工作，包括總部文件的下發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行。 對營業(yè)部各項工作提出合理化建議，并協(xié)調(diào)營業(yè)部與其他部門，與總部的關(guān)系。 四、 職務(wù)要求： 大專以上學(xué)歷，建筑裝飾、環(huán)境藝術(shù)、工藝美術(shù)、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)畢業(yè)，有豐富的 室內(nèi)外裝飾工作經(jīng)驗，熟悉公司報價體系及工藝流程。 五、 職責(zé)范圍： 領(lǐng)導(dǎo)營業(yè)部成員完成或超額完成每月公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。 各店面經(jīng)理及小組長團(tuán)隊建設(shè)工作的指導(dǎo)與 幫助。 業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé) 一、 向上關(guān)系：直接對其主管負(fù)責(zé)，接受市場部領(lǐng)導(dǎo)及公司統(tǒng)一考核。 責(zé)任心強，有良好的服務(wù)意識及踏實肯干的工作作風(fēng)。 及時準(zhǔn)確將公司信息傳達(dá)給客戶，取得客戶信任和認(rèn)同。 業(yè)務(wù)主管崗 位職責(zé) 一、向上關(guān)系：直接對市場部經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司統(tǒng)一考核。 吃苦