培訓(xùn)實用手冊word版-wenkub
2023-04-07 13:26:57 本頁面
【正文】 了顧問平日的工作提供給她們練習(xí)的機(jī)會外，我們要做的，就是保證練習(xí)的強(qiáng)度——讓她們做總結(jié)，回憶培訓(xùn)內(nèi)容，操練，頻繁提問等等（記筆記并不是非常重要）。：一般情況下，很少人能耐著性子坐幾個小時，你要想法讓她們主動參與到培訓(xùn)中來?？梢栽谂嘤?xùn)方案中加上互動交流的設(shè)計和安排。所以，你可以把重點內(nèi)容安排在第一個信息來傳達(dá)，也可以把提綱作為重點，在一開始就亮出來，然后在引出其它內(nèi)容。需要注意的是：必須在盡量短的時間里完成這樣的培訓(xùn)，最好是不要超過20分鐘，如果超過20分鐘，一定要揀最精要的內(nèi)容說。：；:；：培 訓(xùn) 實 用 手 冊作為一名督導(dǎo)，我們在日常的工作中不斷地接觸培訓(xùn)，被要求做各種各樣的培訓(xùn)，讓我們一起來學(xué)習(xí)…如何做好培訓(xùn)工作呢？相信經(jīng)過以下六個章節(jié)的學(xué)習(xí)，我們會得到一些啟發(fā).一. 學(xué)習(xí)的九項原則這九個適用于培訓(xùn)的學(xué)習(xí)原則幫助我們正確恰當(dāng)?shù)販?zhǔn)備培訓(xùn)，充分有效地開展培訓(xùn)以及評估培訓(xùn)效果。：我們準(zhǔn)備的所有的內(nèi)容都要迎合顧問的需要，否則，她們很快就會失去興趣，這不是我們愿意看到的，不是嗎？：如果顧問想學(xué)，準(zhǔn)備學(xué)，有理由學(xué)，她們會產(chǎn)生學(xué)習(xí)的動力，她們會表現(xiàn)得很優(yōu)秀。注意：你要保證你的傳達(dá)是準(zhǔn)確無誤的；另外，和溫故而知新原則一樣，你要盡量在20分鐘內(nèi)完成所有的內(nèi)容；你可以設(shè)計一些新穎的開場白，如做游戲，講故事等等（最好和你所要培訓(xùn)的內(nèi)容有關(guān)系）。：“我們在培訓(xùn)時希望得到顧問的回應(yīng)嗎？”相信答案是肯定的。方法很簡單，只要多做一些實踐性的練習(xí)，簡單的測驗，或是多提問。大家已經(jīng)知道九項學(xué)習(xí)原則，但重要的是對它們的應(yīng)用。我們需要培訓(xùn)計劃，它就象旅游時用的道路指南，起點在哪，終點在哪，所有即將經(jīng)過的地方都有確切的位置標(biāo)注。在考慮培訓(xùn)內(nèi)容的時候，我們應(yīng)該對其進(jìn)行劃分：①必須學(xué)的：指那些為了完成培訓(xùn)任務(wù)所要掌握的內(nèi)容；②應(yīng)該學(xué)的：是指要清楚理解重要信息所要掌握的內(nèi)容；③可以學(xué)的：對理解培訓(xùn)內(nèi)容有幫助，但卻不太重要的內(nèi)容。 它是一個新的概念。它是培訓(xùn)的必備工具之一，而一份優(yōu)秀的培訓(xùn)計劃將幫助你直接命中目標(biāo)！三．培訓(xùn)分類常用的培訓(xùn)種類大致有以下幾種：1. 崗前培訓(xùn)征對未上崗的顧問，涉及公司簡介，制度，原則，產(chǎn)品基礎(chǔ)介紹和銷售技巧等等。3. 分類培訓(xùn)征對不同品類顧問的不同知識的培訓(xùn)。當(dāng)單一的培訓(xùn)不能讓你與你的顧問感到興奮，你可以有更新鮮有趣的嘗試：譬如戶外培訓(xùn)，到藍(lán)天白云下，到大自然中，效果驚人哦！四．培訓(xùn)技巧我知道，并沒有人要求我們成為專業(yè)的培訓(xùn)師，但我們必須不斷進(jìn)步‥為了能夠把握住新的機(jī)會，也為了不斷的自我挑戰(zhàn)…我們應(yīng)該——1. 學(xué)會激勵好的激勵甚至
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