作風建設年活動-wenkub
2024-11-09 14 本頁面
【正文】 創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，切實做好每項工作，要敢于拼搏，敢于勝利，堅決做到“八個用心”，既用心學習、用心思考、用心研究、用心謀劃、用心安排、用心組織、用心落實、用心履責。加強工作紀律，樂于崗位奉獻。三、整改措施加強思想改造，不斷加強自身作風建設。貪圖安逸思想嚴重。不愿承擔責任。每天上班后，處理完手頭的臨時性事物后，沒有把空閑的時間用在學習黨的路線方針政策以及上級的文件要求上，沒有放在提高本身的政治和業(yè)務素質上，而是沉迷于網(wǎng)絡，上網(wǎng)聊天、偷菜、打游戲，并且成了每天的必修課，造成了政治業(yè)務素質低下，思想理論水平不高，不但精神食糧得不到補充，而且行政工作、業(yè)務素質也得不到提高。二是在重大事情的處理上不請示，不匯報，認為是段領導派我來的，在一些大問題的處理上，隨意性很強，尤其是我到藍天公司后，看到?jīng)]有車坐，就自作主張，買了一輛捷達轎車，名義上是為了公司形象，對外聯(lián)系客戶方便，形象也好看，其實也是個人的私心和貪圖享受的表現(xiàn)。我在藍天公司工作期間，領導在關鍵時刻把我派去，目的是為了穩(wěn)定局面，但由于我心存怨言，責任心不強，工作方法不當，意氣用事，一意孤行，對上訪職工沒有好言相勸，還大發(fā)其火，不但沒有解決問題，直接導致了3名職工到段、齊公司上訪，影響了段機關、齊公司及相關領導的工作，致使有關領導在八小時外也得不到很好的休息，有的還受到語言的謾罵，精神上受到不同程度的煎熬，造成了很壞的影響。根據(jù)活動的具體安排和學習內容，我能夠利用放假休息時間，在家中進行自學，通過學習，本人深感觸動很大，無論在政治上、思想上、工作上以及其他方面都有了很大的提高，清醒的看到本人在作風建設上存在的不足，由此明確了今后努力工作的方向，現(xiàn)將個人剖析情況匯報如下：一、存在的主要問題思想作風不過硬，缺少顧全大局思想意識。領導派我去藍天公司工作，就是為了穩(wěn)定大局，協(xié)助他們更好地開展工作，到公司后，看到股東代表大會沒有開，就積極做準備工作，該做的準備工作都做完了，但是董事會由于種種原因沒有開會，我認為，董事會咱沒權利插手，也沒積極提出建議，也就睜一只眼，閉一只眼，漠不關心，直到工商局找上門來要罰款，才意識到問題的嚴重，這是不顧全大局的表現(xiàn)。組織作風不強。三是民主意識不強，在公司對外出租場地、房屋的時候，很少開會，共同研究，一拍胸脯就決定，很少傾聽下屬的意見，致使各職能部門工作找不著頭緒，降低了工作的積極性，造成了管理上的混亂。工作標準低，滿足現(xiàn)狀，不求上進，在貫徹上級指示和開展各項活動時，還有應付了事，走馬觀花的現(xiàn)象，有時交給職能部門，自己不管不問。藍天公司由于歷史的原因，遺留的問題很多，尤其是工傷問題，表現(xiàn)的非常突出，個別職工情緒激烈，自己認為這些問題跟自己沒什么大關系，是前任經(jīng)理多事，所以，不愿意把責任擔起來，明顯的表現(xiàn)出遇著問題繞著走，見著困難躲著走，在遇到新問題的時候，首先想到的不是怎么去解決，而是強調怎么不行，頂著不辦，把矛盾上交，使一些問題激化升級，導致上訪情況的發(fā)生，給段及公司帶來很不好的影響。到了藍天后，首先想到的不是工作，而是先琢磨怎么想辦法買臺車，想到的是自己出行的方便，貪圖安逸，怕吃苦，表面上為公司辦事冠冕堂皇，實際更多的是假公濟私。要通過這次活動，認真學習，提高思想覺悟，要時刻保持心系公司發(fā)展的大局意識，把心思撲到工作上，把目光聚到發(fā)展上，把精力放到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上，不擺花架子、不做表面文章，隨時根據(jù)實際情況作深入的調查研究，為領導做好助手。在今后的工作當中，要嚴于律己，埋頭苦干，養(yǎng)成腳踏實地、鍥而不舍的工作精神。增強組織觀念。在全局上下形成攻堅克難、奮發(fā)進取、敢闖新路的新風正氣。銳意改革、開拓創(chuàng)新、追 求作為、善作善成的氛圍進一步形成。實現(xiàn)服務流程優(yōu)化再造,不斷縮短辦理時限。能夠聯(lián)系實際開展工作調研,講實效、接地氣,形成具有指導性的調研成果。能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,堅決抵制“四風”,做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。2．設立黨員看臺。六、保障措施（一）實施清單化管理，明確工作責任。綜合運用多種手段深度挖掘“四風”隱性問題，嚴肅查處亂作為、頂風違紀行為
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