【正文】 開展xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動。舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會和xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動。本次講座受到了企業(yè)的一致好評取得了圓滿成功。簽訂就業(yè)意向x人其中高校畢業(yè)生1175人進城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工 人下崗失業(yè)人員 人。會上接收求職簡歷618份其中研究生24人本科生449人?？粕?45人。適時召開全市人才中心主任會議把這種學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)傳達到縣區(qū)人才工作。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求 我局開展了以“推進科學(xué)發(fā)展、服務(wù)xxxx崛起、打造陽光人事、提供人才保障”為主題的學(xué)習(xí)實踐活動。結(jié)合自身工作職能，認真梳理了中心的工作制度，規(guī)范了各項檔案的流動流程，學(xué)習(xí)了新出臺的《流動人員人事檔案基本公共服務(wù)規(guī)范》等政策，并在服務(wù)場所宣傳欄和“xx縣人事人才公共服務(wù)網(wǎng)”上進行了及時的公布公開。今年按局黨委的要求成立了中心黨支部，推選了黨支部書記。協(xié)助做好工會、圖書館及部分國企的考試招聘報名工作。培訓(xùn)安排上更加合理。三、加強培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍整體素質(zhì)培訓(xùn)工作進一步規(guī)范。一是整理往屆高校畢業(yè)生報到時統(tǒng)計的信息資料，通過人才信息數(shù)據(jù)庫中采集的聯(lián)系方式與畢業(yè)生本人進行聯(lián)系，共電話聯(lián)系本地生源未就業(yè)畢業(yè)生130名，跟蹤其就業(yè)情況，對未就業(yè)的畢業(yè)生做就業(yè)推薦；二是為貫徹落實《福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好XX年大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)省級資助項目申報評審工作的通知》和《xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx縣進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見的通知》文件精神，根據(jù)政府有關(guān)做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的部署要求，積極宣傳鼓勵扶持大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，積極宣傳省、市、縣下達的各項扶持補助政策，對好的就業(yè)項目進行補貼和就業(yè)資金貸款的補助，樹立畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)典型，大力宣傳他們的創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗，目前推薦申請省級就業(yè)項目一例，該項目還在審核中。二是為我縣旅游公司和xx第一律師事務(wù)所23名職工做好代理服務(wù)及檔案工資，為其繳納機關(guān)社保提供依據(jù)，截止今年六月有三人辦理退休手續(xù)。完善流動人員人事代理服務(wù)。繼續(xù)完善高校畢業(yè)生檔案信息查詢系統(tǒng)，并定期進行更新，讓高校畢業(yè)生及時了解自己的檔案流向。第一篇：人才服務(wù)中心XX年上半年工作總結(jié)人才服務(wù)中心XX年上半年工作總結(jié)XX年上半年在縣人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，以“唯才是舉、服務(wù)社會”為工作宗旨，以人事人才工作全面服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為基本思想，結(jié)合本縣工作實際，抓改革，抓管理，抓服務(wù)，抓自身建設(shè)，為我縣經(jīng)濟建設(shè)提供人才保障，較好完成了各項工作任務(wù)。保障流動人員人事檔案的真實、有效，及時辦理各種檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，做好檔案的收集、整理、保管及信息錄入等工作，形成了以信息系統(tǒng)管理為基礎(chǔ)的檔案管理模式。一是為我縣申遠新材料、XX啤酒、清祿鞋廠、福州樹德學(xué)校等企業(yè)人事代理人員提供服務(wù)267人次。三是做好XX屆選聘生7人、XX屆選聘生9人生活補貼的發(fā)放及醫(yī)保社保繳交的工作。二、拓寬渠道，通過網(wǎng)站提供人事人才服務(wù)。今年繼續(xù)教育培訓(xùn)依托xx縣委黨校培訓(xùn)基地進行，由局分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，黨校老師和中心工作人員共同對培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間的考勤情況及日常學(xué)習(xí)情況進行規(guī)范化管理。為方便一些專業(yè)技術(shù)人員合理安排工作和學(xué)習(xí)時間，上半年統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和自主預(yù)約考試的形式。XX年4月5日至4月8日，xx縣公開招聘縣總工會專干、縣圖書館編外人員和縣部分國有企業(yè)工作人員。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排，制訂了支部“兩學(xué)一做”系列學(xué)習(xí)活動的學(xué)習(xí)計劃，并積極參加局黨委的各項活動。以建立健全內(nèi)部管理機制為載體，抓好窗口標準化建設(shè)，提高窗口服務(wù)硬件條件，同時抓好窗口人員的教育和培訓(xùn)工作，提高為民服務(wù)水平。市人才中心通過參加局黨組深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動認識到只有不斷加強學(xué)習(xí)堅持與時俱進提高服務(wù)意識才能較好地應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新情況、新變化、新要求開創(chuàng)工作新局面。通過對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動市人才中心形成了管理制度化、辦事程序化、紀律規(guī)范化工作人員養(yǎng)成了嚴格按照規(guī)章制度辦事、堅決按照工作程序辦事、積極主動辦事的良好工作氛圍健全了內(nèi)部管理制度、提高了服務(wù)質(zhì)量建立了夯基礎(chǔ)、強自身、高效率、講學(xué)習(xí)的人才工作隊伍?，F(xiàn)場達成求職意向243個招聘應(yīng)屆大學(xué)生175人。簽訂職業(yè)培訓(xùn)含企業(yè)委托培訓(xùn)x人維權(quán)及法律援助155人次印發(fā)政策宣傳材料50000份。講座的成功舉辦為我中心今后開展各類人才社會化培訓(xùn)工作積累了經(jīng)驗。按照市政府重點工作安排和市局xxxx年工作要點任務(wù)安排我中心于xxxx年8月1日和12月5日舉辦了主題為“搭建人才公共服務(wù)平臺促進高校畢業(yè)生就業(yè)”的兩場高校畢業(yè)生專場招聘會。三 強化人才是第一資源的宗旨構(gòu)筑人才服務(wù)體系扎實開展人才服務(wù)工作。二是畢業(yè)生本人登陸到xxxx人事人才網(wǎng)進行個人信息注冊經(jīng)網(wǎng)站管理員審核無誤后進入網(wǎng)上人才數(shù)據(jù)庫。制訂了《xxxx籍在外人才統(tǒng)計工作實施方案》明確了統(tǒng)計范圍和對象、統(tǒng)計內(nèi)容、統(tǒng)計方法、完成時間及相關(guān)要求截止到10月1日共計有1670名在外人才信息入庫較好的完成了此項工作。對進行網(wǎng)上招聘的單位一律要求出具相關(guān)的資質(zhì)證明材料并填寫網(wǎng)上招聘申請表。為了做好畢業(yè)生的報到工作針對畢業(yè)生找不到報到處的問題中心在單位入門處拉起“歡迎高校畢業(yè)生來我處報到”的橫幅進行宣傳設(shè)計了三縣一區(qū)統(tǒng)一標準和格式的《高校畢業(yè)生報到登記表》和xxxx年高校畢業(yè)生報到數(shù)據(jù)庫對接收報到的學(xué)生進行了詳細的登記并輸入數(shù)據(jù)庫中保存各縣區(qū)定期按時上報由市人才中心匯總保存印刷了5000分就業(yè)指導(dǎo)信息宣傳材料免費發(fā)放。3 強化就業(yè)統(tǒng)計工作。第三篇：人才服務(wù)中心工作總結(jié)人才服務(wù)中心工作總結(jié)人才服務(wù)中心工作總結(jié)xxx市人才中心在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持人才是第一資源的工作宗旨，加強人才服務(wù)社會的工作理念，積極開拓，迎難而上，履行職能，穩(wěn)步推進，較好地完成了xxxx年的各項工作任務(wù)。市人才中心在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動中，不但完成局黨組舉辦的規(guī)定動作，還在中心開挖自選動作。加強人才服務(wù)社會的工作理念，搭建人才和企業(yè)的橋梁，鑄造較高水平的就業(yè)平臺。開展了xxxx年民營企業(yè)招聘周活動為積極應(yīng)對國際金融危機對我市就業(yè)的影響，充分發(fā)揮民營企業(yè)對促進就業(yè)的重要作用，中心配合原市勞動保障局等單位于xxxx年5月11日至17日舉辦了民營企業(yè)招聘周活動。舉辦銷售冠軍訓(xùn)練營——大客戶銷售策略與技巧講座為貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，進一步提高我市企業(yè)營銷隊伍的銷售水平，促進我市企業(yè)市場競爭力、人才綜合能力的提升，中心與市經(jīng)濟委員會、上海銳柏企業(yè)管理咨詢有限公司合作，舉辦了銷售冠軍訓(xùn)練營——大客戶銷售策略與技巧講座。配合公務(wù)員科做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，中心配合公務(wù)員管理科做好了高校畢業(yè)生見習(xí)、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村、基層、縣域經(jīng)濟地區(qū)開展自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等工作，共計安排就業(yè)見習(xí)基地20個，落實就業(yè)見習(xí)人員320人，村官選拔25人，基層教師招考764人。招聘會首次采用了高校聯(lián)動、市縣聯(lián)動的方式。建立高校畢業(yè)生人才信息庫建立高校畢業(yè)生人才信息庫，市人才中心采取了兩種方式進行。用人單位可免費進行網(wǎng)上人才信息查詢。人事人才網(wǎng)站的管理和維護人事人才網(wǎng)作為原人事局的門戶網(wǎng)站，承擔(dān)著發(fā)布人事相關(guān)信息和提供求職招聘平臺的任務(wù)。經(jīng)過嚴格審核后方可放開網(wǎng)站招聘權(quán)限。強化畢業(yè)生求職登記。按照省就業(yè)處的要求，人才中心負責(zé)每月3日以前上報上月離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。為保障流動人員人事檔案的完整性，中心加強了對檔案材料的完善工作，及時辦理各種檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，做好了檔案的收集、整理、保管及信息錄入等工作，形成了以計算機管理為基礎(chǔ)的檔案管理模式。轉(zhuǎn)正定級及檔案工資核定作為新開展業(yè)務(wù)也取得了一定的進展。需要進一步細化流程，在表格制訂、服務(wù)流程、上報時限等多個方面嚴格要求，完善和推進人才信息庫的建設(shè)。下一步除了要完善表格等資料，還要進一步完善人事代理辦理程序。規(guī)范人事代理人員檔案工資核定與工資關(guān)系轉(zhuǎn)移程序，完成xx年至xxxx年人事代理人員轉(zhuǎn)正定級及檔案工資核定工作。搭建就業(yè)平臺，舉辦就業(yè)洽談會，為人才就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。為實現(xiàn)全市人才信息資源共享，促進人才的合理流動，我中心建立市、縣聯(lián)動機制，不斷完善企業(yè)信息庫及人才信息庫。市人才中心認識到，只有發(fā)揮兩個市場的長處，實現(xiàn)資源共享，才能共榮共贏。人才服務(wù)中心工作總結(jié)人才服務(wù)中心在學(xué)校黨政及直屬單位黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“ 以文化引領(lǐng)中心，以發(fā)展凝聚中心，以服務(wù)提升中心”的理念，深入開展群眾路線教育實踐活動，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工拓展創(chuàng)新思維，注重內(nèi)涵發(fā)展，積極開展精神文明建設(shè)，取得一系列成效。三是從管理機制入手落實服務(wù)措施，從中心領(lǐng)導(dǎo)班子到管理團隊以及各工作崗位，提出了明確的目標與要求，全面制定了個崗位職責(zé)、管理辦法與服務(wù)要求，切實從管理機制上落實服務(wù)措施。“走進校外創(chuàng)業(yè)基地，更好服務(wù)社會”主題活動。二是充分發(fā)揮每個中心人的聰明才智，務(wù)求做到人盡其才、心想事成，在中心這個團隊中展示自己的才華，顯現(xiàn)自己的價值，實現(xiàn)自己的奮斗目標與心中