【正文】 開展xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動。舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會和xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動。本次講座受到了企業(yè)的一致好評取得了圓滿成功。簽訂就業(yè)意向x人其中高校畢業(yè)生1175人進城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工 人下崗失業(yè)人員 人。會上接收求職簡歷618份其中研究生24人本科生449人專科生145人。適時召開全市人才中心主任會議把這種學習、工作作風傳達到縣區(qū)人才工作。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求 我局開展了以“推進科學發(fā)展、服務xxxx崛起、打造陽光人事、提供人才保障”為主題的學習實踐活動。結合自身工作職能，認真梳理了中心的工作制度，規(guī)范了各項檔案的流動流程，學習了新出臺的《流動人員人事檔案基本公共服務規(guī)范》等政策，并在服務場所宣傳欄和“xx縣人事人才公共服務網(wǎng)”上進行了及時的公布公開。今年按局黨委的要求成立了中心黨支部，推選了黨支部書記。協(xié)助做好工會、圖書館及部分國企的考試招聘報名工作。培訓安排上更加合理。三、加強培訓，提高專業(yè)技術人員隊伍整體素質(zhì)培訓工作進一步規(guī)范。一是整理往屆高校畢業(yè)生報到時統(tǒng)計的信息資料，通過人才信息數(shù)據(jù)庫中采集的聯(lián)系方式與畢業(yè)生本人進行聯(lián)系，共電話聯(lián)系本地生源未就業(yè)畢業(yè)生130名，跟蹤其就業(yè)情況，對未就業(yè)的畢業(yè)生做就業(yè)推薦；二是為貫徹落實《福建省人力資源和社會保障廳關于做好XX年大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)省級資助項目申報評審工作的通知》和《xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見的通知》文件精神，根據(jù)政府有關做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的部署要求，積極宣傳鼓勵扶持大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，積極宣傳省、市、縣下達的各項扶持補助政策，對好的就業(yè)項目進行補貼和就業(yè)資金貸款的補助，樹立畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)典型，大力宣傳他們的創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗，目前推薦申請省級就業(yè)項目一例，該項目還在審核中。二是為我縣旅游公司和xx第一律師事務所23名職工做好代理服務及檔案工資，為其繳納機關社保提供依據(jù)，截止今年六月有三人辦理退休手續(xù)。完善流動人員人事代理服務。繼續(xù)完善高校畢業(yè)生檔案信息查詢系統(tǒng)，并定期進行更新，讓高校畢業(yè)生及時了解自己的檔案流向。第一篇：人才服務中心XX年上半年工作總結人才服務中心XX年上半年工作總結XX年上半年在縣人社局的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，以“唯才是舉、服務社會”為工作宗旨，以人事人才工作全面服務經(jīng)濟建設為基本思想，結合本縣工作實際，抓改革，抓管理，抓服務，抓自身建設，為我縣經(jīng)濟建設提供人才保障，較好完成了各項工作任務。保障流動人員人事檔案的真實、有效，及時辦理各種檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，做好檔案的收集、整理、保管及信息錄入等工作，形成了以信息系統(tǒng)管理為基礎的檔案管理模式。一是為我縣申遠新材料、XX啤酒、清祿鞋廠、福州樹德學校等企業(yè)人事代理人員提供服務267人次。三是做好XX屆選聘生7人、XX屆選聘生9人生活補貼的發(fā)放及醫(yī)保社保繳交的工作。二、拓寬渠道，通過網(wǎng)站提供人事人才服務。今年繼續(xù)教育培訓依托xx縣委黨校培訓基地進行，由局分管領導親自抓，黨校老師和中心工作人員共同對培訓人員培訓期間的考勤情況及日常學習情況進行規(guī)范化管理。為方便一些專業(yè)技術人員合理安排工作和學習時間，上半年統(tǒng)一采取網(wǎng)絡學習和自主預約考試的形式。XX年4月5日至4月8日，xx縣公開招聘縣總工會專干、縣圖書館編外人員和縣部分國有企業(yè)工作人員。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排，制訂了支部“兩學一做”系列學習活動的學習計劃，并積極參加局黨委的各項活動。以建立健全內(nèi)部管理機制為載體，抓好窗口標準化建設，提高窗口服務硬件條件，同時抓好窗口人員的教育和培訓工作，提高為民服務水平。市人才中心通過參加局黨組深入學習實踐科學發(fā)展觀活動認識到只有不斷加強學習堅持與時俱進提高服務意識才能較好地應對工作中出現(xiàn)的新情況、新變化、新要求開創(chuàng)工作新局面。通過對科學發(fā)展觀的學習活動市人才中心形成了管理制度化、辦事程序化、紀律規(guī)范化工作人員養(yǎng)成了嚴格按照規(guī)章制度辦事、堅決按照工作程序辦事、積極主動辦事的良好工作氛圍健全了內(nèi)部管理制度、提高了服務質(zhì)量建立了夯基礎、強自身、高效率、講學習的人才工作隊伍?，F(xiàn)場達成求職意向243個招聘應屆大學生175人。簽訂職業(yè)培訓含企業(yè)委托培訓x人維權及法律援助155人次印發(fā)政策宣傳材料50000份。講座的成功舉辦為我中心今后開展各類人才社會化培訓工作積累了經(jīng)驗。按照市政府重點工作安排和市局xxxx年工作要點任務安排我中心于xxxx年8月1日和12月5日舉辦了主題為“搭建人才公共服務平臺促進高校畢業(yè)生就業(yè)”的兩場高校畢業(yè)生專場招聘會。三 強化人才是第一資源的宗旨構筑人才服務體系扎實開展人才服務工作。二是畢業(yè)生本人登陸到xxxx人事人才網(wǎng)進行個人信息注冊經(jīng)網(wǎng)站管理員審核無誤后進入網(wǎng)上人才數(shù)據(jù)庫。制訂了《xxxx籍在外人才統(tǒng)計工作實施方案》明確了統(tǒng)計范圍和對象、統(tǒng)計內(nèi)容、統(tǒng)計方法、完成時間及相關要求截止到10月1日共計有1670名在外人才信息入庫較好的完成了此項工作。對進行網(wǎng)上招聘的單位一律要求出具相關的資質(zhì)證明材料并填寫網(wǎng)上招聘申請表。為了做好畢業(yè)生的報到工作針對畢業(yè)生找不到報到處的問題中心在單位入門處拉起“歡迎高校畢業(yè)生來我處報到”的橫幅進行宣傳設計了三縣一區(qū)統(tǒng)一標準和格式的《高校畢業(yè)生報到登記表》和xxxx年高校畢業(yè)生報到數(shù)據(jù)庫對接收報到的學生進行了詳細的登記并輸入數(shù)據(jù)庫中保存各縣區(qū)定期按時上報由市人才中心匯總保存印刷了5000分就業(yè)指導信息宣傳材料免費發(fā)放。3 強化就業(yè)統(tǒng)計工作。第三篇：人才服務中心工作總結人才服務中心工作總結人才服務中心工作總結xxx市人才中心在局黨組的正確領導下，堅持人才是第一資源的工作宗旨，加強人才服務社會的工作理念，積極開拓，迎難而上，履行職能，穩(wěn)步推進，較好地完成了xxxx年的各項工作任務。市人才中心在深入貫徹落實科學發(fā)展觀學習活動中，不但完成局黨組舉辦的規(guī)定動作，還在中心開挖自選動作。加強人才服務社會的工作理念，搭建人才和企業(yè)的橋梁，鑄造較高水平的就業(yè)平臺。開展了xxxx年民營企業(yè)招聘周活動為積極應對國際金融危機對我市就業(yè)的影響，充分發(fā)揮民營企業(yè)對促進就業(yè)的重要作用，中心配合原市勞動保障局等單位于xxxx年5月11日至17日舉辦了民營企業(yè)招聘周活動。舉辦銷售冠軍訓練營——大客戶銷售策略與技巧講座為貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，進一步提高我市企業(yè)營銷隊伍的銷售水平，促進我市企業(yè)市場競爭力、人才綜合能力的提升，中心與市經(jīng)濟委員會、上海銳柏企業(yè)管理咨詢有限公司合作，舉辦了銷售冠軍訓練營——大客戶銷售策略與技巧講座。配合公務員科做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作按照局領導的安排部署，中心配合公務員管理科做好了高校畢業(yè)生見習、引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村、基層、縣域經(jīng)濟地區(qū)開展自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等工作，共計安排就業(yè)見習基地20個，落實就業(yè)見習人員320人，村官選拔25人，基層教師招考764人。招聘會首次采用了高校聯(lián)動、市縣聯(lián)動的方式。建立高校畢業(yè)生人才信息庫建立高校畢業(yè)生人才信息庫，市人才中心采取了兩種方式進行。用人單位可免費進行網(wǎng)上人才信息查詢。人事人才網(wǎng)站的管理和維護人事人才網(wǎng)作為原人事局的門戶網(wǎng)站，承擔著發(fā)布人事相關信息和提供求職招聘平臺的任務。經(jīng)過嚴格審核后方可放開網(wǎng)站招聘權限。強化畢業(yè)生求職登記。按照省就業(yè)處的要求，人才中心負責每月3日以前上報上月離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。為保障流動人員人事檔案的完整性，中心加強了對檔案材料的完善工作，及時辦理各種檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，做好了檔案的收集、整理、保管及信息錄入等工作，形成了以計算機管理為基礎的檔案管理模式。轉(zhuǎn)正定級及檔案工資核定作為新開展業(yè)務也取得了一定的進展。需要進一步細化流程，在表格制訂、服務流程、上報時限等多個方面嚴格要求，完善和推進人才信息庫的建設。下一步除了要完善表格等資料，還要進一步完善人事代理辦理程序。規(guī)范人事代理人員檔案工資核定與工資關系轉(zhuǎn)移程序，完成xx年至xxxx年人事代理人員轉(zhuǎn)正定級及檔案工資核定工作。搭建就業(yè)平臺，舉辦就業(yè)洽談會，為人才就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。為實現(xiàn)全市人才信息資源共享，促進人才的合理流動，我中心建立市、縣聯(lián)動機制，不斷完善企業(yè)信息庫及人才信息庫。市人才中心認識到，只有發(fā)揮兩個市場的長處，實現(xiàn)資源共享，才能共榮共贏。人才服務中心工作總結人才服務中心在學校黨政及直屬單位黨委的領導下，堅持“ 以文化引領中心，以發(fā)展凝聚中心，以服務提升中心”的理念，深入開展群眾路線教育實踐活動，團結帶領廣大職工拓展創(chuàng)新思維，注重內(nèi)涵發(fā)展，積極開展精神文明建設，取得一系列成效。三是從管理機制入手落實服務措施，從中心領導班子到管理團隊以及各工作崗位，提出了明確的目標與要求，全面制定了個崗位職責、管理辦法與服務要求，切實從管理機制上落實服務措施。“走進校外創(chuàng)業(yè)基地，更好服務社會”主題活動。二是充分發(fā)揮每個中心人的聰明才智，務求做到人盡其才、心想事成，在中心這個團隊中展示自己的才華，顯現(xiàn)自己的價值，實現(xiàn)自己的奮斗目標與心中