【正文】 以人為本，關(guān)心職工生活，加大幫困力度。熱情服務，切實維護用工單位與派遣人員的合法權(quán)益。通過努力，校內(nèi)派遣人員用工量及用工單位得到增加與擴大，至今年10月底，校內(nèi)派遣人員達170名，涉及34個用工單位，我們主要采取了以下措施：領(lǐng)導重視，建立與完善了齊抓共管的管理運行機制。二、開展堅持內(nèi)涵發(fā)展、建設美好中心活動中心黨政班子在深入推進服務型中心建設的同時，為了更好地推進群眾路線教育實踐活動，使中心職工人盡其才，更好地發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)自身的美好夢想，推出了開展堅持內(nèi)涵發(fā)展、建設美好中心活動。二是進行“三要”教育，開展做好服務工作“要有感情，要有責任。同時，各人才中心也要通過畢業(yè)生報到和求職人員主動登記等方式收集本地求職人員信息，定期上報和匯總，及時更新人才庫中的信息，實現(xiàn)人才信息資源共享，不斷完善企業(yè)信息庫及人才信息庫。加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作。有些業(yè)務雖然已經(jīng)開展，但缺少相應的表格資料，辦理程序不夠規(guī)范。開展流動人員人事代理服務為早日實現(xiàn)人事代理全方位服務，中心擴大了人事代理服務范圍，加強了人事代理的宣傳力度，在原有業(yè)務基礎(chǔ)上開展了轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整等新業(yè)務，并制定了《人事代理知識宣傳問答》，通過發(fā)放宣傳單和網(wǎng)上宣傳等方式，使用人單位和畢業(yè)生對人事代理有了更深的認識。其次建立和高校之間的聯(lián)系，對高校當年的畢業(yè)生進行就業(yè)宣傳指導，發(fā)放就業(yè)宣傳材料，組織學生參加各類招聘會，促進學生的就業(yè)。其次對進入網(wǎng)上人才庫的人才信息進行嚴格審核，不符合規(guī)范的信息絕對不允許進入網(wǎng)上人才庫。截止到12月17日，本地人才信息數(shù)據(jù)庫中共有513條數(shù)據(jù)。舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會和xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動。簽訂就業(yè)意向x人，其中高校畢業(yè)生1175人，進城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工 人，下崗失業(yè)人員 人。適時召開全市人才中心主任會議，把這種學習、工作作風傳達到縣區(qū)人才工作。為此中心統(tǒng)一制訂了統(tǒng)計表格統(tǒng)一了統(tǒng)計口徑和上報時限并下發(fā)到三縣一區(qū)各人才中心定責定人。高校畢業(yè)生服務工作 xxxx年是國家對高校畢業(yè)生工作特別重視的一年通過三個方面切實做好畢業(yè)生服務工作。截止到12月17日 網(wǎng)上人才庫中共有8348條信息。共有277家單位參會提供崗位x個參會人員5400余人達成求職意向3638個其中應屆畢業(yè)生求職意向2241個。xxxx古井銷售有限公司、xxxx占元面粉集團、良夫面粉廠、安徽三星化工有限責任公司、安徽三一紙業(yè)有限公司等17家企業(yè)共48人參加了講座。積極組織企業(yè)參加第四屆中博會才智交流會 按照原安徽省人事廳的統(tǒng)一要求中心精心組織了安徽古井集團有限責任公司、安徽井中集團、安徽亳廣生物科技有限公司、安徽雙輪集團、安徽徽皇肥業(yè)集團、安徽安馳汽車工業(yè)有限公司六家企業(yè)于xxxx年4月26日參加了第四屆中博會才智交流會提供就業(yè)崗位276個。一、xxxx年主要工作情況 一 貫徹落實科學發(fā)展觀規(guī)范工作制度和辦事程序加強人才中心效能建設。五、加強自身建設，規(guī)范工作制度和辦事程序成立中心黨支部。XX上半年繼續(xù)教育培訓采取網(wǎng)絡培訓模式，開設網(wǎng)絡培訓課程《專業(yè)技術(shù)人員溝通與協(xié)調(diào)能力的提升》，參訓人數(shù)4769人次。跟蹤高校畢業(yè)生就業(yè)情況、落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)政策。收集零星材料10000多份，己全部整理歸檔，事業(yè)單位人員檔案規(guī)范化裝訂成冊126份。一、夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)妥開展人事委托代理工作。及時做好代理人員工資調(diào)整、晉升及退休工作。加大對人事人才公共服務網(wǎng)站管理和維護的力度，全方位為各類人才提供人事服務，規(guī)范和完善了網(wǎng)站信息發(fā)布流程，制訂了《網(wǎng)站信息發(fā)布審批流程》、《網(wǎng)站信息安全保密制度》等相關(guān)制度和表格，完成了網(wǎng)站的年審和備案工作。目前為止，今年上半年網(wǎng)絡培訓考試已全部完成，參加網(wǎng)絡考試4759人次，安排74期。同時，將黨員要求落實到工作中，銘記黨員身份，筑牢黨建工作基礎(chǔ)，提高宗旨意識和服務意識。市人才中心在深入貫徹落實科學發(fā)展觀學習活動中不但完成局黨組舉辦的規(guī)定動作還在中心開挖自選動作。開展了xxxx年“民營企業(yè)招聘周”活動 為積極應對國際金融危機對我市就業(yè)的影響充分發(fā)揮民營企業(yè)對促進就業(yè)的重要作用中心配合原市勞動保障局等單位于xxxx年5月11日至17日舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動。配合公務員科做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作 按照局領(lǐng)導的安排部署中心配合公務員管理科做好了高校畢業(yè)生見習、引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村、基層、縣域經(jīng)濟地區(qū)開展自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等工作共計安排就業(yè)見習基地20個落實就業(yè)見習人員320人村官選拔25人基層教師招考764人。建立高校畢業(yè)生人才信息庫 建立高校畢業(yè)生人才信息庫市人才中心采取了兩種方式進行。人事人才網(wǎng)站的管理和維護 人事人才網(wǎng)作為原人事局的門戶網(wǎng)站承擔著發(fā)布人事相關(guān)信息和提供求職招聘平臺的任務。2 強化畢業(yè)生求職登記。一、xxxx年主要工作情況貫徹落實科學發(fā)展觀，規(guī)范工作制度和辦事程序，加強人才中心效能建設。積極組織企業(yè)參加第四屆中博會才智交流會按照原安徽省人事廳的統(tǒng)一要求，中心精心組織了安徽古井集團有限責任公司、安徽井中集團、安徽亳廣生物科技有限公司、安徽雙輪集團、安徽徽皇肥業(yè)集團、安徽安馳汽車工業(yè)有限公司六家企業(yè)于xxxx年4月26日參加了第四屆中博會才智交流會，提供就業(yè)崗位276個。xxxx古井銷售有限公司、xxxx占元面粉集團、良夫面粉廠、安徽三星化工有限責任公司、安徽三一紙業(yè)有限公司等17家企業(yè)共48人參加了講座。共有277家單位參會，提供崗位x個，參會人員5400余人，達成求職意向3638個，其中應屆畢業(yè)生求職意向2241個。截止到12月17日，網(wǎng)上人才庫中共有8348條信息。高校畢業(yè)生服務工作xxxx年是國家對高校畢業(yè)生工作特別重視的一年，通過三個方面切實做好畢業(yè)生服務工作。為此，中心統(tǒng)一制訂了統(tǒng)計表格，統(tǒng)一了統(tǒng)計口徑和上報時限，并下發(fā)到三縣一區(qū)各人才中心，定責定人。xxxx年，共辦理人事代理人員轉(zhuǎn)正定級及檔案工資核定193人，開具商調(diào)函及相關(guān)檔案證明106份，辦理聘用合同鑒證90份，辦理就業(yè)協(xié)議28份。三、20xx年工作計劃做好市人才服務中心日常工作。認真學習國家、省出臺的人才就業(yè)方面的政策，完善相關(guān)的程序和制度。構(gòu)建統(tǒng)一的人力資源市場是人才工作發(fā)展的必然趨勢。四是開展五項主題活動，“承諾踐諾、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動。三是營造中心尊重人、關(guān)心人、幫助人的和諧氛圍，使廣大中心人情系中心、熱愛學校、自強不息、愛崗敬業(yè)?！秳趧雍贤ā返某雠_，使人才派遣工作納入了依法管理的范疇，這對我們熟悉法規(guī)、規(guī)范用工提出了更高更嚴的要求。開展調(diào)查研究，摸清用工狀況。也有不少職工收入偏低，生活困難，中心通過各種渠道加大對各類人員的幫困。舉辦迎新春團拜會等活動，自編自唱自演，使活動滲透了濃濃的文化氣息。精心組織安排市全市高教和普教人事干部的培訓工作。一、__年主要工作情況(一)貫徹落實科學發(fā)展觀，規(guī)范工作制度和辦事程序，加強人才中心效能建設。(二)加強人才服務社會的工作理念，搭建人才和企業(yè)的橋梁，鑄造較高水平的就業(yè)平臺。舉辦“銷售冠軍訓練營——大客戶銷售策略與技巧”講座為貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，進一步提高我市企業(yè)營銷隊伍的銷售水平，促進我市企業(yè)市場競爭力、人才綜合能力的提升，中心與市經(jīng)濟委員會、___銳柏企業(yè)管理咨詢有限公司合作，舉辦了“銷售冠軍訓練營——大客戶銷售策略與技巧”講座。市人才中心在深入貫徹落實科學發(fā)展觀學習活動中，不但完成局黨組舉辦的規(guī)定動作，還在中心開挖自選動作。開展了xxxx年“民營企業(yè)招聘周”活動為積極應對國際金融危機對我市就業(yè)的影響，充分發(fā)揮民營企業(yè)對促進就業(yè)的重要作用，中心配合原市勞動保障局等單位于xxxx年5月11日至17日舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動。配合公務員科做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作按照局領(lǐng)導的安排部署，中心配合公務員管理科做好了高校畢業(yè)生見習、引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村、基層、縣域經(jīng)濟地區(qū)開展自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等工作，共計安排就業(yè)見習基地20個，3 落實就業(yè)見習人員320人，村官選拔25人，基層教師招考764人。建立高校畢業(yè)生人才信息庫建立高校畢業(yè)生人才信息庫，市人才中心采取了兩種方式進行。人事人才網(wǎng)站的管理和維護人事人才網(wǎng)作為原人事局的門戶網(wǎng)站，承擔著發(fā)布人事相關(guān)信息和提供求職招聘平臺的任務。（2）強化畢業(yè)生求職登記。為保障流動人員人事檔案的完整性，中心加強了對檔案材料的完善工作，及時辦理各種檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，做好了檔案的收集、整理、保管及信息錄入等工作，形成了以計算機管理為基礎(chǔ)的檔案管理模式。需要進一步細化流程，在表格制訂、服務流程、上報時限等多個方面嚴格要求，完善和推進人才信息庫的建設。規(guī)范人事代理人員檔案工資核定與工資關(guān)系轉(zhuǎn)移程序，完成XX年至xxxx年人事代理人員轉(zhuǎn)正定級及檔案工資核定工作。為實現(xiàn)全市人才信息資源共享，促進人才的合理流動，我中心建立市、縣（區(qū)）聯(lián)動機制，不斷完善企業(yè)信息庫及人才信息 庫。