【正文】 。其次建立和高校之間的聯(lián)系對(duì)高校當(dāng)年的畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)宣傳指導(dǎo)發(fā)放就業(yè)宣傳材料組織學(xué)生參加各類招聘會(huì)促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)。其次對(duì)進(jìn)入網(wǎng)上人才庫的人才信息進(jìn)行嚴(yán)格審核不符合規(guī)范的信息絕對(duì)不允許進(jìn)入網(wǎng)上人才庫。截止到12月17日本地人才信息數(shù)據(jù)庫中共有513條數(shù)據(jù)。舉辦高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)和xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。簽訂就業(yè)意向x人其中高校畢業(yè)生1175人進(jìn)城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工 人下崗失業(yè)人員 人。適時(shí)召開全市人才中心主任會(huì)議把這種學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)傳達(dá)到縣區(qū)人才工作。結(jié)合自身工作職能，認(rèn)真梳理了中心的工作制度，規(guī)范了各項(xiàng)檔案的流動(dòng)流程，學(xué)習(xí)了新出臺(tái)的《流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)規(guī)范》等政策，并在服務(wù)場(chǎng)所宣傳欄和“xx縣人事人才公共服務(wù)網(wǎng)”上進(jìn)行了及時(shí)的公布公開。協(xié)助做好工會(huì)、圖書館及部分國企的考試招聘報(bào)名工作。三、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)培訓(xùn)工作進(jìn)一步規(guī)范。二是為我縣旅游公司和xx第一律師事務(wù)所23名職工做好代理服務(wù)及檔案工資，為其繳納機(jī)關(guān)社保提供依據(jù)，截止今年六月有三人辦理退休手續(xù)。繼續(xù)完善高校畢業(yè)生檔案信息查詢系統(tǒng)，并定期進(jìn)行更新，讓高校畢業(yè)生及時(shí)了解自己的檔案流向。保障流動(dòng)人員人事檔案的真實(shí)、有效，及時(shí)辦理各種檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，做好檔案的收集、整理、保管及信息錄入等工作，形成了以信息系統(tǒng)管理為基礎(chǔ)的檔案管理模式。三是做好XX屆選聘生7人、XX屆選聘生9人生活補(bǔ)貼的發(fā)放及醫(yī)保社保繳交的工作。今年繼續(xù)教育培訓(xùn)依托xx縣委黨校培訓(xùn)基地進(jìn)行，由局分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，黨校老師和中心工作人員共同對(duì)培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間的考勤情況及日常學(xué)習(xí)情況進(jìn)行規(guī)范化管理。XX年4月5日至4月8日，xx縣公開招聘縣總工會(huì)專干、縣圖書館編外人員和縣部分國有企業(yè)工作人員。以建立健全內(nèi)部管理機(jī)制為載體，抓好窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高窗口服務(wù)硬件條件，同時(shí)抓好窗口人員的教育和培訓(xùn)工作，提高為民服務(wù)水平。通過對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動(dòng)市人才中心形成了管理制度化、辦事程序化、紀(jì)律規(guī)范化工作人員養(yǎng)成了嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事、堅(jiān)決按照工作程序辦事、積極主動(dòng)辦事的良好工作氛圍健全了內(nèi)部管理制度、提高了服務(wù)質(zhì)量建立了夯基礎(chǔ)、強(qiáng)自身、高效率、講學(xué)習(xí)的人才工作隊(duì)伍。簽訂職業(yè)培訓(xùn)含企業(yè)委托培訓(xùn)x人維權(quán)及法律援助155人次印發(fā)政策宣傳材料50000份。按照市政府重點(diǎn)工作安排和市局xxxx年工作要點(diǎn)任務(wù)安排我中心于xxxx年8月1日和12月5日舉辦了主題為“搭建人才公共服務(wù)平臺(tái)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)”的兩場(chǎng)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)。二是畢業(yè)生本人登陸到xxxx人事人才網(wǎng)進(jìn)行個(gè)人信息注冊(cè)經(jīng)網(wǎng)站管理員審核無誤后進(jìn)入網(wǎng)上人才數(shù)據(jù)庫。對(duì)進(jìn)行網(wǎng)上招聘的單位一律要求出具相關(guān)的資質(zhì)證明材料并填寫網(wǎng)上招聘申請(qǐng)表。3 強(qiáng)化就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。市人才中心在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)中，不但完成局黨組舉辦的規(guī)定動(dòng)作，還在中心開挖自選動(dòng)作。開展了xxxx年民營企業(yè)招聘周活動(dòng)為積極應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)對(duì)我市就業(yè)的影響，充分發(fā)揮民營企業(yè)對(duì)促進(jìn)就業(yè)的重要作用，中心配合原市勞動(dòng)保障局等單位于xxxx年5月11日至17日舉辦了民營企業(yè)招聘周活動(dòng)。配合公務(wù)員科做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，中心配合公務(wù)員管理科做好了高校畢業(yè)生見習(xí)、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村、基層、縣域經(jīng)濟(jì)地區(qū)開展自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等工作，共計(jì)安排就業(yè)見習(xí)基地20個(gè)，落實(shí)就業(yè)見習(xí)人員320人，村官選拔25人，基層教師招考764人。建立高校畢業(yè)生人才信息庫建立高校畢業(yè)生人才信息庫，市人才中心采取了兩種方式進(jìn)行。人事人才網(wǎng)站的管理和維護(hù)人事人才網(wǎng)作為原人事局的門戶網(wǎng)站，承擔(dān)著發(fā)布人事相關(guān)信息和提供求職招聘平臺(tái)的任務(wù)。強(qiáng)化畢業(yè)生求職登記。為保障流動(dòng)人員人事檔案的完整性，中心加強(qiáng)了對(duì)檔案材料的完善工作，及時(shí)辦理各種檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，做好了檔案的收集、整理、保管及信息錄入等工作，形成了以計(jì)算機(jī)管理為基礎(chǔ)的檔案管理模式。需要進(jìn)一步細(xì)化流程，在表格制訂、服務(wù)流程、上報(bào)時(shí)限等多個(gè)方面嚴(yán)格要求，完善和推進(jìn)人才信息庫的建設(shè)。規(guī)范人事代理人員檔案工資核定與工資關(guān)系轉(zhuǎn)移程序，完成xx年至xxxx年人事代理人員轉(zhuǎn)正定級(jí)及檔案工資核定工作。為實(shí)現(xiàn)全市人才信息資源共享，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，我中心建立市、縣聯(lián)動(dòng)機(jī)制，不斷完善企業(yè)信息庫及人才信息庫。人才服務(wù)中心工作總結(jié)人才服務(wù)中心在學(xué)校黨政及直屬單位黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“ 以文化引領(lǐng)中心，以發(fā)展凝聚中心，以服務(wù)提升中心”的理念，深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工拓展創(chuàng)新思維，注重內(nèi)涵發(fā)展，積極開展精神文明建設(shè)，取得一系列成效?！白哌M(jìn)校外創(chuàng)業(yè)基地，更好服務(wù)社會(huì)”主題活動(dòng)。干實(shí)事、暖人心、謀發(fā)展主題活動(dòng)。在人才派遣工作中，我們嚴(yán)格依法管理，嚴(yán)格合同管理。確保職工隊(duì)伍思想與工作的穩(wěn)定，推進(jìn)中心工作在穩(wěn)定中求創(chuàng)新發(fā)展。五、積極開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開展“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)佳績”、“孝敬父母，關(guān)愛他人”、“誠實(shí)守信，以誠待人”、“感恩盡責(zé)，共創(chuàng)和諧”等主題活動(dòng)。繼續(xù)推進(jìn)精神文明服務(wù)先進(jìn)窗口的活動(dòng)與評(píng)比工作。七、中心經(jīng)費(fèi)使用情況中心績效工資由學(xué)校全額撥款，二年累計(jì)達(dá)到280萬元，全部用于管理團(tuán)隊(duì)及一線職工的校內(nèi)津貼及各類獎(jiǎng)金的發(fā)放。市人才中心在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)中，不但完成局黨組舉辦的規(guī)定動(dòng)作，還在中心開挖自選動(dòng)作?，F(xiàn)場(chǎng)達(dá)成求職意向___個(gè)，招聘應(yīng)屆大學(xué)生___人。講座的成功舉辦為我中心今后開展各類人才社會(huì)化培訓(xùn)工作積累了經(jīng)驗(yàn)。通過對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動(dòng)，市人才中心形成了管理制度化、辦事程序化、紀(jì)律規(guī)范化，工作人員養(yǎng)成了嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事、堅(jiān)決按照工作程序辦事、積極主動(dòng)辦事的良好工作氛圍；健全了內(nèi)部管理制度、提高了服務(wù)質(zhì)量，建立了夯基礎(chǔ)、強(qiáng)自身、高效率、講學(xué)習(xí)的人才工作隊(duì)伍。簽訂職業(yè)培訓(xùn)（含企業(yè)委托培訓(xùn)）x人，維權(quán)及法律援助155人次，印發(fā)政策宣傳材料50000份。按照市政府重點(diǎn)工作安排和市局xxxx年工作要點(diǎn)任務(wù)安排，我中心于xxxx年8月1日和12月5日舉辦了主題為“搭建人才公共服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)”的兩場(chǎng)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)。二是畢業(yè)生本人 登陸到xxxx人事人才網(wǎng)進(jìn)行個(gè)人信息注冊(cè)，經(jīng)網(wǎng)站管理員審核無誤后進(jìn)入網(wǎng)上人才數(shù)據(jù)庫。對(duì)進(jìn)行網(wǎng)上招聘的單位，一律要求出具相關(guān)的資質(zhì)證明材 料，并填寫網(wǎng)上招聘申請(qǐng)表。（3）強(qiáng)化就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。xxxx年，新增個(gè)人委托人事代理152人，新增單位人事代理5家共61人，其中市拆遷辦7人，市白蟻防治中心6人，市房產(chǎn)物業(yè)有限公司8人，市房地產(chǎn)交易中心32人，市環(huán)護(hù)科研所8人。一方面不利于業(yè)務(wù)的開展，另一方面給相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作帶來了難題。舉辦3場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)，擴(kuò)大與市外、本地企業(yè)的接觸，了解需求的人才層次；加強(qiáng)與市外高校及本市xxxx師專、職業(yè)學(xué)院的聯(lián)系，溝通人才就業(yè)的趨向。（三）進(jìn)一步推進(jìn)統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)建設(shè)隨著市人事局和市勞動(dòng)局合并成新的市人力資源和社會(huì)保障局，市人才市場(chǎng)和人力資源市場(chǎng)也開始了合作的進(jìn)程。構(gòu)建統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)是人才工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、省出臺(tái)的人才就業(yè)方面的政策，完善相關(guān)的程序和制度。三、201X年工作計(jì)劃（一）做好市人才服務(wù)中心日常工作。xxxx年，共辦 理人事代理人員轉(zhuǎn)正定級(jí)及檔案工資核定193人，開具商調(diào)函及相關(guān)檔案證明106份，辦理聘用合同鑒證90份，辦理就業(yè)協(xié)議28份。為此，中心統(tǒng)一制訂了統(tǒng)計(jì)表格，統(tǒng)一了統(tǒng)計(jì)口徑和上報(bào) 時(shí)限，并下發(fā)到三縣一區(qū)各人才中心，定責(zé)定人。高校畢業(yè)生服務(wù)工作xxxx年是國家對(duì)高校畢業(yè)生工作特別重視的一年，通過三個(gè)方面切實(shí)做好畢業(yè)生服務(wù)工作。截止到12月17日，網(wǎng)上人才庫中共有8348條信息。共有277家單位參會(huì)，提供崗位x個(gè)，參會(huì)人員5400余人，達(dá)成求職意向3638個(gè)，其中應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向2241個(gè)。xxxx古井銷售有限公司、xxxx占元面粉集團(tuán)、良夫面粉廠、安徽三星化工有限責(zé)任公司、安徽三一紙業(yè)有限公司等17家企業(yè)共48人參加了講座。積極組織企業(yè)參加第四屆中博會(huì)才智交流會(huì)按照原安徽省人事廳的統(tǒng)一要求，中心精心組織了安徽古井集團(tuán)有限責(zé)任公司、安徽井中集團(tuán)、安徽亳廣生物科技有限公司、安徽雙輪集團(tuán)、安徽徽皇肥業(yè)集團(tuán)、安徽安馳汽車工業(yè)有限公司六家企業(yè)于xxxx年4月26日參加了第四屆中博會(huì)才智交流會(huì)，提供就業(yè)崗位276個(gè)。一、xxxx年主要工作情況(一)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)范工作制度和辦事程序，加強(qiáng)人才中心效能建設(shè)。本次招聘周共有___家企業(yè)(其中民營企業(yè)__家)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供崗位__個(gè)(其中適合高校畢業(yè)生崗位___個(gè))。適時(shí)召開全市人才中心主任會(huì)議，把這種學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)傳達(dá)到縣區(qū)人才工作。人才派遣管理費(fèi)用二年來收入達(dá)到22萬元技術(shù)勞務(wù)輸出為21萬元。通過活動(dòng)使職工為師生服務(wù)的意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，愛崗敬業(yè)的工作責(zé)任心得到進(jìn)一步增強(qiáng)。堅(jiān)持在職工中開展讀書活動(dòng)，制訂讀書活動(dòng)計(jì)劃，為職工發(fā)放書籍，開展讀書演講活動(dòng)，組織交流學(xué)習(xí)體會(huì)。二是堅(jiān)持