【正文】 。其次建立和高校之間的聯(lián)系對高校當年的畢業(yè)生進行就業(yè)宣傳指導發(fā)放就業(yè)宣傳材料組織學生參加各類招聘會促進學生的就業(yè)。其次對進入網(wǎng)上人才庫的人才信息進行嚴格審核不符合規(guī)范的信息絕對不允許進入網(wǎng)上人才庫。截止到12月17日本地人才信息數(shù)據(jù)庫中共有513條數(shù)據(jù)。舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會和xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動。簽訂就業(yè)意向x人其中高校畢業(yè)生1175人進城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工 人下崗失業(yè)人員 人。適時召開全市人才中心主任會議把這種學習、工作作風傳達到縣區(qū)人才工作。結(jié)合自身工作職能，認真梳理了中心的工作制度，規(guī)范了各項檔案的流動流程，學習了新出臺的《流動人員人事檔案基本公共服務(wù)規(guī)范》等政策，并在服務(wù)場所宣傳欄和“xx縣人事人才公共服務(wù)網(wǎng)”上進行了及時的公布公開。協(xié)助做好工會、圖書館及部分國企的考試招聘報名工作。三、加強培訓，提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍整體素質(zhì)培訓工作進一步規(guī)范。二是為我縣旅游公司和xx第一律師事務(wù)所23名職工做好代理服務(wù)及檔案工資，為其繳納機關(guān)社保提供依據(jù)，截止今年六月有三人辦理退休手續(xù)。繼續(xù)完善高校畢業(yè)生檔案信息查詢系統(tǒng)，并定期進行更新，讓高校畢業(yè)生及時了解自己的檔案流向。保障流動人員人事檔案的真實、有效，及時辦理各種檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，做好檔案的收集、整理、保管及信息錄入等工作，形成了以信息系統(tǒng)管理為基礎(chǔ)的檔案管理模式。三是做好XX屆選聘生7人、XX屆選聘生9人生活補貼的發(fā)放及醫(yī)保社保繳交的工作。今年繼續(xù)教育培訓依托xx縣委黨校培訓基地進行，由局分管領(lǐng)導親自抓，黨校老師和中心工作人員共同對培訓人員培訓期間的考勤情況及日常學習情況進行規(guī)范化管理。XX年4月5日至4月8日，xx縣公開招聘縣總工會專干、縣圖書館編外人員和縣部分國有企業(yè)工作人員。以建立健全內(nèi)部管理機制為載體，抓好窗口標準化建設(shè)，提高窗口服務(wù)硬件條件，同時抓好窗口人員的教育和培訓工作，提高為民服務(wù)水平。通過對科學發(fā)展觀的學習活動市人才中心形成了管理制度化、辦事程序化、紀律規(guī)范化工作人員養(yǎng)成了嚴格按照規(guī)章制度辦事、堅決按照工作程序辦事、積極主動辦事的良好工作氛圍健全了內(nèi)部管理制度、提高了服務(wù)質(zhì)量建立了夯基礎(chǔ)、強自身、高效率、講學習的人才工作隊伍。簽訂職業(yè)培訓含企業(yè)委托培訓x人維權(quán)及法律援助155人次印發(fā)政策宣傳材料50000份。按照市政府重點工作安排和市局xxxx年工作要點任務(wù)安排我中心于xxxx年8月1日和12月5日舉辦了主題為“搭建人才公共服務(wù)平臺促進高校畢業(yè)生就業(yè)”的兩場高校畢業(yè)生專場招聘會。二是畢業(yè)生本人登陸到xxxx人事人才網(wǎng)進行個人信息注冊經(jīng)網(wǎng)站管理員審核無誤后進入網(wǎng)上人才數(shù)據(jù)庫。對進行網(wǎng)上招聘的單位一律要求出具相關(guān)的資質(zhì)證明材料并填寫網(wǎng)上招聘申請表。3 強化就業(yè)統(tǒng)計工作。市人才中心在深入貫徹落實科學發(fā)展觀學習活動中，不但完成局黨組舉辦的規(guī)定動作，還在中心開挖自選動作。開展了xxxx年民營企業(yè)招聘周活動為積極應(yīng)對國際金融危機對我市就業(yè)的影響，充分發(fā)揮民營企業(yè)對促進就業(yè)的重要作用，中心配合原市勞動保障局等單位于xxxx年5月11日至17日舉辦了民營企業(yè)招聘周活動。配合公務(wù)員科做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作按照局領(lǐng)導的安排部署，中心配合公務(wù)員管理科做好了高校畢業(yè)生見習、引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村、基層、縣域經(jīng)濟地區(qū)開展自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等工作，共計安排就業(yè)見習基地20個，落實就業(yè)見習人員320人，村官選拔25人，基層教師招考764人。建立高校畢業(yè)生人才信息庫建立高校畢業(yè)生人才信息庫，市人才中心采取了兩種方式進行。人事人才網(wǎng)站的管理和維護人事人才網(wǎng)作為原人事局的門戶網(wǎng)站，承擔著發(fā)布人事相關(guān)信息和提供求職招聘平臺的任務(wù)。強化畢業(yè)生求職登記。為保障流動人員人事檔案的完整性，中心加強了對檔案材料的完善工作，及時辦理各種檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，做好了檔案的收集、整理、保管及信息錄入等工作，形成了以計算機管理為基礎(chǔ)的檔案管理模式。需要進一步細化流程，在表格制訂、服務(wù)流程、上報時限等多個方面嚴格要求，完善和推進人才信息庫的建設(shè)。規(guī)范人事代理人員檔案工資核定與工資關(guān)系轉(zhuǎn)移程序，完成xx年至xxxx年人事代理人員轉(zhuǎn)正定級及檔案工資核定工作。為實現(xiàn)全市人才信息資源共享，促進人才的合理流動，我中心建立市、縣聯(lián)動機制，不斷完善企業(yè)信息庫及人才信息庫。人才服務(wù)中心工作總結(jié)人才服務(wù)中心在學校黨政及直屬單位黨委的領(lǐng)導下，堅持“ 以文化引領(lǐng)中心，以發(fā)展凝聚中心，以服務(wù)提升中心”的理念，深入開展群眾路線教育實踐活動，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工拓展創(chuàng)新思維，注重內(nèi)涵發(fā)展，積極開展精神文明建設(shè)，取得一系列成效。“走進校外創(chuàng)業(yè)基地，更好服務(wù)社會”主題活動。干實事、暖人心、謀發(fā)展主題活動。在人才派遣工作中，我們嚴格依法管理，嚴格合同管理。確保職工隊伍思想與工作的穩(wěn)定，推進中心工作在穩(wěn)定中求創(chuàng)新發(fā)展。五、積極開展精神文明創(chuàng)建活動開展“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)佳績”、“孝敬父母，關(guān)愛他人”、“誠實守信，以誠待人”、“感恩盡責，共創(chuàng)和諧”等主題活動。繼續(xù)推進精神文明服務(wù)先進窗口的活動與評比工作。七、中心經(jīng)費使用情況中心績效工資由學校全額撥款，二年累計達到280萬元，全部用于管理團隊及一線職工的校內(nèi)津貼及各類獎金的發(fā)放。市人才中心在深入貫徹落實科學發(fā)展觀學習活動中，不但完成局黨組舉辦的規(guī)定動作，還在中心開挖自選動作。現(xiàn)場達成求職意向___個，招聘應(yīng)屆大學生___人。講座的成功舉辦為我中心今后開展各類人才社會化培訓工作積累了經(jīng)驗。通過對科學發(fā)展觀的學習活動，市人才中心形成了管理制度化、辦事程序化、紀律規(guī)范化，工作人員養(yǎng)成了嚴格按照規(guī)章制度辦事、堅決按照工作程序辦事、積極主動辦事的良好工作氛圍；健全了內(nèi)部管理制度、提高了服務(wù)質(zhì)量，建立了夯基礎(chǔ)、強自身、高效率、講學習的人才工作隊伍。簽訂職業(yè)培訓（含企業(yè)委托培訓）x人，維權(quán)及法律援助155人次，印發(fā)政策宣傳材料50000份。按照市政府重點工作安排和市局xxxx年工作要點任務(wù)安排，我中心于xxxx年8月1日和12月5日舉辦了主題為“搭建人才公共服務(wù)平臺，促進高校畢業(yè)生就業(yè)”的兩場高校畢業(yè)生專場招聘會。二是畢業(yè)生本人 登陸到xxxx人事人才網(wǎng)進行個人信息注冊，經(jīng)網(wǎng)站管理員審核無誤后進入網(wǎng)上人才數(shù)據(jù)庫。對進行網(wǎng)上招聘的單位，一律要求出具相關(guān)的資質(zhì)證明材 料，并填寫網(wǎng)上招聘申請表。（3）強化就業(yè)統(tǒng)計工作。xxxx年，新增個人委托人事代理152人，新增單位人事代理5家共61人，其中市拆遷辦7人，市白蟻防治中心6人，市房產(chǎn)物業(yè)有限公司8人，市房地產(chǎn)交易中心32人，市環(huán)護科研所8人。一方面不利于業(yè)務(wù)的開展，另一方面給相應(yīng)的統(tǒng)計工作帶來了難題。舉辦3場高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會，擴大與市外、本地企業(yè)的接觸，了解需求的人才層次；加強與市外高校及本市xxxx師專、職業(yè)學院的聯(lián)系，溝通人才就業(yè)的趨向。（三）進一步推進統(tǒng)一的人力資源市場建設(shè)隨著市人事局和市勞動局合并成新的市人力資源和社會保障局，市人才市場和人力資源市場也開始了合作的進程。構(gòu)建統(tǒng)一的人力資源市場是人才工作發(fā)展的必然趨勢。認真學習國家、省出臺的人才就業(yè)方面的政策，完善相關(guān)的程序和制度。三、201X年工作計劃（一）做好市人才服務(wù)中心日常工作。xxxx年，共辦 理人事代理人員轉(zhuǎn)正定級及檔案工資核定193人，開具商調(diào)函及相關(guān)檔案證明106份，辦理聘用合同鑒證90份，辦理就業(yè)協(xié)議28份。為此，中心統(tǒng)一制訂了統(tǒng)計表格，統(tǒng)一了統(tǒng)計口徑和上報 時限，并下發(fā)到三縣一區(qū)各人才中心，定責定人。高校畢業(yè)生服務(wù)工作xxxx年是國家對高校畢業(yè)生工作特別重視的一年，通過三個方面切實做好畢業(yè)生服務(wù)工作。截止到12月17日，網(wǎng)上人才庫中共有8348條信息。共有277家單位參會，提供崗位x個，參會人員5400余人，達成求職意向3638個，其中應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向2241個。xxxx古井銷售有限公司、xxxx占元面粉集團、良夫面粉廠、安徽三星化工有限責任公司、安徽三一紙業(yè)有限公司等17家企業(yè)共48人參加了講座。積極組織企業(yè)參加第四屆中博會才智交流會按照原安徽省人事廳的統(tǒng)一要求，中心精心組織了安徽古井集團有限責任公司、安徽井中集團、安徽亳廣生物科技有限公司、安徽雙輪集團、安徽徽皇肥業(yè)集團、安徽安馳汽車工業(yè)有限公司六家企業(yè)于xxxx年4月26日參加了第四屆中博會才智交流會，提供就業(yè)崗位276個。一、xxxx年主要工作情況(一)貫徹落實科學發(fā)展觀，規(guī)范工作制度和辦事程序，加強人才中心效能建設(shè)。本次招聘周共有___家企業(yè)(其中民營企業(yè)__家)進場招聘，提供崗位__個(其中適合高校畢業(yè)生崗位___個)。適時召開全市人才中心主任會議，把這種學習、工作作風傳達到縣區(qū)人才工作。人才派遣管理費用二年來收入達到22萬元技術(shù)勞務(wù)輸出為21萬元。通過活動使職工為師生服務(wù)的意識得到進一步加強，愛崗敬業(yè)的工作責任心得到進一步增強。堅持在職工中開展讀書活動，制訂讀書活動計劃，為職工發(fā)放書籍，開展讀書演講活動，組織交流學習體會。二是堅持