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人才服務(wù)中心xx年上半年工作總結(jié)-文庫吧在線文庫

2025-11-11 13:59上一頁面

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【正文】 我局開展了以“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)xxxx崛起、打造陽光人事、提供人才保障”為主題的學(xué)習(xí)實踐活動。會上接收求職簡歷618份其中研究生24人本科生449人??粕?45人。本次講座受到了企業(yè)的一致好評取得了圓滿成功。按照省廳、市局布置我市從xxxx年12月1日——xxxx年12月31日開展xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動。完成了xxxx籍在外人才信息庫 為了加強與xxxx籍在外人才的溝通、聯(lián)誼和交流宣傳推介xxxx為xxxx籍在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和獻(xiàn)計獻(xiàn)策搞好服務(wù)中心會同相關(guān)部門開展了建立xxxx籍在外人才信息庫工作。1 強化畢業(yè)生報到程序。從10月份開始共計上報了四期數(shù)據(jù)統(tǒng)計表較好的完成了任務(wù)。通過對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動,市人才中心形成了管理制度化、辦事程序化、紀(jì)律規(guī)范化,工作人員養(yǎng)成了嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事、堅決按照工作程序辦事、積極主動辦事的良好工作氛圍;健全了內(nèi)部管理制度、提高了服務(wù)質(zhì)量,建立了夯基礎(chǔ)、強自身、高效率、講學(xué)習(xí)的人才工作隊伍。簽訂職業(yè)培訓(xùn)x人,維權(quán)及法律援助155人次,印發(fā)政策宣傳材料50000份。按照市政府重點工作安排和市局xxxx年工作要點任務(wù)安排,我中心于xxxx年8月1日和12月5日舉辦了主題為搭建人才公共服務(wù)平臺,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的兩場高校畢業(yè)生專場招聘會。二是畢業(yè)生本人登陸到xxxx人事人才網(wǎng)進(jìn)行個人信息注冊,經(jīng)網(wǎng)站管理員審核無誤后進(jìn)入網(wǎng)上人才數(shù)據(jù)庫。對進(jìn)行網(wǎng)上招聘的單位,一律要求出具相關(guān)的資質(zhì)證明材料,并填寫網(wǎng)上招聘申請表。強化就業(yè)統(tǒng)計工作。xxxx年,新增個人委托人事代理152人,新增單位人事代理5家共61人,其中市拆遷辦7人,市白蟻防治中心6人,市房產(chǎn)物業(yè)有限公司8人,市房地產(chǎn)交易中心32人,市環(huán)護科研所8人。一方面不利于業(yè)務(wù)的開展,另一方面給相應(yīng)的統(tǒng)計工作帶來了難題。舉辦3場高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會,擴大與市外、本地企業(yè)的接觸,了解需求的人才層次;加強與市外高校及本市xxxx師專、職業(yè)學(xué)院的聯(lián)系,溝通人才就業(yè)的趨向。進(jìn)一步推進(jìn)統(tǒng)一的人力資源市場建設(shè)隨著市人事局和市勞動局合并成新的市人力資源和社會保障局,市人才市場和人力資源市場也開始了合作的進(jìn)程。要有智慧與才能”的學(xué)習(xí)教育活動,深化服務(wù)理念與責(zé)任意識,提升中心整體服務(wù)水平。主要目的一是樹立廣大中心人的全局意識與責(zé)任意識,以良好的精神風(fēng)貌與開拓創(chuàng)新的精神在各項工作與活動中,圓滿完成學(xué)校賦予中心的各項使命與任務(wù),以出色的成績與全新的服務(wù)樹立中心在學(xué)校以及社會的良好形象與影響力。在人才派遣工作的管理上,建立了由中心人才工作站、用工部門分管領(lǐng)導(dǎo)與一支兼職人才派遣專管員隊伍組成的齊抓共管的管理運行機制,保證了人才派遣工作的順利開展。中心人才工作站除做好派遣人員的錄用、退工手續(xù)外,積極指導(dǎo)面上開展工作,加強對用工部門聯(lián)系,對派遣人員建立信息檔案,進(jìn)行全程跟蹤服務(wù)。中心管理的人員除校內(nèi)上崗?fù)就?,還包括18名征地養(yǎng)老人員,22名待退休職工,171名退休人員。讀書活動內(nèi)容豐富,主題鮮明。經(jīng)過中心全體職工的共同努力使中心首次被學(xué)校評為文明部門。中心經(jīng)費主要支出()職工福利費:15萬元辦公經(jīng)費:萬元會議費:萬元凝聚力活動費:萬元工青婦活動費萬元退休及養(yǎng)老費:萬元慰問及困難補助:8萬元會議室裝卸費:5萬元總支出達(dá)到69萬元。通過對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動,市人才中心形成了管理制度化、辦事程序化、紀(jì)律規(guī)范化,工作人員養(yǎng)成了嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事、堅決按照工作程序辦事、積極主動辦事的良好工作氛圍。簽訂就業(yè)意向__人,其中高校畢業(yè)生___人,進(jìn)城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工人,下崗失業(yè)人員人。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求,我局開展了以“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)xxxx崛起、打造陽光人事、提供人才保障”為主題的學(xué)習(xí)實踐活動。會上接收求職簡歷618份,其中研究生24人,本科生449人,??粕?45人。本次講座受到了企業(yè)的一致好評,取得了圓滿成功。按照省廳、市局布置,我市從xxxx年12月1日——xxxx年12月31日開展xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動。完成了xxxx籍在外人才信息庫為了加強與xxxx籍在外人才的溝通、聯(lián)誼和交流,宣傳推介xxxx,為xxxx籍在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和獻(xiàn)計獻(xiàn)策搞好服務(wù),中心會同相關(guān)部門開展了建立xxxx籍在外人才信息庫工作。(1)強化畢業(yè)生報到程序。從10月份開始,共計上報了四期數(shù)據(jù)統(tǒng)計表,較好的完成了任務(wù)。二、xxxx年工作中存在的不足建立人才資源庫工作還不完善。加大人才服務(wù)工作的宣傳力度,特別是人事代理和檔案管理工作,增強畢業(yè)生及用人單位對人事代理業(yè)務(wù)的認(rèn)識,進(jìn)一步擴大人事代理和檔案管理的服務(wù)范圍。積極開展各項工作,增強工作主動性,提高業(yè)務(wù)辦理的服務(wù)水平,建設(shè)學(xué)習(xí)型單位。xxxx年12月5日的冬季高校畢業(yè)生大型人才招聘會,經(jīng)過市人才中心和勞動就業(yè)中心的聯(lián)合舉辦,將人力資源市場的硬件資源和人才中心的軟件資源相結(jié)合,突出人力資源服務(wù)的整體優(yōu)勢和龍頭作用,招聘會取得了圓滿成功。同時,各人才中心也要通過畢業(yè)生報到和求職人員主動登記等方式收集本地求職人員信息,定期上報和匯總,及時更新人才庫中的信息,實現(xiàn)人才信息資源共享,不斷完善企業(yè)信息庫及人才信息庫。加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作。有些業(yè)務(wù)雖然已經(jīng)開展,但缺少相應(yīng)的表格資料,辦理程序不夠規(guī)范。開展流動人員人事代理服務(wù)為早日實現(xiàn)人事代理全方位服務(wù),中心擴大了人事代理服務(wù)范圍,加強了人事代理的宣傳力度,在原有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上開展了轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整等新業(yè)務(wù),并制定了《人事代理知識宣傳問答》,通過發(fā)放宣傳單和網(wǎng)上宣傳等方式,使用人單位和畢業(yè)生對人事代理有了更深的認(rèn)識。其次建立和高校之間的聯(lián)系,對高校當(dāng)年的畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)宣傳指導(dǎo),發(fā)放就業(yè)宣傳材料,組織學(xué)生參加各類招聘會,促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)。其次對進(jìn)入網(wǎng)上人才庫的人才信息進(jìn)行嚴(yán)格審核,不符合規(guī)范的信息絕對不允許進(jìn)入網(wǎng)上人才庫。截止到12月17日,本地人才信息數(shù)據(jù)庫中共有513條數(shù)據(jù)。舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會和xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動。簽訂就業(yè)意向x人,其中高校畢業(yè)生1175人,進(jìn)城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工人,下崗失業(yè)人員人。適時召開全市 人才中心主任會議,把這種學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)傳達(dá)到縣區(qū)人才工作。本次講座受到了企業(yè)的一致好評,取得了圓滿成功。會上接收求職簡歷___份,其中研究生___人,本科生___人,專科生___人。市人才中心通過參加局黨組深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,認(rèn)識到只有不斷加強學(xué)習(xí),堅持與時俱進(jìn),提高服務(wù)意識,才能較好地應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新情況、新變化、新要求,開創(chuàng)工作新局面。中心被協(xié)會評為XX先進(jìn)集體。開展排舞等各項文體娛樂活動,積極參加學(xué)校工會、婦委組織的校運動會、卡拉OK等比賽活動。三是努力改善職工的福利待遇,中心重新考量現(xiàn)有的獎金分配方案,以一線職工為優(yōu)先原則,完善和重新制訂中心分配方案,使中心一線職工在原有的基礎(chǔ)上20日校內(nèi)津貼有顯著的提升,以激勵職工愛崗敬業(yè)提高服務(wù)意識與責(zé)任意識為目標(biāo)。四、積極開展凝聚力工作 著力構(gòu)建和諧環(huán)境中心積極持續(xù)開展凝聚力工作,著力構(gòu)建和諧環(huán)境。依法管理,嚴(yán)格規(guī)范用工程序。強服務(wù)、聚人心,促和諧?!氨确?wù)、爭奉獻(xiàn)、促和諧”志愿行動。XX年,是我市與蕪湖市幫扶對接的第一年,屆時會有兩市合作的大型人才招聘會,將會更加利用這個資源,這個平臺,舉辦大型人才招聘會,把人才工作做大做強。積極探索建立市、縣區(qū)人才信息資源共享機制,不斷完善企業(yè)信息庫及人才信息庫。整理xx年至xxxx年人事代理人員檔案,進(jìn)一步完善檔案材料的收集,做好檔案材料的登記、催交等后續(xù)補充工作,突出人事檔案的服務(wù)功能。雖然建立人才庫工作采用了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一操作的方法,但實際執(zhí)行情況離當(dāng)初制訂的目標(biāo)還有一定的差距。規(guī)范流動人員人事檔案管理今年,中心建立了高校畢業(yè)生到檔信息查詢系統(tǒng),并定期進(jìn)行更新,對高校畢業(yè)生及時了解自己的檔案流向起到很大的幫助。為了做好畢業(yè)生的報到工作,針對畢業(yè)生找不到報到處的問題,中心在單位入門處拉起歡迎高校畢業(yè)生來我處報到的橫幅進(jìn)行宣傳;設(shè)計了三縣一區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和格式的《高校畢業(yè)生報到登記表》和xxxx年高校畢業(yè)生報到數(shù)據(jù)庫,對接收報到的學(xué)生進(jìn)行了詳細(xì)的登記并輸入數(shù)據(jù)庫中保存,各縣定期按時上報,由市人才中心匯總保存;印刷了5000分就業(yè)指導(dǎo)信息宣傳材料免費發(fā)放。制訂了《xxxx籍在外人才統(tǒng)計工作實施方案》,明確了統(tǒng)計范圍和對象、統(tǒng)計內(nèi)容、統(tǒng)計方法、完成時間及相關(guān)要求,截止到10月1日,共計有1670名在外人才信息入庫,較好的完成了此項工作。強化人才是第一資源的宗旨,構(gòu)筑人才服務(wù)體系,扎實開展人才服務(wù)工作。講座的成功舉辦為我中心今后開展各類人才社會化培訓(xùn)工作積累了經(jīng)驗?,F(xiàn)場達(dá)成求職意向243個,招聘應(yīng)屆大學(xué)生175人。市人才中心通過參加局黨組深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,認(rèn)識到只有不斷加強學(xué)習(xí),堅持與時俱進(jìn),提高服務(wù)意識,才能較好地應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新情況、新變化、新要求,開創(chuàng)工作新局面
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