【正文】 為實(shí)現(xiàn)全市人才信息資源共享，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，我中心建立市、縣（區(qū)）聯(lián)動(dòng)機(jī)制，不斷完善企業(yè)信息庫(kù)及人才信息 庫(kù)。需要進(jìn)一步細(xì)化流程，在表格制訂、服務(wù)流程、上報(bào)時(shí)限等多個(gè)方面嚴(yán)格要求，完善和推進(jìn)人才信息庫(kù)的建設(shè)。（2）強(qiáng)化畢業(yè)生求職登記。建立高校畢業(yè)生人才信息庫(kù)建立高校畢業(yè)生人才信息庫(kù)，市人才中心采取了兩種方式進(jìn)行。開(kāi)展了xxxx年“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)為積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我市就業(yè)的影響，充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)對(duì)促進(jìn)就業(yè)的重要作用，中心配合原市勞動(dòng)保障局等單位于xxxx年5月11日至17日舉辦了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)。舉辦“銷(xiāo)售冠軍訓(xùn)練營(yíng)——大客戶(hù)銷(xiāo)售策略與技巧”講座為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高我市企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的銷(xiāo)售水平，促進(jìn)我市企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、人才綜合能力的提升，中心與市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、___銳柏企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司合作，舉辦了“銷(xiāo)售冠軍訓(xùn)練營(yíng)——大客戶(hù)銷(xiāo)售策略與技巧”講座。一、__年主要工作情況(一)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)范工作制度和辦事程序，加強(qiáng)人才中心效能建設(shè)。舉辦迎新春團(tuán)拜會(huì)等活動(dòng)，自編自唱自演，使活動(dòng)滲透了濃濃的文化氣息。開(kāi)展調(diào)查研究，摸清用工狀況。三是營(yíng)造中心尊重人、關(guān)心人、幫助人的和諧氛圍，使廣大中心人情系中心、熱愛(ài)學(xué)校、自強(qiáng)不息、愛(ài)崗敬業(yè)。構(gòu)建統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)是人才工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。三、20xx年工作計(jì)劃做好市人才服務(wù)中心日常工作。為此，中心統(tǒng)一制訂了統(tǒng)計(jì)表格，統(tǒng)一了統(tǒng)計(jì)口徑和上報(bào)時(shí)限，并下發(fā)到三縣一區(qū)各人才中心，定責(zé)定人。截止到12月17日，網(wǎng)上人才庫(kù)中共有8348條信息。xxxx古井銷(xiāo)售有限公司、xxxx占元面粉集團(tuán)、良夫面粉廠、安徽三星化工有限責(zé)任公司、安徽三一紙業(yè)有限公司等17家企業(yè)共48人參加了講座。一、xxxx年主要工作情況貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)范工作制度和辦事程序，加強(qiáng)人才中心效能建設(shè)。人事人才網(wǎng)站的管理和維護(hù) 人事人才網(wǎng)作為原人事局的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站承擔(dān)著發(fā)布人事相關(guān)信息和提供求職招聘平臺(tái)的任務(wù)。配合公務(wù)員科做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作 按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排部署中心配合公務(wù)員管理科做好了高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村、基層、縣域經(jīng)濟(jì)地區(qū)開(kāi)展自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等工作共計(jì)安排就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地20個(gè)落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員320人村官選拔25人基層教師招考764人。市人才中心在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)中不但完成局黨組舉辦的規(guī)定動(dòng)作還在中心開(kāi)挖自選動(dòng)作。目前為止，今年上半年網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考試已全部完成，參加網(wǎng)絡(luò)考試4759人次，安排74期。及時(shí)做好代理人員工資調(diào)整、晉升及退休工作。收集零星材料10000多份，己全部整理歸檔，事業(yè)單位人員檔案規(guī)范化裝訂成冊(cè)126份。XX上半年繼續(xù)教育培訓(xùn)采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式，開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員溝通與協(xié)調(diào)能力的提升》，參訓(xùn)人數(shù)4769人次。一、xxxx年主要工作情況 一 貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀規(guī)范工作制度和辦事程序加強(qiáng)人才中心效能建設(shè)。xxxx古井銷(xiāo)售有限公司、xxxx占元面粉集團(tuán)、良夫面粉廠、安徽三星化工有限責(zé)任公司、安徽三一紙業(yè)有限公司等17家企業(yè)共48人參加了講座。截止到12月17日 網(wǎng)上人才庫(kù)中共有8348條信息。為此中心統(tǒng)一制訂了統(tǒng)計(jì)表格統(tǒng)一了統(tǒng)計(jì)口徑和上報(bào)時(shí)限并下發(fā)到三縣一區(qū)各人才中心定責(zé)定人。簽訂就業(yè)意向x人，其中高校畢業(yè)生1175人，進(jìn)城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工 人，下崗失業(yè)人員 人。截止到12月17日，本地人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)中共有513條數(shù)據(jù)。其次建立和高校之間的聯(lián)系，對(duì)高校當(dāng)年的畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)宣傳指導(dǎo)，發(fā)放就業(yè)宣傳材料，組織學(xué)生參加各類(lèi)招聘會(huì)，促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)。有些業(yè)務(wù)雖然已經(jīng)開(kāi)展，但缺少相應(yīng)的表格資料，辦理程序不夠規(guī)范。同時(shí)，各人才中心也要通過(guò)畢業(yè)生報(bào)到和求職人員主動(dòng)登記等方式收集本地求職人員信息，定期上報(bào)和匯總，及時(shí)更新人才庫(kù)中的信息，實(shí)現(xiàn)人才信息資源共享，不斷完善企業(yè)信息庫(kù)及人才信息庫(kù)。二、開(kāi)展堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展、建設(shè)美好中心活動(dòng)中心黨政班子在深入推進(jìn)服務(wù)型中心建設(shè)的同時(shí)，為了更好地推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，使中心職工人盡其才，更好地發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自身的美好夢(mèng)想，推出了開(kāi)展堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展、建設(shè)美好中心活動(dòng)。熱情服務(wù)，切實(shí)維護(hù)用工單位與派遣人員的合法權(quán)益。堅(jiān)持在職工中開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，制訂讀書(shū)活動(dòng)計(jì)劃，為職工發(fā)放書(shū)籍，開(kāi)展讀書(shū)演講活動(dòng)，組織交流學(xué)習(xí)體會(huì)。人才派遣管理費(fèi)用二年來(lái)收入達(dá)到22萬(wàn)元技術(shù)勞務(wù)輸出為21萬(wàn)元。本次招聘周共有___家企業(yè)(其中民營(yíng)企業(yè)__家)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供崗位__個(gè)(其中適合高校畢業(yè)生崗位___個(gè))。積極組織企業(yè)參加第四屆中博會(huì)才智交流會(huì)按照原安徽省人事廳的統(tǒng)一要求，中心精心組織了安徽古井集團(tuán)有限責(zé)任公司、安徽井中集團(tuán)、安徽亳廣生物科技有限公司、安徽雙輪集團(tuán)、安徽徽皇肥業(yè)集團(tuán)、安徽安馳汽車(chē)工業(yè)有限公司六家企業(yè)于xxxx年4月26日參加了第四屆中博會(huì)才智交流會(huì)，提供就業(yè)崗位276個(gè)。共有277家單位參會(huì)，提供崗位x個(gè)，參會(huì)人員5400余人，達(dá)成求職意向3638個(gè)，其中應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向2241個(gè)。高校畢業(yè)生服務(wù)工作xxxx年是國(guó)家對(duì)高校畢業(yè)生工作特別重視的一年，通過(guò)三個(gè)方面切實(shí)做好畢業(yè)生服務(wù)工作。xxxx年，共辦 理人事代理人員轉(zhuǎn)正定級(jí)及檔案工資核定193人，開(kāi)具商調(diào)函及相關(guān)檔案證明106份，辦理聘用合同鑒證90份，辦理就業(yè)協(xié)議28份。認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、省出臺(tái)的人才就業(yè)方面的政策，完善相關(guān)的程序和制度。（三）進(jìn)一步推進(jìn)統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)建設(shè)隨著市人事局和市勞動(dòng)局合并成新的市人力資源和社會(huì)保障局，市人才市場(chǎng)和人力資源市場(chǎng)也開(kāi)始了合作的進(jìn)程。一方面不利于業(yè)務(wù)的開(kāi)展，另一方面給相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)了難題。（3）強(qiáng)化就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。二是畢業(yè)生本人 登陸到xxxx人事人才網(wǎng)進(jìn)行個(gè)人信息注冊(cè)，經(jīng)網(wǎng)站管理員審核無(wú)誤后進(jìn)入網(wǎng)上人才數(shù)據(jù)庫(kù)。簽訂職業(yè)培訓(xùn)（含企業(yè)委托培訓(xùn)）x人，維權(quán)及法律援助155人次，印發(fā)政策宣傳材料50000份。講座的成功舉辦為我中心今后開(kāi)展各類(lèi)人才社會(huì)化培訓(xùn)工作積累了經(jīng)驗(yàn)。市人才中心在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)中，不但完成局黨組舉辦的規(guī)定動(dòng)作，還在中心開(kāi)挖自選動(dòng)作。繼續(xù)推進(jìn)精神文明服務(wù)先進(jìn)窗口的活動(dòng)與評(píng)比工作。確保職工隊(duì)伍思想與工作的穩(wěn)定，推進(jìn)中心工作在穩(wěn)定中求創(chuàng)新發(fā)展。干實(shí)事、暖人心、謀發(fā)展主題活動(dòng)。人才服務(wù)中心工作總結(jié)人才服務(wù)中心在學(xué)校黨政及直屬單位黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“ 以文化引領(lǐng)中心，以發(fā)展凝聚中心，以服務(wù)提升中心”的理念，深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工拓展創(chuàng)新思維，注重內(nèi)涵發(fā)展，積極開(kāi)展精神文明建設(shè)，取得一系列成效。規(guī)范人事代理人員檔案工資核定與工資關(guān)系轉(zhuǎn)移程序，完成xx年至xxxx年人事代理人員轉(zhuǎn)正定級(jí)及檔案工資核定工作。為保障流動(dòng)人員人事檔案的完整性，中心加強(qiáng)了對(duì)檔案材料的完善工作，及時(shí)辦理各種檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，做好了檔案的收集、整理、保管及信息錄入等工作，形成了以計(jì)算機(jī)管理為基礎(chǔ)的檔案管理模式。人事人才網(wǎng)站的管理和維護(hù)人事人才網(wǎng)作為原人事局的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，承擔(dān)著發(fā)布人事相關(guān)信息和提供求職招聘平臺(tái)的任務(wù)。配合公務(wù)員科做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，中心配合公務(wù)員管理科做好了高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村、基層、縣域經(jīng)濟(jì)地區(qū)開(kāi)展自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等工作，共計(jì)安排就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地20個(gè)，落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員320人，村官選拔25人，基層教師招考764人。市人才中心在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)中，不但完成局黨組舉辦的規(guī)定動(dòng)作，還在中心開(kāi)挖自選動(dòng)作。對(duì)進(jìn)行網(wǎng)上招聘的單位一律要求出具相關(guān)的資質(zhì)證明材料并填寫(xiě)網(wǎng)上招聘申請(qǐng)表。按照市政府重點(diǎn)工作安排和市局xxxx年工作要點(diǎn)任務(wù)安排我中心于xxxx年8月1日和12月5日舉辦了主題為“搭建人才公共服務(wù)平臺(tái)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)”的兩場(chǎng)高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。通過(guò)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動(dòng)市人才中心形成了管理制度化、辦事程序化、紀(jì)律規(guī)范化工作人員養(yǎng)成了嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事、堅(jiān)決按照工作程序辦事、積極主動(dòng)辦事的良好工作氛圍健全了內(nèi)部管理制度、提高了服務(wù)質(zhì)量建立了夯基礎(chǔ)、強(qiáng)自身、高效率、講學(xué)習(xí)的人才工作隊(duì)伍。XX年4月5日至4月8日，xx縣公開(kāi)招聘縣總工會(huì)專(zhuān)干、縣圖書(shū)館編外人員和縣部分國(guó)有企業(yè)工作人員。三是做好XX屆選聘生7人、XX屆選聘生9人生活補(bǔ)貼的發(fā)放及醫(yī)保社保繳交的工作。繼續(xù)完善高校畢業(yè)生檔案信息查詢(xún)系統(tǒng)，并定期進(jìn)行更新，讓高校畢業(yè)生及時(shí)了解自己的檔案流向。三、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)培訓(xùn)工作進(jìn)一步規(guī)范。結(jié)合自身工作職能，認(rèn)真梳理了中心的工作制度，規(guī)范了各項(xiàng)檔案的流動(dòng)流程，學(xué)習(xí)了新出臺(tái)的《流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)規(guī)范》等政策，并在服務(wù)場(chǎng)所宣傳欄和“xx縣人事人才公共服務(wù)網(wǎng)”上進(jìn)行了及時(shí)的公布公開(kāi)。簽訂就業(yè)意向x人其中高校畢業(yè)生1175人進(jìn)城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工 人下崗失業(yè)人員 人。截止到12月17日本地人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)中共有513條數(shù)據(jù)。其次建立和高校之間的聯(lián)系對(duì)高校當(dāng)年的畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)宣