【正文】 己的思想更成熟，看問題更全面，把握事物更準(zhǔn)確。它對社會造成了巨大的危害，如造成不公平競爭，違反行業(yè)規(guī)范，擾亂市場經(jīng)濟秩序，滋生職業(yè)腐敗，引起其他犯罪行為等。(4)將心比心批評。(2)欲挫先揚。你通常如何對待工作做得令人不滿意的下屬?【答案要點】如果發(fā)現(xiàn)下屬的工作完成得令人不滿意，有不妥之處，應(yīng)開展批評和自我批評?；ハ嗯懦怏w現(xiàn)了事物自身的片面性，結(jié)合在一起才具有全面性。新提升的領(lǐng)導(dǎo)面對新崗位、新環(huán)境和新任務(wù)，怎樣才能及時打開局面?【答案要點】(1)要以清晰的思路進入新角色；(2)要以高標(biāo)準(zhǔn)履行新職責(zé)；(3)要以新姿態(tài)適應(yīng)新崗位；(4)要以務(wù)實作風(fēng)開創(chuàng)新業(yè)績；(5)要以公正廉明樹立好形象?！緟⒖即鸢浮?1)出于公心，冷靜對待。你如何處理?【測評要素】此題的關(guān)鍵在于“你認為自己的意見正確”，如果不能全面地、辯證地進行思考，陷入絕對化思維方式，一味從自己認為正確的角度去談“如何處理”，肯定不會全面。(2)可以適當(dāng)?shù)亟M織一些活動，勞逸結(jié)合，一方面有利于團結(jié)同志，在活動中增進大家的感情；另一方面，適當(dāng)?shù)匦菹⒄{(diào)整，也有利于更好地工作。(4)找準(zhǔn)坐標(biāo)不越位。①要善于及時通氣。而不是唯唯諾諾的“庸人”和躲躲閃閃的“滑人”。②自覺理順情緒，沒身處地不使正職犯難。正職“小看”副職或“不用”副職則是自然的事。當(dāng)工作做出成績，正職表揚自己時，要有謙遜的態(tài)度，不可大言不慚地自我吹噓；當(dāng)工作出了紕漏受到正職批評時，要“沉住氣”，耐心讓正職把話說完，切不可“對著干”。如何做到“不卑不亢”呢?【參考答案】(1)作為副職，很重要的職責(zé)，就是要向正職說真話，報實情，不能“看眼色”、“聽口氣”說話辦事，專揀“好聽的”向正職說。使正常的上下級關(guān)系庸俗化。正職領(lǐng)導(dǎo)與副職領(lǐng)導(dǎo)之間，只有職務(wù)之別。第二道題：假如你是新任某局副局長，不久你發(fā)現(xiàn)你分管科室有少數(shù)干部在工作中存在這樣一種傾向：對容易看得見政績的事情，“樂此不?！?，追求“表面風(fēng)光”，對默默無聞的工作，則敷衍了事，不愿投入精力。第一篇：2009工商類副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試面試試題2009工商類副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試面試試題（部分含評分參考）第一道題：假如你是某局副局長，按照局里的工作安排，你牽頭負責(zé)完成某項重要工作任務(wù)。請問，你對這種傾向怎么看？你認為應(yīng)該如何防止和克服？第三道題：有人說做官之道有三條路，一條是關(guān)系路，一條是作假路，一條是苦熬路．假如讓你選擇，你會走哪條路？ 談?wù)勀愕臑楣僦溃?２０分第二篇：0黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試面試試題新提升的領(lǐng)導(dǎo)面對新崗位、新環(huán)境和新任務(wù)。沒有貴賤之分。在這方面。如果事事“順竿爬”。待事情過后，選擇一個適當(dāng)?shù)臅r機，就工作上的“失誤”原因作解釋，以便增進彼此的溝通和了解。職怎樣配合正職做好工作?【參考答案】在實際工作中，副職在正職領(lǐng)導(dǎo)下工作要講究以下配合藝術(shù)：(1)思考問題應(yīng)換位。③注意當(dāng)好“后衛(wèi)”，設(shè)身處地去為正職解難。因此作為副職應(yīng)做到：①要做好本職工作，為正職實現(xiàn)整體目標(biāo)給予有力支持。在個別交流中補位．給正職不太熟悉的工作以補充，補其所短。副職要擺正關(guān)系，始終維護正職的形象。(3)可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，把個人工作目標(biāo)的實現(xiàn)與考核掛鉤，通過物質(zhì)、精神獎勵提高大家的工作積極性。辯證的觀點要求當(dāng)你的意見不被采納時，應(yīng)當(dāng)重新審視自己的意見是否正確。(2)全面分析自己意見的正確性和可行性。古希臘哲學(xué)家赫拉克利特認為：“互相排斥的東西結(jié)合在一起，不同的音調(diào)才能造成最關(guān)的和諧”。(2)從美學(xué)角度看，和諧產(chǎn)生于差異和比較。不過要注意講究批評的策略。在批評前先指出對方的優(yōu)點，可以體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)干部對下屬的尊重，激起下屬的自尊心和自信心，從而使其改正缺點。站在對方被批評的角度為他著想，并讓對方批評類似這樣的過失行為，讓對方醒悟，從而接受批評。(2)造成這些不良現(xiàn)象盛行的原因有：法律法規(guī)不健全；部分人思想品德敗壞，一切向錢看；行業(yè)監(jiān)管不力；部分行業(yè)“暗箱操作”嚴重，導(dǎo)致信息不對稱等。作為副職，應(yīng)做到以下幾點：①要拓寬視野，進行換位思考，設(shè)身處地為正職著想，做到不提讓正職為難的問題。正職需要的是有思想，能干肯干，遇事不推諉、不?；牡昧χ?，而不是唯唯諾諾的“庸人”和躲躲閃閃的“滑人”。(3)主動配合去補位。(4)找準(zhǔn)坐標(biāo)不越位。(2)可以適當(dāng)?shù)亟M織一些活動，勞逸結(jié)合，一方面有利于團結(jié)同志，在活動中增進大家的感情；另一方面，適當(dāng)?shù)匦菹⒄{(diào)整，也有利于更好地工作。，你是單位的副職，主要領(lǐng)導(dǎo)委托你負責(zé)此事，請談?wù)勀愕拇蛩?。以上是我的學(xué)生面試后整理，現(xiàn)該同志進入體檢、政審考察階段。這明我們逐步建立一套比較科學(xué)的考核評價政績體系相當(dāng)重要。這些方面都兼顧到了，才能比較全面地看一個干部?？纯此欠穹蠈嶋H，符合客觀規(guī)律，是不是實干出來的，干的是不是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展和群眾需要的實事，能不能切實發(fā)揮作用，真正造福一方，惠及人民群眾。干部政績的大小、優(yōu)務(wù)，乃至是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。公開選拔和競爭上崗考試包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試。第四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試與測評工作在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下進行，由組織人事部門組織實施。（四）試題難度根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位對知識和能力素質(zhì)的要求確定?？陀^性試題包括判斷題、選擇題（單項選擇題、多項選擇題）等；主觀性試題包括辨析題、論述題、案例分析題、寫作題、申論題等。哲學(xué)的基本問題哲學(xué)的基本問題，包括兩個方面，兩個層次。馬克思主義哲學(xué)的產(chǎn)生自然科學(xué)：細胞學(xué)說、能量守恒定律、達爾文生物進化論階級基礎(chǔ)：英國憲章運動、法國里昂工人起義、德國西里西亞紡織工人起義社會科學(xué)：英國古典經(jīng)濟學(xué)、法國空想社會主義、黑格爾辯證法、費爾巴哈唯物主義馬克思主義哲學(xué)的基本特征馬克思主義哲學(xué)的本質(zhì)特征是它的實踐性，是實踐基礎(chǔ)上的科學(xué)性和革命性的統(tǒng)一。舊唯物主義無法對意識現(xiàn)象及社會歷史的本質(zhì)，做出唯物的科學(xué)解釋，舊唯物主義的物質(zhì)觀是形而上學(xué)的，歷史觀是唯心主義的。運動是物質(zhì)自身的固有屬性和存在方式。靜止是有條件的、暫時的和相對的，運動是無條件的和絕對的。規(guī)律具有如下共同點：規(guī)律具有穩(wěn)定性；規(guī)律具有普遍性；規(guī)律具有可重復(fù)性。意識是社會勞動的產(chǎn)物：勞動促進了人腦，促進了語言的產(chǎn)生，促進了意識的形成。它要求人們綜合地、系統(tǒng)地考察事物，并在動態(tài)中協(xié)調(diào)整體與部分的關(guān)系，使部分的功能向整體的最優(yōu)化方向發(fā)展。事物的發(fā)展與事物的聯(lián)系同在，具有客觀普遍性。矛盾的同一性是有條件的，相對的；矛盾 4 的斗爭性是無條件的，絕對的。對立統(tǒng)一規(guī)律是唯物辯證法的核心和實質(zhì)原因在于：（1）對立統(tǒng)一學(xué)說提示了事物辯證法的根本內(nèi)容。（3）對立統(tǒng)一學(xué)說貫穿于唯物辯證法的其它規(guī)律之中。實踐的觀點，是馬克思主義認識論的首要的和基本的觀點。（3）科學(xué)實驗：實踐是認識的基礎(chǔ)實踐是認識的基礎(chǔ)，對認識起決定作用，主要體現(xiàn)在：（1）實踐是認識的來源；（2）實踐是認識發(fā)展的動力；（3）6實踐是檢驗認識正確與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)；（4）實踐是認識的目的。它包括概念、判斷、推理三種形式，具有間接性、抽象性的特點。真理和謬誤的相互轉(zhuǎn)化真理和謬誤可以相互轉(zhuǎn)化，主要分為兩種情形：（1）真理和謬誤的對立和區(qū)別。真理的客觀性真理屬于認識范疇，是一種意識現(xiàn)象，是客觀存在的主觀映象，其內(nèi)容是客觀的，其形式是主觀的。（1）任何真理都具有不依賴于主體的、符合客觀事物及其規(guī)律的客觀內(nèi)容，是對客觀事物的正確反映。歷史觀的基本問題社會存在與社會意識的關(guān)系問題，是社會歷史觀的基本問題，是劃分歷史唯物主義和歷史唯心主義的基本依據(jù)。地理環(huán)境和人口因素構(gòu)成社會存在和發(fā)展的自然物質(zhì)基礎(chǔ)。按社會意識的結(jié)構(gòu)劃分：社會心理和社會意識形式。經(jīng)濟基礎(chǔ)是指一定社會占統(tǒng)治地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，只有那些占統(tǒng)治地位的生產(chǎn)關(guān)系，才構(gòu)成經(jīng)濟基礎(chǔ)；上層建筑是建立在一定經(jīng)濟基礎(chǔ)上的社會意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的政治法律制度，它包括政治上層建筑和意識形態(tài)兩個部分。上層建筑的性質(zhì)，直接受經(jīng)濟基礎(chǔ)的決定，間接受生產(chǎn)力的制約。階級分析方法是觀察和分析階級社會社會矛盾和社會問題的基本方法。國體決定政體，政體為國體服務(wù)，只有根據(jù)國體才能判明國家的性質(zhì)，政體對保證國家的性質(zhì)起著重要的作用，我國的國體是無產(chǎn)階級專政，政體是人民代表大會制。2.“三個代表”是我們的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源(1)“三個代表”是我們的立黨之本。我們黨的執(zhí)政地位是歷史賦予的、人民賦予的?！叭齻€代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，實現(xiàn)了黨指導(dǎo)思想上的又一次與時俱進。”這個精辟論斷，既簡明扼要地揭示了科學(xué)發(fā)展觀的主體內(nèi)容，也完整準(zhǔn)確地闡述了科學(xué)發(fā)展觀的理論體系?？茖W(xué)發(fā)展觀所講的發(fā)展不僅包括社會經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，還包括政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的發(fā)展，是物質(zhì)文明、政治文 13明和精神文明的整體發(fā)展，是人和社會的全面發(fā)展。按照十七大報告的解釋，所謂以人為本，就是堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，尊重人民的主體地位，發(fā)揮人民的首創(chuàng)精神，保障人民的各項權(quán)益，促進人的全面發(fā)展，堅持發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享，走共同富裕的道路，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣泛人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點?？偠灾?，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)是對發(fā)展的基本要求，是中國特色社會主義發(fā)展道路的應(yīng)有狀態(tài)和方式。行政管理一政府職能的發(fā)展變化自然狀態(tài)下的政府職能主要為“御外”、“安內(nèi)”，一方面表現(xiàn)為統(tǒng)治職能的極端強化，另一方面表現(xiàn)為經(jīng)濟管理和社會管理職能的相對弱化；近現(xiàn)代資本主義國家的政府職能主要為“御外”、“安內(nèi)”、“建設(shè)公共設(shè)施”；現(xiàn)代資本主義國家的政府職能主要有：提供公共產(chǎn)品和服務(wù)，穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟，調(diào)節(jié)社會分配，維護市場秩序。其中，以通過政府活動，推進國家政權(quán)完善和民主政治發(fā)展為目的的民主政治建設(shè)職能是我國社會主義制度的根本要求，也是社會主義國 16家行政管理的基本原則。（4）社會職能，主要包括：調(diào)節(jié)社會分配和組織社會保障；保護生態(tài)環(huán)境和自然資源；促進社會化服務(wù)體系建立；提高人口素質(zhì)，實行計劃生育。公共行政的科學(xué)化是政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)在動力。舉例：政府運用財政政策、貨幣政策等工具可以間接、宏觀地對市場進行調(diào)控；政治科學(xué)和管理科學(xué)的發(fā)展使政府的機構(gòu)設(shè)臵和組織運作更加合理有效。政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容政府職能轉(zhuǎn)變，不僅包括政府職能內(nèi)容的轉(zhuǎn)變，還包括政府行政職能方式的轉(zhuǎn)變、政府職能的重新配臵以及相應(yīng)政府機構(gòu)的調(diào)整和改革。在縱向?qū)蛹壷g要按照必要的集中與適當(dāng)?shù)姆稚⑾嘟Y(jié)合的原則，合理劃分各級政府的職能范圍，明確各自的權(quán)力和責(zé)任；在橫向部門之間要按照相同或相近的職能由一個部門承擔(dān)的原則，合理配臵和劃分政府部門之間的職責(zé)分工。政府職能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵－－政企分開（1）政企分開的主要內(nèi)容：政府與企業(yè)社會職能的分開；企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分開；政府國有資產(chǎn)所有者職能與行政職能的分開。國家機構(gòu)的組成國家機構(gòu)由國家權(quán)力機關(guān)、國家行政機關(guān)、國家審判機關(guān)、國家檢察機關(guān)、國家軍事機關(guān)組成。機構(gòu)編制管理機構(gòu)編制管理是行政管理的基礎(chǔ)工作之一，是根據(jù)國家社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r、政治體制狀況以及行政管理科學(xué)化程度，通過運用技術(shù)手段綜合分析，以確定國家各類法定組織的職能范圍、職 19責(zé)權(quán)限、機構(gòu)設(shè)臵和人員配備，并進行調(diào)控和監(jiān)督，以實現(xiàn)國家管理系統(tǒng)的精簡、統(tǒng)一、高效。政府機構(gòu)設(shè)臵原則（1）職能優(yōu)先原則，即：職能是機構(gòu)存在的前提；科學(xué)界定政府總體職能；科學(xué)配臵和劃分政府職能；以政府職能是否順利實現(xiàn)來檢驗政府機構(gòu)設(shè)臵的合理性。（5）精簡與效能原則，即做到機構(gòu)設(shè)臵要精簡；人員編制要精干；辦事程序要簡化。1988年機構(gòu)改革。11998年機構(gòu)改革目標(biāo)與原則改革目標(biāo)：建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體系，完善國家公務(wù)員制度，建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化行政管理干部隊伍，逐步建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的有中國特色的行政 21管理體制。這一階段主要以研究、草擬、修改公務(wù)員法規(guī)為重點，以克服傳統(tǒng)人事行政弊端為背景，以實現(xiàn)國家公務(wù)員管理制度化、規(guī)范化為落腳點。第五篇：公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部試題及答案公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公共科目試題(2)日期：2008年11月28日 出處：公選試題在線 編輯：網(wǎng)站管理員 閱讀:4368次本試題分兩部分，第一部分為客觀試題，第二部分為主觀試題，客觀試題60 分。A．成立亞太發(fā)展論壇B．成立亞太財經(jīng)論壇 C．成立亞太財經(jīng)與發(fā)展論壇D．成立亞太財經(jīng)與發(fā)展中心 2．提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，是黨的建設(shè)的()。A．如果自己的觀點與別人不同，就一定要先贊同別人的觀點 B．這是廣交朋友的秘訣之一C．這樣就可以在別人面前表現(xiàn)出你的成熟與老練的一面 D．嚴于律己，寬以待人，才能保持良好的人際關(guān)系 6．2004 年中共中央、國務(wù)院發(fā)出了又一個關(guān)于農(nóng)業(yè)問題的一號文件，文件主題是()。A．四項基本原則是立國之本這一思想決定的 B．江澤民總書記提出的三個代表思想決定的 C．艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神決定的 D．我國社會主義初級階段的主要矛盾和根本任務(wù)決定的 9．以下選項中屬于行政違法行為的是()。班里的同學(xué)都鼓勵小明運用法律手段維護自己的權(quán)益，認為小明可以到有管轄權(quán)的人民法院起訴，要求父親承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)。這一案例表明，犯罪的最本質(zhì)特征是()。A．人口多，勞動者素質(zhì)不高 B．生產(chǎn)力水平低，發(fā)展不平衡 C．自然條件差，資源相對短缺 D．現(xiàn)在處于并將長期處于社會主義初級階段15．以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展，是我國現(xiàn)階段的一項基本經(jīng)濟制度。A．生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，生產(chǎn)關(guān)系必須適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的要求 B．生產(chǎn)關(guān)系決定生產(chǎn)力，生產(chǎn)力必須適應(yīng)生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展的要求 C．生產(chǎn)關(guān)系決定社會性質(zhì)，社會性質(zhì)必須適應(yīng)生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展的要求 D．生產(chǎn)關(guān)系決定經(jīng)濟制度，經(jīng)濟制度必須適應(yīng)生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展的要求 17．財務(wù)行政，是指有關(guān)()的處理與調(diào)整。A．行政效率B．行政組織 C．行政職能D．行政技術(shù) 21．公文的基本語氣是()。A