行政主管的職責(zé)-wenkub
2024-11-09 12 本頁面
【正文】 分類、品種、規(guī)格、型號分別設(shè)帳 物資入庫后，應(yīng)當(dāng)日入帳。1對本部發(fā)生設(shè)備、人身、交通、火災(zāi)等事故負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)對公司人事勞資、職稱晉升、職工考勤、印信、檔案、計(jì)劃生育、精神文明建設(shè)等工作的監(jiān)管。并定期向董事會匯報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營成果。第一篇：行政主管的職責(zé)行政主管主要工作內(nèi)容主持公司行政后勤部門的全面工作，協(xié)調(diào)做好本部各崗位人員分工、年終考評和思想政治工作。負(fù)責(zé)組織公司各類工作會議，安排做好會務(wù)工作。組織做好公司來客接待和公務(wù)用車的使用管理工作。1負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。所有帳冊、帳單要填寫整潔、清楚、計(jì)算 準(zhǔn)確，不得隨意涂改 物資出庫須填出庫單，經(jīng)綜合管理部總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出庫 庫房物資一般不可外借特殊情況由綜合管理部總經(jīng)理批準(zhǔn) 辦公用品發(fā)放 綜合管理部按計(jì)劃分發(fā)給各部門，由部門負(fù)責(zé)人指定專人領(lǐng)發(fā) 計(jì)劃以外辦公用品領(lǐng)用，須經(jīng)綜合管理部總經(jīng)理批準(zhǔn)方可領(lǐng)用 新聘人員辦公用品，綜合管理部根據(jù)部門提供的名單，負(fù)責(zé)為其配備 綜合管理部統(tǒng)一管理各部室郵發(fā)信件、郵件。 辦公區(qū)內(nèi)不任意懸掛、張貼物品。 本規(guī)定解釋權(quán)歸綜合管理部 本規(guī)定經(jīng)總裁審批，從發(fā)布之日起生效。多方收集消費(fèi)者對食堂的意見與建議；收集員工意見，向公司管理層進(jìn)行必要的書面匯報(bào)與溝通。收集食堂管理報(bào)表，定期向財(cái)務(wù)發(fā)送郵件，并整理好相關(guān)附件，定期向公司會計(jì)移交核算原始資料。建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。負(fù)責(zé)接待、機(jī)票及酒店預(yù)訂工作。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、電腦的管理和使用。員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。行政主管職責(zé)4制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。領(lǐng)導(dǎo)行政助理編輯每月“博美通訊”，參與集團(tuán)內(nèi)大型活動(dòng)策劃、組織工作。負(fù)責(zé)如：著名商標(biāo)注冊、各項(xiàng)證書、證件等的辦理及外聯(lián)工作。第四篇：物業(yè)公司行政主管職責(zé)物業(yè)公司行政主管職責(zé)范文一、按照行政辦公室職責(zé)，主持全面工作，并負(fù)責(zé)考核辦公室人員的履職情況。五、負(fù)責(zé)督促檢查學(xué)校決定的執(zhí)行和落實(shí)情況及重要事項(xiàng)的督辦工作。九、負(fù)責(zé)學(xué)校車輛的統(tǒng)一調(diào)配和使用。十三、負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)章制度的建立與完善，規(guī)范人事管理工作。接待來訪人員。,合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)等。撰寫我部工作計(jì)劃、工作總結(jié)等有關(guān)文件和稿件。四、組織、安排我部日常工作會議和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它會務(wù)組織工作。八、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。十六、一般行政管理：1購銷存：辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)??；，辦
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1