行政主管的職責(zé)-wenkub.com
2024-11-09 12:15 本頁面
【正文】 十五、公共關(guān)系管理：（接待、行業(yè)交流、商務(wù)談判、輔助市場銷售、政府業(yè)務(wù)）；、供應(yīng)商、上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護(hù)。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作；十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。七、保管部日常辦公用品等公共設(shè)施，負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作。三、為部領(lǐng)導(dǎo)的日常工作做好服務(wù)、聯(lián)系和協(xié)調(diào)。二、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織制定公共課教學(xué)部的各種規(guī)章制度，起草有關(guān)材料、發(fā)布有關(guān)通知、文件等。負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理。，留底。行政主管職責(zé)轉(zhuǎn)接電話。十二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行勞動人事方面的方針、政策和各項規(guī)章制度。八、負(fù)責(zé)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)日常公務(wù)活動的服務(wù)工作。四、負(fù)責(zé)閱文、外來文件的批辦、催辦工作。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。負(fù)責(zé)集團(tuán)總部車輛調(diào)度。合理安排部門員工工作并予以督促、指導(dǎo)。負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)等。負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。行政主管職責(zé)3負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。行政主管職責(zé)2負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理。執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。第三篇：公司行政主管職責(zé)公司行政主管職責(zé)范文協(xié)助總公司建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。定期或不定期對全體員工進(jìn)行服務(wù)禮儀培訓(xùn)，并嚴(yán)格考核全體員工的服務(wù)水平，深化員工服務(wù)意識。核實(shí)并統(tǒng)計每天每餐的用餐人數(shù)，并到甲方主管單位進(jìn)行簽字確認(rèn)，作為向甲方單位結(jié)算餐費(fèi)的依據(jù)。 全資子公司、絕對控股子公司參照本制度制訂本公司相關(guān)制度，要注意與本制度的接口。 辦公區(qū)內(nèi)潔凈有序。 檔案的銷毀： 任何組織或個人無權(quán)隨意銷毀歸檔的檔案材料 若按規(guī)定需要銷毀時，凡屬密級檔案須經(jīng)總裁批準(zhǔn)后方可銷毀，一般內(nèi)部檔案，經(jīng)綜合管理部總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷毀 經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的檔案，檔案人員要認(rèn)真填寫、編制銷毀清單,由專人監(jiān)督銷毀 本制度所指公文為公司對外的請示、報告及其它文書，對內(nèi)的以總部或部門名義發(fā)布的各類正式文件 公司公文的打印工作由綜合管理部負(fù)責(zé) 各部打印的公文、文件須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字，交綜合管理部統(tǒng)一打印 各部門打印的公文、文件一式兩份交綜合管理部統(tǒng)一存檔 辦公室用品的采購: 綜合管理部制定每月辦公用品計劃及預(yù)算，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)采購 負(fù)責(zé)采購人員要做到價格合理、數(shù)量適中、品種滿足工作需要 辦公用品入庫 采購人員購入的物品必須附有合格證及入倉單，倉庫保管員收票時要 當(dāng)面點(diǎn)清數(shù)目，檢查包裝是否完好，如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞，應(yīng)立即拆包清點(diǎn)數(shù) 目,如發(fā)現(xiàn)實(shí)物與入倉單數(shù)量、規(guī)格不符，應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負(fù)責(zé)人 庫房物資存放必須按
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