行政主管管理崗位職責(zé)范圍-wenkub
2024-11-23 05 本頁(yè)面
【正文】 員工行為管理，健康證辦理、建檔、存檔工作。負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)。協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行?？蛻?hù)/消費(fèi)者相關(guān)的商品問(wèn)題投訴處理，報(bào)損、退換貨、舊庫(kù)存消化跟進(jìn)處理事宜。處理客戶(hù)訂單出貨，樣品物料申請(qǐng)執(zhí)行，跟進(jìn)物流發(fā)貨情況。處理客戶(hù)對(duì)賬，發(fā)票開(kāi)票確認(rèn)，登記郵寄。負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)中心內(nèi)部會(huì)議、團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)等。進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作。完成經(jīng)理布置的其他工作。負(fù)責(zé)總部基建工程、維修跟進(jìn)及監(jiān)督、驗(yàn)收等。應(yīng)急管理機(jī)制實(shí)施、優(yōu)化提高工作。1負(fù)責(zé)總部突發(fā)事件處理及上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。4. 跟進(jìn)落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施，員工異動(dòng)管理，確保各項(xiàng)行政、人事流程和政策順利、有效執(zhí)行。員工五險(xiǎn)一金，工資工資考勤管理。負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職，勞動(dòng)合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作。完善公司行政管理制度并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施。負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)策劃安排執(zhí)行、會(huì)議組織記錄、文體活動(dòng)策劃和安排等。其他突發(fā)事件的處理。負(fù)責(zé)確定中廚房菜肴名稱(chēng)，主料、配料、調(diào)料份量、烹飪方法、成本及銷(xiāo)售價(jià)格。根據(jù)各班級(jí)的特點(diǎn)編制工作時(shí)間表，檢查員工的出勤情況。1定期總結(jié)菜點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)情況，并提出新的要求和措施，確保服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，滿(mǎn)足客人的一切要求。l 技能：熟練使用電腦辦公軟件， 擁有良好的語(yǔ)言表達(dá)和公文寫(xiě)作能力。l 建立健全企
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