人事行政主管崗位職責(zé)具體內(nèi)容-wenkub
2024-09-16 02 本頁面
【正文】 的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作 。人事主管需要熟悉招聘的流程 ,獨立完成公司人員招聘工作 ,包括篩選、預(yù)約、辦理、 ,等日常事務(wù)辦理，下面是小編整合的人事行政主管具體內(nèi)容，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。 安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系 。 負(fù)責(zé)各項人力數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計分析，根據(jù)公司規(guī)定向其他部門提供數(shù)據(jù)支持 。 建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理 。 完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。 全面統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系，完善人力資源管理制度 。 人事行政主管崗位職責(zé)具體內(nèi)容 5 根據(jù)用 人部門招聘需求，實施招聘活動并完成招聘目標(biāo) 開發(fā)和維護招聘渠道，豐富人才尋訪
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