行政部主管崗位職責(zé)-wenkub
2024-10-21 13 本頁面
【正文】 罰條例，組織落實酒店衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查、整改___人員管理(1)傳達酒店的方針政策，下達上級的命令(2)指導(dǎo)、監(jiān)督和考核行政所屬人員的工作(3)發(fā)覺培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作行政部主管崗位職責(zé)(三)行政部在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)行政、人事和員工、業(yè)主檔案文件管理工作，其具體職責(zé)如下：，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。1根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年___月底負責(zé)編制公司下一培訓(xùn)計劃和預(yù)算。擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展?fàn)顩r，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責(zé)進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審。第三篇：公司行政部主管崗位職責(zé)標(biāo)準模板公司行政部主管崗位職責(zé)標(biāo)準模板負責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作，并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。l 負責(zé)公司電腦、打印機、復(fù)印機、電話、空調(diào)等辦公設(shè)備的購買、維修與管理。l 根據(jù)總經(jīng)理指示，負責(zé)組織總經(jīng)理主持的工作會議，安排并做好會務(wù)工作。l 宣傳企業(yè)文化，適時組織員工文娛活動，增強集體凝聚力。（四）定期向上級匯報后勤、環(huán)保、保安工作情況。（五）負責(zé)公司綜合性檔案管理工作。三、公司文秘、綜合性檔案的管理職責(zé)：（一）組織起草、整理公司關(guān)于行政、文秘、人事等方面的管理制度、規(guī)范標(biāo)準。二、公司人力資源管理職責(zé)：（一）起草、修訂、上報和組織落實公司用人計劃，員工培訓(xùn)計劃。（二）負責(zé)傳達、督辦公司行政文件指令；協(xié)調(diào)行政文件指令執(zhí)行過程中各部門關(guān)系；收集、整理、上報行政指令的執(zhí)行情況。第一篇：行政部主管崗位職責(zé)任職資格：男女不限，年齡3045歲。（三）負責(zé)公司對外關(guān)系活動的組織、實施，完成相關(guān)的人事接待。（二）負責(zé)公司員工聘用、調(diào)配、考核、晉升、培訓(xùn)、行政處罰、辭退等事項的管理。（二）負責(zé)起草、整理公司綜合性文件，包括年度工作計劃、總結(jié)報告、重要專題報告等。四、公司后勤、保安事務(wù)工作的管理職責(zé)：（一）負責(zé)公司員工用餐、員工宿舍的管理。（五）負責(zé)公司辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理。l 負責(zé)協(xié)調(diào)、平衡各部門間的關(guān)系，充分調(diào)動員工的工作積極性，創(chuàng)建和諧的工作氛圍。l 負責(zé)起草公司綜合性工作計劃、總結(jié)和工作報告。l 負責(zé)公司資產(chǎn)的管理和辦公用品的采買、保管與發(fā)放，并負責(zé)公司各部門辦公用品使用標(biāo)準的制定，并對執(zhí)行進行監(jiān)督檢查。負責(zé)安排公司的工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫___和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。負責(zé)各類物品的采購工作，確保按時完成各項
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