20xx年人事行政主管的職責(zé)-wenkub
2024-09-16 02 本頁面
【正文】 。 4. 負(fù)責(zé)新項目籌備階段的人事行政工作。 負(fù)責(zé)公司接待工作及對外關(guān)系的建立、維護(hù)與保持。 負(fù)責(zé)公司差旅支持、會議管理、員工活動的策劃與執(zhí)行會務(wù)，主持公司活動及會議 。人事行政主管需要全面負(fù)責(zé)公司各崗位人員的招聘工作，根據(jù)公司招聘計劃協(xié)助上級，甄別、選擇、建立和維護(hù)招聘，下面是小編整合的 2024 年人事行政主管的職責(zé)，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。 負(fù)責(zé)組織及協(xié)調(diào)各部門工作，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助推動公司理念發(fā)展，建設(shè) 。 2024 年人事行政主管的職責(zé) 2 1. 負(fù)責(zé)人事管理工作，包括：員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等人事工作。 5. 負(fù)責(zé)對接公司總部和其他兄弟公司上傳下達(dá)的工作。 負(fù)責(zé)落實公司相關(guān)制度的完善 。 2024 年人事行政主管的職責(zé) 4 熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1