20xx年人事行政主管的職責(更新版)
【正文】 事行政工作，確保部門工作高效運轉 。 負責規(guī)劃、協(xié)調聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作。 辦公室的日常管理。 負責員工考勤及考核工作 。 3. 負責后勤管理工作，包括：考勤、差旅、體檢、旅游和辦公環(huán)境維護等日常基礎事務工作。 公司制度的擬定、修訂及實施，完善公司各項制度、工作流程及相關標準文件表格并落實執(zhí)行情況 。 負責公司的日?？记诒O(jiān)督，辦公設備、公共設施的管理和維護 。 2024 年人事行政主管的職責 3 深入了解公司各部門工作，員工關系等人力資源相關工作 。 完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位 。 b) 開發(fā)不同的招聘渠道，搜尋并整合內部、外部招聘資源，尋找合適候選人 。 負責組織行政、后勤等日常行政管理的動作。 統(tǒng)籌管理當?shù)爻鞘懈鞑块T的人員編制及人工替換成本
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1