桂林電子科技大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)績(jī)效考核文件-wenkub
2024-11-09 06 本頁面
【正文】 考核社團(tuán)對(duì)社聯(lián)反饋表：每學(xué)期社團(tuán)總結(jié)大會(huì)考核暖風(fēng)志愿者服務(wù)隊(duì)互評(píng)表：每學(xué)期暖風(fēng)志愿者服務(wù)隊(duì)總結(jié)大會(huì)考核第二章績(jī)效考核執(zhí)行辦法第七條校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員個(gè)人績(jī)效考核校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員個(gè)人績(jī)效考核采用積分定性考核的形式。同時(shí)也提高各委員的整體素質(zhì)，促進(jìn)我校各協(xié)會(huì)工作的協(xié)調(diào)有序開展，提高我校社聯(lián)和社團(tuán)工作水平以及辦事效率和充分調(diào)動(dòng)社聯(lián)委員和社團(tuán)理事工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使社聯(lián)對(duì)委員和社團(tuán)對(duì)理事的管理制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，同時(shí)實(shí)力良好的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮學(xué)生干部隊(duì)伍的，督促每位人員和理事進(jìn)行自我判斷。第二條績(jī)效考核原則考核力求公平、公正、公開原則進(jìn)行。在社聯(lián)委員最后一次例會(huì)上，由暖風(fēng)志愿者服務(wù)隊(duì)的理事統(tǒng)一分發(fā)社聯(lián)委員互評(píng)表，并統(tǒng)分。十項(xiàng)內(nèi)容的評(píng)分各10分，每位委員需把所有委員評(píng)完，包括自己。第八條社聯(lián)對(duì)暖風(fēng)志愿者服務(wù)隊(duì)理事考核校暖風(fēng)志愿者服務(wù)隊(duì)理事個(gè)人績(jī)效考核采用積分定性考核的形式。公布得分最高三名理事（暖風(fēng)志愿者服務(wù)隊(duì)理事互評(píng)表見附件三）第九條社聯(lián)對(duì)儲(chǔ)備干部的考核社聯(lián)儲(chǔ)備干部個(gè)人績(jī)效考核采用積分定性考核的形式?；ピu(píng)表和記錄由社聯(lián)辦公室統(tǒng)一存檔。社聯(lián)每位儲(chǔ)備干部基礎(chǔ)分為100分，其中針對(duì)工作認(rèn)真積極，能保質(zhì)保量按時(shí)完成、會(huì)議、值班出勤率及表現(xiàn)、積極主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)、具備社聯(lián)集體榮譽(yù)感、與本部門成員關(guān)系融洽、積極與其他部門成員溝通交流、良好的服務(wù)意識(shí)與工作態(tài)度、創(chuàng)新精神這八項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考核，每項(xiàng)10分，各部門根據(jù)需要對(duì)剩余兩項(xiàng)有相應(yīng)的考核：辦公室：對(duì)office辦公軟件的熟悉度、協(xié)調(diào)社聯(lián)工作與學(xué)習(xí)；財(cái)務(wù)部：熟悉報(bào)賬要求及程序、理財(cái)能力；外聯(lián)部：處理外聯(lián)事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)能力、協(xié)調(diào)社聯(lián)工作與學(xué)習(xí)；網(wǎng)絡(luò)部：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與學(xué)習(xí)能力、是否及時(shí)準(zhǔn)確更新社團(tuán)網(wǎng)絡(luò)信息；新聞部：對(duì)新聞敏感度、掌握一定的寫稿技巧；宣傳部：宣傳物制作能力與學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)社聯(lián)工作與學(xué)習(xí)；微博中心：積極用微博宣傳社聯(lián)及各社團(tuán)的活動(dòng)、認(rèn)真編寫及管理社聯(lián)微博；四大中心：積極參與社團(tuán)活動(dòng)反映社團(tuán)問題并提出意見、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)社聯(lián)信息給各社團(tuán)，每項(xiàng)同樣為十分。（社團(tuán)聯(lián)合會(huì)助理互評(píng)表見附件五）第十一條社聯(lián)對(duì)社團(tuán)考核社聯(lián)對(duì)社團(tuán)的考核由中心主任完成，每個(gè)社團(tuán)總分100分，針對(duì)關(guān)注會(huì)員需求，維護(hù)會(huì)員權(quán)益，與會(huì)員溝通交流良好、定期舉行常規(guī)活動(dòng)，活動(dòng)效果良好、具有影響較好的特色活動(dòng)、社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人會(huì)議出勤率，積極配合社聯(lián)工作、按要求及時(shí)上交材料、活動(dòng)籌備能力（物資及資金籌備、人員組織等）、善于通過海報(bào)、橫幅、微博對(duì)社團(tuán)及社團(tuán)活動(dòng)宣傳、及時(shí)發(fā)表社團(tuán)活動(dòng)新聞、財(cái)務(wù)收支合理，報(bào)賬按照規(guī)定方式、重視社團(tuán)文化建設(shè)，致力于提高社團(tuán)文化氛圍十項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考核。（社團(tuán)理事考核表見附件七）第十三條社團(tuán)對(duì)社聯(lián)的考核在社團(tuán)總結(jié)大會(huì)時(shí)，由社聯(lián)派委員把社團(tuán)對(duì)社聯(lián)的考核表帶過去找到相應(yīng)的部門進(jìn)行考核，對(duì)社聯(lián)主席和所在中心的考核由該社團(tuán)主席進(jìn)行考核。第三章 附則第十五條本制度最終解釋權(quán)歸桂林電子科技大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)所有。③一學(xué)期無故缺席兩次會(huì)議者，對(duì)其予以內(nèi)部通報(bào)；無故缺席三次會(huì)議者，對(duì)其予以警告；無故缺席六次會(huì)議者，請(qǐng)社聯(lián)所有委員喝奶茶。每月末辦公室統(tǒng)計(jì)一次值班情況，將結(jié)果如實(shí)匯報(bào)社聯(lián)主席團(tuán)，并予以公布。桂林電子科技大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)二零一二年六月二十日第二篇：桂林電子科技大學(xué)桂林電子科技大學(xué)桂林電子科技大學(xué)簡(jiǎn)介桂林，以山青、水秀、洞奇、石美聞名于世。學(xué)校先后隸屬于第四機(jī)械工業(yè)部、電子工業(yè)部、機(jī)械電子工業(yè)部、中國(guó)電子工業(yè)總公司、信息產(chǎn)業(yè)部。尤其是辦大學(xué)的短短25年來，學(xué)校教育事業(yè)實(shí)現(xiàn)了持續(xù)快速健康發(fā)展，從單一的工科院校發(fā)展成為了一所以工為主，電子信息類學(xué)科優(yōu)勢(shì)突出，多學(xué)科交叉滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。作為首批進(jìn)入中國(guó)教育科研的百所高校之一，校園在教學(xué)、科研、管理中發(fā)揮著日益重要的作用。1993年獲準(zhǔn)成為碩士學(xué)位授予單位，有34個(gè)碩士學(xué)位授予學(xué)科；xx年獲得工程碩士單位授予權(quán)，在5個(gè)學(xué)科領(lǐng)域具有工程碩士專業(yè)學(xué)位授予權(quán)；xx年獲得與合作高校開展聯(lián)合培養(yǎng)博士學(xué)位研究生工作的資格，xx年開始在信號(hào)與信息處理學(xué)科聯(lián)合培養(yǎng)博士學(xué)位研究生。1997年以來，承擔(dān)國(guó)家級(jí)教改項(xiàng)目、教育科學(xué)規(guī)劃課題4項(xiàng)，自治區(qū)級(jí)85項(xiàng)，獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，獲自治區(qū)級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)15項(xiàng)。學(xué)校注重加強(qiáng)國(guó)際合作
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