【正文】 2007年3月10日第五篇：合作協(xié)議 桂林電子科技大學(xué)聯(lián)合申報合作協(xié)議書甲方：乙方：甲乙兩方在利益共享、責(zé)任共擔(dān)的情況下，合作完成“”項目。監(jiān)考時做與考試無關(guān)的事情（如看書報、聊天、聽收錄機、無故離開考場等）。教師丟失或不按規(guī)定整理上交學(xué)生畢業(yè)設(shè)計論文。管理人員不按規(guī)定安排監(jiān)考人員，或漏排、漏通知監(jiān)考人員到考場。教師上課遲到、早退5分鐘以上或正常上課時間無特殊原因，離開課堂超過5分鐘。教師隊伍中具有碩士學(xué)位、博士學(xué)位的占％，具有高級職稱的占30％，有13名教授被上海交通大學(xué)、電子科技大學(xué)、西安電子科技大學(xué)等重點高校聘為博士生導(dǎo)師。值班情況將成為社聯(lián)全體成員評優(yōu)評先的重要依據(jù)。主席團和所在中心每項6分，其余每項3分，希望社團理事根據(jù)實情評分。在社聯(lián)最后一次委員例會上，由社聯(lián)委員統(tǒng)一分發(fā)社團聯(lián)合會儲備干部互評表并統(tǒng)分。第三條績效考核形式考核以定量考評與定性考核相結(jié)合的形式進行。評分結(jié)果定性為三個等級：85100為優(yōu)秀、7585為良好、60分以上為合格，60分以下不評等級。評價表和記錄由社聯(lián)辦公室統(tǒng)一存檔。（二）活動請假，所有成員必須參加。xx年2月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，桂林電子工業(yè)學(xué)院更名為桂林電子科技大學(xué)。《大學(xué)生創(chuàng)新實踐基地的建設(shè)與實踐研究》項目獲xx年國家級教學(xué)成果二等獎，xx年，“大學(xué)生創(chuàng)新實踐基地”被共青團中央、全國青聯(lián)命名為“全國青年科技創(chuàng)新示范基地”。（二）考試試卷有重大原則性錯誤。教師擅自變動教學(xué)大綱中規(guī)定的實驗項目、學(xué)時、內(nèi)容與要求，導(dǎo)致半數(shù)以上學(xué)生提前30分鐘結(jié)束實驗。教師批改作業(yè)超過規(guī)定量的1/2，但未達(dá)到3/4。開實驗但沒有填寫實驗教學(xué)進度計劃者。本協(xié)議一式肆份，甲、乙兩方各執(zhí)貳份。批改實驗報告少于規(guī)定次數(shù)的1/2。上課時所攜BP機或手機發(fā)出聲音而不立即關(guān)機。（三）實踐教學(xué)實驗教學(xué)人員未能做好準(zhǔn)備工作，致使實驗課無法進行或使實驗推遲10分鐘以上（含10分鐘）進行。1教師不填寫教學(xué)過程登記表（公共任選課、人文素質(zhì)課除外）。1997年以來，承擔(dān)國家級教改項目、教育科學(xué)規(guī)劃課題4項，自治區(qū)級85項，獲國家級教學(xué)成果二等獎2項，獲自治區(qū)級教學(xué)成果獎15項。學(xué)校先后隸屬于第四機械工業(yè)部、電子工業(yè)部、機械電子工業(yè)部、中國電子工業(yè)總公司、信息產(chǎn)業(yè)部。③一學(xué)期無故缺席兩次會議者，對其予以內(nèi)部通報；無故缺席三次會議者，對其予以警告；無故缺席六次會議者，請社聯(lián)所有委員喝奶茶。社聯(lián)每位儲備干部基礎(chǔ)分為100分，其中針對工作認(rèn)真積極，能保質(zhì)保量按時完成、會議、值班出勤率及表現(xiàn)、積極主動承擔(dān)任務(wù)、具備社聯(lián)集體榮譽感、與本部門成員關(guān)系融洽、積極與其他部門成員溝通交流、良好的服務(wù)意識與工作態(tài)度、創(chuàng)新精神這八項內(nèi)容進行考核，每項10分，各部門根據(jù)需要對剩余兩項有相應(yīng)的考核：辦公室：對office辦公軟件的熟悉度、協(xié)調(diào)社聯(lián)工作與學(xué)習(xí)；財務(wù)部：熟悉報賬要求及程序、理財能力；外聯(lián)部：處理外聯(lián)事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)能力、協(xié)調(diào)社聯(lián)工作與學(xué)習(xí)；網(wǎng)絡(luò)部：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與學(xué)習(xí)能力、是否及時準(zhǔn)確更新社團網(wǎng)絡(luò)信息；新聞部：對新聞敏感度、掌握一定的寫稿技巧；宣傳部：宣傳物制作能力與學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)社聯(lián)工作與學(xué)習(xí)；微博中心：積極用微博宣傳社聯(lián)及各社團的活動、認(rèn)真編寫及管理社聯(lián)微博；四大中心：積極參與社團活動反映社團問題并提出意見、及時、準(zhǔn)確傳達(dá)社聯(lián)信息給各社團，每項同樣為十分。十項內(nèi)容的評分各10分，每位委員需把所有委員評完，包括自己。第五條績效考核對象桂林電子科技大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會全體委員桂林電子科技大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會全體儲備干部桂林電子科技大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會全體助理桂林電子科技大學(xué)學(xué)生社團全體理事桂林電子科技大學(xué)暖風(fēng)志愿者服務(wù)隊全體理事第六條績效考核時間社聯(lián)內(nèi)部（委員、儲備干部、助理）互評表：每學(xué)期最后一次委員例會考核社聯(lián)對社團考核表：每學(xué)期最后一次委員例會考核社團理事評價表：每學(xué)期社團總結(jié)大會考核社團對社聯(lián)反饋表：每學(xué)期社團總結(jié)大會考核暖風(fēng)志愿者服務(wù)隊互評表：每學(xué)期暖風(fēng)志愿者服務(wù)隊總結(jié)大會考核第二章績效考核執(zhí)行辦法第七條校學(xué)生社團聯(lián)合會委員個人績效考核校學(xué)生社團聯(lián)合會委員個人績效考核采用積分定性考核的形式。每項10分，各項得分相加得總分后匯總?cè)∑骄鶖?shù)。（學(xué)生