桂林電子科技大學社團聯(lián)合會績效考核文件(完整版)
【正文】 項，獲得省部級獎56項，2001年獲得全國大學生電子設(shè)計競賽最高獎“索尼杯”，xx年參加第三屆ccTV全國大學生機器人電視大賽排名第五，xx年在中國自動化學會舉辦的濱州機器人大賽中獲舞蹈機器人比賽冠軍。學?，F(xiàn)有15個教學單位，設(shè)有34個本科專業(yè)，分別隸屬于工學、管理學、理學、文學、教育學、法學等6大學科門類。建校以來，一代又一代的桂電人自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)，學校在艱難困苦的條件下不斷發(fā)展壯大。本制度最終解釋權(quán)歸社聯(lián)辦公室。，須提前向負責人請假說明情況。（學生社團聯(lián)合會工作情況考核表見附件八）第十四條所有績效考核將由社聯(lián)辦公室存檔留作評獎評優(yōu)及頒發(fā)證書的重要依據(jù)。公布得分最高三名助理。每項10分，各項得分相加得總分后匯總?cè)∑骄鶖?shù)。考核定性結(jié)果為績效考核最終結(jié)果，考核表和記錄將由社聯(lián)辦公室存檔。第五條績效考核對象桂林電子科技大學學生社團聯(lián)合會全體委員桂林電子科技大學學生社團聯(lián)合會全體儲備干部桂林電子科技大學學生社團聯(lián)合會全體助理桂林電子科技大學學生社團全體理事桂林電子科技大學暖風志愿者服務隊全體理事第六條績效考核時間社聯(lián)內(nèi)部（委員、儲備干部、助理）互評表：每學期最后一次委員例會考核社聯(lián)對社團考核表：每學期最后一次委員例會考核社團理事評價表：每學期社團總結(jié)大會考核社團對社聯(lián)反饋表：每學期社團總結(jié)大會考核暖風志愿者服務隊互評表：每學期暖風志愿者服務隊總結(jié)大會考核第二章績效考核執(zhí)行辦法第七條校學生社團聯(lián)合會委員個人績效考核校學生社團聯(lián)合會委員個人績效考核采用積分定性考核的形式。第二條績效考核原則考核力求公平、公正、公開原則進行。十項內(nèi)容的評分各10分，每位委員需把所有委員評完，包括自己。公布得分最高三名理事（暖風志愿者服務隊理事互評表見附件三）第九條社聯(lián)對儲備干部的考核社聯(lián)儲備干部個人績效考核采用積分定性考核的形式。社聯(lián)每位儲備干部基礎(chǔ)分為100分，其中針對工作認真積極，能保質(zhì)保量按時完成、會議、值班出勤率及表現(xiàn)、積極主動承擔任務、具備社聯(lián)集體榮譽感、與本部門成員關(guān)系融洽、積極與其他部門成員溝通交流、良好的服務意識與工作態(tài)度、創(chuàng)新精神這八項內(nèi)容進行考核，每項10分，各部門根據(jù)需要對剩余兩項有相應的考核：辦公室：對office辦公軟件的熟悉度、協(xié)調(diào)社聯(lián)工作與學習；財務部：熟悉報賬要求及程序、理財能力；外聯(lián)部：處理外聯(lián)事務的溝通協(xié)調(diào)能力、協(xié)調(diào)社聯(lián)工作與學習；網(wǎng)絡部：網(wǎng)絡技術(shù)與學習能力、是否及時準確更新社團網(wǎng)絡信息；新聞部：對新聞敏感度、掌握一定的寫稿技巧；宣傳部：宣傳物制作能力與學習能力、協(xié)調(diào)社聯(lián)工作與學習；微博中心：積極用微博宣傳社聯(lián)及各社團的活動、認真編寫及管理社聯(lián)微博；四大中心：積極參與社團活動反映社團問題并提出意見、及時、準確傳達社聯(lián)信息給各社團，每項同樣為十分。（社團理事考核表見附件七）第十三條社團對社聯(lián)的考核在社團總結(jié)大會時，由社聯(lián)派委員把社團對社聯(lián)的考核表帶過去找到相應的部門進行考核，對社聯(lián)主席和所在中心的考核由該社團主席進行考核。③一學期無故缺席兩次會議者，對其予以內(nèi)部通報；無故缺席三次會議者，對其予以警告；無故缺席六次會議者，請社聯(lián)所有委員喝奶茶。每月末辦公室統(tǒng)計一次值班情況，將結(jié)果如實匯報社聯(lián)主席團，并予以公布。學校先后隸屬于第四機械工業(yè)部、電子工業(yè)部、機械電子工業(yè)部、中國電子工業(yè)總公司、信息產(chǎn)業(yè)部。作為首批進入中國教育科研的百所高校之一，校園在教學、科研、管理中發(fā)揮著日益重要的作用。1997年以來，承擔國家級教改項目、教育科學規(guī)劃課題4項，自治區(qū)級85項，獲國家級教學成果二等獎2項，獲自治區(qū)級教學成果獎15項。教師不按授課計劃教學，提前2學時以上（不含2學時）結(jié)束課程。1教師不填寫教學過程登記表（公共任選課、人文素質(zhì)課除外）。管理人員未能將考場安排及相關(guān)信息及時通知有關(guān)監(jiān)考人員和學生，嚴重影響考試正常進行。（三）實踐教學實驗教學人員未能做好準備工作，致使實驗課無法進行或使實驗推遲10分鐘以上（含10分鐘）進行。由于缺乏溝通，致使理論課和實驗課安排脫節(jié)，造成嚴重后果。上課時所攜BP機或手機發(fā)出聲音而不立即關(guān)機。管理人員未能將考場安排及相關(guān)信息及時通知有關(guān)監(jiān)考人員和學生，事后及時采取了措施，對考試未造成嚴重影響。批改實驗報告少于規(guī)定
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