【正文】 創(chuàng)新能力。工人階級是推動先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的源泉和不竭動力，是我們黨和國家最堅 實(shí)、最可靠的階級基礎(chǔ)，是國家當(dāng)之無愧的領(lǐng)導(dǎo)階級。引導(dǎo)廣大員工以改革的思想適應(yīng)時代發(fā)展和企業(yè)的變革，以改革的精神不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，最大限度地把員工群眾團(tuán)結(jié)到工會中來，最大限度地把工會工作做到員工群眾中去，開創(chuàng)工會工作新的局面。主要任務(wù)是：（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)思想觀念的新突破企業(yè)要發(fā)展，就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新首先是思想觀念的創(chuàng)新，只有正確的思想，才有正確的行為。要在激烈的電信市場競爭中站穩(wěn)腳跟，加快發(fā)展，就必須轉(zhuǎn)變觀念，盡快建立起適應(yīng)市場的新體制、新機(jī)制，頑強(qiáng)拼搏，開拓創(chuàng)新，自我積累、自我發(fā)展，自我完善。在此，我代表服務(wù)工會籌備組，向始終關(guān)心支持工會工作的上級工會組織、各級黨委和行政表示衷心的感謝！向全體工會干部和廣大會員致以崇高的敬意！回顧半年多來的工作，我們的體會是：只有堅持鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想不動搖，堅持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)地 位不動搖，堅持全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)的根本方針不動搖，堅持以經(jīng)濟(jì)效益為不動搖，才能在新的形勢下，沿著正確的航向，開創(chuàng)工會工作的新局面，展示工會工作的新作為，顯示工會工作的新活力。為豐富員工的文化生活，各段工會組織利用不同時機(jī)，開展了員工各種文化體育活動。圍繞安全、質(zhì)量、服務(wù)、管理目標(biāo)，開展了“我與共命運(yùn)”合理化建議活動，共征集到合理化建議140條；為確保大通道安全，開展了大通道“百日無中斷”安全競賽活動?！浴八蜏嘏惫こ虨橹攸c(diǎn)，抓員工條件的改善。建立了工會的各項制度，保證了工會各項工作健康有序的發(fā)展。組織機(jī)構(gòu)的 健全和完善，為進(jìn)一步開展工作奠定了堅實(shí)的組織基礎(chǔ)。同時在全體員工中開展了重溫電信管理規(guī)定的學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)了干部員工遵章守法意識，杜絕了過激行為的發(fā)生。同時，充分發(fā)揮主觀能動作用，緊密圍繞改革、經(jīng)營、安全、質(zhì)量、服務(wù)、管理等重點(diǎn)工作，積極開展各項活動，自覺履行維護(hù)職能，為兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展起到了有力的推動作用。這次會議，對于推動工會工作全面發(fā)展，加快鐵服發(fā)展步伐，具有十分重要的意義。這次會議的主要任務(wù)是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆三中全會精神，落實(shí)總部工會工作會議精神，確定今后一個時期工會工作的目標(biāo)和任務(wù)，選舉產(chǎn)生服務(wù)工會第一屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，堅定信心，奮力拼搏，在推動工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮主力軍作用?！赞D(zhuǎn)變思想觀念為重點(diǎn)，抓員工的學(xué)習(xí)教育?！源_保工作落實(shí)為重點(diǎn)，健全組織的建設(shè)工作。4月26日，工會籌備組分別向省分公司工會和黨委提交了《關(guān)于召開鐵服工會第一次代表大會的報告》，并得到批復(fù)?！詮?qiáng)化民主管理為重點(diǎn)，抓維護(hù)職能的落實(shí)。工會始終堅持把“送溫暖”工程作為重要職責(zé)和密切黨群干群關(guān)系的有效途徑，想方設(shè)法解決員工工作、生活上的困難。圍繞新設(shè)備、新技術(shù)開展了崗位練兵活動，在3月26日的省管理局牽頭，電信、移動、聯(lián)通、省無委辦五家單位參加的演練中，西段組成的10人代表隊，代表省分公司在光纜接續(xù)演練中，配合默契，準(zhǔn)確快速，僅用12分鐘就完成了光纜接續(xù)規(guī)定全套要求，一舉領(lǐng)先，隊員們良好的實(shí)戰(zhàn)能力、技術(shù)素質(zhì)與精神風(fēng)貌得到了與會領(lǐng)導(dǎo)的好評與同行們的稱贊。還組織員工參加了省分公司舉辦的登山比賽、首屆員工藝術(shù)節(jié)等活動。二、面臨的形勢與任務(wù)各位代表、同志們，建設(shè)小康社會，全面推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新階段為電信產(chǎn)業(yè)注入了新的生機(jī)與活力。并且隨著三項制度改革的深入，新的用人機(jī)制和分配機(jī)制的出臺，必然帶來利益格局的調(diào)整，引發(fā)新的深層次矛盾，這些也將使員工隊伍穩(wěn)定面臨新的考驗。因此，各級工會干部要自覺做到把學(xué)習(xí)理論同企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來，同繼承與創(chuàng)新工會工作結(jié)合起來，同解決實(shí)際問題、指導(dǎo)工作實(shí)踐結(jié)合起來，進(jìn)一步樹立大局觀念、效益觀念和改革發(fā)展的觀念，以思想的解放和觀念的更新，促進(jìn)工會工作的發(fā)展。各級工會組織要充分發(fā)揮各種宣傳輿論陣地的作用，大力宣傳“艱苦創(chuàng)業(yè)，改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)創(chuàng)效”精神，為發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力。偉大的事業(yè)造就偉大的階級，偉大的階級推動偉大的事業(yè)。要繼續(xù)深入開展“合理化建議”活動，引導(dǎo)員工在企業(yè)管理、運(yùn)營維護(hù)、工程建設(shè)等方面獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使員工中蘊(yùn)藏的聰明才智得以充分發(fā)揮；要充分利用技協(xié)的資源優(yōu)勢，開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流和技術(shù)互助活動，促進(jìn)技術(shù)成果的廣泛運(yùn)用，使技協(xié)活動規(guī)范運(yùn)作，健康發(fā)展；要繼續(xù)開展全員崗位練兵和群眾性保安全、“大通道百日無事故”等競賽活動，把安全責(zé)任落實(shí)到班組，落實(shí)到崗位，形成人人保安全的濃厚氛圍；要繼續(xù)開展?fàn)幃?dāng)“安全標(biāo)兵、服務(wù)明星”活動，激勵廣大員工立足本職，愛崗敬業(yè)，在企業(yè)的發(fā)展中建功立業(yè)。要提高員工代表大會質(zhì)量。要在建立平等協(xié)商、集體合同制度中，主動同行政部門在收入分配、合同履行、安全生產(chǎn)和保險福利等政策制度制定前廣泛溝通，把企業(yè)勞動關(guān)系中要害問題和涉及員工群眾切身利益的關(guān)鍵問題作為平等協(xié)商的重點(diǎn)，加強(qiáng)勞動合同執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，建立勞動爭議調(diào)節(jié)委員會，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。各級工會組織要從員工生產(chǎn)生活的實(shí)際出發(fā)，努力為員工群眾辦實(shí)事、辦好事。要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包保聯(lián)系特困員工制度，適時開展形式多樣的特困重困員工救助活動。要堅持發(fā)揮黨政工團(tuán)各級組織聯(lián)建共送的優(yōu)勢，堅持節(jié)日送與日常送相結(jié)合，切實(shí)把“送溫暖”工作落到實(shí)處。要制定實(shí)施規(guī)劃，爭取行政支持，積極籌措資金，在上級工會組織的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，使沿線生產(chǎn)班組的文化、生活環(huán)境得到較大改變，使員工文化生活水平得到較大提高。加強(qiáng)工會組織建設(shè)。依法治會是工會工作蓬勃發(fā)展的必由之路，各級工會要把依法治會擺在工會自身建設(shè)的重要位臵，采取積極有效的手段，不斷增強(qiáng)工會干部的法制意識，做到學(xué)法、知法、懂法、用法，依法規(guī)范自身行為，依法開展各項工作與活動。四是加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，是完成新形勢下工會工作任務(wù)的關(guān)鍵。要建立健全各項財務(wù)制度，做好工會經(jīng)費(fèi)和會費(fèi)的收繳工作，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)和會費(fèi)的管理使用，有針對性地開展工會經(jīng)費(fèi)和會費(fèi)審查工作。八是加強(qiáng)員工之家建設(shè)。大力推進(jìn)素質(zhì)工程建設(shè)，把提高員工的綜合素質(zhì)作為重要的任務(wù)來抓。各位代表、同志們，我們擔(dān)負(fù)的任務(wù)光榮而艱巨，我相信，只要我們在上級工會和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，團(tuán)結(jié)拼搏，眾志成城，的工作一定會有一個大發(fā)展！第二篇：2011工會工作總結(jié)報告商務(wù)聯(lián)合會工會工作半年總結(jié)2012年，商貿(mào)物流餐飲服務(wù)業(yè)工會聯(lián)合會在縣總工會和商務(wù)辦黨總支指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)為根本，以維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和諧為目標(biāo)，以深入推進(jìn)行業(yè)性職代會制度為主線，以建立集體工資協(xié)商專項協(xié)議、女職工權(quán)益保護(hù)合同、集體合同為重點(diǎn)，建全基層工會機(jī)構(gòu)、完善工作機(jī)制、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)的工作思路，著力提升商貿(mào)物流餐飲服務(wù)業(yè)的發(fā)展水平。并為工會主席、副主席、委員及分會主席制作了胸卡、工作牌。（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工會工作。我們緊抓這個“主線”，堅持將企業(yè)管理的重大決策、及職工切身利益的重要事項提交職代會審議。（三）開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。二是建立和完善了職工訪談制度。二是為下崗困難職工爭取最低生活保障32戶、廉租房5套、現(xiàn)金配租7戶；以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織推動企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展，樹立行業(yè)新榜樣，塑造商務(wù)工作新形象。以普法活動，推動企業(yè)的法制建設(shè)，以普法教育，樹立員工的法制意識，規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為，做到學(xué)法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。第三篇：工會工作總結(jié)報告2005年我工會圍繞市黨委提出的”三年再造“戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)《2005年工會工作意見》、《工會系統(tǒng)目標(biāo)管理考核辦法》的文件精神以及2005年開展各項工作的指導(dǎo)思想制定了全年的工作計劃和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，在黨總支和市工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞中心工作，進(jìn)一步完善工會的自身建設(shè)，切實(shí)履行工會的各項基本職能，積極開展各項活動，為深化改革，加快發(fā)展，推進(jìn)兩個文明建設(shè)，順利完成市里給我們下達(dá)的各項工作指標(biāo)做了大量的工作，也取得了很好的成績。（二）大力表彰和宣傳先進(jìn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。我們充分利用職工業(yè)余學(xué)校這個陣地，狠抓員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計劃有目的地開展多種形式的職工業(yè)務(wù)教育活動，在活動中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。（二）積極營造維權(quán)的氛圍，一方面加強(qiáng)員工對《勞