【正文】 創(chuàng)新能力。工人階級是推動先進生產(chǎn)力發(fā)展的源泉和不竭動力，是我們黨和國家最堅 實、最可靠的階級基礎，是國家當之無愧的領導階級。引導廣大員工以改革的思想適應時代發(fā)展和企業(yè)的變革，以改革的精神不斷加強自身建設，最大限度地把員工群眾團結到工會中來，最大限度地把工會工作做到員工群眾中去，開創(chuàng)工會工作新的局面。主要任務是：（一）加強理論學習，實現(xiàn)思想觀念的新突破企業(yè)要發(fā)展，就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新首先是思想觀念的創(chuàng)新，只有正確的思想，才有正確的行為。要在激烈的電信市場競爭中站穩(wěn)腳跟，加快發(fā)展，就必須轉(zhuǎn)變觀念，盡快建立起適應市場的新體制、新機制，頑強拼搏，開拓創(chuàng)新，自我積累、自我發(fā)展，自我完善。在此，我代表服務工會籌備組，向始終關心支持工會工作的上級工會組織、各級黨委和行政表示衷心的感謝！向全體工會干部和廣大會員致以崇高的敬意！回顧半年多來的工作，我們的體會是：只有堅持鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想不動搖，堅持黨對工會的領導地 位不動搖，堅持全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)的根本方針不動搖，堅持以經(jīng)濟效益為不動搖，才能在新的形勢下，沿著正確的航向，開創(chuàng)工會工作的新局面，展示工會工作的新作為，顯示工會工作的新活力。為豐富員工的文化生活，各段工會組織利用不同時機，開展了員工各種文化體育活動。圍繞安全、質(zhì)量、服務、管理目標，開展了“我與共命運”合理化建議活動，共征集到合理化建議140條；為確保大通道安全，開展了大通道“百日無中斷”安全競賽活動。——以“送溫暖”工程為重點，抓員工條件的改善。建立了工會的各項制度，保證了工會各項工作健康有序的發(fā)展。組織機構的 健全和完善，為進一步開展工作奠定了堅實的組織基礎。同時在全體員工中開展了重溫電信管理規(guī)定的學習活動，增強了干部員工遵章守法意識，杜絕了過激行為的發(fā)生。同時，充分發(fā)揮主觀能動作用，緊密圍繞改革、經(jīng)營、安全、質(zhì)量、服務、管理等重點工作，積極開展各項活動，自覺履行維護職能，為兩個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展起到了有力的推動作用。這次會議，對于推動工會工作全面發(fā)展，加快鐵服發(fā)展步伐，具有十分重要的意義。這次會議的主要任務是：以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中全會精神，落實總部工會工作會議精神，確定今后一個時期工會工作的目標和任務，選舉產(chǎn)生服務工會第一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會，團結帶領全體員工，認清形勢，明確任務，堅定信心，奮力拼搏，在推動工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展的進程中發(fā)揮主力軍作用?！赞D(zhuǎn)變思想觀念為重點，抓員工的學習教育?！源_保工作落實為重點，健全組織的建設工作。4月26日，工會籌備組分別向省分公司工會和黨委提交了《關于召開鐵服工會第一次代表大會的報告》，并得到批復?！詮娀裰鞴芾頌橹攸c，抓維護職能的落實。工會始終堅持把“送溫暖”工程作為重要職責和密切黨群干群關系的有效途徑，想方設法解決員工工作、生活上的困難。圍繞新設備、新技術開展了崗位練兵活動，在3月26日的省管理局牽頭，電信、移動、聯(lián)通、省無委辦五家單位參加的演練中，西段組成的10人代表隊，代表省分公司在光纜接續(xù)演練中，配合默契，準確快速，僅用12分鐘就完成了光纜接續(xù)規(guī)定全套要求，一舉領先，隊員們良好的實戰(zhàn)能力、技術素質(zhì)與精神風貌得到了與會領導的好評與同行們的稱贊。還組織員工參加了省分公司舉辦的登山比賽、首屆員工藝術節(jié)等活動。二、面臨的形勢與任務各位代表、同志們，建設小康社會，全面推進社會主義現(xiàn)代化建設的新階段為電信產(chǎn)業(yè)注入了新的生機與活力。并且隨著三項制度改革的深入，新的用人機制和分配機制的出臺，必然帶來利益格局的調(diào)整，引發(fā)新的深層次矛盾，這些也將使員工隊伍穩(wěn)定面臨新的考驗。因此，各級工會干部要自覺做到把學習理論同企業(yè)改革發(fā)展的實際結合起來，同繼承與創(chuàng)新工會工作結合起來，同解決實際問題、指導工作實踐結合起來，進一步樹立大局觀念、效益觀念和改革發(fā)展的觀念，以思想的解放和觀念的更新，促進工會工作的發(fā)展。各級工會組織要充分發(fā)揮各種宣傳輿論陣地的作用，大力宣傳“艱苦創(chuàng)業(yè)，改革創(chuàng)新，團結創(chuàng)效”精神，為發(fā)展提供強有力的精神動力。偉大的事業(yè)造就偉大的階級，偉大的階級推動偉大的事業(yè)。要繼續(xù)深入開展“合理化建議”活動，引導員工在企業(yè)管理、運營維護、工程建設等方面獻計獻策，使員工中蘊藏的聰明才智得以充分發(fā)揮；要充分利用技協(xié)的資源優(yōu)勢，開展群眾性技術攻關、技術培訓、技術交流和技術互助活動，促進技術成果的廣泛運用，使技協(xié)活動規(guī)范運作，健康發(fā)展；要繼續(xù)開展全員崗位練兵和群眾性保安全、“大通道百日無事故”等競賽活動，把安全責任落實到班組，落實到崗位，形成人人保安全的濃厚氛圍；要繼續(xù)開展爭當“安全標兵、服務明星”活動，激勵廣大員工立足本職，愛崗敬業(yè)，在企業(yè)的發(fā)展中建功立業(yè)。要提高員工代表大會質(zhì)量。要在建立平等協(xié)商、集體合同制度中，主動同行政部門在收入分配、合同履行、安全生產(chǎn)和保險福利等政策制度制定前廣泛溝通，把企業(yè)勞動關系中要害問題和涉及員工群眾切身利益的關鍵問題作為平等協(xié)商的重點，加強勞動合同執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，建立勞動爭議調(diào)節(jié)委員會，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。各級工會組織要從員工生產(chǎn)生活的實際出發(fā)，努力為員工群眾辦實事、辦好事。要落實領導干部包保聯(lián)系特困員工制度，適時開展形式多樣的特困重困員工救助活動。要堅持發(fā)揮黨政工團各級組織聯(lián)建共送的優(yōu)勢，堅持節(jié)日送與日常送相結合，切實把“送溫暖”工作落到實處。要制定實施規(guī)劃，爭取行政支持，積極籌措資金，在上級工會組織的大力支持和領導下，使沿線生產(chǎn)班組的文化、生活環(huán)境得到較大改變，使員工文化生活水平得到較大提高。加強工會組織建設。依法治會是工會工作蓬勃發(fā)展的必由之路，各級工會要把依法治會擺在工會自身建設的重要位臵，采取積極有效的手段，不斷增強工會干部的法制意識，做到學法、知法、懂法、用法，依法規(guī)范自身行為，依法開展各項工作與活動。四是加強工會領導班子建設。加強工會干部隊伍建設，是完成新形勢下工會工作任務的關鍵。要建立健全各項財務制度，做好工會經(jīng)費和會費的收繳工作，加強工會經(jīng)費和會費的管理使用，有針對性地開展工會經(jīng)費和會費審查工作。八是加強員工之家建設。大力推進素質(zhì)工程建設，把提高員工的綜合素質(zhì)作為重要的任務來抓。各位代表、同志們，我們擔負的任務光榮而艱巨，我相信，只要我們在上級工會和黨委的領導下，在全體員工的共同努力下，團結拼搏，眾志成城，的工作一定會有一個大發(fā)展！第二篇：2011工會工作總結報告商務聯(lián)合會工會工作半年總結2012年，商貿(mào)物流餐飲服務業(yè)工會聯(lián)合會在縣總工會和商務辦黨總支指導與領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以服務大局、服務企業(yè)為根本，以維護職工合法權益、促進企業(yè)發(fā)展和諧為目標，以深入推進行業(yè)性職代會制度為主線，以建立集體工資協(xié)商專項協(xié)議、女職工權益保護合同、集體合同為重點，建全基層工會機構、完善工作機制、優(yōu)化人員結構的工作思路，著力提升商貿(mào)物流餐飲服務業(yè)的發(fā)展水平。并為工會主席、副主席、委員及分會主席制作了胸卡、工作牌。（三）加強制度建設，規(guī)范工會工作。我們緊抓這個“主線”，堅持將企業(yè)管理的重大決策、及職工切身利益的重要事項提交職代會審議。（三）開展“送溫暖、獻愛心”活動。二是建立和完善了職工訪談制度。二是為下崗困難職工爭取最低生活保障32戶、廉租房5套、現(xiàn)金配租7戶；以建設學習型組織推動企業(yè)文化建設深入發(fā)展，樹立行業(yè)新榜樣，塑造商務工作新形象。以普法活動，推動企業(yè)的法制建設，以普法教育，樹立員工的法制意識，規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為，做到學法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。第三篇：工會工作總結報告2005年我工會圍繞市黨委提出的”三年再造“戰(zhàn)略目標，根據(jù)《2005年工會工作意見》、《工會系統(tǒng)目標管理考核辦法》的文件精神以及2005年開展各項工作的指導思想制定了全年的工作計劃和實現(xiàn)目標，在黨總支和市工委的領導和支持下，緊緊圍繞中心工作，進一步完善工會的自身建設，切實履行工會的各項基本職能，積極開展各項活動，為深化改革，加快發(fā)展，推進兩個文明建設，順利完成市里給我們下達的各項工作指標做了大量的工作，也取得了很好的成績。（二）大力表彰和宣傳先進，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。我們充分利用職工業(yè)余學校這個陣地，狠抓員工的業(yè)務培訓，有計劃有目的地開展多種形式的職工業(yè)務教育活動，在活動中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。（二）積極營造維權的氛圍，一方面加強員工對《勞