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工會工作總結(jié)報(bào)告-展示頁

2024-11-09 04:22本頁面
  

【正文】 明星”活動,激勵廣大員工立足本職,愛崗敬業(yè),在企業(yè)的發(fā)展中建功立業(yè)。各級工會組織要緊密結(jié)合經(jīng)營發(fā)展的實(shí)際,圍繞立足鐵路、開拓市場、提高質(zhì)量、改進(jìn)服務(wù)、降低成本、增加效益等重點(diǎn),積極開展群眾性“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動。偉大的事業(yè)造就偉大的階級,偉大的階級推動偉大的事業(yè)。(二)落實(shí)依靠方針,展現(xiàn)工會組織的新作為全心全意依靠工人階級,是我們黨的一貫方針。各級工會組織要充分發(fā)揮各種宣傳輿論陣地的作用,大力宣傳“艱苦創(chuàng)業(yè),改革創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)創(chuàng)效”精神,為發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力。各級工會組織,要努力學(xué)習(xí)、掌握新形勢下做好群眾工作的理論、政策、方法,努力研究和探索新時期特別是現(xiàn)代企業(yè)制度條件下群眾工作的新思路,探索和實(shí)踐在維護(hù)國家、企業(yè)利益的同時維護(hù)員工具體利益的新方式、新途徑;探索和實(shí)踐新體制、新機(jī)制下員工經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益的有效形式;探索和實(shí)踐企業(yè)快速發(fā)展與提高員工素質(zhì)、改善員工生活的長效機(jī)制;探索和實(shí)踐在黨的領(lǐng)導(dǎo)下依法開展工會工作、實(shí)現(xiàn)工會工作民主化、群眾化、法制化的道路。因此,各級工會干部要自覺做到把學(xué)習(xí)理論同企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來,同繼承與創(chuàng)新工會工作結(jié)合起來,同解決實(shí)際問題、指導(dǎo)工作實(shí)踐結(jié)合起來,進(jìn)一步樹立大局觀念、效益觀念和改革發(fā)展的觀念,以思想的解放和觀念的更新,促進(jìn)工會工作的發(fā)展。面對新的形勢和任務(wù),今后一個時期工會工作的指導(dǎo)思想是:以鄧小平理論和“十六大”精神為指導(dǎo),認(rèn)真實(shí)踐江澤民“三個代表”重要思想,深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策,緊緊圍繞服務(wù)改革發(fā)展、經(jīng)營管理、運(yùn)營維護(hù)、安全質(zhì)量任務(wù)目標(biāo),緊扣效益,貫徹總部工會會議精神,落實(shí)依靠方針,強(qiáng)化維護(hù)職能,加強(qiáng)工會的組織、思想、作風(fēng)建設(shè),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工在的改革發(fā)展中建功立業(yè)。并且隨著三項(xiàng)制度改革的深入,新的用人機(jī)制和分配機(jī)制的出臺,必然帶來利益格局的調(diào)整,引發(fā)新的深層次矛盾,這些也將使員工隊(duì)伍穩(wěn)定面臨新的考驗(yàn)。今年1月20日,公司移交國資委管理,以國家基礎(chǔ)電信運(yùn)營商的身份參與電信市場競爭和國家信息化建設(shè),管理體制的根本變革,一方面增大了公司的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇,另一方面也使公司面臨著生存發(fā)展的嚴(yán)俊考驗(yàn)。二、面臨的形勢與任務(wù)各位代表、同志們,建設(shè)小康社會,全面推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新階段為電信產(chǎn)業(yè)注入了新的生機(jī)與活力。同志們,一年來的成績,凝聚著全體工會干部和廣大會員團(tuán)結(jié)奮斗、無私奉獻(xiàn)的心血和汗水,顯示了各級工會組織的整體作用。還組織員工參加了省分公司舉辦的登山比賽、首屆員工藝術(shù)節(jié)等活動。通過《信息廣角》這個窗口傳達(dá)宣傳工作要點(diǎn),基層工作情況以及先進(jìn)典型等報(bào)道。圍繞新設(shè)備、新技術(shù)開展了崗位練兵活動,在3月26日的省管理局牽頭,電信、移動、聯(lián)通、省無委辦五家單位參加的演練中,西段組成的10人代表隊(duì),代表省分公司在光纜接續(xù)演練中,配合默契,準(zhǔn)確快速,僅用12分鐘就完成了光纜接續(xù)規(guī)定全套要求,一舉領(lǐng)先,隊(duì)員們良好的實(shí)戰(zhàn)能力、技術(shù)素質(zhì)與精神風(fēng)貌得到了與會領(lǐng)導(dǎo)的好評與同行們的稱贊?!蕴岣叻?wù)質(zhì)量為重點(diǎn),抓競賽練兵活動。工會始終堅(jiān)持把“送溫暖”工程作為重要職責(zé)和密切黨群干群關(guān)系的有效途徑,想方設(shè)法解決員工工作、生活上的困難。對關(guān)系到員工切身利益、及員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題在決定、決議實(shí)施前廣泛征求員工意見和建議,在西段長競聘、中層干部調(diào)整、干部任免前、各類先進(jìn)表彰前、黨員發(fā)展前、員工競爭上崗等方面的熱點(diǎn)、敏感問題,都進(jìn)行公示,不斷增強(qiáng)民主管理的透明度,落實(shí)了民主監(jiān)督權(quán)力,對穩(wěn)定員工隊(duì)伍起到了積極作用?!詮?qiáng)化民主管理為重點(diǎn),抓維護(hù)職能的落實(shí)。其次,建立規(guī)范了工會基礎(chǔ)工作。4月26日,工會籌備組分別向省分公司工會和黨委提交了《關(guān)于召開鐵服工會第一次代表大會的報(bào)告》,并得到批復(fù)。深入各段廣泛調(diào)研,及時摸清調(diào)整后的工會組織狀況,根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)立情況,通過民主形式,補(bǔ)充了一批有一定工作經(jīng)驗(yàn)和組織能力的兼職支會主席和工會小組長?!源_保工作落實(shí)為重點(diǎn),健全組織的建設(shè)工作。大通道安全和一、二類障礙與去年同期相比,都有大幅度降低?!赞D(zhuǎn)變思想觀念為重點(diǎn),抓員工的學(xué)習(xí)教育。一、工會工作的回顧服務(wù)自2003年10月成立以來,工會工作在上級工會、黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想,落實(shí)上級工會組織的各項(xiàng)工作要求,在關(guān)系尚未理順、公專 網(wǎng)界定尚未明晰的情況下,工會專兼職干部和廣大會員從大局著想,及時處理設(shè)備故障,認(rèn)真落實(shí)維護(hù)規(guī)程,確保了大通道安全暢通和設(shè)備的正常運(yùn)用,保證了分類管理工作的順利進(jìn)行。這次會議的主要任務(wù)是:以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十六屆三中全會精神,落實(shí)總部工會工作會議精神,確定今后一個時期工會工作的目標(biāo)和任務(wù),選舉產(chǎn)生服務(wù)工會第一屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工,認(rèn)清形勢,明確任務(wù),堅(jiān)定信心,奮力拼搏,在推動工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮主力軍作用。第一篇:工會工作總結(jié)報(bào)告落實(shí)依靠方針 創(chuàng)新工會工作 推動企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展各位代表、同志們:服務(wù)工會第一次代表大會,是在我們進(jìn)入國資委管理后,深化改革、加快發(fā)展,全面貫徹總部工會第一次代表大會和省分工會工作會議,落實(shí)省分公司經(jīng)營工作會議精神的重要時期召開的。這次會議,對于推動工會工作全面發(fā)展,加快鐵服發(fā)展步伐,具有十分重要的意義?,F(xiàn)在,我代表服務(wù)工會籌備組,向大會作報(bào)告,請審議。同時,充分發(fā)揮主觀能動作用,緊密圍繞改革、經(jīng)營、安全、質(zhì)量、服務(wù)、管理等重點(diǎn)工作,積極開展各項(xiàng)活動,自覺履行維護(hù)職能,為兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展起到了有力的推動作用。結(jié)合分類管理員工思想情緒上的波動,及時組織員工開展了“脫胎換骨轉(zhuǎn)觀念”大討論活動,圍繞“分類管理后,專網(wǎng)應(yīng)該做什么?”“如何經(jīng)營鐵路市場”、“如何正確處理服務(wù)、安全、效益關(guān)系,崗位與收入的關(guān)系”員工們紛紛闡述意見,通過討論統(tǒng)一了思想,明確了認(rèn)識,樹立了“鐵路市場也需要經(jīng)營”的理念,從而提高了工作的責(zé)任心,把提高服務(wù)質(zhì)量的承諾落到實(shí)處,確保了4月18日鐵路第五次大提速的暢通。同時在全體員工中開展了重溫電信管理規(guī)定的學(xué)習(xí)活動,增強(qiáng)了干部員工遵章守法意識,杜絕了過激行為的發(fā)生。首先,按照省分公司工會和黨委的要求,把健全工會組織作為一項(xiàng)重要工作,抓緊抓好。組織機(jī)構(gòu)的 健全和完善,為進(jìn)一步開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。至此,以這次代表大會為標(biāo)志,工會的組建工作也將完成。建立了工會的各項(xiàng)制度,保證了工會各項(xiàng)工作健康有序的發(fā)展。堅(jiān)持落實(shí)依靠方針,通過強(qiáng)化推行民主管理的有效形式,落實(shí)了廣大員工在民主管理過程中的參與權(quán)、知情權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)?!浴八蜏嘏惫こ虨橹攸c(diǎn),抓員工條件的改善。建立了困難員工檔案;“兩節(jié)”期間,深入到12戶困難員工家中進(jìn)行慰問,發(fā)放了救濟(jì)金和米面油,使困難員工感受到了組織的關(guān)懷;對困難員工實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包保;春節(jié)期間對勞動模范進(jìn)行了慰問;為新成立的條件艱苦的會寧工區(qū)配備了電視機(jī)等文化、生活設(shè)施。圍繞安全、質(zhì)量、服務(wù)、管理目標(biāo),開展了“我與共命運(yùn)”合理化建議活動,共征集到合理化建議140條;為確保大通道安全,開展了大通道“百日無中斷”安全競賽活動?!阅哿α繛橹攸c(diǎn),抓文體活動的開展。為豐富員工的文化生活,各段工會組織利用不同時機(jī),開展了員工各種文化體育活動。通過活動,凝聚了力量,鼓舞了士氣。在此,我代表服務(wù)工會籌備組,向始終關(guān)心支持工會工作的上級工會組織、各級黨委和行政表示衷心的感謝!向全體工會干部和廣大會員致以崇高的敬意!回顧半年多來的工作,我們的體會是:只有堅(jiān)持鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想不動搖,堅(jiān)持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)地 位不動搖,堅(jiān)持全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)的根本方針不動搖,堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為不動搖,才能在新的形勢下,沿著正確的航向,開創(chuàng)工會工作的新局面,展示工會工作的新作為,顯示工會工作的新活力。從近年的情況看,電信作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)仍然處在高速增長期,各行各業(yè)和社會的發(fā)展對信息化的需求與日俱增,國家推進(jìn)的經(jīng)濟(jì)調(diào)控,實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需、加快信息化建設(shè),西部大開發(fā),鐵路信息化建設(shè),以及優(yōu)先發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略舉措,帶動了社會對信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)的需求,為信息產(chǎn)業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。要在激烈的電信市場競爭中站穩(wěn)腳跟,加快發(fā)展,就必須轉(zhuǎn)變觀念,盡快建立起適應(yīng)市場的新體制、新機(jī)制,頑強(qiáng)拼搏,開拓創(chuàng)新,自我積累、自我發(fā)展,自我完善。面對新形勢,我們要認(rèn)貫徹 落實(shí)全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針,
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