面試技巧--高鵬-wenkub
2022-08-10 19:41:00 本頁面
【正文】 好申請人之前還有面試要參加。 面試中的言語和非言語行為 ?當(dāng)你回答問題，談?wù)撨^去和現(xiàn)在的活動的時候，要通過你的措辭和身體語言（如，興奮的語調(diào)、稍稍向前傾斜、點(diǎn)頭表示同意）傳達(dá)出你的激情和活力。 面試中的回答 ?回答以行為為基礎(chǔ)的面試問題 – 以行為為基礎(chǔ)的面試官通常會圍繞在工作或公司中獲得成功所必備的特性和技能提出他們的問題。充分利用你的眼睛和耳朵。記住，你不只是一個蘋果！ 面試的目的 ? 一對一面試 ? 團(tuán)隊(duì) /董事會面試兩個或更多的人 ? 集體面試 ? 電話面試 ? 視頻會議 ? 壓力面試 面試的形式 ? 面試之前的夜晚睡個好覺。面 試 技 巧 ?了解該組織 /公司及職位的條件、要求等，判斷自己是否真想在那里工作。 ? 要準(zhǔn)時。友好對待每個人。 – “關(guān)于你的 _________技能，請舉個例子” 面試中的回答 面試中可以提出的問題 ?恰當(dāng)?shù)奶釂栂蛎嬖嚬僬f明你為這次面試做了很多準(zhǔn)備工作。 ?保持眼神接觸很重要，如果不這么做，暗示著你缺乏自信或者更糟，可能會讓雇主認(rèn)為你不夠坦率。 ? 表達(dá)你對這個職位的興趣，感謝對方給你面試的機(jī)會。還有一些雇主面試技巧很笨拙，會問一些不恰當(dāng)?shù)膯栴}。在套裝的選擇上，需要注意，套裝的質(zhì)量不能很差。女士可選擇中性色彩，切忌大紅等過于濃烈的色彩。 （注：目前，各地天氣較冷，建議考生套裝里面配薄毛衫，外面穿防寒保暖的大衣，進(jìn)入面試室前再脫掉大衣，面試室里一般均有空調(diào)，不會太冷。 女士最需要注意的一點(diǎn)，就是不要戴太多的頭飾。） ? 三、面試時的妝容 ? 臉部的妝容一定要淡而自然，最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)。 ? 四、面試時杜絕飾物 ? 形形色色、金光閃閃的小飾物的確能給你增色不少，但在面試中，最好杜絕它們。 （注：女生最好選擇顏色穩(wěn)重柔和的包，如黑色、白色、米色或暗紅色，設(shè)計(jì)要簡約，質(zhì)地以皮革為佳；男生則可以攜帶黑色或深棕色的公文包。 在色彩上，可以選擇淡藍(lán)色、淡粉色或正紅色。 3. 套裝：自然是省力又美觀的選擇，不用為上下間的搭配而苦惱。 一點(diǎn)建議： ? 我們得承認(rèn)：許多時候形式與內(nèi)容同樣重要。記住，自信永遠(yuǎn)是你頭頂最美麗的光環(huán)。這種差別主要來自考官的感性認(rèn)知與八大要素的 “ 過分理性 ” 。 “ 八大要素 ” ? (約占 17%)。 ? (2)背景意愿性問題， (如：你為什么報(bào)考這個職位及優(yōu)勢 )要能從本職業(yè)的主要職能對社會穩(wěn)定發(fā)展或者構(gòu)建和諧社會的高度談它的意 義 ? (3)情景性問題， (如：假設(shè)你手頭的工作任務(wù)已經(jīng)很重，領(lǐng)導(dǎo)又安排給你一項(xiàng)任務(wù)，你怎么辦？ )，要能從領(lǐng)導(dǎo)的角度、自己的角度以及單位的角度看這個問題，抓住 ? 對事物能從微觀方面對其各個組成成分予以考慮： ? 能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合： ? (約占 20%)。 ? 能合理分析發(fā)展趨勢，依據(jù)不同情況作出相應(yīng)計(jì)劃 ? 理清相互依賴的沖突各方間的關(guān)系 ? 根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長遠(yuǎn)效果作出適當(dāng)選擇 ? 綜合利弊，及時作出決策 ? 有效調(diào)配、安置人、才、物等有關(guān)資源 ? (約占 14%)。 ? ◆在較強(qiáng)刺激環(huán)境中，表現(xiàn)和言語自然 ? ◆在受到有意識挑釁甚至侮辱的場合，能保持冷靜 ? ◆為了長遠(yuǎn)或更高目標(biāo)，抑制自己當(dāng)前的欲望 ? (約占 14%)。 ? 現(xiàn)實(shí)性需要 (解決住房、戶口遷移、專業(yè)對口等 )與崗位情況 ? 興趣與崗位情況 ? 成就動機(jī) (認(rèn)知需要、自我提高、自我實(shí)現(xiàn)，服務(wù)他人的需要，得到鍛煉等 )與崗位情況 ? 對組織文化的認(rèn)同 ? (約占 8%)。我們常常會發(fā)現(xiàn)公務(wù)員常常會長著一個 “ 公務(wù)員 ” 的樣子，作為一個群體
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