【正文】 下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)。在套裝的選擇上，需要注意，套裝的質(zhì)量不能很差。 – “關(guān)于你的 _________技能，請(qǐng)舉個(gè)例子” 面試中的回答 面試中可以提出的問題 ?恰當(dāng)?shù)奶釂栂蛎嬖嚬僬f明你為這次面試做了很多準(zhǔn)備工作。記住，你不只是一個(gè)蘋果！ 面試的目的 ? 一對(duì)一面試 ? 團(tuán)隊(duì) /董事會(huì)面試兩個(gè)或更多的人 ? 集體面試 ? 電話面試 ? 視頻會(huì)議 ? 壓力面試 面試的形式 ? 面試之前的夜晚睡個(gè)好覺。知道對(duì)方在未選擇好申請(qǐng)人之前還有面試要參加。鞋子務(wù)必要舒服，如果你覺得這雙鞋子不舒服，你看起來也會(huì)讓人覺得不舒服。所以，面試中應(yīng)杜絕飾物。當(dāng)然，如此這般以后，你還需要最后一件武器，那就是自信。 主要考察應(yīng)試者對(duì)活動(dòng)進(jìn)行組織計(jì)劃、安排日程、調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方的利益進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。懂得尊重別人的人，才會(huì)得到別人尊重； ? 不要有任何不雅的動(dòng)作。 ? 在答題的時(shí)候，沒有想好可以適當(dāng)多思考一會(huì)，一旦開口，就一定要自信地把自己的答案說出來，用自己的氣勢(shì)告訴考官：我想好了，我是對(duì)的。我所做的一切，僅僅是向同學(xué)們打開了一扇通往成功面試并以此獲得自己滿意工作的大門。 ? 祝愿各位。世界 500強(qiáng)的企業(yè)中有 80%的企業(yè)在高級(jí)人才招聘或是職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上會(huì)使用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式。對(duì)于問題要從多角度去考慮，對(duì)于方案要全面細(xì)致，盡量不要抓住一點(diǎn)不計(jì)其余，切勿走極端，把問題單一化、簡(jiǎn)單化。 ? 考生外在的穿著打扮和言行舉止表現(xiàn) ? 穿著打扮是否得體 (讓人看著舒服最重要 ) ? 言行舉止是否符合一般的禮節(jié) ? 是否有多余的動(dòng)作 考官這樣衡量 ? ：莊重、自信、嚴(yán)謹(jǐn) ? 公務(wù)員是一種 “ 職業(yè) ” ，而任何職業(yè)都需要有 “ 職業(yè)形象 ” ，公務(wù)員也不例外。 ? 對(duì)事物能從宏觀方面進(jìn)行總體考慮： ? (1)談看法類的試題要辨正的一分為而的看。 6. 干練的褲子：黑色（或咖啡色）直筒長(zhǎng)褲能帶給你干練的中性魅力，和各種體型也都容易搭配，也是面試著裝的好選擇。即使是男士，也應(yīng)該涂上一層無色唇膏，讓嘴唇有一定的潤(rùn)澤感，干巴巴的嘴唇會(huì)給考官一種倉(cāng)促匆忙的感覺。 冷色調(diào)是男性面試時(shí)的最佳選擇，它們會(huì)給面試考官留下沉穩(wěn)、牢靠、坦誠(chéng)、樸實(shí)、冷靜和負(fù)責(zé)的印象。 面試中的言語和非言語行為 ?當(dāng)你回答問題，談?wù)撨^去和現(xiàn)在的活動(dòng)的時(shí)候，要通過你的措辭和身體語言（如，興奮的語調(diào)、稍稍向前傾斜、點(diǎn)頭表示同意）傳達(dá)出你的激情和活力。面 試 技 巧 ?了解該組織 /公司及職位的條件、要求等，判斷自己是否真想在那里工作。 ?保持眼神接觸很重要，如果不這么做，暗示著你缺乏自信或者更糟，可能會(huì)讓雇主認(rèn)為你不夠坦率。女士可選擇中性色彩，切忌大紅等過于濃烈的色彩。 ? 四、面試時(shí)杜絕飾物 ? 形形色色、金光閃閃的小飾物的確能給你增色不少，但在面試中，最好杜絕它們。 一點(diǎn)建議： ? 我們得承認(rèn)：許多時(shí)候形式與內(nèi)容同樣重要。 ? (2)背景意愿性問題， (如：你為什么報(bào)考這個(gè)職位及優(yōu)勢(shì) )要能從本職業(yè)的主要職能對(duì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展或者構(gòu)建和諧社會(huì)的高度談它的意 義 ? (3)情景性問題， (如：假設(shè)你手頭的工作任務(wù)已經(jīng)很重，領(lǐng)導(dǎo)又安排給你一項(xiàng)任務(wù)，你怎么辦？ )，要能從領(lǐng)導(dǎo)的角度、自己的角度以及單位的角度看這個(gè)問題，抓住 ? 對(duì)事物能從微觀方面對(duì)其各個(gè)組成成分予以考慮： ? 能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合： ? (約占 20%)。我們常常會(huì)發(fā)現(xiàn)公務(wù)員常常會(huì)長(zhǎng)著一個(gè) “ 公務(wù)員 ” 的樣子，作為一個(gè)群體來講，我們常常很容易通過一些 “ 儀表舉止 ” ，從而判斷一個(gè)人是否有可能是一個(gè)公務(wù)員。 ? ：果斷、自信 ? 記住：在面試的時(shí)候，如果你不自信，那么考官絕對(duì)不會(huì)相信你是個(gè)有較強(qiáng)獨(dú)立工作能力的人 (至少目前 )。 ? 目前無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式在我國(guó)公務(wù)員面